一、整體情況
1 、晚會主題名稱：2011新年狂歡夜
2 、晚會目標(biāo)：融合師生情誼、展現(xiàn)新余高專思進(jìn)學(xué)社的風(fēng)采
3 、時間：待定
4 、地點(diǎn)：新余高專多媒體報告廳
5 、主辦單位：新余高專校團(tuán)委
6 、承辦單位：新余高專思進(jìn)學(xué)社
7、 工作人員
顧問：待定 統(tǒng)籌組：新余高專思進(jìn)學(xué)社
8 、項(xiàng)目組：
（1）第一項(xiàng)目組：節(jié)目組 組長：待定 組員：文藝部成員及各部和各學(xué)院任務(wù)：a、完成節(jié)目收集、篩選及后期的排練、彩排工作
c、主持人的選擇、形象體育及臺詞審核； b、負(fù)責(zé)節(jié)目的編排及晚會全流程的銜接
d、準(zhǔn)備好晚會所需的一切體育道具；
（2）第二項(xiàng)目組：宣傳組 組長：待定組員：宣傳部、外聯(lián)部兩部部員任務(wù)：a、利用海報(包括手繪和噴繪海報)、橫幅、傳單等方式開展宣傳 b、現(xiàn)場攝影及ｄｖ攝像
（3）第三項(xiàng)目組：外聯(lián)組 組長：待定 組員：公關(guān)部、外聯(lián)部、宣傳部三部部員
任務(wù)：a、負(fù)責(zé)聯(lián)系商家以及完成承諾給予贊助商的服務(wù)工作。 b、聯(lián)系晚會前熱場商家、校內(nèi)商家及食堂等
（4）第四項(xiàng)目組：禮儀組
組長：待定 組員：主體育團(tuán)助理、公關(guān)部
任務(wù)：
a、確定晚會邀請的嘉賓并且及時送出請柬；
b、到校禮儀隊(duì)確定禮儀隊(duì)（人數(shù)待定）；
c、物品購買及工作證制作：包括晚會小禮品及請柬、攝影大賽禮品等；
d、晚會當(dāng)日準(zhǔn)備好會場服務(wù)物品，如水杯、茶葉等，并接待好領(lǐng)導(dǎo)及老師
e、聯(lián)系媒體報道、記者、及攝影人員；
（5）第五項(xiàng)目組：舞臺組
組長：待定組員：實(shí)踐部、體育部兩部部員
任務(wù)：a、監(jiān)督并確保舞臺的搭建及時及質(zhì)量； b、晚會期間舞臺燈光設(shè)備、音箱設(shè)備的安裝,化妝室、換衣間的選制。
（6）第六項(xiàng)目組：機(jī)動組
組長：待定
組員：其他成員
任務(wù)：晚會期間，負(fù)責(zé)會場紀(jì)律維持、會場后勤保障以及處理緊急情況
三、各階段任務(wù)及工作分配
10 、晚會前三個階段：
（1）晚會策劃及準(zhǔn)備期（待定）： 本階段主要完成宣傳、節(jié)目收集、主持人確定及確定贊助商 ①節(jié)目收集：由節(jié)目組負(fù)責(zé)。采取各個部門提供節(jié)目和從華家池各學(xué)院收集節(jié)目兩個渠道。另外，從校外邀請專業(yè)節(jié)目表演作為補(bǔ)充。確定主持人 ②贊助商確定：由商家組負(fù)責(zé)。聯(lián)系商家，并配合商家作好宣傳工作 ③前期宣傳：由宣傳組負(fù)責(zé)。海報體育及張貼、橫幅。
（2）晚會協(xié)調(diào)及進(jìn)展期（待定）： 本階段主要完成節(jié)目篩選及排練、中期宣傳、禮儀小姐確定、舞臺燈光音響確定、物品購買。 ①節(jié)目篩選及排練：由節(jié)目組負(fù)責(zé)，統(tǒng)籌組監(jiān)督，地點(diǎn)暫定多媒體報告 廳。到各社團(tuán)選取優(yōu)秀節(jié)目，并進(jìn)行排練。 ②中期宣傳：由宣傳組負(fù)責(zé)。該階段展開網(wǎng)絡(luò)宣傳(網(wǎng)站、 論 壇及校網(wǎng)郵箱)、廣播宣傳。 ③舞臺確定：由舞臺組負(fù)責(zé)。請結(jié)合節(jié)目組舞臺要求，聯(lián)系制作公司。 ④物品購買及禮儀小姐確定：由禮儀組負(fù)責(zé)。物品需要情況征求各部。
（3）晚會倒計時期（待定）本階段主要完成晚會全過程確定（包括節(jié)目單確定）、第一次彩排、末期宣傳、領(lǐng)導(dǎo)邀請、場地確定、媒體報道確定、工作證制作、費(fèi)用收集。 ①晚會全過程確定及彩排：由節(jié)目組負(fù)責(zé)。節(jié)目單確定交由各部門，加緊排練節(jié)目。并進(jìn)行第一次彩排，時間暫定(待定)，地點(diǎn)多媒體 報告廳。 ②末期宣傳：宣傳組負(fù)責(zé)。宣傳單（抽獎券和節(jié)目單）設(shè)計和發(fā)放，廣播宣傳，及晚會當(dāng)日抽獎券的收集。 ③領(lǐng)導(dǎo)邀請、工作證制作、場地確定及媒體報道確定：由禮儀組負(fù)責(zé)。 ④費(fèi)用收集：由統(tǒng)籌組負(fù)責(zé)。務(wù)必收正規(guī)發(fā)票，若此期無法收齊務(wù)必于晚會開始前收齊。
11 、晚會當(dāng)日流程：詳見 晚會當(dāng)日工作流程（附錄1）
12 、晚會后期工作：
（1）為演員分發(fā)小禮品
（2）費(fèi)用處理
（3）書面 總結(jié)
（4）ｖｃｄ制作及網(wǎng)絡(luò)宣傳
四、節(jié)目單
13 、本次晚會共16個節(jié)目（暫定）： (見附件節(jié)目單) 節(jié)目次序 節(jié)目名稱類型 節(jié)目長度 演員姓名 演員聯(lián)系方式備注（資金預(yù)算及用途）
一、宣傳階段
1、 由校學(xué)生會宣傳部制作職場模擬大賽宣傳板及海報進(jìn)行校內(nèi)的宣傳。
2、 由校學(xué)生會學(xué)習(xí)部向各系學(xué)生會傳達(dá)消息，再由各系學(xué)生會通知各個班級關(guān)于職場模擬大賽的具體情況。
二、報名階段
我們會按照各專業(yè)所學(xué)的不同提供以下職位：管理類：銷售經(jīng)理、營銷師、市場調(diào)研員、會計、統(tǒng)計專員、經(jīng)理助理、辦公室助理、財務(wù)人員、軟件工程師、專職律師、網(wǎng)頁設(shè)計師、策劃經(jīng)理、人事主管、商務(wù)代表、國際貿(mào)易專業(yè)、出納員、行政助理、保險員等。
1、 學(xué)生可直接在c104（晚7：00---9：00）報名。
2、 先上報到系里，在由系里統(tǒng)一上報到校學(xué)生會學(xué)習(xí)部。
3、 報名時間
三、初賽
1、 申請教室工作。（提前半月進(jìn)行教室的申請批準(zhǔn)）
2、 布置會場。
先提前半天進(jìn)行初步的規(guī)劃布置工作，臨賽時再作相應(yīng)的調(diào)整使之更適合當(dāng)時的氛圍。
3、 組織選手的入場工作。
按選手所選職業(yè)分為不同的賽區(qū)模塊，各選手自帶紙筆并自制個人簡歷。簡歷內(nèi)容至少應(yīng)包括自我介紹及對該職業(yè)的認(rèn)識，及工作展望和個人的奮斗目標(biāo)等
初賽評委成員：校學(xué)生會學(xué)習(xí)部成員及八系之中的三到五名成員（由各系學(xué)生會學(xué)習(xí)部部長推薦產(chǎn)生）。
根據(jù)個人簡歷的制作情況刪選出一批優(yōu)秀的作品進(jìn)入第二個環(huán)節(jié)-----半決賽。
四、半決賽
1、 申請教室工作。（提前半月進(jìn)行教室的申請批準(zhǔn)）
2、 布置會場。
先提前半天進(jìn)行初步的規(guī)劃布置工作，臨賽時再作相應(yīng)的調(diào)整使之更適合當(dāng)時的氛圍。
面試
3、 組織選手的入場，對各選手進(jìn)行排序登記工作。
由主持人依次讓各選手登臺作簡單的個人介紹（包括姓名、申請的職位、專業(yè)水平、特長及對以后的工作展望）時間2分鐘左右，最長不過三分鐘。
自我介紹完后，五人一組接受評委的提問。
筆試
筆試題目為五個簡答題，時間為一小時。
面試筆試時間地點(diǎn)待定。
主持人：預(yù)選2到3個（有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）
評委：由各系推薦一個組成（必須是部長及部長以上級別的）
評分準(zhǔn)則：根據(jù)個人的筆試成績及面試成績綜合評價。面試評分主要看選手是否有創(chuàng)造性思維和個人所表現(xiàn)的思維應(yīng)變能力、誠信度等酌情給分。
五、決賽
組織選手入場
1、個人風(fēng)采：每個選手進(jìn)行自我介紹和即興演講時間共計為三分鐘，在由評委對其進(jìn)行提問。
2、團(tuán)隊(duì)合作：選手自由組成若干團(tuán)隊(duì)（每隊(duì)五人）進(jìn)行團(tuán)隊(duì)較量，組隊(duì)時間為三分鐘。
1、 必答題
2、 搶答題
3、 由一方為另一方出題并讓其回答
3、團(tuán)隊(duì)總結(jié)：每一團(tuán)隊(duì)派出一人進(jìn)行現(xiàn)場總結(jié)
主持人的選定工作：預(yù)備2到3名
評委：由各系就業(yè)于指導(dǎo)專員組成，每系一人
特邀嘉賓：各系書記等
六、獎項(xiàng)設(shè)置
由評委對各團(tuán)隊(duì)及選手打分，評出名次并頒發(fā)獎狀和獎杯及榮譽(yù)證書
團(tuán)隊(duì)獎：一等獎一名，二等獎一名，三等獎兩名
個人獎：根據(jù)最后的職業(yè)情況設(shè)最佳模擬職業(yè)金獎、銀獎、銅獎各一名，個人優(yōu)秀獎若干名
半決賽筆試題目及部分面試題目可從我們所提供的以下題目中選取

提問的部分問題：
1、關(guān)于單位情況
　　-----"你了解我們單位嗎？"
　　-----"你為什么喜歡這種工作？
　　------""你找工作首先考慮的因素是什么？"
　　------"你的理想是什么？"
2．關(guān)于個人情況
-----"你有什么特長愛好？"
------你有什么優(yōu)缺點(diǎn)？"
3．關(guān)于專業(yè)情況
　　-----"你為什么選擇讀此專業(yè)"
　　-----"你學(xué)過的科目與我們的工作有什么關(guān)系？"
　　------"你最喜歡或最不喜歡什么課程？為什么？"
4．關(guān)于工作能力
　　-------"你的適應(yīng)能力如何？"
5．關(guān)于人際關(guān)系
　　-------"你喜歡與什么樣的人交往？"
　　-------"你喜歡獨(dú)立工作還是與別人合作？"
　　-------"你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)？"
　　良好的人際關(guān)系是團(tuán)結(jié)的基礎(chǔ)。人際關(guān)系狀況反映一個單位的精神文明狀況。人際關(guān)系好，這個單位就團(tuán)結(jié)，同事及上下級之間會齊心協(xié)力，工作高效而愉快；反之，人際關(guān)系緊張，必然內(nèi)耗叢生、渙散無力、缺乏生氣。所以，你到一個單位一定要搞好人際關(guān)系�？梢詮囊韵缕邆�方面來考慮搞好人際關(guān)系：
　�。�1） 尊重他人，不自視清高；（2）平等待人，不厚此薄彼；（3）熱心助人，不見利忘義；（4）誠實(shí)守信，不貪圖虛名；（5）主動隨和，不孤芳自賞；（6）寬人律己，心胸開闊；（7）服從領(lǐng)導(dǎo)，遵章守紀(jì)。
　6．關(guān)于工作態(tài)度
　　-----"怎樣對待面前的困難？"
　　-----"如果為了某事你受到批評怎么辦"？
　　-----"你想怎樣取得成功？"
7.你對你的事業(yè)有什么長遠(yuǎn)打算？你打算如何達(dá)到它？
　�。�1）你認(rèn)為要怎樣才能算事業(yè)成功？