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        社區(qū)干部不作為亂作為個人自查報告

        發(fā)布時間:2017-11-21  編輯:pinda 手機(jī)版

           篇一

          在第二階段自查自糾活動中,我社區(qū)結(jié)合自身實際狠抓了對照檢查、征求意見、解決問題等三個方面的工作,通過自查自糾,使黨員干部的黨性觀念、群眾觀念、紀(jì)律意識、責(zé)任意識得到進(jìn)一步增強(qiáng),有力地推動了鐵花社區(qū)當(dāng)前各項工作的順利開展,F(xiàn)將第二階段工作報告如下:

          一、切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),確;顒佑行鋵

          我社區(qū)于7 月11 日召開了第二階段自查自糾動員部署會議。會上,社區(qū)支部書記毛小英對自查自糾工作進(jìn)行了認(rèn)真的研究、分析和部署,并要求全體黨員干部嚴(yán)格按照臨邛社區(qū)作風(fēng)教育實踐活動的實施意見和要求穩(wěn)步推進(jìn)。會議要求認(rèn)真檢查自己在日常工作、生活中存在的問題和不足,為今后整改提高打好基礎(chǔ)。會上還明確了自查自糾活動中的工作責(zé)任,為形成鐵花社區(qū)一級抓一級、層層抓落實的工作局面提供了良好的組織保障,確保了活動的貫徹落實。

          二、認(rèn)真開展對照檢查,確保查找問題準(zhǔn)確全面深入

          在自查自糾活動中,鐵花社區(qū)從組織全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)“七查七看”相關(guān)內(nèi)容入手,幫助、引導(dǎo)黨員干部掌握對照檢查的內(nèi)容、重點和要求,使大家在自查自糾中做到了檢查有抓手、心中有準(zhǔn)繩、行為有尺度,確保了活動開展不跑偏,圍繞重點求實效。按照上級部門強(qiáng)調(diào)“重點寫問題、深入找原因、關(guān)鍵查自身”的要求,每名黨員干部對照“七查七看”結(jié)合實際,認(rèn)真查找了自身在思想純潔、自身修養(yǎng)、群眾觀念、精神狀態(tài)、行政效能等方面的存在問題和不足,并對問題和不足進(jìn)行了梳理、分析,撰寫了自查自糾材料,建立了問題查找和整改臺賬。領(lǐng)導(dǎo)點評會上,大力發(fā)揚我黨批評與自我批評的優(yōu)良作風(fēng),毛書記不僅帶頭進(jìn)行自查自糾,自覺接受群眾監(jiān)督,而且還實事求是地對每名同志進(jìn)行了點評。在討論中,大家踴躍發(fā)言,注重聯(lián)系工作實際,圍繞“用心想事,用心謀事,用心干事”深入開展了自我批評和對照檢查,并主動將自己工作中存在的問題和不足講出來,公示出來,讓領(lǐng)導(dǎo)點評、讓同志們幫助,形成了積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的良好氛圍,確保了查找問題準(zhǔn)確、全面、深入,有力地促進(jìn)第二階段工作的貫徹落實。

          三、對癥下藥,確保專項整治取得實效

          (一)存在問題

          對照社區(qū)委社區(qū)政府所列舉的五類突出問題,我們社區(qū)目前存在以下方面的問題:

          1、落實工作慢,有拖延現(xiàn)象,不求有功、但求無過,創(chuàng)新意識比較淡薄,只能滿足做好一般性的工作,創(chuàng)造性解決問題的能力有待于加強(qiáng)。

          2、執(zhí)行力差,存在畏難情緒,不愛學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、不鉆研政策,落實上級部署磨磨蹭蹭,生搬硬套、斷章取義;原則性和靈活性把握不好,一說按規(guī)定辦就死搬條條、不講效率、不求創(chuàng)新。

          3、工作脫離實際,忽視群眾利益。突出表現(xiàn)在工作責(zé)任意識有待于加強(qiáng),深入基層調(diào)查研究少,不愿深入一線面對面幫助群眾解決問題。

          (二)下一步整改措施:

          1、健全工作機(jī)制。一是全面完成18個社區(qū)街檔案、單位檔案、企業(yè)檔案現(xiàn)場指導(dǎo),完成10個社區(qū)街80 個村、社區(qū)檔案建檔,并免費提供建檔所需的檔案用品。二是對10個單位開展檔案執(zhí)法檢查和13個單位檔案規(guī)范化管理復(fù)審。三是以實干精神親力親為,班子帶頭參與檔案館倒庫加班工作,起好表率作用。

          2、健全執(zhí)行機(jī)制。一是班子要提高學(xué)習(xí)的主動性、自覺性。二是強(qiáng)化班子執(zhí)行力,提高工作效率。三是認(rèn)真開展對全區(qū)7個重大建設(shè)項目的檔案登記、跟蹤指導(dǎo)和竣工檔案驗收工作。四是三是加快推進(jìn)檔案數(shù)字化工作,在完成去年項目的同時啟動今年項目的招標(biāo)工作。

          3、健全限時辦結(jié)制。一是支持聯(lián)系社區(qū)改善辦公條件和辦公設(shè)施,指導(dǎo)和協(xié)助完成檔案整理,二是優(yōu)化查檔流程,細(xì)化查檔須知并在實際工作中靈活運用,以滿足查檔群眾需要。

          篇二

          全區(qū)深入開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治,我們社區(qū)高度重視,及時召開動員會、學(xué)習(xí)傳達(dá)精神,成立領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真制定工作方案。落實工作責(zé)任,強(qiáng)化工作措施,不斷推進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和提高機(jī)關(guān)的工作效率和水平,F(xiàn)將我們社區(qū)自查自糾情況匯報如下:

          一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),確保專項整改取得實效

          我們社區(qū)高度重視該項工作,及時召開會議、學(xué)習(xí)傳達(dá)市委、社區(qū)委精神,成立了以局長任組長,各股室負(fù)責(zé)人為成員的專項治理小組,并在全局上下迅速開展了自查自糾工作,著力查找干部作風(fēng)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)方面亟待解決或加強(qiáng)的突出問題。各股室結(jié)合實際,深入查找作風(fēng)和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)方面存在的問題和不足。切實在加強(qiáng)行業(yè)自律、作風(fēng)建設(shè)、提升服務(wù)質(zhì)量和工作效能上下功夫,堅持做到上下聯(lián)動、整體推進(jìn)。

          二、自查自糾情況

          (一)精細(xì)組織。一是組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了社區(qū)委《關(guān)于整治“不作為、慢作為、亂作為”問題專項行動的實施方案》等文件精神,明確活動的指導(dǎo)思想,對照《方案》列舉的五個方面突出問題,認(rèn)真查找和糾正我們社區(qū)在“不作為、亂作為、慢作為”方面存在的問題,努力達(dá)到提升能力、提高效率、提升形象的目的;二是制定了《江陽區(qū)檔案局關(guān)于開展“不作為、慢作為、慢作為”問題專項整治工作方案》,根據(jù)社區(qū)委的工作安排和重點任務(wù),分階段有步驟、按責(zé)任分工層層分解到各股室。

          (二)搞好宣傳發(fā)動。通過組織干部職工集中學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”、市委“十二項規(guī)定”和社區(qū)委“十二項規(guī)定”,特別是重點學(xué)習(xí)黨中央提出反四風(fēng)方面的文件件精神,進(jìn)行全面思想宣傳發(fā)動,做到全局干部職工人人知曉,個個明白。

          (三)突出重點開展自查自糾。一是突出治理“不作為”,查找和整治理怕?lián)L(fēng)險、怕丟帽子,不求有功、但求無過;借口規(guī)定多、約束多不干事、消極怠工;遇到困難繞道走,見問題就推、遇矛盾就躲,重大事項議而不決,上推下卸,當(dāng)“甩手掌柜”“大懶支小懶”,缺乏事業(yè)心、責(zé)任感,作風(fēng)漂浮;工作無長遠(yuǎn)目標(biāo),得過且過,碌碌無為等問題;嚴(yán)肅查處工作漫不經(jīng)心,失職瀆職,給工作和檔案事業(yè)造成損失和影響的行為。二是突出治理“慢作為”,查找和整治只講待遇、不講奉獻(xiàn),缺乏大局意識和服務(wù)意識,大事做不來、小事不想做;不服從組織分配,不認(rèn)真履行職責(zé),辦事拖拉,推諉扯皮,工作敷衍塞責(zé),效率低下等問題。三是突出治理“不作為”,查找和整治組織紀(jì)律觀念淡薄,漠視規(guī)章制度,損害集體榮譽(yù)、對群眾沒有感情、口大氣粗、高高在上,習(xí)慣遙控指揮,不愿走基層、深入一線面對面幫助群眾等問題。嚴(yán)肅查處遲到、早退,想來就來,想走就走,不正常上班以及工作時間用電腦聊天、看電影、玩游戲等行為。

          三、采取多種形式,廣泛征求意見建議

          在第二階段活動中,為更加全面深入地查找自身存在的問題和不足,征求其他單位和干部、群眾意見建議,我社區(qū)積極搭建收集意見平臺,采取設(shè)立意見箱、座談聽取黨員干部意見建議、發(fā)放征求意見表等形式,廣泛發(fā)動干部群眾幫助查找問題和不足;顒又邪l(fā)出征求意見表,返回時對意見內(nèi)容進(jìn)行梳理匯總,有力地促進(jìn)了活動的深入開展。

         

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