就業(yè)合同15篇【合集】
在人們越來越相信法律的社會中，合同在生活中的使用越來越廣泛，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊�，下面是小編整理的就業(yè)合同，僅供參考，大家一起來看看吧。
就業(yè)合同1
甲方(公司)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方(個人)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并同意遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限類型為_ _ _ _ _ _期限合同。
本合同的生效日期為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
二、工作內(nèi)容和義務(wù)
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_ _ _ _ _ _ _ _ _ _崗位。甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定與乙方協(xié)商后，可以調(diào)整乙方的職稱和崗位。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行以下義務(wù):
1、遵守國家憲法、法律和法規(guī)；
2.遵守甲方的規(guī)章制度；
3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益；
4.忠于職守，努力工作；
5.保守甲方的商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為自己或其他經(jīng)濟(jì)組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。
三、勞動保護(hù)和工作條件
第四條甲方安排乙方每天工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方因工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后，可以延長工作時間的，一般每天不超過一小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保證乙方健康的情況下，每天工作時間不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
實行綜合計算工時制度的，日平均和周平均工作時間不得超過標(biāo)準(zhǔn)工作時間。
如實行不定時工作制，乙方應(yīng)自行安排工作、休息和休假。
甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。
第五條甲方延長乙方工作時間時，應(yīng)依法安排乙方同等時間休假或支付加班工資。
第六條甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動條件和工具，并制定工作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生制度和標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)根據(jù)國家或地方政府有關(guān)部門的規(guī)定，組織安排乙方的健康檢查。
第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及相關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動報酬
第八條甲方工資分配遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第九條乙方在法定工作時間內(nèi)完成規(guī)定任務(wù)的， 甲方應(yīng)于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _以現(xiàn)金形式全額支付乙方工資
第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資。
第十一條因甲方原因，乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付給乙方的生活費(fèi)不低于人民幣x元。
動詞 （verb的縮寫）保險福利
第十二條甲乙雙方按照國家和地方人民政府社會保障的有關(guān)規(guī)定，繳納養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌等社會保險費(fèi)用。甲方為乙方填寫《員工養(yǎng)老保險手冊》..雙方解除和終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。
第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期及醫(yī)療期屆滿后本合同的處理按照勞動部《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療和生活費(fèi)用按_ _ _ _ _ _執(zhí)行。
第十四條乙方工傷工資和醫(yī)療保險按照國家和地方人民政府的.有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇。
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不及物動詞勞動紀(jì)律
第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的提高思想和專業(yè)技能的培訓(xùn)。
第十七條乙方違反勞動紀(jì)律的，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。
七.勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
第十八條本合同訂立時所依據(jù)的法律、行政法規(guī)和規(guī)章發(fā)生變化的，本合同的相關(guān)內(nèi)容也隨之變化。
第十九條本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
第二十條經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條在合同期內(nèi)，甲方委派乙方在境內(nèi)外附屬機(jī)構(gòu)工作的，原勞動合同仍然有效，但應(yīng)與企業(yè)簽訂境內(nèi)外工作協(xié)議；經(jīng)甲方同意，乙方在國內(nèi)外非甲方附屬機(jī)構(gòu)從事某一階段工作的，可與該機(jī)構(gòu)簽訂相關(guān)協(xié)議。
第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:
1.試用期內(nèi)，證明不符合錄用條件的；
2.以欺詐手段訂立合同的；
3.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的；
4.嚴(yán)重失職或營私舞弊，給甲方利益造成損失的；
5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；
6.被依法追究刑事責(zé)任的；
7.不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者工作調(diào)整仍不能勝任工作的；
8.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作或甲方安排的其他工作的；
9.訂立勞動合同的客觀條件發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十三條甲方根據(jù)第二十二條第七、八、九款解除本合同，應(yīng)提前30天書面通知乙方。
第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓或者生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴(yán)重困難的，應(yīng)當(dāng)提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，方可解除合同。
第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第七款、第八款、第九款和第二十四條的規(guī)定終止或解除本合同:
1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的；
2.在規(guī)定的醫(yī)療期間患病或非因工負(fù)傷；
3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工；
5、復(fù)員義務(wù)工和建設(shè)征地農(nóng)民首次參加工作不滿三年的；
6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條乙方如欲解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，甲方可在乙方完成業(yè)務(wù)并結(jié)清債權(quán)債務(wù)后解除勞動合同。
第二十七條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
1.試用期內(nèi)；
2.甲方以侵犯乙方合法人身權(quán)的方式強(qiáng)迫勞動的；
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的；
4.甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方健康的；
5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十八條本合同期限屆滿，勞動關(guān)系終止。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。雙方應(yīng)在本合同到期前天向另一方表示續(xù)簽本合同的意向。
第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或者出現(xiàn)雙方約定的其他終止條件的，本合同終止。
八、違反勞動合同的責(zé)任
第三十條甲方根據(jù)本合同第二十條、第二十二條、第七條、第八條、第九條、第二十四條解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照原勞動部頒發(fā)的《違反和解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》對乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第三十一條有下列情形之一，給乙方造成損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，按照原勞動部《違反相關(guān)勞動合同的賠償辦法》執(zhí)行:
1.因甲方原因訂立無效勞動合同，包括部分無效勞動合同；
2.甲方故意拖延訂立勞動合同的，即甲方未按規(guī)定訂立勞動合同，勞動合同期滿后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的；
3.甲方違反勞動法規(guī)定，侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的；
4.違反勞動法規(guī)定或者本合同約定的條件解除勞動合同的。
第三十二條有下列情形之一的，除補(bǔ)交工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，乙方可以要求甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定支付賠償金:
1.克扣或故意拖延支付乙方工資；
2.拒絕支付乙方延長工作時間的工資；
3.支付給乙方的報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的；
4.勞動合同終止后未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
第三十三條甲方根據(jù)本合同第二十二條第八款解除勞動合同時，除向乙方提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)按照原勞動部頒發(fā)的《違反和解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》向乙方提供醫(yī)療補(bǔ)助。
第三十四條乙方有第二十二條第三款、第四款、第五款情形之一的，甲方除解除本合同外，還可保留依法要求賠償?shù)臋?quán)利。
第三十五條在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)，乙方不得提出解除勞動合同或自動辭職。本合同經(jīng)協(xié)商終止后，乙方在期限內(nèi)不得自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事與原用工相同或相關(guān)的經(jīng)營活動。
第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)按照本合同約定的損失金額承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十七條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在國內(nèi)外培訓(xùn)或在國外實習(xí)后為甲方工作的期限在年以內(nèi)的，應(yīng)補(bǔ)償甲方相關(guān)費(fèi)用。
九.當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
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X.勞動爭議的處理
第三十八條因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成，一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
XI。其他人
第三十九條甲方的下列規(guī)章制度對合同雙方均有約束力。
第四十條本合同未盡事宜，按照國家和地方人民政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本合同自簽署之日起生效，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)和乙方(蓋章)
法定代表人(簽字)法定代表人(簽字)
或委托代理人或委托代理人
簽署日期:年月日
驗證機(jī)構(gòu)(章)和鑒定人(章)
驗證時間:年月日
就業(yè)合同2
甲方（境外就業(yè)中介機(jī)構(gòu)）：_________
地址：_________
電話：_________
傳真：_________
乙方（境外就業(yè)人員）：_________
身份證號：_________
地址：_________
聯(lián)系電話：_________
甲、乙雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲方為乙方提供境外就業(yè)中介服務(wù)事宜達(dá)成一致意見，并在認(rèn)真閱讀和充分理解的基礎(chǔ)上，雙方自愿簽訂以下協(xié)議，共同遵守執(zhí)行。
第一條總則
一、乙方自愿接受_________公司（廠）的聘用，到_________國家（地區(qū)）從事_________工作，合同期限_________年。乙方委托甲方為其辦理有關(guān)出境就業(yè)手續(xù)，甲方同意接受乙方的委托，協(xié)助乙方辦理出境就業(yè)的相關(guān)手續(xù)，并在乙方與境外雇主簽訂勞動合同出境就業(yè)到終止勞動合同返回國內(nèi)的履約過程中，甲方可應(yīng)乙方要求，為維護(hù)乙方合法權(quán)益提供必要幫助。
二、甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中，必須嚴(yán)格遵守《境外就業(yè)中介管理規(guī)定》、《關(guān)于貫徹勞動和社會保障部、公安部、國家工商行政管理總局〈境外就業(yè)中介管理規(guī)定〉有關(guān)問題的通知》（_________）和《中華人民共和國公民出入境管理法》，自覺遵守本國法律、法規(guī)、規(guī)章和前往國家（地區(qū)）的有關(guān)法律、法規(guī)。
第二條雙方責(zé)任和義務(wù)
一、甲方責(zé)任和義務(wù)
�。ㄒ唬┘追接辛x務(wù)向乙方出示勞動保障部頒發(fā)的境外就業(yè)中介機(jī)構(gòu)許可證。協(xié)助乙方核查境外雇主的營業(yè)執(zhí)照、資信證明、境外雇主所在國家（地區(qū)）有關(guān)政府主管部門批準(zhǔn)招聘外籍人員的許可證明及聘用勞動合同文本等有關(guān)資料。如實向乙方介紹境外就業(yè)條件、工種、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、工資待遇、保險、安全設(shè)施和合同期限等有關(guān)情況。
（二）按照境外雇主及其所在國家（地區(qū)）政府主管部門的要求，告知乙方所提供的材料，并盡快將所有材料轉(zhuǎn)交境外雇主，將雇主及其政府主管機(jī)關(guān)的審批意見及時通知乙方。
�。ㄈ榫S護(hù)乙方合法權(quán)益提供幫助，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)乙方同境外雇主簽訂勞動合同。
�。ㄋ模┙逃曳絿�(yán)格遵守前往國（地區(qū)）的法律、法規(guī)和社會公德，遵守合同和雇主企業(yè)有關(guān)的規(guī)章制度，協(xié)助乙方在出境前接受必要的技能培訓(xùn)、語言培訓(xùn)。
�。ㄎ澹﹨f(xié)助或指導(dǎo)乙方辦理出境護(hù)照、簽證、公證、體檢、防疫注射和證件手續(xù)。
�。┘追絽f(xié)助乙方督促境外雇主按月以_________（貨幣）結(jié)算方式直接將工資發(fā)放至乙方手中，在超過勞動合同規(guī)定的時間或節(jié)假日加班，加班費(fèi)按所在國家（地區(qū)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或按乙方與雇主簽訂的勞動合同執(zhí)行。（為避免匯率風(fēng)險，工資結(jié)算幣種可與美元等貨幣掛鉤，在勞動合同中體現(xiàn)）
�。ㄆ撸┙邮芤曳轿�，協(xié)助乙方辦理國內(nèi)或境外有關(guān)保險。
（八）當(dāng)境外雇主不履行勞動合同，嚴(yán)重?fù)p害乙方權(quán)益時，甲方根據(jù)乙方要求協(xié)助乙方在履約所在國（地區(qū)）通過調(diào)解、仲裁、訴訟等法律程序維護(hù)其合法權(quán)益。由此所發(fā)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
�。ň牛┮曳皆诼募s期間，甲方應(yīng)協(xié)助督促雇主為乙方解決食宿、勞保用品、交通工具等方面問題。
�。ㄊ┍ＷC乙方在_________個月內(nèi)出境就業(yè)（自申辦邀請函直到出國手續(xù)完備離境出國）。
（十一）乙方在勞動合同期限內(nèi)，遭遇意外事故或患有職業(yè)病時，甲方應(yīng)協(xié)調(diào)境外雇主按前往國家（地區(qū)）的相關(guān)法律規(guī)定及勞動合同負(fù)責(zé)解決乙方的醫(yī)療費(fèi)和住院費(fèi)。
�。ㄊ┮曳皆趧趧雍贤谙迌�(nèi)因病或因工傷經(jīng)當(dāng)?shù)卣?guī)醫(yī)院診斷證明不能繼續(xù)工作時，甲方應(yīng)盡快協(xié)調(diào)雇主將乙方送回國并督促雇主承擔(dān)有關(guān)費(fèi)用。如乙方發(fā)生意外死亡，甲方應(yīng)協(xié)調(diào)境外雇主負(fù)責(zé)承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用，并處理好后事。其中，屬于所在國現(xiàn)行保險條款應(yīng)索賠的，甲方應(yīng)協(xié)助乙方督促雇主按事故發(fā)生地所在國有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及保險條款給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
二、乙方責(zé)任和義務(wù)
（一）按照甲方的要求，及時提交境外雇主或辦照所需的真實身份證明、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書等有關(guān)材料，乙方保證所提供的證明、證書等有關(guān)材料的真實性和有效性。否則，一切后果由乙方自負(fù)。
（二）按照甲方安排，準(zhǔn)時參加雇主或雇主委托甲方組織的的專業(yè)技能測試和面試，經(jīng)考核合格后方可聘用�？荚嚒⒖己怂栀M(fèi)用_________元人民幣由乙方自行負(fù)擔(dān)。
�。ㄈ┮曳巾毶眢w健康，須經(jīng)國家出入境檢驗檢疫部門體格檢查（包括肺部x光檢查）合格，女性人員出國前應(yīng)提交縣級以上醫(yī)院的未孕證明。
�。ㄋ模┮曳皆诿鞔_境外就業(yè)期間的權(quán)利、義務(wù)的基礎(chǔ)上，與境外雇主直接商定并簽訂雇用合約（勞動合同），直接建立雇用關(guān)系，并認(rèn)真履行合約。服從雇主合理安排和管理，遵守有關(guān)規(guī)章制度及工作程序。不泄露雇主的商業(yè)及其它秘密。
（五）乙方收到前往國家（地區(qū)）政府的入境許可（原件）后，在甲
方的協(xié)助下，應(yīng)積極辦理護(hù)照等有關(guān)出境手續(xù)，并按照甲方的安排在規(guī)定的時間內(nèi)出境就業(yè)。
�。┰诰惩饩蜆I(yè)期間應(yīng)維護(hù)祖國和自身尊嚴(yán)，不做有損國格、人格以及違法違紀(jì)的事情。同時遵守所在國法律和法規(guī)，不做違反當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)和有損祖國尊嚴(yán)的事，否則，由此產(chǎn)生的后果均由乙方自行承擔(dān)。
�。ㄆ撸┰诼男袆趧雍贤陂g，若因乙方自身行為導(dǎo)致與雇主之間發(fā)生糾紛或爭議（如違反勞動合同、打架斗毆、行為不檢、參加非法集會等政治或宗教活動等），一切后果由乙方自行承擔(dān)。
�。ò耍┞募s期間不得擅自離崗曠工。在協(xié)議期滿后，必須按時回國。逾期滯留不歸者，按違約處罰。
（九）不得利用赴境外就業(yè)的機(jī)會進(jìn)行非法轉(zhuǎn)道等偷私渡活動，否則由此產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔(dān)，且甲方將追究乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)及名譽(yù)等的賠償責(zé)任。
�。ㄊ┪惺马椡瓿珊螅曳桨匆�(guī)定向甲方交納境外就業(yè)中介服務(wù)費(fèi)、履約保證金、培訓(xùn)費(fèi)、簽證和機(jī)票等相關(guān)費(fèi)用。
第三條費(fèi)用及其支付
一、費(fèi)用
�。ㄒ唬┲薪榉⻊�(wù)費(fèi)：_________元人民幣。
�。ǘ┢渌M(fèi)用：_________元人民幣（包括機(jī)票、簽證、培訓(xùn)等費(fèi)用）。
（三）履約保證金：_________元人民幣。
二、付款方式
�。ㄒ唬┖炗啽緟f(xié)議時，乙方即付給甲方以下費(fèi)用：_________。
�。ǘ┦盏骄惩饩蜆I(yè)簽證，乙方即付清余款_________元人民幣。
（三）其他_________。
三、退款原則
�。ㄒ唬┮韵虑闆r，甲方在扣除相關(guān)成本費(fèi)后，余款全部退還：
1．乙方未獲批準(zhǔn)（正式文件通知）或已接到移民局（使館）拒簽憑證正本的；
2．乙方健康達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)提交甲方指定醫(yī)院出具的診斷證明，并經(jīng)甲方認(rèn)可；
3．甲方無法在規(guī)定期限內(nèi)讓乙方赴境外就業(yè)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商無法達(dá)成一致時；
4．不可抗力因素，使協(xié)議無法執(zhí)行的；
�。ǘ┮韵虑闆r，甲方不退還已收的中介服務(wù)費(fèi)：
1．乙方?jīng)]有履行本協(xié)議中乙方責(zé)任和義務(wù)的；
2．在申請辦理有關(guān)手續(xù)過程中，乙方單方撤消對甲方的委托；
3．獲取簽證后，乙方因個人原因不愿前往申請國履約的；
4．乙方自行安排簽證或簽證成功后自行安排出國（境）的.；
�。ㄈ┮韵虑闆r，甲方不退還已收的中介服務(wù)費(fèi)和履約保證金：
1．乙方在境外就業(yè)期間，因違反所在國相關(guān)法律、法規(guī)或違反勞動合同及雇用公司規(guī)章制度等合理原因被雇主解聘或本人不愿意繼續(xù)履行勞動合同的；
2．乙方履約期滿滯留不歸及觸及我國、受雇國（地區(qū)）法律、法規(guī)的；
（四）以下情況，甲方應(yīng)將履約保證金全部退還乙方：
1．勞動合同期滿后，乙方?jīng)]有任何違約行為，并按期回國的；
2．非乙方個人原因，乙方提前回國的；
（五）在乙方無過失的情況下，如果甲方和境外雇主因非乙方原因履行合作協(xié)議所產(chǎn)生的爭議或糾紛，致使境外雇主終止與乙方簽訂的勞動合同，則甲方除全部退還中介服務(wù)費(fèi)、履約押金外，同時還要由甲方承擔(dān)乙方回國等相關(guān)費(fèi)用。
第四條其他事項
一、甲方應(yīng)在乙方合同期滿回國后30日內(nèi)將履約保證金等有關(guān)賬目結(jié)算清楚后，從結(jié)帳之日起終止雙方的權(quán)利和義務(wù)。若乙方在合同期滿后_________日未返回國的，則本協(xié)議自動解除，同時終止雙方的權(quán)利和義務(wù)。
二、雙方有義務(wù)對本協(xié)議內(nèi)容保密，不向無關(guān)人員泄露本協(xié)議有關(guān)事項。
三、由于戰(zhàn)爭、重大自然災(zāi)害以及雙方認(rèn)同的不可抗拒的原因影響執(zhí)行本協(xié)議時，則應(yīng)延遲執(zhí)行本協(xié)議的時間期限，或經(jīng)雙方商定解除本協(xié)議。
四、本協(xié)議一式三份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，雙方各執(zhí)一份，在甲方報送_________省勞動保障行政部門備案后，本協(xié)議正式執(zhí)行。甲乙雙方在履行本協(xié)議時產(chǎn)生的任何爭議可友好協(xié)商解決，并可對本協(xié)議進(jìn)行修改和補(bǔ)充，補(bǔ)充條款可作為本協(xié)議不可分割的一部分。
五、甲乙雙方因履行本協(xié)議產(chǎn)生的爭議或糾紛經(jīng)協(xié)商無法達(dá)成一致的，可通過相關(guān)司法途徑解決。甲乙雙方約定在_________方所在地轄區(qū)人民法院進(jìn)行裁決。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：________
就業(yè)合同3
甲方：x（見習(xí)單位）
乙方：x（見習(xí)人員）
為明確見習(xí)青年、見習(xí)基地的權(quán)利與義務(wù)，本著平等自愿的原則，甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
一、見習(xí)期限及工作安排
1、乙方自x年xx月xx日至x年xx月xx日到甲方指定崗位見習(xí)。
2、甲方根據(jù)本單位具體情況，安排乙方見習(xí)活動，幫助乙方學(xué)習(xí)務(wù)工技能，增強(qiáng)和提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。
二、見習(xí)崗位
3、甲方安排乙方到甲方x部門，從事x工作。見習(xí)期間，甲方可以根據(jù)需要和乙方的具體情況對乙方見習(xí)崗位進(jìn)行調(diào)整。
三、雙方的權(quán)利和義務(wù)
4、甲方在乙方到崗前為乙方辦理人身意外傷害保險，保額為x元；每月x日前向乙方提供x元的基本生活補(bǔ)助；有條件的單位為乙方見習(xí)期間的'食宿提供便利；尊重乙方休息權(quán)；提供基本的勞動條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在見習(xí)崗位的安全；見習(xí)結(jié)束時對乙方進(jìn)行考核鑒定，出具見習(xí)證明。
5、乙方須按照甲方的要求提供個人材料，并保證材料的真實性；在協(xié)議規(guī)定的時間內(nèi)按照甲方安排的內(nèi)容參加見習(xí)，按時完成見習(xí)期間甲方交付的任務(wù)和工作；遵守甲方的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。
四、違約責(zé)任
6、甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定的各自應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)，即為違約，守約方有權(quán)終止本協(xié)議。
7、甲方未能及時足額為乙方辦理人身意外傷害保險，致使乙方受損的，應(yīng)予賠償；
8、乙方違反甲方管理制度（包括保密制度），甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予教育或終止見習(xí)。乙方因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償。
9、甲方未能按時足額向乙方支付基本生活補(bǔ)助，乙方有權(quán)追償。
五、爭議解決途徑
10、甲、乙雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的任何爭議，應(yīng)先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可以向相應(yīng)的組織提出調(diào)解，調(diào)解不成時，任何一方均可提請有管轄權(quán)的人民法院裁決。
六、其他規(guī)定
11、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可補(bǔ)充約定或協(xié)商解決。
12、本協(xié)議正本一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑，另一份交乙方組織單位存查，經(jīng)甲方授權(quán)代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效。
甲方（蓋章）：x乙方（簽名）：
授權(quán)代表（簽字）
x年xx月xx日x年xx月xx日
就業(yè)合同4
解 約 函
學(xué)校：
在充分考慮個人選擇意愿和我公司現(xiàn)實際情況，經(jīng)雙方友好協(xié)商，一致同意解除貴校系業(yè) 與我單位所簽訂的高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，請貴單位予以協(xié)調(diào)。
特此證明！
單位（公章）
****年**月**日
學(xué)校：
在充分考慮個人選擇意愿和我公司現(xiàn)實際情況，經(jīng)雙方友好協(xié)商，一致同意解除貴校 材料科學(xué)與工程 系 焊接技術(shù)及自動化 專業(yè) 郭京洋 與我單位所簽訂的`高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，請貴單位予以協(xié)調(diào)。
特此證明！
單位（公章）
20xx年XX月XX日
學(xué)校：
在充分考慮個人選擇意愿和我公司現(xiàn)實際情況，經(jīng)雙方友好協(xié)商，一致同意解除貴校 材料科學(xué)與工程 系 焊接技術(shù)及自動化 專業(yè) 鞏振泉 與我單位所簽訂的高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，請貴單位予以協(xié)調(diào)。
特此證明！
單位（公章）
20xx年XX月XX日
就業(yè)合同5
甲方：
乙方：
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，甲方同意接受乙方到本單位工作，乙方愿意到甲方任職，為確保雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲、乙雙方自愿簽訂本合同。
一、本合同為靈活用工合同，用工時間一般不少于一年。自_____年____月_____日生效，于____年_____月_____日終止。
二、甲方應(yīng)向乙方提供必要的工作條件，報酬以雙方協(xié)商的標(biāo)準(zhǔn)由甲方以現(xiàn)金方式支付給乙方。
三、試用期間甲乙雙方根據(jù)試用情況決定是否簽訂“高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”和正式勞動合同。
四、乙方在試用期間，遵守國家法紀(jì)法規(guī)和甲方的'規(guī)章制度，維護(hù)甲方利益，保守甲方商業(yè)秘密，忠于職守，勤奮工作，按時完成甲方交給的正當(dāng)工作任務(wù)。
五、在試用期間，由于任何一方的欺詐行為導(dǎo)致另一方利益受損，可立即終止試用合同，報酬支付到合同解除日。
六、試用期間，乙方因考研、升學(xué)、參軍、志愿服務(wù)西部，甲方應(yīng)允許終止合同。
七、此合同一式三份，甲、乙雙方、學(xué)校各存一份，簽字蓋章有效。
甲方：
乙方：
_________年____月____日
就業(yè)合同6
甲方：_________
乙方：_________
甲方負(fù)責(zé)將乙方基本情況介紹給學(xué)生，經(jīng)學(xué)生與其家長商議后自愿向?qū)W校提出實習(xí)與就業(yè)申請，甲方擇優(yōu)向乙方推薦。
在畢業(yè)生就業(yè)工作從計劃走向市場的過程中，在畢業(yè)生就業(yè)完全市場化還沒有實現(xiàn)的情況下，政府和學(xué)校需要一個過渡性的手段來對大學(xué)生的就業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)管，就業(yè)協(xié)議書就是這種需要下的產(chǎn)物。以下是由為大家收集整理的XXXX年大學(xué)實習(xí)就業(yè)協(xié)議書范文，歡迎大家學(xué)習(xí)參考。
一、為配合乙方畢業(yè)生之實習(xí)與就業(yè)需求，甲方同意接受乙方推薦部份專業(yè)學(xué)生至甲方實習(xí)，為此經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而簽訂本協(xié)議書。
二、甲方同意接受乙方推薦的實習(xí)生共__________人，實習(xí)期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，具體人員名單及安排的實習(xí)崗位如附件《實習(xí)生一覽表》。
三、實習(xí)期間，甲方安排乙方實習(xí)學(xué)生每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時，并保證乙方實習(xí)生每周至少休息一天;若因工作需要需延長平常實習(xí)工作時間時，乙方的實習(xí)學(xué)生須接受甲方工作安排，但甲方事后須給予乙方實習(xí)生同等時間的補(bǔ)休或比照勞動法規(guī)定計發(fā)加班實習(xí)津貼。
四、甲方在畢業(yè)生實習(xí)期間，負(fù)責(zé)乙方實習(xí)生的工作安排、勞動安全、勞動紀(jì)律教育、考勤記錄和必要的技術(shù)指導(dǎo)工作。乙方在此期間，應(yīng)了解畢業(yè)生的實習(xí)情況，協(xié)助甲方對實習(xí)生的管理和教育，如遇問題時，雙方協(xié)商解決。
雙方協(xié)商同意，實習(xí)期間甲方每月付給乙方元(人民幣)生活補(bǔ)貼;如果實習(xí)期內(nèi)乙方不符合甲方的工作要求，甲方應(yīng)在本協(xié)議期限的'1/3時間內(nèi)提出解除本“協(xié)議”。
第二條甲方負(fù)責(zé)對乙方在正式實習(xí)前進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，講明應(yīng)牢記的注意事項。
五、實習(xí)期間，甲方支付乙方畢業(yè)實習(xí)生的每月實習(xí)津貼標(biāo)準(zhǔn)(cny)為：本科生_________元、專科生_________元，中專生____元，并為乙方實習(xí)生解決住宿事宜。
六、乙方實習(xí)學(xué)生來甲方實習(xí)期間可報銷往返交通費(fèi)一次。限火車、公共汽車、輪船之交通費(fèi)用，若為單一交通工具在12小時以上時可報支相關(guān)之臥鋪費(fèi)用。
在試用期間，由于任何一方的欺詐行為導(dǎo)致另一方利益受損，可立即終止試用合同，報酬支付到合同解除日。
七、乙方實習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守甲方《職工管理規(guī)則》之勞動紀(jì)律、道德規(guī)范、行為規(guī)范、考勤管理的規(guī)定，以及其他生產(chǎn)管理規(guī)定，并愛護(hù)甲方之財產(chǎn)。乙方實習(xí)學(xué)生如出現(xiàn)違反甲方規(guī)章制度或違法行為，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。
八、在實習(xí)期中，甲方應(yīng)為乙方實習(xí)學(xué)生提供工作上必要的勞動安全配備，乙方實習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守勞動安全衛(wèi)生法規(guī)及操作規(guī)程，若乙方實習(xí)生因違反規(guī)定操作而致自身受到安全、健康的傷害時，甲方不承擔(dān)責(zé)任。
九、有下列情形之一者，乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議：
1.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方實習(xí)生勞動的;
實習(xí)期間乙方要對甲方學(xué)生進(jìn)行嚴(yán)格的思想、紀(jì)律和業(yè)務(wù)考核，實習(xí)結(jié)束后，將實習(xí)成績書面通知甲方實習(xí)主管部門。
2.甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付給乙方實習(xí)生實習(xí)津貼的。
十、在實習(xí)期間，若實習(xí)生需回校參加必要的考試時，乙方須提前一周與甲方協(xié)商后，由乙方統(tǒng)一安排返校，實習(xí)生不得擅自離開。
十一、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，協(xié)議中未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________
代表(簽字)：_________ 代表(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
附件 實習(xí)生一覽表(略)
就業(yè)合同7
畢業(yè)生:
用人單位:
學(xué)校名稱:
教育部高校學(xué)生司制表
按《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，為維護(hù)國家就業(yè)計劃的嚴(yán)肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽訂如下協(xié)議：
一、畢業(yè)生應(yīng)按國家規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的`使用意圖，表明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位同意。
二、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學(xué)習(xí)成績?yōu)橛商岢鲞`約，未獲得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生，本協(xié)議無效。
三、學(xué)校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學(xué)校審核列入建議就業(yè)計劃，報教育部批準(zhǔn)，學(xué)校負(fù)責(zé)辦理派遣手續(xù)。
四、學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣，本協(xié)議自行取消，由學(xué)校通知用人單位。如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上應(yīng)在簽訂協(xié)議前進(jìn)行單獨體檢，否則，以學(xué)校體檢為準(zhǔn)。
五、畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方如有其它約定，應(yīng)在備注欄注明，并視為本協(xié)議的一部分。
六、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。三方都應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，若有一方提出變更協(xié)議，須征得另兩方同意，由違約方承擔(dān)違約責(zé)任。
七、本協(xié)議一式三份，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校各執(zhí)一份，復(fù)印無效。
畢業(yè)生情況及意見
姓名
性別
年齡
民族
政治面貌
培養(yǎng)方式
健康情況
專業(yè)
學(xué)制
學(xué)歷
家庭地址
應(yīng)聘意見：
畢業(yè)生簽名：
年 月 日
用人單位情況及意見
單位名稱
單位隸屬
聯(lián)系人
聯(lián)系電話
郵政編碼
通訊地址
所有制性質(zhì)
全民、集體、合資、其它
單位性質(zhì)黨政機(jī)關(guān)、科研事業(yè)單位、學(xué)校、商貿(mào)公司、廠礦企業(yè)、部隊、其它
檔案轉(zhuǎn)寄詳細(xì)地址
用人單位意見：
簽章
年 月 日
用人單位上級主管部門意見:（有用人自主權(quán)的單位此欄可略）
簽章
年 月 日
學(xué)校意見
學(xué)校聯(lián)系人
聯(lián)系電話
郵政編碼
學(xué)校通訊地址
院（系、所）意見：
簽章
年 月 日
學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)部門意見:
簽章
年 月 日
就業(yè)合同8
甲方：XX學(xué)校
乙方：XX（學(xué)生及學(xué)生家長）
根據(jù)甲方承諾，現(xiàn)就就業(yè)事宜與乙方協(xié)議如下：
一、甲方義務(wù)：
�。�1）甲方應(yīng)嚴(yán)格按國家教育法規(guī)及各類教學(xué)計劃做好教育教學(xué)工作，并嚴(yán)格執(zhí)行聯(lián)辦學(xué)校的教學(xué)計劃，維護(hù)學(xué)生身心健康，促進(jìn)德、智、體全面發(fā)展。努力培養(yǎng)學(xué)生成才。
�。�2）甲方重視實踐環(huán)節(jié)教學(xué)，以保證學(xué)生掌握相關(guān)專業(yè)的實踐能力。
�。�3）甲方保證學(xué)生在校期間通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，畢業(yè)時獲得相應(yīng)的學(xué)歷證書和考取相關(guān)專業(yè)的職業(yè)資格證書。
�。�4）甲方及聯(lián)辦學(xué)校保證對成績合格、身體健康、品德良好的畢業(yè)生升入高等職業(yè)院校學(xué)習(xí)或提供就業(yè)安置，否則甲方退還乙方在校期間的全部學(xué)費(fèi)。
二、甲方權(quán)利：
�。�1）對不遵守學(xué)校規(guī)章制度、違法亂紀(jì)，情節(jié)嚴(yán)重的學(xué)生，甲方有權(quán)予以嚴(yán)肅處理，可以不為其安置工作；被甲方或聯(lián)辦學(xué)校勒令退學(xué)或開除的學(xué)生，被公安機(jī)關(guān)依法處理的學(xué)生，甲方不退學(xué)費(fèi)、不安置工作。
�。�2）乙方中途退學(xué)、甲方不予推薦安置工作、不退學(xué)費(fèi)。
（3）因乙方個人或違紀(jì)違法等原因被解雇，甲方不再負(fù)責(zé)安置，不退學(xué)費(fèi)；甲方安置乙方工作3個月內(nèi)，因用人單位破產(chǎn)而導(dǎo)致乙方失業(yè)，甲方繼續(xù)免費(fèi)為乙方重新推薦安置新的工作。
三、乙方義務(wù)：
�。�1）乙方在校學(xué)習(xí)期間必須遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校的校紀(jì)校規(guī)，服從學(xué)校管理。
（2）乙方必須在甲方規(guī)定的'培訓(xùn)期限內(nèi)完成學(xué)業(yè)，獲得相應(yīng)的職業(yè)資格證書。
�。�3）乙方必須并按規(guī)定向甲方交納學(xué)費(fèi)、雜費(fèi)等國家規(guī)定的費(fèi)用。
�。�4）乙方家長應(yīng)努力配合甲方教育管理好自己的子女，使其健康成長。
（5）乙方畢業(yè)后在甲方推薦安置的工作崗位上必須遵紀(jì)守法、吃苦耐勞、服從管理。
四、乙方權(quán)利：
（1）乙方在甲方提供的良好學(xué)習(xí)環(huán)境和條件下學(xué)習(xí)。
（2）學(xué)習(xí)期滿通過努力參加考試合格后拿到所學(xué)專業(yè)相應(yīng)的職業(yè)資格證書。
（3）如果甲方不兌現(xiàn)該協(xié)議所規(guī)定的承諾，乙方有向上級有關(guān)部門申訴的權(quán)利。
本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方協(xié)商而定，在乙方入學(xué)后簽字。協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自簽訂之日后生效，雙方必須嚴(yán)格遵守。
甲方：XX學(xué)校（蓋章）
代表人：XX
XXXX年XX月XX日
乙方：
代表人：XX
XXXX年XX月XX日
就業(yè)合同9
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師：
我是XX學(xué)院XX專業(yè)的XX.在x月X日因為……而與同學(xué)發(fā)生了爭執(zhí)并動手打架，此行為嚴(yán)重違反校規(guī)，在老師和同學(xué)們心中造成了非常不良的影響。后學(xué)校對我處以留校察看的處分。后經(jīng)自我反省，認(rèn)識到自己的錯誤。一來處理問題的方式方法應(yīng)該改進(jìn);二來在與同學(xué)老師交往中，應(yīng)該互相尊重，互相包容。
簽訂協(xié)議書的主體是畢業(yè)生和用人單位，各二級學(xué)院和學(xué)校只起鑒證監(jiān)督、并為畢業(yè)生和用人單位服務(wù)的作用。畢業(yè)生和用人單位在協(xié)議書上簽字蓋章后即生效(即使未經(jīng)二級學(xué)院、學(xué)校鑒證)。畢業(yè)生和用人單位對協(xié)議的解除條件應(yīng)作事先約定，雙方不得隨意違約。畢業(yè)生因特殊情況要違約必須征得簽約單位的同意;如用人單位惡意不履行協(xié)議或違約，經(jīng)畢業(yè)生本人和學(xué)校調(diào)解不了的，畢業(yè)生可以憑協(xié)議書向省高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心申請協(xié)調(diào)解決。
所以，高校畢業(yè)生簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，領(lǐng)取《就業(yè)報到證》絕不是可做可不做的小事，而是關(guān)系到畢業(yè)生能否順利地由學(xué)校走向社會，并且影響今后職業(yè)生涯發(fā)展的一件必做的大事。
現(xiàn)此事已過去很久，但對我的教育確實深遠(yuǎn)的。深刻認(rèn)識到了自我的不足。自學(xué)校處分下發(fā)后，我不斷地告誡自己、鞭策自己，努力使自己成為合格的大學(xué)生。幾年來，我再未發(fā)生類似事件。
因?qū)W校要求受過處分的同學(xué)需提出申請，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn)后，才予以發(fā)放就業(yè)協(xié)議書，現(xiàn)特向?qū)W校老師、領(lǐng)導(dǎo)提出申請，取消我四年前的留校察看處分。
不勝感激。
十甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或提請有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟。
此致
敬禮
學(xué)生：XXX
(4)乙方到就業(yè)單位工作期間，如因工作不滿意，可向甲方提出變更工作崗位的要求，甲方應(yīng)盡量向就業(yè)單位協(xié)調(diào)解決;若乙方自行辭職，甲方可拒絕再安置。
日期：XXXX年
(1)被國有企業(yè)錄用，比如以“中”、“煤”、“石油”等字開頭的公司，這個很好區(qū)別，只要在“用人單位意見”蓋上該單位的公章即可，“用人單位上級主管部門意見”不用蓋章。國有企業(yè)通常是有檔案管理權(quán)的`;
甲方在招聘時所提供的帶有承諾內(nèi)容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件，乙方在應(yīng)聘時所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件。
就業(yè)合同10
甲方：集團(tuán)、有限公司
乙方(學(xué)生家長、學(xué)生)：
乙方身份證號碼：
乙方自愿從_________年____月______日開始參加甲方組織的____________________________培訓(xùn)。為了明確甲、乙雙方的基本權(quán)利和義務(wù)，確保學(xué)校教學(xué)質(zhì)量促使學(xué)生提高技能水平，為社會輸送優(yōu)秀____________，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，現(xiàn)就有關(guān)事項訂立如下協(xié)議：
第一條 甲方權(quán)利和義務(wù)
1、 甲方嚴(yán)格按照集團(tuán)規(guī)定的、乙方認(rèn)可的課程體系組織教學(xué)，提供就業(yè)服務(wù)，嚴(yán)格按照各項制度進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范管理。
2、 乙方在校就讀期間，必須遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，完成每門功課布置的作業(yè)，各項考試成績合格者(有2次免費(fèi)補(bǔ)考機(jī)會)，可獲取國家勞動和社會保障部osta證書，甲方免費(fèi)推薦乙方就業(yè)，根據(jù)乙方的`實際情況，包括學(xué)習(xí)的成績、個人綜合素質(zhì)等，甲方將提供適合的單位給乙方面試，甲方將提供三次免費(fèi)推薦機(jī)會，且跟蹤服務(wù)一年。甲方承諾在乙方正常畢業(yè)后4個月必須成功推薦就業(yè)。沒有達(dá)到培訓(xùn)合格標(biāo)準(zhǔn)的由甲方免費(fèi)提供繼續(xù)培訓(xùn)。
3、 如學(xué)生在用人單位(含試用期)表現(xiàn)不好的、不經(jīng)學(xué)�；蛴�
人單位同意擅自離開用人單位，所造成的一切后果由學(xué)生自己負(fù)責(zé)，甲方不再負(fù)責(zé)推薦就業(yè)。
4、 有下列情形之一者，甲方不負(fù)責(zé)推薦就業(yè)：
(1)在培訓(xùn)期間，遲到超過10次。請假(病、事假)超過10次，累計超過10天;
(2)未能按規(guī)定完成學(xué)業(yè)，考試不合格;
(3)乙方違犯乙方義務(wù)第5條者;
(4)未交清該繳納的費(fèi)用者;
(5)在公安司法機(jī)關(guān)有案底者;
5、 乙方在校期間嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)定造成極惡劣影響者或違法亂紀(jì)者，學(xué)校將予以開除，所交學(xué)費(fèi)及其它費(fèi)用概不退還。
第二條 乙方權(quán)利和義務(wù)
1、 乙方有權(quán)要求甲方按課程體系實施教學(xué)，并在師資力量、教學(xué)設(shè)施等方面得到保證。
2、 乙方在甲方校園內(nèi)學(xué)習(xí)、生活均應(yīng)安全可靠。
3、 乙方入校后交納學(xué)費(fèi)。乙方需要且提出申請，可免費(fèi)考國家勞動和社會保障部osta證書三次，直至獲得osta證書。
4、 乙方必須嚴(yán)格遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，服從甲方管理。
5、 乙方應(yīng)認(rèn)真對待甲方安排的面試機(jī)會，包括攜帶一切面試材料、準(zhǔn)時到達(dá)面試地點、穿戴整潔、精神飽滿。如果乙方由于非甲方原因在畢業(yè)后15天內(nèi)不愿意就業(yè)或不主動與甲方聯(lián)系、拒絕參加甲方為乙方安排的就業(yè)指導(dǎo)和面試機(jī)會，視為乙方自動放棄該權(quán)利。
6、 一旦甲方為學(xué)員推薦了工作，如因?qū)W員自身原因影響就業(yè)，將不再為該生提供其他的就業(yè)機(jī)會;
7、 乙方一經(jīng)注冊入籍，概不退還學(xué)費(fèi)。
第三條 甲方的課程體系，課時安排、考試、學(xué)費(fèi)全部嚴(yán)格遵循湘潭市教育局的辦學(xué)批準(zhǔn)。如果在乙方就讀期間，如發(fā)現(xiàn)甲方有違背辦學(xué)批準(zhǔn)之處，可向湘潭市教育局投訴。
第四條 付費(fèi)方式：因為學(xué)員有特殊原因無法一次性支付培訓(xùn)費(fèi)用，經(jīng)乙方向甲方申請，乙方報名時支付甲方 元學(xué)費(fèi)，在 個月培訓(xùn)結(jié)束后，第 個月一次性支付甲方 元學(xué)費(fèi);如乙方未履行此約定，甲方將有權(quán)停止對乙方的培訓(xùn)服務(wù)和就業(yè)服務(wù)。
第五條 其它約定
1、 本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決;
2、 本協(xié)議自雙方簽字(蓋章)之日起生效;
3、 所附學(xué)校相關(guān)文件都是本合同的一部分，具有相應(yīng)的法律效力，不可分割。
本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，以備存查。
甲方 乙方(家長、學(xué)生)
甲方(簽章)：____________乙方(簽章)：____________
______年______月______日
就業(yè)合同11
畢業(yè)生情況及意見
姓名：________性別：________年齡：________民族：________政治面貌：________培養(yǎng)方式：________健康狀況：________
專業(yè)：________學(xué)制：________學(xué)歷：________家庭住址：________
應(yīng)聘意見：畢業(yè)生簽名：___年___月___日
用人單位情況及意見
單位名稱：________單位隸屬：________組織機(jī)構(gòu)代碼：________聯(lián)系人：________聯(lián)系電話：________郵政編碼：________通訊地址：________
所有制性質(zhì)：________單位性質(zhì)：________組織關(guān)系接收單位：________檔案轉(zhuǎn)寄詳細(xì)地址：________戶口遷移詳細(xì)地址：________
用人單位意見：________簽章___年___月___日用人單位上級主管部門意見：________簽章___年___月___日
學(xué)校意見
學(xué)校聯(lián)系人：________聯(lián)系電話：________郵政編碼：________學(xué)校通訊地址：________
院（系、所）意見：________簽章___年___月___日
學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)部門意見：________簽章___年___月___日
畢業(yè)生：________
用人單位：________
學(xué)校名稱：________
簽約須知
為維護(hù)國家畢業(yè)生就業(yè)方案的嚴(yán)肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽定如下協(xié)議：
一、就業(yè)協(xié)議書是普通高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關(guān)系前，經(jīng)雙向選擇，在規(guī)定期限內(nèi)就確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)而達(dá)成的書面協(xié)議；是用人單位確認(rèn)畢業(yè)生相關(guān)信息真實可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù)；是高校進(jìn)行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關(guān)事項的重要依據(jù)。
二、畢業(yè)生應(yīng)按國家規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，須征得用人單位同意。
三、用人單位要如實介紹本單位情況，明確對畢業(yè)生的基本要求及工種崗位安排，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學(xué)習(xí)成績?yōu)橛商岢鲞`約；未取得畢業(yè)資格的，本協(xié)議無效。
四、學(xué)校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，學(xué)校審核列入建議就業(yè)方案，報黑龍江省教育廳審查批準(zhǔn)，學(xué)校負(fù)責(zé)辦理就業(yè)報到證簽發(fā)手續(xù)。
五、學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不予辦理就業(yè)報到證簽發(fā)手續(xù)，本協(xié)議自行取消，由學(xué)校通知用人單位。如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上應(yīng)在簽定協(xié)議前進(jìn)行體檢，否則，以學(xué)校體檢為準(zhǔn)。
六、畢業(yè)生、用人單位兩方如有其他約定，應(yīng)在“其他約定事項”欄中逐條明確。約定的有關(guān)內(nèi)容可包括：工作地點及工作崗位、違約責(zé)任、協(xié)議自動失效條款、協(xié)議終止條款、雙方約定的其他事宜等，經(jīng)畢業(yè)生、用人單位簽字、蓋章后視為本協(xié)議書的一部分。約定事項不得違反國家法律、法規(guī)的.有關(guān)規(guī)定，不得損害畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校的合法權(quán)益。本協(xié)議未明確的其他事項，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。
七、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。三方都應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，若有一方提出變更協(xié)議，須征得另兩方同意，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
八、本協(xié)議的使用范圍：國家計劃內(nèi)統(tǒng)一招生的畢業(yè)生（含高職高專畢業(yè)生、本科畢業(yè)生、畢業(yè)研究生）；定向生、委培生按定向委培協(xié)議就業(yè)，不使用本就業(yè)協(xié)議書（解除定向或委托協(xié)議的除外）。
九、本協(xié)議一式四份，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校、省畢業(yè)生就業(yè)主管部門各執(zhí)一份，復(fù)印無效。
十、其他約定事項：
畢業(yè)生簽字：________用人單位簽章：________
___年___月___日___年___月___日
就業(yè)合同12
甲方：__________
乙方：__________
為了更好地為學(xué)生外出提供就業(yè)服務(wù)，進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)生就業(yè)的安置工作，促進(jìn)甲乙雙方的合作關(guān)系穩(wěn)步發(fā)展，在遵守我國《勞動法》及其他法律的前提下，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就學(xué)生就業(yè)安置有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方職責(zé)
1、必須提供真實可信的用工信息，向?qū)W生如實說明企業(yè)的要求及工資福利待遇。
2、按照企業(yè)需要，由甲方負(fù)責(zé)學(xué)生就業(yè)進(jìn)廠前的考核工作（包括筆試、面試、體檢等）然后由甲方確定錄用名單。
3、如因甲方考核失誤等原因，企業(yè)二次考核后，學(xué)生未被聘用，由此造成的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，所收取個人的費(fèi)用全部退還本人，并由甲方負(fù)責(zé)其返程的安排，所涉及的一切費(fèi)用由甲方承擔(dān)。甲方也可以根據(jù)乙方（學(xué)生）的意愿，為乙方推薦工資待遇、吃住條件等差不多的企業(yè)進(jìn)行二次或者三次安置。
4、負(fù)責(zé)將學(xué)生安置到事先商定的指定企業(yè)就業(yè)（詳細(xì)企業(yè)招聘情況另見附件），并執(zhí)行該企業(yè)的工資標(biāo)準(zhǔn)。
5、甲方對乙方輸送的學(xué)生必須在到達(dá)的48小時內(nèi)盡快安置進(jìn)廠，對于在規(guī)定時間內(nèi)未安置的學(xué)生（符合要求不服從安排者除外），甲方必須負(fù)擔(dān)其其等待期限內(nèi)的住宿及其費(fèi)用和人身安全，直到進(jìn)廠就業(yè)為止（節(jié)假日順延），（在安置過程中如因交通而產(chǎn)生的部分費(fèi)用應(yīng)由乙方自己承擔(dān)，甲方有義務(wù)為乙方提供交通上的便利）。
6、甲方保證學(xué)生進(jìn)廠試用期內(nèi)工資在1100元/月左右，試用期不得超過三個月。
7、甲方須保證學(xué)生就業(yè)所進(jìn)企業(yè)是正規(guī)合法的大型企業(yè)，企業(yè)的工資、福利條件、社會保險待遇等須符合甲方的宣傳與承諾。
8、甲方須保證安置企業(yè)與就業(yè)人員簽訂經(jīng)勞動部門確認(rèn)的勞動合同，并將其勞動合同復(fù)印件送交乙方備案。
9、甲方做好學(xué)生就業(yè)后的跟蹤服務(wù)工作，安排專人進(jìn)行教育、管理、跟蹤服務(wù)，隨時解決學(xué)生的工作和生活遇到的問題。
10、對已安置就業(yè)的學(xué)生，甲方必須跟蹤服務(wù)一年。
11、學(xué)生安置就業(yè)后，一年內(nèi)如因廠方原因（工廠破產(chǎn)、分流、長期放假、
工資長期達(dá)不到就業(yè)承諾等）造成學(xué)生不能正常工作而失業(yè)的，甲方必須負(fù)責(zé)為其免費(fèi)再次安置就業(yè)，免費(fèi)跟蹤服務(wù)一年。
二、乙方職責(zé)
1、乙方須按照甲方的委托及其提供的企業(yè)招聘需求信息與學(xué)校聯(lián)系，組織學(xué)生應(yīng)聘。與學(xué)校共同配合甲方做好學(xué)生的考核工作。
2、對學(xué)生進(jìn)行實事求是的宣傳，不能有欺騙行為。
3、嚴(yán)格按照甲方考核初選確定的人員名單，與學(xué)校共同做好輸送前的準(zhǔn)備工作，要求學(xué)生攜帶并準(zhǔn)備有關(guān)證件及復(fù)印件（身份證、照片和其它有效證件）。
4、應(yīng)積極配合學(xué)校做好學(xué)生入廠前的提供企業(yè)的真實招聘信息（含公司名稱、企業(yè)性質(zhì)、基本工資、加班費(fèi)、獎金、福利、社保、工作環(huán)境、休假、住宿、飲食），甲方每次發(fā)給乙方的企業(yè)招聘信息可作為合作協(xié)議書的附款部分，具有同等法律效力。若因甲方發(fā)給乙方的企業(yè)招聘信息與學(xué)生工作后的實際情況不符，所造成的經(jīng)濟(jì)損失由甲方承擔(dān)并賠償乙方的損失。
3、乙方根據(jù)甲方的'需求和自身的資源確定能夠提供：實習(xí)三到六個月的生源人數(shù)及男、女比例；就業(yè)的生源人數(shù)及男女比例。年齡16周歲以上，其次具體要求按每個企業(yè)的招聘簡章要求。
4、合作有效期限：
到期后雙方自愿可續(xù)簽。
二、甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)
�。ㄒ唬┘追降臋�(quán)利義務(wù)
1、甲方負(fù)責(zé)出具經(jīng)營合法的有效文件，確保合作有效進(jìn)行。
2、甲方負(fù)責(zé)對乙方的生源進(jìn)行頂崗實習(xí)、就業(yè)安排。
3、甲方定期向乙方提供用工單位招聘計劃及相關(guān)信息資料。用工單位招聘計劃或其中情況若有變更，甲方應(yīng)在雙方約定移交時間之前15天向乙方及時通報情況。
4、甲方堅持誠信原則，保證對乙方送交的符合招聘條件的學(xué)生的實習(xí)、就業(yè)（因就業(yè)人員個人原因除外）。對符合要求的頂崗實習(xí)就業(yè)人員（含男女比例等情況），到甲方五個工作日內(nèi)沒有安排頂崗實習(xí)、就業(yè)的，甲方將承擔(dān)學(xué)生在蘇州的吃住費(fèi)用及賠償對乙方所造成的損失。
5、對于由甲方負(fù)責(zé)頂崗實習(xí)、就業(yè)的乙方生源，在與甲方簽的勞動合同期內(nèi)，甲方在允許的范圍內(nèi)負(fù)責(zé)學(xué)生的管理工作，24小時跟蹤服務(wù)，及時為學(xué)生解決生活、工作中的實際問題，定期做好員工的滿意度調(diào)查，并將其跟進(jìn)情況隨時通報乙方；
6、甲方全權(quán)代理乙方在蘇州聯(lián)系確定學(xué)生實習(xí)就業(yè)企業(yè)、安置管理學(xué)生事宜。
�。ǘ�、乙方的權(quán)利義務(wù)
1、乙方負(fù)責(zé)實習(xí)、就業(yè)生源的學(xué)業(yè)教育、培訓(xùn)，確保向甲方推薦生員的質(zhì)量并符合招聘要求。
2、乙方負(fù)責(zé)按照甲方提供頂崗實習(xí)、就業(yè)崗位的要求，對生源進(jìn)行宣傳、組織、報名、面試以及送往甲方指定地點或企業(yè)的輸送工作；在實習(xí)宣傳時，對生源進(jìn)行正面的宣傳引導(dǎo)。
3、提前組織儲備生源，以備甲方需求，給每批次生源應(yīng)提前報備給甲方。
4、乙方負(fù)責(zé)辦理頂崗實習(xí)生源頂崗實習(xí)、就業(yè)時所需要的身份證、照片、實習(xí)推薦表（學(xué)歷證明）、學(xué)校資質(zhì)證明、學(xué)生花名冊、簽蓋公章的三方協(xié)議等相關(guān)的文件和材料，確保生源按時報到實習(xí)；由于乙方的原因未按規(guī)定辦理相關(guān)證件導(dǎo)致生源無法按時報到的，甲方不承擔(dān)責(zé)任；如有需要代扣款的，必須要有學(xué)生與學(xué)校的扣款協(xié)議（一式四份）。
三、相關(guān)問題的處理：
1、乙方須按照甲方提供的用工單位招聘計劃以及用工標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)內(nèi)容，在雙方約定的時間內(nèi)完成人力資源的組織和移交工作。若受其它因素影響，無法完成甲方安置就業(yè)計劃時，應(yīng)在雙方約定移交前的15天內(nèi)及時向甲方進(jìn)行通報。
2、乙方在向甲方移交頂崗實習(xí)人員和相關(guān)手續(xù)前，由于自身失誤或?qū)嵙?xí)人員引起的經(jīng)濟(jì)糾紛，甲方不負(fù)經(jīng)濟(jì)和法律上的連帶責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)解決，經(jīng)濟(jì)損失費(fèi)用自理；
3、乙方生源在輸入甲方指定地點前（進(jìn)廠前）所產(chǎn)生的交通、食宿費(fèi)用自理。
4、甲方承諾，對乙方頂崗實習(xí)生源進(jìn)入甲方工作的，基本工資在960元以上，5天8小時工作制，超過時間均為加班時間，加班費(fèi)等按照國家勞動法另計，在合同期內(nèi)甲方負(fù)責(zé)安排其調(diào)換工作（因違紀(jì)被開除的除外）。
四、有關(guān)費(fèi)用
1、甲方返利給乙方每人10--30元，具體返費(fèi)的金額與時間根據(jù)不同企業(yè)、不同時間、不同返費(fèi)金額來臨時確定。一般是在人員進(jìn)廠后第七天按在職人員支付10元/人，做滿一個月按在職人數(shù)支付剩余金額。（此項費(fèi)用根據(jù)勞動力供需市場隨時調(diào)整，但甲方會提前半個月通知乙方）
五、合作終止
1、本協(xié)議期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商可續(xù)簽或終止協(xié)議。
2、由于（按國家規(guī)定解釋的情形）不可抗拒的原因，導(dǎo)致協(xié)議無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意并結(jié)清相關(guān)費(fèi)用后，本協(xié)議（經(jīng)雙方簽約）自行終止。
五、本協(xié)議末盡事宜，甲、乙雙方另行商定、作為本協(xié)議的補(bǔ)充條款。
六、違約及解決程序
1、乙方資源供應(yīng)量如果不達(dá)標(biāo)，必須在下批人員中補(bǔ)足所欠人員，如未能完成，影響到企業(yè)用工，有可能性受到處罰款，乙方應(yīng)承與甲方一同承擔(dān)損失。
2、甲方若無故拖欠費(fèi)用，則按照日息0.5%計算。并承擔(dān)因此引起的所有訴訟費(fèi)用。
3、離職率不得超過10%，超過應(yīng)扣除相應(yīng)費(fèi)用。
以上協(xié)議自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，享有法律同等效力。甲、乙雙方應(yīng)共同遵守，不得違約。如有違約，按照法律規(guī)定程序進(jìn)行解決。
七、協(xié)議一式二份，雙方各持一份，傳真簽訂同樣生效。
甲方代表：__________簽字（蓋章）乙方代表：__________簽字（蓋章）
_年_月_日_年_月_日
就業(yè)合同13
一.要注意弄清用人單位是否具備合法的資格。
只有具備合法資格的單位，才擁有錄用畢業(yè)生的自主權(quán)，因此，畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議前，要仔細(xì)了解用人單位的合法資格。可在當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾頇C(jī)構(gòu)網(wǎng)站上查詢該用人單位的企業(yè)登記號，以確認(rèn)是否真有該單位存在，正規(guī)單位都有組織機(jī)構(gòu)代碼或營業(yè)執(zhí)照號，可打電話詢問其地址，看看與查詢到的信息是否一致，分辨是不是假冒別人名字的企業(yè)，以免上當(dāng)受騙。
二.要按規(guī)定的程序簽訂就業(yè)協(xié)議。
簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的步驟如下：
�。�1）畢業(yè)生到學(xué)校就業(yè)部門領(lǐng)取具有唯一編號的就業(yè)協(xié)議書一式四份，復(fù)印件一律無效，封面的編號不能空，無編號的一律無效（協(xié)議書編號可向所在院系咨詢或直接登錄學(xué)校就業(yè)網(wǎng)首頁查詢）。
�。�2）畢業(yè)生與用人單位雙向選擇、洽談。
畢業(yè)生要全面了解用人單位基本情況（可上網(wǎng)查詢或?qū)嵉乜疾椋┘敖邮债厴I(yè)生的基本條件和要求。
1戶口
如果你想要拿到就業(yè)地的戶口，就要問清單位是否解決戶口，尤其對于簽約北京、上海單位的畢業(yè)生來說非常重要。如果單位表示“保證解決戶口”“盡力解決戶口”甚至“不保證解決戶口”，畢業(yè)生就要承擔(dān)一定風(fēng)險；如果對方向你承諾解決北京戶口，就要把這一條寫到三方協(xié)議后的備注欄里，例如“XX公司承諾為畢業(yè)生XXX解決北京戶口”，維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益。
2待遇
待遇主要包括工資、獎金、補(bǔ)貼、福利、股票（期權(quán)）、保險、公積金等，需要確認(rèn)各部分待遇的細(xì)節(jié)：
�。�1）工資：問清是稅前還是稅后，以及一年發(fā)多少個月或年底是否雙薪等；
�。�2）獎金：很多單位獎金都是季度獎、年終獎或項目獎，獎金占收入的可觀部分，要詢問確定能拿到的獎金；
（3）補(bǔ)貼：有些單位會有通訊、住房、伙食等各種補(bǔ)貼，也要問清楚；
（4）福利：一些單位會有購物卷、生活用品等福利，最好與內(nèi)部的師兄師姐打聽下；
�。�5）股票：了解公司是否可以讓員工購買股票，尤其是一些即將上市的公司更可能對員工開放股票購買，如果有的話可能是難得的機(jī)遇；
�。�6）保險、公積金：即常說的“五險一金”，分別指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、人身意外傷害保險、生育保險和住房公積金，這些都是國家規(guī)定企業(yè)必須為員工繳納的；要注意單位的繳費(fèi)基數(shù)，是否遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于你的實際工資，避免單位在上面做文章。
3工作內(nèi)容
問清自己的具體職務(wù)崗位和工作內(nèi)容，了解其在公司所處的.地位。一般來說，如果是公司的核心業(yè)務(wù)部門，會比較受重視，發(fā)展前景會更好。但這也不是絕對的，關(guān)鍵還要看你的工作有沒有技術(shù)含量，對你個人能力的提高、職業(yè)生涯是否有益，對于你未來的跳槽、升職有沒有幫助。
4加班/出差情況
要提前了解有無加班、出差，其頻率、時間都是多少，讓自己做好思想準(zhǔn)備。因為對于一些公司或職位來說，加班、出差都是在所難免的，有些甚至還會長期出差或派駐海外。如果可以接受較多的出差或加班，也要問清有無加班費(fèi)、出差補(bǔ)貼等；如果不能忍受長期的加班、出差，建議不要簽約。
5培訓(xùn)
對應(yīng)屆畢業(yè)生，公司的培訓(xùn)體系是非常重要的考慮因素。如果公司有好的培訓(xùn)體系，可以幫助你迅速成長。從某種程度上來講，良好的培訓(xùn)可能比優(yōu)厚的待遇更有吸引了。所以簽約前，要了解單位有哪些培訓(xùn)計劃，看這些培訓(xùn)計劃對個人成長是否有幫助。
6發(fā)展機(jī)會
在了解了以上幾方面的信息之后，你就可以綜合衡量自己未來在這家單位的發(fā)展機(jī)會了。可以主要從以下三方面考慮：
�。�1）行業(yè)背景：考慮公司所處行業(yè)的背景和發(fā)展現(xiàn)狀，并對行業(yè)發(fā)展前景進(jìn)行預(yù)測；
�。�2）公司背景：即公司在行業(yè)中所處的地位、目前的發(fā)展?fàn)顩r、經(jīng)營業(yè)績及未來的發(fā)展預(yù)期；
個人機(jī)會：看自己所處部門在公司的地位、自己職位的升職機(jī)會、發(fā)展前景。
7簽約年限及違約金
不同單位的簽約年限不同，要問清楚。對違約金，在協(xié)商中要力爭將其降到最低。違約金特別高的單位要慎重簽約，以免是單位自身條件不好，利用高額違約金拴住畢業(yè)生。
8試用期長度
三方協(xié)議并不是“保險箱”，只是畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方之間簽訂的就業(yè)意向，只有畢業(yè)生到單位報到、與單位簽訂勞動合同或形成了事實勞動關(guān)系后，才能和用人單位形成正式的勞動關(guān)系。對畢業(yè)生來說，簽訂了三方協(xié)議后，還需要接受用人單位實習(xí)期、試用期的進(jìn)一步考察。
畢業(yè)生需要注意試用期或?qū)嵙?xí)期的長度；外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長度，可以從1—3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月；國家機(jī)關(guān)、高校、研究所一般采用見習(xí)期，通常為一年。
（3）畢業(yè)生與用人單位充分協(xié)商達(dá)成一致意見后簽訂就業(yè)協(xié)議書。
雙方簽好的協(xié)議由用人單位拿到上級主管部門審批蓋章后，直接郵寄或由學(xué)生本人帶回學(xué)校并經(jīng)院系審核后交到學(xué)校招生就業(yè)處。學(xué)校審查合格后，加蓋學(xué)校公章。四份協(xié)議其中一份返給用人單位，一份返給畢業(yè)生本人，一份在學(xué)校就業(yè)部門備案，一份上報省教育廳備案審批后打印《就業(yè)報到證》。
注意：
按照簽訂就業(yè)協(xié)議的程序，學(xué)校應(yīng)是最后簽章，但有些畢業(yè)生為圖方便，要求學(xué)校先蓋章，再交用人單位簽章，這樣一來，容易造成兩種不良后果：一是用人單位拿了協(xié)議書后遲遲不肯簽章，一拖再拖，一、兩個月或更長時間后，突然找個理由說不能錄用畢業(yè)生了，因用人單位未簽章，協(xié)議尚未生效，畢業(yè)生有口難言，浪費(fèi)了精力不說，還白白耽誤了與其它用人單位簽約的機(jī)會；二是個別用人單位未經(jīng)協(xié)商便在協(xié)議書上增加一些畢業(yè)生不愿接受的條款，待畢業(yè)生提出異議，協(xié)議已經(jīng)用人單位蓋章生效，若要違約，畢業(yè)生又不得不承擔(dān)違約責(zé)任。
�。�4）畢業(yè)生與用人單位如有其他約定條款或未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后最好在備注欄注明，口頭協(xié)議不受保護(hù)。
為防止欺詐和違約糾紛的發(fā)生，一般應(yīng)有畢業(yè)生本人簽字并加蓋用人單位公章。如是附加頁貼上去的附加協(xié)議，須用人單位加蓋騎縫章。
就業(yè)合同14
甲方：________________
乙方：________________
根據(jù)《合同法》及其他相關(guān)規(guī)定，為保證甲乙雙方的良好合作，本著平等、自愿、誠信的原則，就甲方聘用乙方擔(dān)任實習(xí)班主任一事，達(dá)成如下協(xié)議：
第一條：合同期限
本合同期限自________年________月________日起至乙方取得畢業(yè)證書之日止。
第二條：合同關(guān)系
1、雙方是勞動關(guān)系。雙方在勞動關(guān)系的基礎(chǔ)上享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)。
2、基于雙方的勞動關(guān)系，乙方不享有五險一金等勞動關(guān)系中勞動者的權(quán)利。乙方僅享有根據(jù)支付的勞務(wù)金額獲得相應(yīng)報酬的權(quán)利。
3、本合同不屬于勞動法調(diào)整范圍。如有爭議，適用合同法的有關(guān)規(guī)定。
第三條勞動服務(wù)條例
1、合同簽訂后，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間表工作、、
2、乙方每次上班，以考勤機(jī)為準(zhǔn)。
3、乙方應(yīng)按質(zhì)按量完成乙方工作，否則甲方有權(quán)隨時終止合作。
第四條勞動報酬的計價標(biāo)準(zhǔn)
一、前三個月基本工資1600元加500元考核獎。工作優(yōu)秀的，可隨時折算成20xx元基本工資+500元考核獎。
二、取消、續(xù)辦、轉(zhuǎn)介其他類的傭金，按照公司正式員工的規(guī)定支付。
三、為保證乙方畢業(yè)后能在甲方工作，每月提成和考核獎金按50%發(fā)放，其余提成和考核獎金在甲乙雙方正式簽訂勞動合同后一次性發(fā)放。
第五條勞動報酬的支付方式
1、按甲方正式員工勞動報酬支付時間。
2、勞動報酬支付：乙方工作前應(yīng)向甲方提交與本人身份證同名的建行或工行銀聯(lián)卡復(fù)印件，以便及時支付工資。
第六條甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，在乙方事先批準(zhǔn)的時間內(nèi)安排乙方的工作。甲方有義務(wù)按時、按量支付乙方工作相應(yīng)的報酬。
2、甲方有權(quán)向乙方提供相關(guān)培訓(xùn)、、
第七條乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、乙方有權(quán)根據(jù)自己的實際工作向甲方提出合理的建議。平時要積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，提高自己的.專業(yè)水平。
2、乙方有權(quán)免費(fèi)使用甲方提供的信息，但必須保密，不得對外披露。
3、乙方應(yīng)按照甲方的工作制度完成工作，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
4、乙方因自身原因離職的，應(yīng)提前十個工作日通知甲方，經(jīng)甲方同意，完成離職手續(xù)后方可離職；否則，甲方拒絕支付乙方在甲方的剩余勞動報酬、、
第八條違約責(zé)任
1、如乙方泄露工作中獲得的甲方信息，經(jīng)核實，乙方應(yīng)向甲方賠償人民幣5萬元。如果甲方仍不能彌補(bǔ)其損失，甲方有權(quán)要求追加賠償。
5、如果家長因乙方向甲方同行業(yè)的機(jī)構(gòu)和個人泄露學(xué)生信息而終止與甲方的合作，乙方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的損失（賠償標(biāo)準(zhǔn)為：家長要求甲方退還費(fèi)用所發(fā)生的一切費(fèi)用），甲方有權(quán)單方面無條件終止本合同，扣除乙方工資，并酌情追究乙方的法律責(zé)任。
6、工作過程中，如有家長向乙方投訴，甲方根據(jù)投訴真實性進(jìn)行處罰，一次投訴處罰50元，以客服記錄為準(zhǔn)。
第九條爭端的解決
1、本合同未盡事宜，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。
2、因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議應(yīng)提交北京仲裁委員會，根據(jù)其仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力。
第十條其他人
本合同經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效，本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：________乙方：________
代表：________代表：________
簽署日期：________
就業(yè)合同15
委托培養(yǎng)單位：××××（簡稱甲方）
接收委托培養(yǎng)單位：××××（簡稱乙方）
雙方商定，從××××年××大學(xué)統(tǒng)一招收的××專業(yè)研究生中推薦×名為××專業(yè)××研究方向定向委培研究生。
一、委托培養(yǎng)××研究生的招生列入乙方招生計劃，并報國家教委備案。招生工作由乙方負(fù)責(zé)，按乙方規(guī)定錄取，正式錄取前，由乙方提出名單，經(jīng)甲乙雙方研究同意后由乙方通知考生，經(jīng)考生同意后，由乙方發(fā)出錄取通知書。
二、委托培養(yǎng)費(fèi)每人每學(xué)年××××元，由甲方在每年×月×日前付給乙方。如不按期付款，乙方則不允許委托生報到、注冊。委托培養(yǎng)生的'教學(xué)、管理、學(xué)習(xí)調(diào)查等費(fèi)用由乙方開支，標(biāo)準(zhǔn)與普通研究生相同。
委托培養(yǎng)期間，該生的工資、副食補(bǔ)貼、價格補(bǔ)貼、生活困難補(bǔ)助和醫(yī)療費(fèi)用均由甲方開支。
三、委托培養(yǎng)××研究生的戶口，糧油關(guān)系，人事關(guān)系和黨、團(tuán)關(guān)系，均轉(zhuǎn)至乙方，由乙方負(fù)責(zé)管理，培養(yǎng)期間研究生的住宿由乙方負(fù)責(zé)解決。
四、委托培養(yǎng)××研究生在委托培養(yǎng)期間必須遵守乙方的學(xué)籍管理制度和其他規(guī)章制度。委托研究生受警告、嚴(yán)重警告、箭、留校察看等行政處分，由乙方作出決定，通知甲方。委托生因病休學(xué)，本協(xié)議書延長×年有效期，由甲方向乙方另支付××××元培養(yǎng)費(fèi)。委托生中途退學(xué)和受勒令退學(xué)、開除學(xué)籍處分，或其他原因被取消學(xué)籍者，由乙方作出決定，由甲方接受處理。乙方不退甲方支付的當(dāng)年委托經(jīng)費(fèi)。
五、委托培養(yǎng)××研究生的教學(xué)按乙方××研究生專業(yè)培養(yǎng)方案進(jìn)行。凡具備乙方學(xué)位授予條件的，可申請學(xué)位，經(jīng)答辯通過的，可授予學(xué)位。
委托培養(yǎng)××研究生畢業(yè)后必須到甲方工作，乙方不負(fù)責(zé)分配工作，其畢業(yè)證書，學(xué)位證書，人事檔案，黨、團(tuán)關(guān)系，一律由乙方直接寄給甲方。
六、本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各保存一份。本協(xié)議自簽訂之日起至××年××月底有效。
�。追剑﹩挝簧w章： （乙方）單位蓋章：
負(fù)責(zé)人 負(fù)責(zé)人
×年×月×日 ×年×月×日
開戶銀行：××××
帳 號：××××××
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