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        社保內(nèi)控制度工作計(jì)劃

        時(shí)間:2018-01-30 09:20:35 工作計(jì)劃 我要投稿

        社保內(nèi)控制度工作計(jì)劃

          一年需要有一年的工作計(jì)劃,我們?cè)趺礃訉懮绫?nèi)控制度工作計(jì)劃呢?大家可以看看下面哦!

        社保內(nèi)控制度工作計(jì)劃

          社保內(nèi)控制度工作計(jì)劃

          20**年是“*五”年開(kāi)局之年,在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)、高度重視下,奉化社保所將通過(guò)全體工作人員的共同努力,在城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)和養(yǎng)老、醫(yī)療、生活等社會(huì)保障方面,力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)全面進(jìn)步,努力完成就業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老、救助等各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)。

          一、樹(shù)立良好服務(wù)理念,切實(shí)做好就業(yè)再就業(yè)工作

          20**年社保所將從實(shí)際出發(fā),認(rèn)真組織開(kāi)展“春風(fēng)送崗,真情服務(wù)”、“再就業(yè)援助月活動(dòng)”、民營(yíng)企業(yè)招聘周、“大、中專(技校)畢業(yè)就業(yè)服務(wù)周”等促進(jìn)就業(yè)專項(xiàng)活動(dòng)。開(kāi)設(shè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)航專窗,認(rèn)真落實(shí)好貼息貸款、小額擔(dān)保貸款、“4050”就業(yè)再就業(yè)社保補(bǔ)貼等扶持政策。繼續(xù)做好“零就業(yè)家庭”、大齡人員、失地未就業(yè)人員、登記失業(yè)大學(xué)生等困難群體就業(yè)工作,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

          建立健全城鎮(zhèn)失業(yè)人員、求職人員、4050人員就業(yè)再就業(yè)臺(tái)帳。擬完成勞動(dòng)力技能培訓(xùn) 人,城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員 人,下崗再就業(yè)人員 人,就業(yè)困難人員再就業(yè) 人,轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動(dòng)力 人。幫助奉化社區(qū)、合解村接受區(qū)“雙創(chuàng)”工作驗(yàn)收。

          二、完善社會(huì)保障體系,穩(wěn)步做好城鄉(xiāng)居民社保、醫(yī)保工作

          (一)居民社保:

          1、完成全鎮(zhèn)9000余老年人居保檔案的移交、24000余正常人居保檔案的歸檔工作,對(duì)參保未繳費(fèi)的正常人進(jìn)行催繳。

          2、做好每月達(dá)齡退休人員、死亡人員的`初審、登記工作,及時(shí)上報(bào)名單,使其能盡快享受養(yǎng)老待遇、撫恤金。

          3、完成區(qū)下達(dá)的20**年全鎮(zhèn)居保老年人參保率100%、正常人參保70%的參保任務(wù),力爭(zhēng)有所突破,做到正常人參保80%。

          4、做好居保政策相關(guān)解釋工作。

         。ǘ┢渌B(yǎng)老保險(xiǎn):

          1、完成全鎮(zhèn)1700余人不規(guī)范征(占)地社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)資料收集、錄入模板、檔案移交、系統(tǒng)扣款等工作。

          2、幫助拆遷辦做好工業(yè)園B區(qū)第 期 人的養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理工作。

          (三)居民醫(yī)保:

          1、做好參保群眾就醫(yī)治療的審核及報(bào)帳工作,協(xié)同奉化衛(wèi)生院做好20**年區(qū)外就醫(yī)患者的登記、報(bào)帳工作。

          2、做好定點(diǎn)藥店醫(yī)保報(bào)帳。

          3、做好20**年全鎮(zhèn)醫(yī)保參保工作,力爭(zhēng)參保率達(dá)100%。

          4、做好居保政策相關(guān)解釋工作。

          三、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,認(rèn)真做好勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)監(jiān)察工作

          實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察,“按照《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》有關(guān)要求,檢查轄區(qū)各類企業(yè)與勞動(dòng)者普遍簽訂勞動(dòng)合同情況。落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn),建立健全企業(yè)職工工資決定機(jī)制、保障機(jī)制、增長(zhǎng)機(jī)制。

          四、拓展服務(wù)內(nèi)容,積極推進(jìn)退休人員管理服務(wù)工作

          圍繞“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學(xué)、老有所幫、老有所樂(lè)”的目標(biāo),不斷拓展服務(wù)內(nèi)容,提高退休人員社會(huì)化管理服務(wù)水平。認(rèn)真做好退休人員信息核對(duì)工作,確保一年一度的信息核對(duì)率達(dá)到100%,并協(xié)助做好異地退休人員養(yǎng)老金信息核對(duì)。溫情服務(wù),利用“重陽(yáng)節(jié)”等節(jié)假日定期走訪慰問(wèn)80歲以上老人、特困、重病住院、孤寡老人并建立臺(tái)賬。

          二〇**年二月二十八日

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