篇1
一、招新原則
公開競爭、擇優(yōu)錄取。
二、招新目的
開展15~16學(xué)年體育部工作，配合學(xué)生會(huì)調(diào)配，打開法學(xué)院與其他兄弟學(xué)院交流的平臺(tái)，通過體育嘉年華等活動(dòng)促進(jìn)同學(xué)互動(dòng)與感情。
三、報(bào)名條件及時(shí)間
1在11級(jí)法學(xué)院新生中擬定招收人左右，男女比例約為1：1，確�；旧厦堪嘤袃擅笥腋墒�。
2對(duì)體育及體育部有極大熱情，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有組織、紀(jì)律、協(xié)調(diào)合作等基本能力，有一定創(chuàng)新意識(shí)，時(shí)間觀念強(qiáng)，身體健康。有體育特長或可當(dāng)籃球、羽毛球等體育裁判者可優(yōu)先考慮。
3時(shí)間初定：第一輪(待定)第二輪(待定)。
四、招新準(zhǔn)備
1配合團(tuán)學(xué)安排進(jìn)行宣傳;
2準(zhǔn)備簽到表、報(bào)名表及評(píng)分表等附件;
3邀請(qǐng)前任干事及資深干事參加招新，召開部門會(huì)議，安排招新事宜。
五、招新流程
篇2
一、招新原則：公開競爭、擇優(yōu)錄取。
二、招新目的：開展15~16學(xué)年體育部工作，配合學(xué)生會(huì)調(diào)配，打開法學(xué)院與其他兄弟學(xué)院交流的平臺(tái)，通過體育嘉年華等活動(dòng)促進(jìn)同學(xué)互動(dòng)與感情。
三、報(bào)名條件及時(shí)間：1在15級(jí)法學(xué)院新生中擬定招收人左右，男女比例約為1：1，確�；旧厦堪嘤袃擅笥腋墒�。
2對(duì)體育及體育部有極大熱情，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有組織、紀(jì)律、協(xié)調(diào)合作等基本能力，有一定創(chuàng)新意識(shí)，時(shí)間觀念強(qiáng)，身體健康。有體育特長或可當(dāng)籃球、羽毛球等體育裁判者可優(yōu)先考慮。
3時(shí)間初定：第一輪(待定)第二輪(待定)。
四、招新準(zhǔn)備：1配合團(tuán)學(xué)安排進(jìn)行宣傳;
2準(zhǔn)備簽到表、報(bào)名表及評(píng)分表等附件;
3邀請(qǐng)前任干事及資深干事參加招新，召開部門會(huì)議，安排招新事宜。
五、招新流程：按往年及實(shí)際情況，擬為兩輪面試。
第一輪：主要是篩選出基本符合體育部 部門風(fēng)格的新成員(問題另附)
1填寫資料，新生面試之前在簽到表上填寫個(gè)人信息資料。
2自我介紹，30秒到一分鐘左右，考查表達(dá)、獲取基本信息。
3自由問答，四分鐘以內(nèi)，主要針對(duì)入部動(dòng)機(jī)、態(tài)度以及應(yīng)變能力。
第二輪：本輪擬分兩部分進(jìn)行(待定)
分組策劃活動(dòng)，
1題目：待定(要求另附)
2流程：a簽到：四人隨機(jī)組合，盡量避開同班同組，個(gè)人自己領(lǐng)取號(hào)碼。
b：討論：四人一起到討論區(qū)討論10分鐘左右，然后到面試區(qū)面試。下一組同學(xué)進(jìn)入討論區(qū)討論。以此類推。(注：由二到三位同事觀看討論，把各自認(rèn)為本組表現(xiàn)好的同學(xué)名字號(hào)碼記下來，作為選拔參考資料。)
c：面試：每人各有二分鐘時(shí)間闡述自己負(fù)責(zé)的方面，然后推選出一位總的發(fā)言人作活動(dòng)策劃總結(jié)。
3評(píng)委根據(jù)表現(xiàn)(創(chuàng)意，領(lǐng)導(dǎo)能力，工作能力，團(tuán)隊(duì)合作能力等方面)打分。