愛心社年度工作總結(jié)
歲月如梭，來去匆匆的日子里，我們依舊守著那顆最誠摯的心，經(jīng)營著那份美好的愿望，暢想著來年春暖花開的季節(jié)。而這一年，我們留下了多少回憶，擁有了多少感悟，收獲了多少溫暖。在xx年即將來臨之時(shí)，我們回顧愛心社這一年的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，細(xì)數(shù)往日一個(gè)個(gè)溫情的瞬間。這一年是愛心社踏浪前行、披風(fēng)斬棘的又一年，在xx年取得巨大發(fā)展的基礎(chǔ)上，又成就了豐收頗多的一年，不管是成功的喜悅，還是挫折的彷徨，都見證著愛心社從夾道中走來并不斷發(fā)展壯大的艱辛歷程。在新年即將來臨翻開嶄新的一頁時(shí)，我們總結(jié)愛心社過去一年的發(fā)展歷程。
　　一、思想道德素質(zhì)的建設(shè)
　　 xx年是我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)入全面發(fā)展的關(guān)鍵一年，在全國上下繼續(xù)深入貫徹實(shí)施科學(xué)發(fā)展觀，緊抓經(jīng)濟(jì)和社會(huì)和諧發(fā)展的重要時(shí)刻。新疆又迎來了前所未有的大好發(fā)展機(jī)遇，中央新疆工作座談會(huì)的召開，全國掀起了又一輪對口支援新疆建設(shè)的浪潮。處于南疆腹地的塔里木大學(xué)也由此沐浴春風(fēng)。對于我們一個(gè)志愿服務(wù)類的公益性社團(tuán)來說，更覺得自身責(zé)任的重大，對自身思想道德素質(zhì)的提高也提出了新的挑戰(zhàn)。
　　在這一年里，我們積極加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)。作為黨培養(yǎng)下的青年學(xué)子，及時(shí)宣傳黨的路線、方針和政策，用正確的理論武裝青年學(xué)生的頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，按照培育“四有”新人的目標(biāo)，加強(qiáng)愛國主義、社會(huì)主義和集體主義的教育，以適應(yīng)新時(shí)期的特點(diǎn)和青年學(xué)生的需要。在愛心社新成員加入時(shí)，我們還對其進(jìn)行必要的如社教育，并要求他們在之后的日子里用自己的實(shí)際行動(dòng)來為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)做出大學(xué)生應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
　　愛心社在這一年還積極秉承“百善孝為先”的理念，弘揚(yáng)敬老愛幼的中華民族傳統(tǒng)美德。開展了多次慰問孤寡老人、關(guān)愛孤幼兒成長的活動(dòng)。我們還在母親節(jié)、父親節(jié)等特殊日子通過播放主題教育影片的形式來教育我們的社員們要從小學(xué)會(huì)孝敬自己的父母。此外，我們還積極促成民漢之間的交友聯(lián)誼，通過舉辦民漢之間的座談會(huì)、交流會(huì)、聯(lián)誼會(huì)以及少數(shù)民族語言文化的相互學(xué)習(xí)等來促進(jìn)民漢學(xué)生之間的感情，為新疆的和諧穩(wěn)定及民族團(tuán)結(jié)做出一份貢獻(xiàn)。
　　二、組織制度的建設(shè)
　　 xx年6月，愛心社在當(dāng)時(shí)所有老社員的一致贊同下，由社長提出了一個(gè)完整的愛心社機(jī)構(gòu)改組方案。開始實(shí)行部門分工協(xié)作制，愛心社實(shí)行社長負(fù)責(zé)制，管理上實(shí)行民主集中制。這一組織制度在其后的一段時(shí)間內(nèi)發(fā)揮了重要的作用，得到了很好的效果。xx年我們繼續(xù)發(fā)展和完善了這一組織制度，取長補(bǔ)短，不斷優(yōu)化組織內(nèi)部結(jié)構(gòu)。
　　現(xiàn)在愛心社所有重大決定都由理事會(huì)作出，主席團(tuán)宣布執(zhí)行，其下設(shè)秘書處，負(fù)責(zé)全社的材料整理、檔案記錄、調(diào)查取樣、意見搜集等工作，以及負(fù)責(zé)部門之間的協(xié)調(diào)工作。現(xiàn)在愛心社下設(shè)社會(huì)實(shí)踐部、外聯(lián)部、組織部、宣傳部、文體部、志愿者部、資助部和民漢交流部共八個(gè)部門。各部門分工明確，可在自己職責(zé)范圍內(nèi)自行開展活動(dòng)。對于全社開展的大型活動(dòng)，各部門通力配合，相互協(xié)調(diào)合作，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，共同完成任務(wù)。
　　任何一個(gè)組織都需要一個(gè)嚴(yán)格的組織制度來支撐其發(fā)展，而擁有一個(gè)完善的制度卻沒有強(qiáng)有力的執(zhí)行同樣會(huì)在很大程度上制約著我們的發(fā)展，這樣的組織也難以永葆青春的活力。這就是我們現(xiàn)在在組織制度建設(shè)上面臨的巨大困難，我社所建立的制度已基本完善，但缺乏可靠的執(zhí)行力度，另外，獎(jiǎng)懲制度的不明確也是一個(gè)重大的棘手問題，難以把握和提高社員的積極性。這些問題都是我們需要繼續(xù)探索和仔細(xì)斟酌并不斷完善的。
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