近日，北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心公布了《2006北京高校畢業(yè)生就業(yè)薪酬調(diào)查報
告》，報告顯示，2006屆北京高校畢業(yè)生的平均起點工資為2262.31元，近三分之二畢業(yè)

生的起點工資在2000元以下，近四分之一畢業(yè)生起點工資在1000元以下；最高起點工資
為22500元，最低起點工資則只有150元，相差150倍。

數(shù)字也許是枯燥的，但數(shù)字所反映的現(xiàn)實往往耐人尋味。相信大多數(shù)人看到這樣的
調(diào)查報告時，最渴望了解的事情就是，那個月薪150元的大學畢業(yè)生到底是誰，他從哪所

高校畢業(yè)，學的什么專業(yè)，又是什么樣的單位聘用了他。一個大學生花父母的積蓄完成
學業(yè)之后，卻拿著150元的月薪走上社會，這樣的就業(yè)現(xiàn)狀到底該怎樣形容呢？無論如何

，恐怕擺脫不了一點悲哀和無奈吧。【rhhye.com第 一范文§網(wǎng)整理該文章，版權(quán)歸原作者、原出處所有�！�

大學生就業(yè)難是個老話題，但是就業(yè)難對于大學生的心理世界到底產(chǎn)生了怎樣的影
響，我們的社會似乎并不了解，也不太在意。前不久，湖北某著名高校的BBS上發(fā)了一個

帖子，標題叫做“我現(xiàn)在終于被逼得變態(tài)了”。發(fā)帖人到底怎么“變態(tài)”呢？原來他聽
說哪兒摔下了一架飛機，死了50多人，當時他竟然絲毫也沒有痛惜，第一感覺就是——
—又多了50個職位。如果說網(wǎng)上的帖子難免有些夸張的成分，那么，前兩天發(fā)生在南京
五臺山體育館的“圍困”事件就應該有說服力了。某人才市場在那里搞了一個招聘會，
以20元門票的高門檻吸引了眾多大學生參加，但大學生進場后發(fā)現(xiàn)，這個面向大中專畢
業(yè)生的所謂“特大型招聘會”，不僅招聘單位很少，而且提供的崗位大多是業(yè)務員、保
安甚至搬運工。這樣的招聘如何收場，也就不難想象。

就業(yè)難對于大學生來說是無法逃避的焦慮，但對于某些人而言，卻是趁火打劫的大
好時機。以招聘做幌子收取巨額門票只是最低級的手段，更廣泛而隱蔽的情形是，用人
單位利用就業(yè)難的困局，拼命壓低起點工資，玩命抬高就業(yè)門檻。如此一來，用人單位
的勞動力成本是降了下去、利潤也提高了，但國家和社會花了很大成本培養(yǎng)出來的人才
，卻像劣幣一樣找不到自己的位置。如果這樣的局面不能得到改善，如果聽任大學生在
校園和社會的過渡地帶彷徨不已，那不就是讀書無用論的最好注腳嗎？

大學生就業(yè)難有著復雜的社會和經(jīng)濟背景，解決這個問題需要決心和智慧，也需要
時間。無論是大學生還是他們的家長，總的來說都是體諒國家的難處、也有耐心等待這
個解決的過程的。但需要鄭重提醒的是，在國家拿出完善的教育和就業(yè)機制之前，各地
政府和高校在大學生就業(yè)問題上并非就無所事事了。我們都知道，很多城市都制定了最
低工資標準，比如說，北京市2006版最低月工資標準是640元，那么，這個標準究竟是擺

著看的，還是有著法律的約束力呢？那些以150元起點工資聘用大學生的單位，是不是應

該受到輿論譴責和行政追究？更進一步，看到大學畢業(yè)生越來越不值錢，而且這個傾向
難以由市場自行調(diào)整，那么，政府就應該制定一個最低起點工資，以扭轉(zhuǎn)用人市場的極
度失衡。糧食收購還有最低限價呢，大學畢業(yè)生的“市價”就更不應該一再貶值而無人
過問。

“長安米貴，居之不易”。央視經(jīng)濟節(jié)目曾經(jīng)算過一筆賬，大學畢業(yè)生在大城市過
日子，每月沒有一千多元根本就無法保證溫飽。想一想起點工資在千元以下的那些大學