宣傳部部門各種口號
四川中醫(yī)藥高等?茖W校
學生團體聯(lián)合會宣傳部
部門精髓
宣傳部部門精神:責任、激情、團隊、信念
宣傳部部訓:創(chuàng)新、務實、進取
宣傳部發(fā)展原則:團結協(xié)作、圖強不圖霸
宣傳部用人原則:能者居之,用人所長
寄語:以思想、信念、責任、品格培養(yǎng)為目的,讓每一
位加入的成員都有所收獲,讓責任貫穿在管理過程中。
第二篇:實踐部部門口號 1500字
和而不同 實踐致遠
“和而不同”出自《論語 子路》:“君子和而不同,小人同而不和”君子可以與他周圍的人保持和諧融洽的關系,但他對待任何事情都必須經過自己的獨立思考,從不愿人云亦云,盲目附和;就像每一匹狼都擁有狼群里獨一無二的音調,并又尊重群體中其他成員之間的差異性!但小人則沒有自己獨立的見解,只求與別人一致,不講求原則,與別人卻不能保持融洽的關系,這是基于處事為人方面對部門每位成員個性的尊重,也是體現(xiàn)咱們以人為本的理念。其實,幾乎在所有的問題上,都能體現(xiàn)出“和而不同”的理念,一個團隊健康的發(fā)展,首先是和諧的團隊,那我們如何打造自己的和諧團隊呢?狼性品質給了我們答案,狼群為什么能威懾獅群,又為什么能在森林這個特殊的世界里獲得上百萬年生存的'權利和人類的尊重,因為它們擁有了自然界中最重要的四種品質:紀律,團隊,溝通與智慧,不光如此,它還把這些品質做到了足夠好的地步,讓包括人類在內的所有動物都難以超越它們!至于我們要怎么做呢?那就是讓實踐部的發(fā)展基于大家共同的理想與價值觀,使之既融于團學會,又獨立于團學會,這樣的約束與自由才能煥發(fā)出我們持久的激情與奮斗的狂野,才能壯大發(fā)展我們的部門,在與同類部門之間也遵循“和而不同”的準則,我們既需要學習他們的優(yōu)勢,又得發(fā)展自己的特色,不斷開拓創(chuàng)新,才能締造“一直被模仿,從未被超越”的驕傲!“和而不同”顯示出了孔子思
想的深刻哲理和高度智慧,但這種中庸之道有了狼性精神的支撐才更趨于完美!
就自身而言,高明的人總是與別人相協(xié)調,但并不盲目地重復或附和別人,因協(xié)調而不重復故能達成和諧;不高明的人,見到旁人的成功就一窩蜂隨大流地摹仿別人,反而引起惡性競爭,最終導致不和諧。這里可以舉一個例子:美國開發(fā)西部的早期,曾一度形成了淘金熱,各地的人們紛紛奔赴西部淘金。而一個叫史密斯的人,也想借此發(fā)財,但他不是直接像別人那樣去淘金,而是去向淘金的人賣水。結果,許多淘金者空手而歸,史密斯卻大發(fā)一筆,從此成了富翁。他順應了淘金的潮流,這是“和”;但他沒有重復別人,這是“不同”,合起來就是“和而不同”,所以他比別人高明,發(fā)財是對高明的應有報償。
對他人而言,高明的人總是追求和諧,為此而包容差異,在豐富多彩中達成和諧;不高明的人,總是強求一致,因容不得差異而往往造成矛盾沖突。比如,一個樂隊,想要演奏出和諧美妙的音樂,需要使用十幾種乃至幾十種不同的樂器,各奏其樂,各發(fā)其聲,從而匯成宏大動聽的交響樂。反之,如果樂隊中都使用同一種樂器,其單調乏味是可想而知的。再比如,用亂石砌墻、碎石鋪路,一塊塊亂石奇形怪狀,一塊塊碎石各不相同,但墻一旦砌成,風格和諧統(tǒng)一,路一旦鋪就,猶如一體天成。簡單來說,“和而不同”指的是和諧的共生關系,就是我們的身體由血、肉、骨頭等構成的一個整體,是1+1大于2的關系。
“實踐致遠”源于古訓中“戒急用忍,行穩(wěn)致遠”,實事求是的核心就是實踐,它也是檢驗真理的唯一標準,我們要以實踐為本,堅持“實踐,認識,再實踐,再認識”知行統(tǒng)一的觀念,在實踐中,我們摒棄傲氣,惰性,彌補缺陷,時時尋找機會并執(zhí)著于共同的目標不懈努力!如此,我們才能學到更多的東西,才能更好的成長,擁有正確的人生觀和價值觀,以致更好地完善自己,影響并服務他人!致遠,即凝神于,致力于遠大的理想。致遠,體現(xiàn)了一種矢志不渝的精神,思考,做事都需立足于現(xiàn)實,雖然工作中我們可能會遇到他人的拒絕與冷落,也可能因遇挫而沮喪失望,但請不要泄氣,要想真正的強大,就要像狼一樣,越處于孤獨,荒涼和寂寞的環(huán)境中,就越能讓自己的激情爆發(fā),越挫越勇,使自己永遠地定格在不敗之地!另外,請不要將視野局限,更不要給自己設限,面對生活,學習,工作都要站高一點,想寬一點,看遠一點,學著去換位思考,這點很重要! “和而不同,實踐致遠”是我們部門的根本宗旨,其中的內涵仍需不斷挖掘與豐富。知識是學來的,能力是煉來的,但精神是修出來的,大家在部門文化的熏陶中就是要獲得這種比知識能力更重要的東西,厚積薄發(fā),最終有所作為,也打造出我們腳下堅實的土地!
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