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西安人才服務(wù)中心就業(yè)協(xié)議模型
在不斷進(jìn)步的社會中，大家逐漸認(rèn)識到協(xié)議的重要性，協(xié)議協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。我敢肯定，大部分人都對擬定協(xié)議很是頭疼的，以下是小編幫大家整理的西安人才服務(wù)中心就業(yè)協(xié)議模型，希望能夠幫助到大家。
甲方：
乙方：
為進(jìn)一步規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)實習(xí)管理，拓展畢業(yè)生就業(yè)渠道，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)《西安市高校畢業(yè)生就業(yè)實習(xí)管理暫行辦法》（市人才發(fā)[__]號），甲方批準(zhǔn)設(shè)立乙方為西安市就業(yè)實習(xí)基地（單位），甲乙雙方友好協(xié)商，就建設(shè)畢業(yè)生就業(yè)實習(xí)基地（單位）達(dá)成以下協(xié)議：
一、協(xié)議期限：本協(xié)議期限為年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、甲方的權(quán)利義務(wù)：
1、負(fù)責(zé)批準(zhǔn)乙方的申請條件，考察乙方能提供的專業(yè)、崗位、見習(xí)環(huán)境等條件；
2、負(fù)責(zé)就業(yè)實習(xí)基地（單位）建設(shè)的政策指導(dǎo)，為乙方提供相關(guān)服務(wù)支持，協(xié)助乙方處理畢業(yè)生就業(yè)實習(xí)中的相關(guān)問題；
3、負(fù)責(zé)收集就業(yè)見習(xí)人員信息，并根據(jù)崗位需要向乙方推薦就業(yè)見習(xí)人員；
4、定期對乙方的工作進(jìn)行評估，征求乙方的各種建議和意見，對優(yōu)秀的實習(xí)基地（單位）給予公開表彰，對虛假申報實習(xí)人員信息、扣除實習(xí)人員生活補(bǔ)貼、偽裝收取實習(xí)人員實習(xí)費(fèi)等違規(guī)實習(xí)基地（單位），甲方有權(quán)撤銷實習(xí)基地（單位）資格，并在全市通知，情節(jié)嚴(yán)重的，將追究其法律責(zé)任。
5、負(fù)責(zé)就業(yè)實習(xí)生基本生活補(bǔ)貼的發(fā)放和人身意外傷害保險的辦理。
三、乙方的權(quán)利義務(wù)：
1、負(fù)責(zé)與就業(yè)見習(xí)人員簽訂《西安市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議》;
2、根據(jù)西安就業(yè)實習(xí)的相關(guān)政策和《西安大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)實習(xí)管理暫行辦法》，明確就業(yè)實習(xí)人員的具體要求，指定培訓(xùn)師，為就業(yè)實習(xí)人員提供一定的管理或技術(shù)內(nèi)容；
3、負(fù)責(zé)就業(yè)實習(xí)人員的崗位培訓(xùn)、崗位實踐、日常考核和思想教育，實習(xí)期間負(fù)責(zé)就業(yè)實習(xí)人員的勞動安全衛(wèi)生教育，提供符合國家勞動安全衛(wèi)生條件的勞動防護(hù)用品，防止實習(xí)期間發(fā)生事故；乙方未提供必要的勞動保護(hù)條件或強(qiáng)制實習(xí)人員在危險崗位實習(xí)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；
4、乙方應(yīng)按照實習(xí)管理辦法的有關(guān)規(guī)定，按時申報實習(xí)人員信息、人身意外傷害保險信息表、月度考核信息表等。；乙方對未按時申報實習(xí)人員信息，導(dǎo)致實習(xí)人員不能享受人身意外傷害保險的，承擔(dān)全部責(zé)任；
5、實習(xí)結(jié)束后，對就業(yè)實習(xí)生進(jìn)行實習(xí)期滿考核，并出具《西安市高校畢業(yè)生實習(xí)考核表》。
本協(xié)議一式兩份，協(xié)議內(nèi)容的修改或變更必須經(jīng)雙方協(xié)商解決，并辦理簽字手續(xù)。雙方協(xié)商友好解決未盡事宜。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)人：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
年、月、日
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