精選高校專業(yè)學(xué)位研究生教育大發(fā)展中的問題及對策

　　專業(yè)學(xué)位是相對于學(xué)術(shù)型學(xué)位（academic degree）而言的學(xué)位類型，其目的是培養(yǎng)具有扎實專業(yè)理論基礎(chǔ)，同時符合相關(guān)行業(yè)或職業(yè)技能工作需要的高層次應(yīng)用型專業(yè)人才。專業(yè)學(xué)位教育的很明顯的特點是學(xué)術(shù)型與職業(yè)性緊密結(jié)合，獲得專業(yè)學(xué)位的學(xué)生，主要不是從事相關(guān)的學(xué)術(shù)研究，而是從事具有明顯職業(yè)背景的工作，如工程師、醫(yī)師、教師、律師、會計師等。專業(yè)學(xué)位在教學(xué)方法、教學(xué)內(nèi)容、授予學(xué)位的標(biāo)準(zhǔn)和要求等方面均與學(xué)術(shù)型學(xué)位有所區(qū)別。

　　一、我國專業(yè)學(xué)位教育的基本情況

　　我國專業(yè)學(xué)位教育的定位是培養(yǎng)掌握某一專業(yè)（或職業(yè)）領(lǐng)域堅實的基礎(chǔ)理論和寬廣的專業(yè)知識，具有較強的解決實際問題的能力，能夠承擔(dān)專業(yè)技術(shù)或管理工作，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)的高層次應(yīng)用型專門人才;專業(yè)學(xué)位研究生課程設(shè)置以實際應(yīng)用為導(dǎo)向，以職業(yè)需求為目標(biāo)，以綜合素養(yǎng)和應(yīng)用知識與能力的提高為核心;專業(yè)學(xué)位研究生明確規(guī)定要提交學(xué)位論文，但形式可以多種多樣，可采用調(diào)研報告、規(guī)劃設(shè)計、產(chǎn)品開發(fā)、應(yīng)用基礎(chǔ)研究、項目管理、文學(xué)藝術(shù)作品、案例分析等形式。建立健全校內(nèi)外“雙導(dǎo)師”制，以校內(nèi)導(dǎo)師指導(dǎo)為主，第二導(dǎo)師（校外導(dǎo)師）為輔，參與項目研究、實踐過程、課程與論文等多個環(huán)節(jié)的指導(dǎo)工作。

　　目前，我國碩士研究生教育培養(yǎng)目標(biāo)不清晰，滿足不了社會對專業(yè)人才的需要，主要是學(xué)術(shù)性碩士研究生規(guī)模遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)規(guī)模，專業(yè)學(xué)位研究生僅占碩士學(xué)位的10%;另外，專業(yè)學(xué)位類型和涉及職業(yè)領(lǐng)域還比較少，在職攻讀專業(yè)學(xué)位所占比例較大，與社會經(jīng)濟發(fā)展需要之間存在一定的脫節(jié)現(xiàn)象。

　　二、專業(yè)學(xué)位研究生教育大發(fā)展中的問題

　　1.課程設(shè)置，“換湯不換藥”

　　學(xué)術(shù)型學(xué)位以學(xué)術(shù)研究為導(dǎo)向，主要培養(yǎng)專業(yè)教師和科學(xué)研究者;專業(yè)型學(xué)位以專業(yè)實踐為導(dǎo)向，主要培養(yǎng)應(yīng)用型高級人才。不同的培養(yǎng)目標(biāo)決定其培養(yǎng)模式的不同，如若兩者授課的方式及導(dǎo)師類型并無太大差異，勢必會影響專業(yè)碩士的培養(yǎng)質(zhì)量。部分高校高校缺乏實踐經(jīng)驗豐富的老師，特別是一些剛才學(xué)校畢業(yè)的博士，剛走出校門談不上有工作經(jīng)驗和實踐經(jīng)驗，讓他們來授課很難保證質(zhì)量。另外相關(guān)的參考書或指導(dǎo)書選擇面很小，學(xué)生專業(yè)理論知識基礎(chǔ)差別很大。師生缺乏互動性，往往一些互動性型的、演練型的課程到最后只能演變成傳統(tǒng)的授課方式。

　　2.沒有嚴(yán)格執(zhí)行“雙導(dǎo)師制”

　　根據(jù)教育部關(guān)于做好專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)工作的相關(guān)文件精神，各專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)單位要建立健全校內(nèi)外“雙導(dǎo)師制”，以校內(nèi)導(dǎo)師指導(dǎo)為，主第二導(dǎo)師（校外導(dǎo)師）為輔。吸收不同學(xué)科領(lǐng)域的專家、學(xué)者和實踐領(lǐng)域有豐富經(jīng)驗的專業(yè)人員，共同承擔(dān)專業(yè)學(xué)位研究生的指導(dǎo)工作。高校實施雙導(dǎo)師制在實踐中存在很大困難。一方面，校外導(dǎo)師有自己的工作和任務(wù)，能否讓學(xué)生在專業(yè)實踐中得到充足的參與，沒有相應(yīng)的激勵和考核機制。另一方面，校外導(dǎo)師的選聘條件也沒有明確規(guī)定，不排除資質(zhì)不夠卻因為能夠提供實習(xí)單位或其它原因而被聘用的情況出現(xiàn)。同時，校內(nèi)和校外導(dǎo)師能否很好的合作，制定研究生科學(xué)的培養(yǎng)方案非常重要，在聘用校外導(dǎo)師的時候應(yīng)該考慮與校內(nèi)導(dǎo)師在學(xué)術(shù)背景方面的一致性，這樣才能很好的合作，目前在這方面存在很大的問題。從長遠(yuǎn)的角度看政府出面，建立高校實習(xí)基地，以科研項目和研究課題，以及實際工作平臺為依托，由社會單位主動與高校對接，結(jié)合高校系統(tǒng)的科研理論教育，發(fā)揮其培養(yǎng)應(yīng)用型人才的優(yōu)勢，才能真正迅速地落實這個政策。

　　3.“專業(yè)化”程度不高

　　專業(yè)碩士研究生除了達(dá)到研究生培養(yǎng)的基本要求，更重要的是凸顯其“專業(yè)化”要求，只有根據(jù)不同的職業(yè)背景和行業(yè)需求來進行專業(yè)教育才能達(dá)到專業(yè)化要求。培養(yǎng)具有實踐性操作技能的專業(yè)人才是專業(yè)學(xué)位教育發(fā)展的未來趨勢。學(xué)校不能只根據(jù)現(xiàn)有師資力量和導(dǎo)師研究方向來設(shè)置專碩培養(yǎng)方向，要根據(jù)職業(yè)需要來設(shè)置培養(yǎng)方向和聘任老師，課程教案也要根據(jù)行業(yè)最新變化和產(chǎn)業(yè)需求來及時調(diào)整。發(fā)展專業(yè)學(xué)位碩士必須著眼于國情、校情，結(jié)合地方經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)狀以及趨勢，所培養(yǎng)的人才最好能對接地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求。

　　4.生源不足

　　擴大招生規(guī)模是目前高校解決生源不足偶的主要途徑，但擴大招生規(guī)模難以保證學(xué)生質(zhì)量，另一方面保證高校將專業(yè)碩士的招生作為一種創(chuàng)收手段。盡管專業(yè)碩士報考在過去逐年升溫，但各地、各專業(yè)報名情況冷熱不均。學(xué)術(shù)型碩士的社會認(rèn)可度相對較高，但專業(yè)型碩士就不一樣了。另外，調(diào)劑生占很大比例，有些學(xué)生考慮再考一年覺得比較麻煩，也浪費時間，九抱著繼續(xù)加深理論學(xué)習(xí)想法調(diào)劑為專業(yè)碩士。

　　5.招生模式單一

　　全日制專業(yè)碩士的招生對象、考試方式應(yīng)明顯區(qū)別于學(xué)術(shù)碩士。比如金融專業(yè)應(yīng)該考慮有一些學(xué)科最好要求有一定的工作經(jīng)驗，學(xué)生對銀行和資本運作程序有一定的了解，導(dǎo)師才可以更好地進行指導(dǎo)。從另一個角度來說，按照招收學(xué)術(shù)碩士的'方式招收的專業(yè)碩士，也不受導(dǎo)師的“待見”。專業(yè)碩士在相當(dāng)一部分導(dǎo)師授眼中是生源相對比較差的一部分學(xué)生，能夠進入面試的大多數(shù)是調(diào)劑生，更多的是在矮子里選將軍。如果采用多元化的招生模式，仍舊參照學(xué)術(shù)碩士研究生的招生模式，一些優(yōu)秀的學(xué)生還是很難招進來，教學(xué)模式和培養(yǎng)模式也很難改變。甚至有一些院校在專業(yè)碩士的過程中已不再接受調(diào)劑生源，以此來保證生源的質(zhì)量，這是否符合招生政策還需探討。

　　6.導(dǎo)師不專

　　專業(yè)學(xué)位研究生的培養(yǎng)與學(xué)術(shù)研究生的培養(yǎng)有很大的不同，主要體現(xiàn)在對導(dǎo)師的實戰(zhàn)能力要求較高，恰恰大多數(shù)高校的導(dǎo)師實踐經(jīng)驗不足。目前相當(dāng)一部分高校只能聘請企業(yè)或研究院人員擔(dān)任兼職導(dǎo)師，或是要求現(xiàn)有學(xué)術(shù)性導(dǎo)師轉(zhuǎn)型;企業(yè)或研究院人員畢竟是兼職身份，投入的精力和時間有限，而學(xué)術(shù)性導(dǎo)師的轉(zhuǎn)型則需要時間和過程，不可能一蹴而就。專業(yè)碩士在聘用業(yè)內(nèi)導(dǎo)師或兼職教師的過程中存在一定的問題，比如并不是每一位老總都能做導(dǎo)師，要充分考慮他的學(xué)術(shù)背景，如果沒有一定的理論功底也難以勝任這一崗位。不少導(dǎo)師還是根據(jù)過去培養(yǎng)學(xué)術(shù)型研究生的一套思路來培養(yǎng)專業(yè)學(xué)位研究生。 7.行政性色彩明顯

　　政府參考國外經(jīng)驗，結(jié)合我國現(xiàn)實需求的刺激，使得政府認(rèn)為專業(yè)學(xué)位教育大發(fā)展已勢不可擋，從而大幅提高專業(yè)學(xué)位研究生的絕對數(shù)量和相對比例。但是，從現(xiàn)實的情況的分析可以看出，人們對專業(yè)學(xué)位并沒有表現(xiàn)出預(yù)期的興趣。

　　三、對策

　　1.重視應(yīng)用型人才的培養(yǎng)

　　要高度重視應(yīng)用型人才的培養(yǎng)，專業(yè)學(xué)位研究生教育質(zhì)量在高校重視不夠，應(yīng)將專業(yè)學(xué)位研究生教育質(zhì)量作為衡量高校人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要內(nèi)容，在專業(yè)學(xué)位領(lǐng)域里更應(yīng)肯投入，樹樹立良好的品牌，出名師、育英才。要樹立開放的教育理念，建立更加開放的教育體系，向世界開放，向社會開放，統(tǒng)籌利用好學(xué)校與社會、國際和國內(nèi)多種優(yōu)質(zhì)教育資源，要形成與行業(yè)、企業(yè)緊密結(jié)合、共育人才的機制、氛圍。要樹立符合應(yīng)用型人才培養(yǎng)特點的教育教學(xué)理念，著力培養(yǎng)專業(yè)學(xué)位研究生的社會責(zé)任感、創(chuàng)新精神和實踐能力。

　　2.招生的多元化

　　盡快完善專業(yè)學(xué)位研究生的考試選拔制度。采用多元化的招生模式，高校結(jié)合本校專業(yè)特點積極探索，建立一套有別于學(xué)術(shù)型人才的選拔制度，既要有利于選拔具有高層次應(yīng)用型人才培養(yǎng)潛力的學(xué)生，也要有利于激勵、引導(dǎo)有志于從事實踐和操作意向的學(xué)生報考專業(yè)學(xué)位研究生。

　　3.加強課程體系的建設(shè)

　　專業(yè)學(xué)位研究生的課程體系建設(shè)，必須以生產(chǎn)實踐為導(dǎo)向，以匹配職業(yè)特點為目標(biāo)，以綜合全面素質(zhì)和應(yīng)用知識與能力的提高為核心。課程設(shè)置要充分吸收企業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域的專家共同研究、制定。教學(xué)模式要充分體現(xiàn)專業(yè)學(xué)位教育特點。要建立課程設(shè)置的常態(tài)監(jiān)控體系，及時掌握課程的教學(xué)效果，動態(tài)調(diào)整課程結(jié)構(gòu)，反映實際需求。

　　4.改進教學(xué)方法

　　根據(jù)人才成長需要，緊扣專業(yè)學(xué)位研究生職業(yè)特點，結(jié)合專業(yè)學(xué)位教育理論發(fā)展方向，及時總結(jié)實踐領(lǐng)域最新成果，將課程學(xué)習(xí)與知識變化和實踐要求最大限度地有機結(jié)合，提高教學(xué)內(nèi)容的實效性、針對性。必須深化專業(yè)學(xué)位研究生的教學(xué)方法改革。重視運用課堂討論、案例分析、團隊學(xué)習(xí)、現(xiàn)場研究、模擬訓(xùn)練等方法，最大限度調(diào)動學(xué)生的積極性主動性，強化教學(xué)參與的深度和廣度，激發(fā)學(xué)生的討論熱情，營造活躍生動的教學(xué)環(huán)境，真正將知識與能力、理論與實踐、專業(yè)與素質(zhì)緊密結(jié)合，將教與學(xué)、學(xué)與用有效銜接。

　　5.提高實踐教學(xué)比例

　　大多數(shù)高校學(xué)術(shù)型學(xué)位與專業(yè)型學(xué)位研究生在實踐教學(xué)所占的比例是相同的，在實踐教學(xué)方式上沒有很大的差別，沒有體現(xiàn)出學(xué)術(shù)和專業(yè)的區(qū)別，用一種模式在培養(yǎng)。我們應(yīng)該強調(diào)在保證一定理論教學(xué)的前提下，提高實踐教學(xué)時間，加大實踐教學(xué)的學(xué)分比例和學(xué)時數(shù)。實習(xí)實踐基地的建設(shè)要充分結(jié)合專業(yè)的特點，建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)緊密結(jié)合的平臺。注重吸納和使用社會資源，積極吸引行業(yè)或企業(yè)共同參與，合作建立聯(lián)合培養(yǎng)基地，聯(lián)合培養(yǎng)專業(yè)學(xué)位研究生。研究生要提交實踐學(xué)習(xí)計劃，撰寫實踐學(xué)習(xí)總結(jié)報告。要對專業(yè)學(xué)位研究生實踐實行全過程的管理、服務(wù)和質(zhì)量評價，確保實踐教學(xué)質(zhì)量。

　　6.重視專業(yè)學(xué)位研究生教育師資隊伍建設(shè)

　　努力構(gòu)建“雙師型”教師隊伍，聘任校外有實踐經(jīng)驗的專業(yè)人士，擔(dān)任專職或兼職教師，鼓勵和支持教師提供實踐知識和經(jīng)歷。注重激發(fā)和保護教師從事專業(yè)學(xué)位研究生教學(xué)和科研的積極性，鼓勵和支持教師。對專業(yè)學(xué)位研究生導(dǎo)師，不能以學(xué)術(shù)型導(dǎo)師的考核標(biāo)準(zhǔn)老衡量，比如不能以承擔(dān)縱向課題、發(fā)表學(xué)術(shù)論文、和出科研成果等作為唯一的考核評價標(biāo)準(zhǔn)，要建立適合專業(yè)學(xué)位研究生導(dǎo)師特點的符合專業(yè)學(xué)位教育規(guī)律的教學(xué)科研評價體系。