2017年暑期實習要注意些什么

　　暑期來臨，很多在校生會選擇以打暑期工的方式來充實這段閑暇的時光。大部分用人單位也很歡迎這新鮮能量。但每年暑期因?qū)嵙暥�引發(fā)的矛盾糾紛屢見不鮮。那暑期實習時需要注意些什么呢?

　　1

　　進行暑期實習一定要增強自我保護意識，最好能夠通過學(xué)校組織開展實習活動。

　　對各類中介機構(gòu)發(fā)布的招工信息，特別是網(wǎng)絡(luò)招聘信息，要認真核實和仔細甄別，不盲目相信各類求職招聘信息，防止上當受騙。為了避免求職者自身合法權(quán)益受到侵害，求職者應(yīng)當?shù)秸��?guī)的職業(yè)中介機構(gòu)和人力資源市場求職應(yīng)聘。

　　2

　　扣押證件收財物屬違法。

　　在求職應(yīng)聘過程中，一些職業(yè)中介機構(gòu)會以面試、入職體檢、辦卡、服裝費等各種理由和手段，要求求職者上交身份證件和財物�！秳趧雍贤�法》明確規(guī)定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的'居民身份證件和其他證件，不得要求勞動者提供擔�；蛘咭云渌�名義向勞動者收取財物，否則屬違法。

　　3

　　索取收據(jù)或發(fā)票很重要。

　　繳納職業(yè)介紹費后索要收據(jù)或發(fā)票是應(yīng)享有的權(quán)利，職業(yè)中介機構(gòu)有義務(wù)向求職者提供真實有效的收據(jù)或發(fā)票，收據(jù)或發(fā)票不僅是雙方發(fā)生職業(yè)介紹關(guān)系的重要依據(jù)，也是求職者維權(quán)的重要證據(jù)。

　　4

　　由于在校實習生與用人單位之間并非正式的勞資關(guān)系，雙方之間一般簽訂的是實習協(xié)議。

　　在簽訂實習協(xié)議時，一定要明確相關(guān)保障細節(jié)，以最大程度地保護自身合法權(quán)益。按照新修訂《江蘇省勞動合同條例》以及蘇州市、我區(qū)相關(guān)文件規(guī)定，企業(yè)接納的實習生須由學(xué)校統(tǒng)一組織，并簽訂實習協(xié)議;企業(yè)應(yīng)當按照實習協(xié)議為實習生辦理意外傷害保險;企業(yè)應(yīng)當按照約定標準直接向?qū)嵙暽�支付實習報酬�?/p>

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