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        成功的語錄摘錄75條

        時間:2024-02-14 16:29:55 經(jīng)典語錄 我要投稿
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        經(jīng)典成功的語錄摘錄75條

          每個人一生都要扮演者很多不同的角色,也許最關(guān)鍵的成功方法就是尋找到導(dǎo)航人生的坐標(biāo)。(李嘉誠)下面是小編為大家整理推薦的成功的語錄75條,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        經(jīng)典成功的語錄摘錄75條

        1、古往今來,有無數(shù)的高僧大德,通過規(guī)范自己的一言一行、一舉一動,成功實現(xiàn)了自信、自覺、自強的人生目標(biāo)。

        2、十句話說對九句也未必有人稱贊你,但若說錯一句話就會受到指責(zé);十次計劃九次成功也未必有人會獎賞你,可只要有一次計劃失敗,埋怨責(zé)難之聲就會紛紛而至。所以一個有修養(yǎng)的人,寧愿保持沉默寡言,沒有經(jīng)過深思熟慮的話都不隨便說;尤其在做事方面,寧愿顯得笨拙一些,也絕對不能自作聰明。

        3、踏踏實實做人,實實在在辦事,把雙手插在口袋里的人,永遠(yuǎn)爬不上成功的梯子。多一些努力,便多一些成功的機會,天道酬勤,不要光耍嘴皮子,不要好逸惡勞,勤字當(dāng)頭,蒼天不負(fù)有心人,盡心盡力、盡職盡責(zé),才能成就大事業(yè)。從不獲勝的人很少失敗,從不攀登的人很少跌交,要想知道成功的滋味,就得敢闖敢。

        4、造物主賦予每個人一把成功的鑰匙,有人找到了,有人沒找到,因此,人世間存在著兩種生命形式:一種是腐爛,一種是燃燒。腐爛是才能的埋沒,燃燒是潛力的閃耀。

        5、上帝把每個人都禁錮在森嚴(yán)的牢籠里,但他卻又為每一位追求成功的人架設(shè)了攀登的梯子。要我們敢于去找求成功,上帝總會把打開牢籠的鑰匙送到我們手上。

        6、腳踏實地是成功人士和成功企業(yè)必備的一種品質(zhì)。不能穩(wěn)扎穩(wěn)打地走好每一步,成功就只會是空中樓閣。

        7、有一種強大而積極的引導(dǎo)力量在你的心靈之中,它能帶你一步步走向成功。

        8、一個成功的女光棍兒最受不了的就是被另一個女人控制。

        9、珍惜陽光,收獲鮮花;珍惜友誼,收獲真誠;珍惜愛情,收獲幸福;珍惜磨難,收獲成功。珍惜你擁有的,你就會擁有世間一切美好的東西。

        10、十年前,你還蹣跚著腳步尋找人生的起點,今天,你已成功完成了第一次飛躍,從此,你人生路上將充滿激情喜悅,恭喜你如愿進(jìn)入你理想的大學(xué)!

        11、你越相信自己,你就會越自信,你越自信,你做事情的成功率就會越大。

        12、要相信事情還會有轉(zhuǎn)機只要你相信事情還會有轉(zhuǎn)機,只要你在樂觀的心態(tài)下繼續(xù)奮斗下去,成功就離你不遠(yuǎn)了。

        13、在這次考試中,就像對待平時月考一樣,保持平常心,有一個好的心態(tài)。相信自己,一定會成功!最后對盈盈說一句,相信自己,你是最棒的!

        14、永遠(yuǎn)的燃起那盞心中的明燈。為你照亮成功的道路。

        15、一旦你決定好職業(yè),你必須全心投入工作之中、愛自己的工作,千萬不要有怨言。你必須窮盡一生磨練技能,這就是成功的秘訣,也是讓人家敬重的關(guān)鍵!秹鬯局瘛

        16、每個人的成功都不可復(fù)制,只有通過自己的努力和堅持才能成功。

        17、成功地將一個好主意付諸實踐,比在家空想出一千個好主意要有價值的多。

        18、人最不需要的是注定不會成功的失敗經(jīng)驗。

        19、成功固然讓人驚喜,但失敗和挫折更令人難忘。

        20、人們都說一個成功的男人背后都有個幫助他的女人,我很想做個成功的男人,所以求你幫幫我,請你做我背后的那個女人吧。

        21、努力了就一定能成功,我要為我所想的去努力。

        22、男人可以不輝煌,可以不成功,但絕不可沒有事業(yè)心。

        23、成功需要正確的決定,做出正確的決定憑借經(jīng)驗,獲得經(jīng)驗則是通過錯誤的決定。

        24、改變自身態(tài)度,變競爭者為合作者。

        25、職場天才一般具有想象力、滿肚子的想法,而且有能力在現(xiàn)實與想象中不停的游移思考。求原創(chuàng)性,拒絕傳統(tǒng)與規(guī)則,具有一種反叛的態(tài)度,想做別人沒做過的事情。

        26、不要試想處處都出風(fēng)頭,高調(diào)做事,低調(diào)做人的道理在職場一定是行得通的。勞,讓一半給別人;能力,教一點給別人。有人都是想象的那么小人,相反,他們會感激你的付出,在日后的工作中去支持你,這樣一來,你的工作就變得得心應(yīng)手。

        27、馬云曾經(jīng)說過把80%的MBA開除了。么送回去繼續(xù)學(xué)習(xí),要么到別的公司去,我告訴他們應(yīng)先學(xué)會做人,什么時候你忘了書本上的東西再回來吧。果你認(rèn)為你是MBA就可以管理人,就可以說三道四,那就錯了,所有的MBA進(jìn)入我們公司以后先從銷售做起,六個月之后還能活下來,我們團(tuán)隊就歡迎你。

        28、生活不是用來妥協(xié)的,你退縮得越多,能讓你喘息的空間就越有限;日子不是用來將就的,你表現(xiàn)得越卑微,要積極地爭。辉谟行┤饲,不必一而再的容忍,不能讓別人蹂躪你的底線。有挺直了腰板,世界給你的回饋才會多點。

        29、1.空杯心態(tài):先執(zhí)行后理解,避免自以為是;2.結(jié)果思維:職場向來以工作成果為標(biāo)準(zhǔn),苦勞不等于功勞;3.崗位適應(yīng):對必需的實踐知識二次學(xué)習(xí)。

        30、上下級之間,上級伸手后,下級才能伸手相握。輩與晚輩之間,長輩伸出手后,晚輩才能伸手相握。女之間,女士伸出手后,男士才能伸手相握。們應(yīng)該站著握手,不然兩個人都坐著。果你坐著,有人走來和你握手,你必須站起來。

        31、你需要開放包容。一點在職場中很重要,甚至比技能更重要。態(tài)要開放,對職場中的各類人保持包容心態(tài),一定會對職場發(fā)展有利,會給你想不到的驚喜。

        32、無論我們身在何方,溝通都是日常生活中絕對少不了的事情。職場中進(jìn)行有效的溝通,打造自身職場資源圈。

        33、你是自己生活的導(dǎo)演。自己負(fù)責(zé),相信自己能走出困境。要做的只是改變想法與行動。果你希望一個人愛你,最好的心理準(zhǔn)備是,并不是非他不可。

        34、有些人總想能得到一切,而怕失去一點兒,不愿做出任何放棄,這種心理常會使你患得患失,背著沉重的包袱熬過每一天。時也往往會放大這些困難形成壓力。鍵是放棄無意義的固執(zhí)追求,抓住主業(yè)大事不放。

        35、上司如果對你發(fā)火了,你要維持自身一貫的作風(fēng),做到不卑不亢,應(yīng)對有度。后可以告訴你的上司,你已經(jīng)做好聽的準(zhǔn)備了,請他坦誠地說好了。樣你反而會起死回生。是如果是你的錯誤,你懇切的道歉,彌補自己的過失。

        36、與同事交往,要多一些理解,不要讓無謂的小事情破壞同事之間的良好關(guān)系。些問題上盡量贊成同事的觀點,那樣你并不會損失什么,反而能夠獲得同事的好感。

        37、我們常常能原諒一貫犯錯誤的人,卻不能原諒偶而犯一次錯誤的人。一個從來不會向你說好話的人,偶而對你說一句好話時會讓你激動不已;而一個一貫對你說好話的人,偶而冒出一句不好聽的話會讓你難受幾天。些往往是因為我們自己的判斷與思考出了問題,是我們的心理在作怪。則疏,遠(yuǎn)則香。

        38、必須熟練接受批評的方法,面對上司的判斷,認(rèn)為你沒錯,你缺乏認(rèn)識問題的能力;認(rèn)為你錯了,你沒有解決問題的能力——接受錯誤的最好方式就是對錯誤避而不談。后一條,不準(zhǔn)與老板談公正。

        39、喜歡在你身上留下屬于我的印記,卻不曾記起你從未屬于過我……如果有一天,不再喜歡你了,我的生活會不會又像從前那樣墮落,頹廢…我不想再要那樣的生活,所以,在我還沒有放棄你之前,請你,至少要喜歡上我……

        40、職場中會上聰明些,會下糊涂些,開會屬于正式場合,每個人的言論都要有記錄,所以要清楚些,一定要想好了再說,表態(tài)要明確;會下屬于自由言論,言論可糊涂些,不要輕易表態(tài)。

        41、很多人會說,我遲到了,公司扣我工資,但我加班了卻沒有加班工資?為什么立功的時候沒有受到過表彰,一旦犯錯,老板卻指著鼻子罵個不停?這時候,你不要唉身怨氣,怨聲載道。為,這不是你個體現(xiàn)象,在職場中本也沒有絕對的公平,因此,你要放正心態(tài)做事,適當(dāng)時間主動找領(lǐng)導(dǎo)作一些溝通。

        42、女性學(xué)會說話,不僅因為女性在職場中找求幫助的機會多于男性,更因為人們出于約定俗成的觀念,認(rèn)為女性天生應(yīng)該溫婉隨與、擅于表達(dá)。會說是縱橫職場最重要的一課。

        43、在職場上,總把自己當(dāng)最聰明的人,一定是做龍?zhí)椎拿U斆鞯母呤,是大智若愚,該精明時精明,不該精明時裝傻。

        44、職業(yè)關(guān)鍵決策,選對海闊天空,選錯遺憾終生。

        45、你可以不學(xué)壞人那樣去害人,但至少要有保護(hù)自己的能力。人要來害你,最簡單的方式是利用你的善良,其次是因為你輕信于人。在職場中,信任往往應(yīng)該有尺度。在自己的立場上,守住應(yīng)該有的利益。

        46、企業(yè)的發(fā)展,不僅要靠"物"的資源,更要靠"人"的資源,F(xiàn)在是知識經(jīng)濟時代,人才才是最重要的,可以說人才的價值大于一切。

        47、參會時不要帶過多的證件原件。因為參會人多,用人單位沒有時間當(dāng)時驗證,而主要是初次面試和看簡歷。

        48、有許多同學(xué)書生氣十足,這樣的人就更需要通過勤工儉學(xué)的機會去了解社會、認(rèn)識社會,補上接觸社會這一課。

        49、認(rèn)真第一,聰明第二;結(jié)果第一,理由第二——重態(tài)度,重結(jié)果。哪一個上司不是這樣看待下屬的?

        50、1.成功的第一步就是,你要敢和別人不一樣。2.惟有能提出好的問題,才能得到好的答案。3.一切成就都緣于一個夢想和毫無根據(jù)的自信。4.愚人向遠(yuǎn)方尋找快樂,智者在身邊培育春光。5.生活是一座蘊藏美的富礦,需要你發(fā)現(xiàn)。6……有三種東西必須尊敬:堅毅、自尊和仁慈。

        51、職場party時候,可以把包或外衣放到椅子上,然后先請大家到里面就座。讓同事們背后朝向墻壁不僅會讓人更放松,也會讓你顯得更謙遜和周到,因為這個位置通常還是上菜的通道。

        52、經(jīng)驗成熟、機會誘惑、逃避壓力、追求自由、回家團(tuán)聚、改善財務(wù)和實現(xiàn)自我等多種因素促成了越來越多職場精英投入創(chuàng)業(yè)大軍。創(chuàng)業(yè)場不是職場,由于精英這個稱謂等級較高,職場精英創(chuàng)業(yè)過程中軟肋就十分對等地明顯,現(xiàn)在至少看到軟肋八根。

        53、俗話說,海不言它的深度,并不影響它容納百川;山不言它的高度,并不影響它高聳于云端;地不言它的厚度,也并不影響它承載萬物。

        54、職場上的不少人最缺乏積極發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力,遇到一些沒遇過的事物或難題,不愿意多花時間和精力去親自試一試,問一問和網(wǎng)上搜一搜,就按平日經(jīng)驗將就處理,要知道,你不是懶給了公司和老板,而是懶給了自己。進(jìn)步與否區(qū)別在于此,個人的核心競爭力高低亦在于此。

        55、主動地"接見"領(lǐng)導(dǎo)可以顯現(xiàn)出你對工作的積極性,留給領(lǐng)導(dǎo)非常好的印象;有時候,還可以幫你在工作中查缺補漏,免得讓你繞很多的彎路。總之,主動和領(lǐng)導(dǎo)溝通,對你的發(fā)展和提高有很大的幫助。如果你被動地等待領(lǐng)導(dǎo)去找你,你在工作中的錯誤往往就會被放大;如果你采用相反的手段,主動地和領(lǐng)導(dǎo)溝通,領(lǐng)導(dǎo)就會因為你的主動性而縮小你的錯誤,這不僅能使問題迎刃而解,你還會得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

        56、有些人是比較感性,對于領(lǐng)導(dǎo)一些比較有煽動性東西,難以抵制,很是容易用頭腦發(fā)熱。是無論如何,事后一定要冷靜思索思索,站在不同的角度去考慮考慮問題,切莫一時意氣用事。

        57、出入職場,要盡快學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,你必須有豐富的知識,才能完成上司交待的工作。些知識與學(xué)校所學(xué)的有所不同,學(xué)校中所學(xué)的是書本上的死知識,而工作所需要的是實踐經(jīng)驗。

        58、成功的花,人們只驚慕她現(xiàn)時的明艷!然而當(dāng)初她的芽兒,浸透了奮斗的淚泉。

        59、我已經(jīng)成功的度過了大半年的單身日子,接下來即將一開始下半年的單身日子。

        60、成功的公司是不會去等待外界的影響來決定自己的命運,而是始終都是向前看。

        61、法國心理學(xué)家齊加尼克曾經(jīng)做過一個實驗:將一批學(xué)生分成兩組,讓他們同時完成20項工作。結(jié)果一組順利完成了任務(wù),而另一組卻未完成。試驗表明,雖然受訓(xùn)者在接受任務(wù)時均呈現(xiàn)出一種緊張狀態(tài),但順利完成任務(wù)者,其緊張情緒逐漸消失,而未完成任務(wù)者,緊張情緒卻持續(xù)存在,且呈加劇傾向。后一種現(xiàn)象被稱為"齊加尼克"效應(yīng)。

        62、如果要調(diào)動下屬的積極主動性,那么管理者就要做到自始至終"賞罰分明"。美國心理學(xué)家亞當(dāng)斯在研究分析人的積極性與分配方法的關(guān)系時指出:工資、報酬的合理性與公平性對員工的工作積極性有較大的影響。也就是說,只要"賞罰分明"了,那么下屬就會有比較強的進(jìn)取心,他們的工作效率就會提高。

        63、第一份工作不是選一份好職業(yè),不是選一份好薪水,而一定要選一家好公司。

        64、遠(yuǎn)行之人,前有高山擋路、石頭絆腳,自然會想辦法繞過去,或動腦筋另辟蹊經(jīng)。這種做法應(yīng)用在人情世故里,便是繞著圈子達(dá)到目標(biāo)。換個說法就是不走直線走曲線。

        65、我要是馮德麟就好了。

        66、繁花血景是兩個人的故事,只有一個人是無法書寫出完美的結(jié)局的。

        67、不斷自我增值。"(蘭德爾·雷恩)

        68、要撒野,去外面。

        69、跟各階層的人面談得越多,你會發(fā)現(xiàn),一個人的身份、地位越高,就越懂得"鼓勵別人說話的藝術(shù)";相反越一知半解者,越喜歡滔滔不絕、口若懸河。

        70、推銷員要具有:懂得自尊和珍惜;積極而耐心;樂觀向上心態(tài);證實自我價值;還需具有:歸零,勇敢,學(xué)習(xí),誠實,老板,感恩等心態(tài)。

        71、所有與人打交道的行業(yè),都存在摩擦和矛盾,我們要適應(yīng),學(xué)會解決矛盾。

        72、物質(zhì)是充足的,但真正的精神是匱乏的。物欲,不會是精神,只是當(dāng)下輝煌,但永遠(yuǎn)載入不了史冊。

        73、當(dāng)我們投入自己熱愛的工作,挑戰(zhàn)自己的能力時,就會進(jìn)入神馳狀態(tài)。這種渾然忘我就是工作時的最大激勵。

        74、我有個朋友,榮耀玩的特別好,后來,他死了。

        75、機會是為哪些有和實施計劃的人呈現(xiàn)。