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        苑國(guó)輝的語(yǔ)錄30條

        時(shí)間:2024-01-08 16:56:01 經(jīng)典語(yǔ)錄 我要投稿
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        2024年苑國(guó)輝的語(yǔ)錄合集30條

          只有不斷的學(xué)習(xí)新鮮事物,培養(yǎng)多重能力,才能應(yīng)對(duì)不斷的新挑戰(zhàn)。下面是關(guān)于苑國(guó)輝的語(yǔ)錄30條,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        2024年苑國(guó)輝的語(yǔ)錄合集30條

        1、不要再迷信帝王的馭人之術(shù),現(xiàn)在企業(yè)與人才的博弈格局發(fā)生了根本變化,想方設(shè)法留住人才才是靠譜的做法。

        2、設(shè)定目標(biāo),激勵(lì)自己時(shí)不需要謙虛,而是要"挑戰(zhàn)不可能"。

        3、戰(zhàn)略性思考者敢于挑戰(zhàn)別人甚至是自己的假設(shè),質(zhì)疑現(xiàn)狀,當(dāng)認(rèn)真考慮并檢視問(wèn)題過(guò)后,才會(huì)采取決定性行動(dòng)。

        4、懂得欣賞員工優(yōu)點(diǎn)的管理者,員工會(huì)越來(lái)越優(yōu)秀;懂得培養(yǎng)員工能力的管理者,自己也會(huì)越來(lái)越優(yōu)秀。

        5、管理水平和經(jīng)營(yíng)水平都很重要,但是管理水平不能超過(guò)經(jīng)營(yíng)水平,否則企業(yè)就會(huì)虧損。

        6、一定要培養(yǎng)突破原有適應(yīng)性的能力,否則,終究會(huì)被淘汰。

        7、一個(gè)優(yōu)秀的管理者應(yīng)該擁有重要的推動(dòng)力量,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)步。

        8、我們?nèi)狈Φ牟⒉皇菣C(jī)遇,而是一顆發(fā)現(xiàn)機(jī)遇的心。

        9、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)手段的最終目的,都是為了得到大家的信任。

        10、多培養(yǎng)好的習(xí)慣,因?yàn)楹玫牧?xí)慣能為我們創(chuàng)造出獲得好運(yùn)氣的機(jī)會(huì)。

        11、新官上任的三把火,一定要看準(zhǔn)了再下手。

        12、光修煉自己的智商是不夠的,還要不斷培養(yǎng)自己的情商,這些是成功的基礎(chǔ)。

        13、在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,需要依靠大量廣告推銷產(chǎn)品的企業(yè),將會(huì)失去優(yōu)勢(shì)。

        14、能力與欲望之間的空間就是自己的自由。

        15、一帆風(fēng)順未必是好事,困境反而是造就強(qiáng)者的學(xué)校。

        16、當(dāng)碰到對(duì)待員工說(shuō)服、溝通都無(wú)效的時(shí)候,那就必須用事實(shí)去征服他們。

        17、將精力放在最重要的事情上,找到最能幫助自己達(dá)成目標(biāo)或者在工作中獲得晉升的任務(wù),專注于先完成這些任務(wù)。

        18、只有能夠解決問(wèn)題的會(huì)議才有有效會(huì)議,否則就是浪費(fèi)時(shí)間。

        19、只有走出自己的舒適區(qū),挑戰(zhàn)自身極限,才會(huì)得到快速的成長(zhǎng)。

        20、聰明的老板懂得欣賞和自己有不同看法的人,補(bǔ)人之長(zhǎng),補(bǔ)己之短。

        21、一帆風(fēng)順未必是好事,困境反而是造就強(qiáng)者的學(xué)校。

        22、員工收入和企業(yè)盈利是相輔相成的,做老板的要幫助員工增加收入,員工收入增加了,公司也就能夠盈利和得到發(fā)展了。公司盈利和得到發(fā)展了,就能更多地幫助員工增加收入。

        23、領(lǐng)導(dǎo)魅力具有許多心理和情感因素,是可以體味和培養(yǎng)的,每一位領(lǐng)導(dǎo)者都應(yīng)該依據(jù)自身的素質(zhì)基礎(chǔ)和職責(zé)特點(diǎn)堅(jiān)持不懈地進(jìn)行魅力修養(yǎng)。

        24、不要過(guò)多的依賴所謂圈子、資源,自身層次不夠的時(shí)候,即便進(jìn)了那個(gè)圈子,也毫無(wú)用處,所以最重要的是自己的知識(shí)和能力的積累。

        25、苦勞產(chǎn)生不了績(jī)效,只有功勞才能產(chǎn)生績(jī)效。

        26、創(chuàng)造機(jī)會(huì)比找到機(jī)會(huì)更重要。

        27、新官上任的三把火,一定要看準(zhǔn)了再下手。

        28、對(duì)于難管理的員工,只要找到他背后的原因,針對(duì)性的給予解剖,往往能起到事半功倍的效果。

        29、做出改變固然令人感到害怕,但是不能接受改變的人注定會(huì)落于人后。

        30、當(dāng)碰到對(duì)待員工說(shuō)服、溝通都無(wú)效的時(shí)候,那就必須用事實(shí)去征服他們。

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