有關(guān)于李強員工精神觀后感

　　認(rèn)真品味一部作品后，從中我們收獲新的思想，觀后感的表達方式靈活多樣，基本屬于議論范疇，但寫法不同于一般議論文，因為它必須是在觀看后的基礎(chǔ)上發(fā)感想。那么你真的會寫觀后感嗎？以下是小編整理的有關(guān)于李強員工精神觀后感，歡迎大家分享。

　　李強員工精神觀后感 1

　　企業(yè)員工從優(yōu)秀到卓越的10大法則：

　　高貴：尊老愛幼，文明禮儀

　　進�。环e極熱情 主動樂觀

　　追求：謙虛好學(xué)，永攀高峰

　　奉獻：樂于奉獻，不拘小節(jié)

　　榜樣：以身作則，決不推讓

　　協(xié)作：團結(jié)互助，互助互愛

　　自信：大膽創(chuàng)新，積極表達

　　執(zhí)行：承擔(dān)責(zé)任，全力以赴

　　歸屬：公心為上，企業(yè)為家

　　節(jié)約：成本控制 注重細節(jié)

　　《員工精神》一書是每個員工又一必讀之作，它闡述了做一個優(yōu)秀員工必備的職業(yè)道德準(zhǔn)則――敬業(yè)、責(zé)任、進取、合作、忠誠、創(chuàng)新、高效、服從，具備這些精神的員工才是一名優(yōu)秀員工。

　　工作是人類的天職，對待工作的態(tài)度是一個道德問題。我們選擇了什么職業(yè)，就要把工作的地方當(dāng)成自己的家，把工作當(dāng)成自己的事，認(rèn)真負責(zé)，認(rèn)真做事，一絲不茍，有始有終。

　　責(zé)任是員工的立業(yè)之本，是組織最需要的一種精神品質(zhì)，不管我們做什么工作必須要有責(zé)任感，對工作負責(zé)就是對企業(yè)負責(zé)、對自己負責(zé)，才能感受到自身價值；有責(zé)任心，才會喜歡自己的工作，不管遇到什么困難，都會想盡辦法去克服，不找任何借口，把工作做好做出色。

　　忠誠是人類最寶貴的美德之一，因為忠誠才能盡心盡力，盡職盡責(zé)，敢于承擔(dān)一切，任何時候忠誠永遠是我們企業(yè)生存和發(fā)展的精神支柱，是企業(yè)的生存之本。我們做一個忠誠的員工，必須要盡職盡責(zé)，熱愛本職工作，有強烈的責(zé)任感，不做任何與履行職責(zé)相反的事，不做有損企業(yè)形象和信譽的事，為企業(yè)出謀劃策，與企業(yè)血肉相融。時時刻刻把集體的榮譽放到第一位，戒除私心，不要把企業(yè)的物品化為己有，做一個有著強烈的事業(yè)心、一心為公司謀取更高的效益，公私分明的員工。

　　要想謀取高效益，要比別人多下功夫，少說多做，要有吃苦耐勞、勤付出的精神；要勤觀察、勤思考，提前做好計劃，不拖拉，讓有限的'時間發(fā)揮更大的效能。

　　我們要發(fā)揚老一輩的團隊合作精神。不要看不起別人，有道是：孤木不成林。人無完人，都會有優(yōu)點和缺點，要經(jīng)�？吹絼e人的長處，補自己的不足，與同事相互依存，同舟共濟，互敬互重，禮貌謙遜，彼此寬容，尊重個性差異，彼此間要相互信任，待人真誠，相互幫助互相關(guān)懷，大家彼此共同提高，成就共享，責(zé)任共擔(dān)。

　　服從是我們每個員工不論做什么工作都要必備的一種美德，沒有服從意識，就不能很好地執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，再好的創(chuàng)意也沒有價值，企業(yè)就不可能有效益。

　　一個團結(jié)協(xié)作，富有戰(zhàn)斗力和進取心的團隊，必定是一個有紀(jì)律的團隊，我們要做一個積極主動，忠誠敬業(yè)，具有強烈紀(jì)律觀念的員工，使我們企業(yè)更加輝煌。

　　李強員工精神觀后感 2

　　觀看《李強員工精神》后，我深感受益匪淺，不僅對我的工作態(tài)度有了新的認(rèn)識，也對如何在職場中實現(xiàn)自我價值有了更深刻的理解。李強老師的講解生動而深刻，通過一系列實際案例和通俗易懂的語言，將復(fù)雜的職場道理講解得清晰明了。

　　首先，講座強調(diào)了“態(tài)度決定一切”。這讓我意識到，無論從事何種工作，積極主動的態(tài)度都是成功的基礎(chǔ)。工作中遇到困難時，持之以恒的正面態(tài)度能夠幫助我們克服障礙，找到解決問題的方法。這種心態(tài)的轉(zhuǎn)變，讓我在面對挑戰(zhàn)時更加從容不迫。

　　其次，團隊合作的重要性被反復(fù)提及。李強老師通過實例說明，一個團隊的力量遠遠大于個人，良好的團隊協(xié)作能夠促進工作效率，創(chuàng)造更大的價值。這提醒我在日常工作中，不僅要注重個人能力的提升，更要學(xué)會傾聽他人意見，與同事有效溝通，共同推動項目向前發(fā)展。

　　另外，關(guān)于自我管理和時間管理的部分也給我留下了深刻印象。李強老師強調(diào)了目標(biāo)設(shè)定和時間規(guī)劃對于提升工作效率的'關(guān)鍵作用。我開始嘗試制定更具體、可達成的短期與長期目標(biāo)，并合理安排每日工作計劃，這一改變顯著提高了我的工作效率和成就感。

　　最后，講座還提到了感恩的心態(tài)。在職場中，保持一顆感恩的心，不僅能夠讓我們更好地珍惜現(xiàn)有機會，還能促進與同事、上級之間的良好關(guān)系，營造和諧的工作氛圍。這讓我學(xué)會了在忙碌的工作之余，不忘感激那些給予幫助和支持的人。

　　總之，《李強員工精神》不僅是一次職場知識的傳授，更是一次心靈的洗禮。它激勵我以更加積極的態(tài)度面對工作和生活，不斷提升自我，為實現(xiàn)個人價值和團隊目標(biāo)不懈努力。我相信，將這些理念融入到日常行為中，將會對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠的影響。

　　李強員工精神觀后感 3

　　觀看《李強員工精神》后，我深受啟發(fā)，對職場態(tài)度和自我價值有了全新的認(rèn)識。李強老師通過生動的案例和深入淺出的講解，不僅闡述了作為員工應(yīng)當(dāng)具備的基本素質(zhì)，還強調(diào)了積極心態(tài)對于職業(yè)生涯的重要性。

　　首先，我深刻理解到“態(tài)度決定一切”的真諦。李強老師指出，無論在何種崗位上，保持積極主動的態(tài)度是通往成功的關(guān)鍵。這讓我意識到，面對工作中的挑戰(zhàn)與困難，我們不應(yīng)輕易退縮，而應(yīng)視之為成長的機會，用積極的心態(tài)去尋找解決問題的方法。

　　其次，關(guān)于團隊合作的力量，李強老師的講解讓我認(rèn)識到，沒有完美的個人，只有完美的團隊。在工作中，每個人都是團隊不可或缺的一部分，相互支持、協(xié)作才能實現(xiàn)團隊目標(biāo)。這促使我反思自己在團隊中的角色，學(xué)習(xí)如何更好地與同事溝通協(xié)作，共同推動項目向前發(fā)展。

　　再者，李強老師強調(diào)了持續(xù)學(xué)習(xí)和個人成長的重要性。在這個快速變化的時代，只有不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能，才能不被時代淘汰，保持個人競爭力。這激勵我制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，將學(xué)習(xí)視為一種習(xí)慣，不斷提升自我，為職業(yè)生涯的.長遠發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

　　最后，視頻中關(guān)于感恩與責(zé)任感的討論也給我留下了深刻印象。作為員工，我們應(yīng)該對企業(yè)、對團隊、對客戶抱有感恩之心，同時也要對自己的工作負責(zé)，因為每一份努力都是對自己未來的投資。

　　總之，《李強員工精神》不僅是一次職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)，更是一次心靈的洗禮。它讓我明白，成為一名優(yōu)秀的員工不僅僅是完成工作任務(wù)那么簡單，更是一種對自我價值的追求和實現(xiàn)。我會將所學(xué)應(yīng)用到實際工作中，不斷提升自己，為企業(yè)創(chuàng)造更大價值，同時也實現(xiàn)個人的職業(yè)成長與成就。

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