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        競聘護理演講稿

        時間:2024-01-27 07:23:12 演講稿 我要投稿

        競聘護理演講稿

          演講稿是在一定的場合,面對一定的聽眾,演講人圍繞著主題講話的文稿。在社會一步步向前發(fā)展的今天,需要使用演講稿的場合越來越多,相信很多朋友都對寫演講稿感到非?鄲腊,下面是小編收集整理的競聘護理演講稿,歡迎閱讀與收藏。

        競聘護理演講稿

        競聘護理演講稿1

        尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位評委,各位同事:

          大家好!

          首先感謝醫(yī)院給我提供了一次展示自我的舞臺和施展才華的機會!中層干部實行公平、公正、公開地競爭上崗,這是深化人事制度改革的重大舉措,也是我院加強干部隊伍建設(shè)的有益嘗試。我一是擁護,二是支持,三是參與。我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會,勇敢地走上臺來,接受大家的評判。

          我叫陳凡,××市人,生于1966年1月,1983年考入××醫(yī)科大學護理專業(yè),1987年獲學士學位。今天,我競爭的職位是護理部副主任,理由有三點:

          第一點,我認為這有利于提高自己的綜合素質(zhì),全面發(fā)展自己。我應(yīng)該抓住這樣一次難得的機遇。

          第二點,我認為自己具備擔當該職務(wù)所必需的政治素養(yǎng)和個人品質(zhì)。

          第一,我的敬業(yè)精神比較強,工作認真負責,勤勤懇懇,任勞任怨,干一行,愛一行,專一行。尤其是我來自一個軍人家庭,父母的嚴格教育,培養(yǎng)了我吃苦耐勞,踏實工作的優(yōu)良品格,這是干好一切工作的基礎(chǔ)。

          第二,我思想比較活躍,接受新事物比較快,愛學習、愛思考、愛出點子,工作中注意發(fā)揮主觀能動性,超前意識強,這有利于開拓工作新局面。

          第三,我辦事穩(wěn)妥,處世嚴謹,在廉潔自律上要求嚴格,這是做好一切工作的保證。

          第四,我信奉誠實、正派的做人宗旨,能夠與人團結(jié)共事,而且具有良好的協(xié)調(diào)能力。

          第三點,我認為自己具備擔當此任所必需的知識和能力。從護理部的職能看,綜合性較強、職能繁雜,擔負著醫(yī)療、教學、科研等多項工作。護理部主任必須具備一定的政策理論水平、文字綜合能力、組織協(xié)調(diào)能力和管理經(jīng)驗。從我自身素質(zhì)和能力看,我認為能夠履行好上述工作職責。

          第一,我具備一定的`政策理論水平。由于我在學校和工作中自學了法律專業(yè),對衛(wèi)生行業(yè)的醫(yī)療安全和管理有了較高的認識和理解,從而保持了較高的政治敏銳性。

          第二,我具備一定的文字綜合能力。我本身具有良好的文學基礎(chǔ),加之擔任幾家雜志的編委,使我兼?zhèn)湮淖址矫娴哪芰蛢?yōu)勢,F(xiàn)已形成十余萬字的文字材料,每年都有一篇文章在省級以上的刊物發(fā)表。

          第三,我有一定的組織協(xié)調(diào)能力和管理工作經(jīng)驗。在學校時,我是學生會的副主席。參加工作后,先后擔任科室副主任和主任,具備了一定的管理水平和經(jīng)驗。

          以上決定了我能夠更快地進入護理部副主任角色。如果我能夠競爭上護理部副主任這個職位,我將在院長的領(lǐng)導(dǎo)下,堅持“一個原則”,實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”,抓好“四項工作!保裕

          各位領(lǐng)導(dǎo),各位評委,各位同事,古人說:“不可以一時之得意,而自夸其能;亦不可以一時之失意,而自墜其志。”競爭上崗,有上有下,無論上、下,我都將以這句話自勉,一如既往地勤奮學習、努力工作。最后,我想用一句歌詞來結(jié)束我的演講:“你選擇了我,我選擇了你,讓我們一起風雨兼程,創(chuàng)造我們事業(yè)的輝煌”。

          謝謝大家!

        競聘護理演講稿2

        尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委,各位同事:

          下午好!

          今天,站在這里,參加護理部主任的競聘,我更多的是想對自己多年來的護理管理工作加以總結(jié),使自己的管理能力進一步提升,更好地為院領(lǐng)導(dǎo)當好參謀,為護理姐妹當好主管,為一線員工當好后盾。

          我于20xx年4月任護理部主任以來,始終秉承著寬以待人,嚴于律己的作風,一直奉行“認真做好每件事,真誠對待每個人”的做人原則。在擔任護理部主任近7年的時間里,我以敏捷的思維、嚴謹?shù)淖黠L、良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)及高度的敬業(yè)精神,努力踐行著護理部主任的職責。

          我始終認為端正的品行、創(chuàng)新敏捷的思維、深厚的理論素養(yǎng)、科學化的管理是作為護理管理者必備的素質(zhì)。我在繼承傳統(tǒng)護理管理工作經(jīng)驗的`同時,不斷地創(chuàng)新,總結(jié)了一套適合醫(yī)院發(fā)展的護理管理理念,并及時在工作中推行,較好地帶動了全院護理事業(yè)的發(fā)展。20xx年,護理部獲得了由國家衛(wèi)生部和全國婦聯(lián)聯(lián)合授予的“全國巾幗文明崗”稱號,我院護理工作贏得了各族患者的信任和滿意,護士們也從平凡的工作中感知了護理工作的美好和價值。

          我曾在中國護士網(wǎng)上寫過護士長工作八大忌,多年來,我也不斷地正視自己,探索護理管理工作的方式方法。如果競聘成功,我將繼續(xù)在以下方面做好工作:

          一、其身正,不令而行;其身不正,有令不行,F(xiàn)代化護理隊伍的管理,只有身先士卒,具備超前意識、創(chuàng)新意識、協(xié)調(diào)意識、勤奮意識、質(zhì)量意識的新時期的護理管理者才能勝任。我決心在工作實踐中堅持不懈地學習、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地服務(wù),逐步實現(xiàn)護理管理科學化、系統(tǒng)化、現(xiàn)代化,從而更有效地提高護理質(zhì)量。

          二、堅持公正、公平原則,營造健康有序工作環(huán)境。戴有色眼鏡看人,厚此薄彼,是管理者的大忌。這樣最容易引起團隊的離心力,護理工作質(zhì)量勢必受到影響。要充分運用激勵機制和激勵資源,善于發(fā)現(xiàn)每個人身上的閃光處,鼓勵每位護士實現(xiàn)自己的理想,提高她們的事業(yè)心和責任感,激發(fā)她們的工作熱情。

          三、倡導(dǎo)人性化管理,創(chuàng)造嚴寬結(jié)合的環(huán)境。要善于抓“大”放“小”,鼓勵優(yōu)點,克服缺點,在管理中付出真心真愛,對每一位護士進行全程的、動態(tài)的、整體的關(guān)注,使其始終保持正性情緒,以增強護士凝聚力,提高團隊精神。

          涓涓細流,匯入長江,為創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院,為醫(yī)院的社會和經(jīng)濟效益得到更大的雙贏,將自己的畢生精力融匯到這個使我引以為豪的團隊中,我將無怨無悔!

          謝謝大家!

        競聘護理演講稿3

        尊敬的樓院長、舒主任以及各位親愛的護士長們:

          晚上好!

          為了更好地鍛煉自己,展示自己,實現(xiàn)自己的人生價值,今天,我又一次站上這個熟悉的演講臺,請允許我做一個簡短的自我介紹。

          本人,xxx,32歲,本科學歷,護師,現(xiàn)任一病區(qū)責任護士以及實習生總帶教。十四年的臨床護理工作,培養(yǎng)了我的從業(yè)能力,歷練了我的人格素養(yǎng),積累了厚重的護理經(jīng)驗,無論是在個人素質(zhì)、工作能力、人際溝通方面都有了大幅的`提升。當然,本人成長的每一點每一滴都離不開領(lǐng)導(dǎo)以及同事們的關(guān)心、幫助、培養(yǎng)和支持。感謝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)提供這次難得的機會,讓我有幸站在這里,接受諸位的點評,考核,我,不緊張!因為,我自信!

          我有以下的優(yōu)點:

          一。組織管理能力:去年下半年我擔任護理組長,能協(xié)助護士長進行病房管理;經(jīng)常積極主持科室護理查房、業(yè)務(wù)學習及三基考核工作;能做好新同志的帶教,做好危重病人、搶救藥品、基礎(chǔ)護理質(zhì)控。

          二。協(xié)調(diào)組織交流溝通能力:待人熱情,樂于助人,為人誠懇,親和力強,在姐妹科室合作上,具有較好的協(xié)調(diào)溝通能力,多次受到同事們的贊揚,與同事之間能相互團結(jié)緊密合作,具有良好的交流溝通技巧,而且多次獲得病人及同事們的好評。

          三。樂于奉獻:熱愛護理專業(yè),樂于奉獻,曾在XX年參與一星期的東陽白云抗甲流工作。

          以上是我的競聘演講,我希望各位領(lǐng)導(dǎo)能給我這個鍛煉的機會。我將會一如既往腳踏實地的做好自己的本職工作!

          謝謝大家!

        競聘護理演講稿4

        尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、護士姐妹們:

          下午好。

          我是來自CCU的xx,今年35歲,護理本科學歷,主管護師。1997年參加工作,1998年定在心血管內(nèi)科工作,20xx年在CCU工作至今。不知道多少個日夜了,我工作在重癥患者的身邊,守護著生命。因為這一份守護,讓我在我的職業(yè)生涯中得到了快速的成長。我于20xx年獲得了科室的優(yōu)秀護士,20xx年獲得了醫(yī)院的十佳護士,F(xiàn)在醫(yī)院在騰飛,正是需要用人的時候,我覺得我應(yīng)該站出來,向更高一層努力,為醫(yī)院做出我力所能及的貢獻!

          醫(yī)院正開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動,我認為優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)是患者從第一秒入院開始,為其提供全程.全面.優(yōu)質(zhì)的護理服。優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),是以病人為中心,強化基礎(chǔ)護理,整體提升護理服務(wù)水平。倡導(dǎo)“五心”服務(wù),即病人入院熱心接,病人住院真心待,病人需求盡心幫,病人護理精心做,病人出院誠心送。做到“五個一”服務(wù),即第一時間將病人接到床邊,說好第一句話,落實第一頓飯,送上第一壺水,做好第一次入院宣教。協(xié)助病人翻身、擦背、剪指甲、洗頭等日常生活,與病人心貼心交流,全程滿足病人需求。讓患者感覺象是在家里住院一樣,讓其感覺象是家人在照顧他,甚至比在家更好!

          病房開展優(yōu)質(zhì)服務(wù),搞好病房管理,不斷提高護理質(zhì)量,我覺得可從以下幾方面開展工作:

          1.培育優(yōu)質(zhì)服務(wù)觀念,.加強護理人員的“三基“培訓(xùn),帶出一支高素質(zhì)的護理隊伍。組織護理人員召開優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的動員會,深化以病人為中心,變被動服務(wù)為主動服務(wù)。把“要我服務(wù)”變?yōu)椤拔乙⻊?wù)”的觀念。護理人員的.素質(zhì)是決定護理質(zhì)量高低的關(guān)鍵?梢酝ㄟ^業(yè)務(wù)學習,通過晨會提問、組織護理查房、進行操作演練等,不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì)。

          2.加強訓(xùn)練護理人員的文明禮貌用語,鼓勵淡裝上崗,給病人展示新一代護士形象!關(guān)于文明禮貌用語,我自已感促很深,至今仍記憶猶新!記得我剛參加工作不久,有位叫黃健的阿姨,一個冠心病病人。她住在離護士站最遠的一個病房。有次,我去給她更換液體。一進病房門她就沒好氣的對我大聲說:“怎么這么久,我打了半天鈴都沒來!”“鈴一響我就來了,護士站離這遠,我不可能一下子飛過來呀!”我說!因為確實鈴一響,我就馬上過去了。這個黃健阿姨一聽,馬上暴跳如雷,在病房大聲喊叫:“叫你們護長來,叫你們主任來,叫你們院長來!”我嚇得馬上給她道歉,她理都不理我。主任出面才平息了火氣。結(jié)果我被扣了一個月的獎金。當時,我覺得委屈死了,我又沒有做錯事,為什么這個阿姨這么兇,而且還害我扣了一個月的獎金。后來回想起來,我錯了,真的錯了。我沒有用敬語,沒有用文明禮貌用語。如果換成:“對不起,讓您久等了,下次我會加快的”這樣的話,就不會惹這個阿姨生氣了。可見,文明禮貌用語非常非常的重要。

          3.實施醫(yī)院護士績效考核制度及建立科學合理的激勵制度,因為它的運行能創(chuàng)造出一種良性的競爭環(huán)境,可以促進護理質(zhì)量的提高。

          護士績效考核可以通過以下幾方面考核:學歷職稱、工作量、工作質(zhì)量、患者滿意度考核,F(xiàn)在我科實行工作量計量的方式和病人滿意度的方式給護士加以獎勵。我們分成和機動組5個組,哪個組的人均工作量多,哪個組就得到一定的獎勵。上個月我們1組的工作量最多,我們每個1組的成員都獎勵50元。上個月最滿意的護士是寧方芹,她也得了100元的獎勵。我覺得這樣很好,充分調(diào)動了我們科護理人員工作的積極性。現(xiàn)在,做健康宣教大家都主動積極去做,接液體也都積極主動去接了。我感覺大家都在發(fā)生了變化。真正做到了主動為病人服務(wù)。

          4.加強住院患者基礎(chǔ)護理項目的實施,讓患者真正感到身心舒適!

          在提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)的同時加強基礎(chǔ)護理服務(wù)。基礎(chǔ)項目服務(wù)包括:晨晚間護理,臥位的護理,排泄的護理,床上擦浴,洗頭等。原來我們科有個叫藍華忠的急性心梗病人。他在住院第5天的時候,我為他做了個床上洗頭的服務(wù)。后來,我?guī)状谓o他發(fā)口服藥,就總想往我的白大褂口袋里塞大蘋果。我知道,我取得了這位患者的信任。出院的時候,他給我了個最滿意的評價。

          5抓好患者的健康教育,提高患者的滿意度。

          護士的角色不僅是照顧者和管理者更重要的是教育者。我覺得不僅是在住院期間要做患者健教,出院后做健教也是非常必要的?梢岳秒娫,qq、飛信等現(xiàn)代通信功能還可以建立患者qq群等,這樣可以增加患者的再診率、滿意率!無形中也為自已科室了宣傳!

          自從開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)以來,感覺科里的每位護士更貼心溫暖了,下病房更勤了,更能第一時間掌握病人病情變化與生活需求了。走進病房你會感到點點滴滴的變化:我們的精神飽滿,笑容可掬;患者感覺到護士隨時的關(guān)心,“阿公、阿婆”的叫個不停,“今天該洗頭了,泡完腳舒服嗎”,患者及家屬看在眼里,感動在心里,每月護理滿意度都是100%。我們正用一言一行譜寫護理服務(wù)的新形象!

          最后,感謝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)們?yōu)槲覀冊O(shè)立了這個平臺,讓我有這個鍛煉的機會!感謝CCU全體同事們以及韋美勤護士長給我的鼓勵和支持!護理骨干是否競聘成功,我都會在敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)技術(shù)能力、人際關(guān)系等方面努力成為護士們的楷模。在出現(xiàn)一些問題時主動承擔工作中的責任。謝謝!

        競聘護理演講稿5

        各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:

          大家好!

          我是我院內(nèi)三科的一名普通的護理人員xx!今天,懷著激動而忐忑的心情站在這里,跟一群優(yōu)秀的同事一起競選護理部干事,既興奮又緊張。

          自從05踏上護理崗位至今,我已在這個平凡的崗位上奉獻了7年青春,時光荏苒,曾經(jīng)那個初出茅廬的小丫頭如今已不再年輕,但對于這份工作的熱愛卻不曾改變。這份工作讓我收獲了成長,我也為這份工作付出著一切。

          小時候,跟所有的孩子一樣,我特別害怕進醫(yī)院,一看見穿白大褂的叔叔阿姨就哇哇直哭,但當自己成為了那救死扶傷的一份子時,才感受到這份職業(yè)的偉大與艱辛。07在兒科工作的時候,我特別注意培養(yǎng)自己的親和力,為了讓生病的小孩子不那么害怕,我嘗試了各種哄孩子的方法,工作服口袋里還經(jīng)常裝著奶糖和小玩具,當看著家屬們信任的眼光,看著那一張張笑臉在我眼前盛放時,我知道,此生我再也不可能脫掉這身工作服了。

          兩年后,我被調(diào)配到內(nèi)三科工作,雖然之前在兒科工作的還算順利,但面對一個陌生的科室,要學的東西實在太多,為了讓自己更快的適應(yīng)新環(huán)境,我經(jīng)常在下班后給自己充電,有計劃地去提高自己的理論知識和操作技能。隨著自己的技能日臻成熟,幸運之神也開始悄悄降臨。在08年和09年院內(nèi)舉辦的護士節(jié)護理技能比賽中,我連續(xù)兩年僥幸獲得了二等獎。在今年,又幸運地被評為了優(yōu)秀護士,獲得了參加湖北省第二節(jié)造口傷口專科護士培訓(xùn)的機會,現(xiàn)在我已順利結(jié)業(yè)。

          水能載舟,亦能覆舟,我懷著負責切感恩的心態(tài)對待每一位患者和朋友。在我從事護理工作的這些年,醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、同事以及患者都曾給予過我?guī)椭c鼓勵。從我內(nèi)心來講,一直希望能有更好的機會,更高的平臺和更廣闊的空間來回饋大家的`愛與關(guān)懷。所以,今天我來了,我?guī)е@7年來我積累的點點滴滴,帶著這7年來我對護理行業(yè)始終如一的愛,帶著一位普通護理人員無私奉獻的心,希望大家能給我一個機會。

          更多的絢爛的話語也只是多余的修飾,樸實的行動才是成功之路上的鮮花。如果我有幸競選成功,我一定會繼續(xù)努力的工作,踏踏實實的在自己的崗位上堅定的前進,為一院的發(fā)展添磚加瓦。言必行,行必果。希望大家相信我,支持我,我是王玲,謝謝大家!

          創(chuàng)作解析:此演講稿延續(xù)了中國人謙遜中表達自己意愿的特點,沒有太多華麗夸張的語句,只是以時間為主軸,將一位普通護理員工如何在自己崗位上不斷突破、不斷進步、不斷努力的事實展現(xiàn)在大家眼前。雖然沒有表達出特別強烈的競選欲望,但每一段都是在從側(cè)面烘托這位護理員工的出色與優(yōu)秀,護理行業(yè)不同于其他行業(yè),需要踏實、沉穩(wěn)的業(yè)務(wù)骨干,所以整篇演講稿貌似沒有與競選無關(guān),卻在逐字逐句中讓大家漸漸感受到護理干事非此護理員工莫屬。

          始末兩句我叫xx,首位呼應(yīng),讓大家深刻的記住這個名字,一遍投票需要。

          簡愛藝術(shù)工坊用心之作,望采納!最后預(yù)祝競選成功!

        競聘護理演講稿6

        尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師、各位同事:

          大家好!

          非常感謝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和同志們給了我這次公平競爭的機會,也感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們在工作中對我的信任和支持。首先請允許我簡單地做一下自我介紹:我叫xxx,今年xx歲,中共黨員,本科在讀即將畢業(yè),主管護師,現(xiàn)任我院護理部主任、感控科科長、健康教育科負責人、機關(guān)支部宣傳委員,xx市護理學會常務(wù)理事。我今天競聘的崗位是:護理部主任。

          競聘護理部主任我認為我有如下優(yōu)勢:

          1、工作經(jīng)歷:我從1992年參加工作至今有19年,曾在急診科工作四年、傷科住院部工作1年,1997~1999年到護理部任護理干事三年,1999~20xx年在臨床科室任護士長8年,20xx年通過競聘上任護理部主任至今。多年的工作經(jīng)歷和管理崗位的鍛煉,使我積累了豐富的臨床知識和管理經(jīng)驗,對醫(yī)院各個護理單元的業(yè)務(wù)特點和管理要求非常熟悉。特別是在擔任護理部主任的這幾年里,在院長、主管副院長領(lǐng)導(dǎo)下,我認真履職,開動腦筋,創(chuàng)造性地開展工作,護理隊伍的整體水平有了很大的提升。作為護理部主任,我還隨時關(guān)注護理發(fā)展動態(tài),帶領(lǐng)護理團隊與時俱進,不斷提高。

          2、工作能力:護理系統(tǒng)與醫(yī)療、行政、后勤等系統(tǒng)相互配合,共同完成醫(yī)療、護理、教學、科研等工作,其運行效率與醫(yī)療護理質(zhì)量和醫(yī)院管理效率有著極為密切的關(guān)系,護理系統(tǒng)管理涉及范圍廣、內(nèi)容豐富、實踐性強,承擔者多種職能和任務(wù),對各級護理人員和各護理崗位的管理,是醫(yī)院管理的.重要環(huán)節(jié)。護理部主任作為職能科長不單純只是上傳下達,機械地執(zhí)行工作,還要有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力;統(tǒng)管、駕馭全局的能力;敏銳的觀察力;要有務(wù)實的工作作風和腳踏實地、真抓實干的精神。本人具有正直的人品、良好的修養(yǎng),精力充沛、思維敏捷、工作作風踏實細致,有很強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,我自認為我完全能夠勝任護理部主任一職。

          3、工作實績:多年來,我一直積極上進,表現(xiàn)優(yōu)秀,多次被評為先進個人、優(yōu)崗、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,20xx年還被評為“市直衛(wèi)生系統(tǒng)杰出青年”這些榮譽的取得是我努力工作的結(jié)果,更是領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我工作表現(xiàn)的認可。在任護理部主任的這三年多時間里,我深知自己肩上責任重大,不敢有絲毫懈怠,如何打造一支優(yōu)秀的護理團隊,如何提高隊伍的整體素質(zhì),更好地為病人服務(wù),成了我工作的重中之重,三年多來,在院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,護理部做好了如下幾項大型的工作,也取得了許多成績和進步:

          1完善了護理人員工作手冊,并進行2次修訂;做到了與時俱進,起到了指導(dǎo)臨床護理人員工作的作用。

          2制定了護理技術(shù)操作規(guī)程和護理常規(guī)一書,并督促執(zhí)行。

          3按省標要求完善了護理系統(tǒng)質(zhì)量考評標準,定期進行質(zhì)量控制、分析評價;并每月總結(jié)發(fā)放質(zhì)量講評通報,增加了管理的系統(tǒng)性和有效性。

          4做好了護理人員、實習生、進修生的系統(tǒng)培訓(xùn)工作。按醫(yī)院的要求制定了分部門的業(yè)務(wù)學習計劃,并組織實施。護理部還針對我院工作10年以下護士理論和技能相對薄弱的現(xiàn)狀,制定了10年以下護士每月考試考核計劃,按月實施,此舉對提高工作10年以下護理人員的綜合能力大有幫助,也得到了醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持;取得了良好的效果。

          5抓好了全院護理安全管理,未發(fā)生護理事故。20xx年我院的護理工作在人手少、任務(wù)重、工作繁雜的情況下實現(xiàn)了“零投訴”,被評為“湘潭市護理工作先進單位”,

          6帶動全院護理科研工作,20xx年我院護理部有一項科研課題獲市科技局立項,擬于20xx年底結(jié)題驗收,實現(xiàn)了自1998年以來護理科研“零的突破”。

           7充分貫徹以病人為中心的服務(wù)理念,○護理部要求各級護理人員為病人提供優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),盡全力滿足病人的需求,讓病人滿意。

          8其他工作:制定、修訂記錄表50余種,規(guī)范壓瘡病人、危重病人管理;注重?谱o士培養(yǎng);逐步實施分層次使用護士,開展apn排班等等,護理部管理的理念是:緊貼臨床實際,為臨床解決實際問題。

          綜上所述,我認為我有能力繼續(xù)勝任護理部主任一職,還請各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師、各位同事認可我的演講,認可我的能力,給我一個施展才華、實現(xiàn)理想和抱負的空間和舞臺。

          此次如果競聘護理部主任成功,我有如下工作思路:

          1、繼續(xù)加強護理隊伍的管理和培訓(xùn),特別是技能培訓(xùn),努力打造優(yōu)秀護理團隊、提升護理品質(zhì),創(chuàng)建具有中醫(yī)特色的護理品牌。

          2、努力推行醫(yī)院各項優(yōu)質(zhì)服務(wù)舉措,變被動服務(wù)為主動服務(wù),為病人提供感動服務(wù)。

          3、安全管理常抓不懈。按照護理安全管理標準查隱患,防患于未然;通過安全講評、法律知識培訓(xùn)等方式提高全員安全意識,確保安全無事故。

          4、濃厚科研氛圍,使護理科研在我院有大的突破,能開枝散葉,開花結(jié)果。

          5、做好專科護士培養(yǎng),讓護理人員逐步向?qū)<倚桶l(fā)展,找到專業(yè)價值。

          6、注重人性化的管理,關(guān)注護理隊伍的整體發(fā)展和提高。

          7、做好分層次使用護士,激勵護理隊伍快速成長。

          8、開展136工程,讓社會滿意、病人滿意、政府滿意。

          9、開展責護組長競聘上崗,充分調(diào)動護理人員的工作積極性。

          10、擬推行出院病人評價護士的舉措,與獎金二次分配掛鉤,激勵廣大護理人員爭當優(yōu)秀,形成“比、學、趕、超”的良好氛圍。

          11、按照醫(yī)院管理年的要求,加強中醫(yī)辨證施護和健康宣教工作,充分發(fā)揮中醫(yī)護理在病人診療、康復(fù)過程中的重要作用。

          尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師、各位同仁:俗語云:空談?wù)`事,實干興邦。我雖然沒有什么豪言壯語,但我有飽滿的工作熱情和扎扎實實的工作作風,相信有在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事的幫助、支持,我有信心、有能力、出色地當好護理部主任。

          坦誠地說,我關(guān)注競聘結(jié)果,渴望參與成功。但無論競聘成功與否,都不會改變我對事業(yè)的執(zhí)著,更不會改變我對在座各位的尊重與熱愛。

          我不敢說“給我一個支點,我可以撐起整個地球”但我想說“給我一次機會,我將還您十分精彩!”請各位拭目以待。最后,祝大家身體康健、萬事順意!謝謝大家!

        競聘護理演講稿7

        尊敬的、評委、老師:

          下午好。我是毛富大叔,感謝學校給我這次機會,我參與競聘的職位是毛富中學教務(wù)處主任,懇請各位、評委、老師指教。

          我校實行中層干部競爭上崗,在我校的歷史上是第一次,作為毛富中學的一員,能參加這樣的活動,我感到十分的高興,這不僅是一個自我展示的平臺,同時也是一次鍛煉、學習、提高的機會。

          本人出生于1970年10月,大學本科學歷,中學一級教師。1995年畢業(yè)于湖南師大分配到毛富中學工作。在毛富中學連續(xù)十一年擔任班主任工作,年擔任政史地教研組組長,年下期擔任教務(wù)處干事,年秋季擔任教研室副主任,年元月開始任工會主席,年3月代理教務(wù)處主任之職。今天我主動參與競爭教務(wù)處主任這一崗位,因為我具備了一名合格干部的素質(zhì)。

          1、我熱愛毛富中學,忠愛于自己所從事的職業(yè),時時在想而且身體力行地為毛富中學的發(fā)展做己的努力。在毛富中學工作的十幾年時間里,服從工作的需要,嚴格遵守學校的規(guī)章制度,待人誠懇,為人大度,做事扎實,富有團結(jié)協(xié)作的。熱愛學生,嚴格遵守師德規(guī)范的要求,教書育人,有較強的政治素質(zhì)。

          2、教育教學工作經(jīng)驗豐富。記得來毛富中學上班的第一天,學校陳校長和教務(wù)主任陳主任就教導(dǎo)我說,給你五年的時間,你要成為一名優(yōu)秀的教師,我謹記的.教誨,努力去做好每一件事情,在不斷努力提高自身素質(zhì)的過程中我做到了。我曾多次代表學校參加南部片、毛富縣的教學比武活動并獲獎。年參加富毛市青年教師教學比武獲得二等獎,這是毛富中學教研工作取得的一個重大突破,年參加湖南省青年歷史教師教學比武活動,獲得省一等獎,這是我的教學生涯中的最高成就。在成績面前我沒有止步不前,我時時警省自己,學無止境,教無定法,不進則退,不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

          3、具有一定的教務(wù)工作經(jīng)驗。連續(xù)十一年的班主任工作經(jīng)歷,我了解學生的需求,知道如何去指導(dǎo)學生;三年的教研組組長工作,了解毛富中學教師隊伍的現(xiàn)狀與發(fā)展要求;兩年的教研室工作經(jīng)歷,使我養(yǎng)成了嚴謹扎實的鉆研作風,兩年的工會工作經(jīng)歷,使我具有良好的群眾基礎(chǔ)。擔任教務(wù)處干事、代理教務(wù)處主任,使我對教務(wù)工作有了更深更細致的了解,熟悉教務(wù)處的業(yè)務(wù),具備了一定的組織、協(xié)調(diào)、管理能力,競爭教務(wù)主任這一崗位,正當其實時。

        競聘護理演講稿8

        尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)及各位同志:

          大家好!

          接下來我競聘的崗位是護理組長,護理組長是協(xié)助主任主持護理部的各項工作;

          提高全院護理工作質(zhì)量,確保護理安全,我競聘的優(yōu)勢概括起來有以下幾點:

          1、具有良好的工作協(xié)調(diào)能力。x年的護理管理工作使我熟悉了公安醫(yī)院及科室的工作職責和工作特點,便于在今后的工作中將任務(wù)分解落實;

          2、具有較強的事業(yè)心和責任感,能吃苦耐勞;

          3、具有良好的語言和文字表達能力。熟練掌握辦公自動化和各類文書的寫作,表格的制作;

          4、具有良好的組織統(tǒng)籌能力。在護理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下曾參與組織了各項活動。

          此次競聘如能得到院領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認可,我的工作思路是:安全第一。

          在護理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下做到以下幾點:

          一、強化護理質(zhì)量,保障護理安全

          1、管理各級護士的培訓(xùn)工作,有計劃、有組織地落實護理人員三基三嚴的.理論培訓(xùn)和考核,定期或不定期對科室進行檢查和考核、評分,將科室的護理質(zhì)量與績效掛鉤,組織召開護理質(zhì)控及護理安全會議,促進護理工作積極性,提高護理質(zhì)量;

          2、加強護理質(zhì)量管理,做到規(guī)范操作,確保護理安全。重點抓六個關(guān)鍵:(1)抓關(guān)鍵的制度,如三查七對制度、消毒隔離制度等。(2)抓關(guān)鍵的部門,如手術(shù)室、搶救室、供應(yīng)室、治療室、換藥室等。(3)抓關(guān)鍵的人員,如護士長,護理骨干,思想波動人員,責任心不強、技術(shù)差、新上崗的護理人員等。(4)抓關(guān)鍵的病人,如危重病人、疑難病人、手術(shù)病人、新入院病人等。(5)抓關(guān)鍵的環(huán)節(jié),如危重搶救、護患溝通、基礎(chǔ)護理和院內(nèi)感染等。(6)抓關(guān)鍵的時間,如交接班、夜班、節(jié)假日及其他非正常上班時間,特別繁忙和發(fā)困易疲勞的時間等。

          二、優(yōu)化服務(wù)流程,改善服務(wù)態(tài)度

          1、創(chuàng)新理念,拓展延伸服務(wù):將護理模式從單純的疾病護理延伸到心理疏導(dǎo)、生活護理、健康指導(dǎo),直至康復(fù)出院和患者家中,提升護理品位,拉近護患距離,促進醫(yī)患和諧;

          2、落實感動工程,關(guān)注細節(jié)服務(wù);

          做好過程和環(huán)節(jié)的監(jiān)控力度,認真聽取患者的建議及需求,及時優(yōu)化流程,讓患者滿意,體現(xiàn)溫馨人文的護理理念;

          綜上所述,如果我能當選護理組長,我一定會在院領(lǐng)導(dǎo)及護理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下,本著對醫(yī)院負責,對同志負責的態(tài)度,發(fā)揚吃苦耐勞的精神,兢兢業(yè)業(yè),努力工作,決不辜負大家對我的期望和厚愛!為xx醫(yī)院的跨越式發(fā)展奉獻自己的光和熱!

          以上是我的競聘演講,如果我這次崗位競聘落選,我會一如既往腳踏實地的做好我的本職工作!

          謝謝大家!

        競聘護理演講稿9

          大家好!今天我競聘的職位是婦幼保健院護理科科長。我已在醫(yī)護工作崗位上工作了多年,我的主要工作成就是:

          1、組織護理禮儀隊分別參加了“3.8”婦女節(jié)、“爭創(chuàng)巾幗文明崗,優(yōu)質(zhì)服務(wù)迎全運”、“祝福祖國”等大型活動的文藝匯演,展現(xiàn)了中區(qū)婦幼的護士風采,取得了良好的社會影響。

          2、慶祝5.12國際護士節(jié),護理部組織全院護士舉辦了“感動病人,從我做起”演講、知識競賽等豐富多彩的慶祝活動。

          3、舉辦了護士長多媒體課件比賽,促進了信息系統(tǒng)的普及,提高了護士長的工作效率。

          當然,這些工作都是我應(yīng)該做的,這也得益于醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對我多年的培養(yǎng)和厚愛。目前的工作還存在著很多不足,如果我能繼續(xù)當選這個職位,我將從以下幾個方面加強自身能力和管理水平的提高:

          一、做好分管院長的助手。

          及時了解院長的工作思路,明確目標,擬訂計劃,抓好落實。

          二、做好護理管理工作。

          1、加強護理質(zhì)量管理,做到規(guī)范操作,確保護理安全。重點抓六個關(guān)鍵:

         。1)抓關(guān)鍵的制度,如三查七對制度、消毒隔離制度、交接班制度等。

         。2)抓關(guān)鍵的部門,如手術(shù)室、產(chǎn)房、注射室、搶救室、供應(yīng)室、治療室、換藥室等。

         。3)抓關(guān)鍵的人員,如護士長,護理骨干,思想波動人員,責任心不強、技術(shù)差、新上崗的護理人員等。

         。4)抓關(guān)鍵的病人,如危重病人、疑難病人、手術(shù)病人、新入院病人等。

         。5)抓關(guān)鍵的環(huán)節(jié),如危重搶救、護患溝通、臨床發(fā)藥、輸血、基礎(chǔ)護理和院內(nèi)感染等。

          (6)抓關(guān)鍵的時間,如交接班、早晚班、夜班、節(jié)假日及其他非正常上班時間,特別繁忙和發(fā)困易疲勞的時間等。

          2、落實好連續(xù)性服務(wù)過程,使服務(wù)質(zhì)量得到持續(xù)改進。護理部將以“預(yù)防為主、持續(xù)改進”的管理目標,定期檢查評估,做到“寫我說的,做我寫的,記錄做的,改進不足”,降低護理服務(wù)風險。

          3、在“三基三嚴”的`基礎(chǔ)上分層次培訓(xùn)和學習,在高、中、低年資的護士中按照不同學歷、不同職稱分別培訓(xùn)不同的內(nèi)容,切實做到缺什么補什么、用什么學什么,學有所用,用有所長,以提高臨床護理的整體水平。

          三、加強護理隊伍的培養(yǎng):

         。1)經(jīng)常各項開展活動,如演講比賽、禮儀表演、護理記錄范文展示等。

         。2)定期組織思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。

         。3)積極鼓勵護理人員注重科研工作,撰寫論文等。

         。4)引導(dǎo)護理人員的價值觀取向,強化道德修養(yǎng),維護護理隊伍的穩(wěn)定性。

        競聘護理演講稿10

        尊敬的專家、尊敬的篩選委員會的成員:

          大家好!

          我是來自XX醫(yī)院護理部的候選人,很榮幸有機會在這里參加護理組長的競聘。今天我將向大家分享我的工作經(jīng)驗、個人想法以及為何我是最適合擔任這個職位的理由。

          先來介紹一下我的背景。我現(xiàn)在是XX病區(qū)的護士長,負責管理15名護士和病區(qū)的日常運營。在此之前,我曾在其他醫(yī)院擔任了多年的護士長,積累了豐富的管理經(jīng)驗。

          在我擔任護士長的過程中,我發(fā)現(xiàn)了一些當?shù)刈o理部門的問題。過多的工作量和缺乏有效的培訓(xùn)已經(jīng)成為了許多人所面臨的問題。為了解決這些問題,我主動聽取護士們的聲音,并與其他部門合作,共同找出了解決方案。這包括了制定了一份更加平衡的工作計劃,安排了更多的針對性培訓(xùn),以及完善了各種流程。

          此外,在我擔任護士長期間,我的病區(qū)成功通過了多次檢查。我認為這是因為我的經(jīng)驗和管理能力的結(jié)合產(chǎn)生了很好的效果。我自信有能力成為一名優(yōu)秀的護理組長,并帶領(lǐng)護理團隊在未來的工作中獲得更優(yōu)秀的成績。

          關(guān)于作為一名護理組長,我認為重要的是要有良好的溝通能力,能夠清晰地表述自己的思想,并且同時也能夠聽取他人的聲音。在日常工作中,我深刻體會到溝通的重要性。通過有效的'溝通,可以更加順暢地完成團隊工作并解決問題。

          此外,我還認為一名優(yōu)秀的護理組長應(yīng)該有強烈的責任心,并愿意為團隊的目標而努力。作為一位長期從事護士工作的人,我深深熱愛這個職業(yè)。我希望能為我的同事們提供更加優(yōu)秀的工作環(huán)境,以及更加優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。

          最后,我想強調(diào)的是,作為一名護理組長,我希望能夠切實地傾聽團隊中每一位成員的聲音,并且為他們提供全面的支持。只有這樣,在困難的時候,我們才能夠攜手共進,在困境中迎來成功。

          非常感謝大家的耐心聽我講話。我相信,我的熱情與才華可以為這個組織做出更積極的貢獻。謝謝。

        競聘護理演講稿11

        尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)及各位同志:

          大家好!

          接下來我競聘的崗位是護理部副主任,護理部副主任是協(xié)助主任主持護理部的各項工作;提高全院護理工作質(zhì)量,確保護理安全,我競聘的優(yōu)勢概括起來有以下幾點:

          一、具有良好的工作協(xié)調(diào)能力。10年的護理管理工作使我熟悉了公安醫(yī)院及科室的工作職責和工作特點,便于在今后的工作中將任務(wù)分解落實。

         二、具有較強的事業(yè)心和責任感,能吃苦耐勞。

          三、具有良好的語言和文字表達能力。熟練掌握辦公自動化和各類文書的寫作,表格的制作。

          四、具有良好的組織統(tǒng)籌能力。在護理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下曾參與組織了5.12護士節(jié)的各項活動。

          此次競聘如能得到院領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認可,我的工作思路是:安全第一,質(zhì)量為本,服務(wù)至上。在護理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下做到以下幾點:

          一、強化護理質(zhì)量,保障護理安全

          1、管理各級護士的培訓(xùn)工作,有計劃、有組織地落實護理人員“三基三嚴”的理論培訓(xùn)和考核,定期或不定期對科室進行檢查和考核、評分,將科室的護理質(zhì)量與績效掛鉤,組織召開護理質(zhì)控及護理安全會議,促進護理工作積極性,提高護理質(zhì)量。

          2、加強護理質(zhì)量管理,做到規(guī)范操作,確保護理安全。重點抓六個關(guān)鍵:

         。1)抓關(guān)鍵的制度,如三查七對制度、消毒隔離制度等。

         。2)抓關(guān)鍵的部門,如手術(shù)室、搶救室、供應(yīng)室、治療室、換藥室等。

          (3)抓關(guān)鍵的人員,如護士長,護理骨干,思想波動人員,責任心不強、技術(shù)差、新上崗的護理人員等。

         。4)抓關(guān)鍵的病人,如危重病人、疑難病人、手術(shù)病人、新入院病人等。

         。5)抓關(guān)鍵的環(huán)節(jié),如危重搶救、護患溝通、基礎(chǔ)護理和院內(nèi)感染等。

         。6)抓關(guān)鍵的時間,如交接班、夜班、節(jié)假日及其他非正常上班時間,特別繁忙和發(fā)困易疲勞的時間等。

          二、優(yōu)化服務(wù)流程,改善服務(wù)態(tài)度

          1、創(chuàng)新理念,拓展延伸服務(wù):將護理模式從單純的'疾病護理延伸到心理疏導(dǎo)、生活護理、健康指導(dǎo),直至康復(fù)出院和患者家中,提升護理品位,拉近護患距離,促進醫(yī)患和諧。

          2、落實感動工程,關(guān)注細節(jié)服務(wù);做好過程和環(huán)節(jié)的監(jiān)控力度,認真聽取患者的建議及需求,及時優(yōu)化流程,讓患者滿意,體現(xiàn)溫馨人文的護理理念。

          綜上所述,如果我能當選護理部副主任,我一定會在院領(lǐng)導(dǎo)及護理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下,本著對醫(yī)院負責,對同志負責的態(tài)度,發(fā)揚吃苦耐勞的精神,兢兢業(yè)業(yè),努力工作,決不辜負大家對我的期望和厚愛!為公安醫(yī)院的跨越式發(fā)展奉獻自己的光和熱!

          以上是我的競聘演講,如果我這次崗位競聘落選,我會一如既往腳踏實地的做好我的本職工作!

          謝謝大家!

        競聘護理演講稿12

          尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委,各位同事:

          下午好!首先謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次公平競聘的機會。我也由衷希望能為我的醫(yī)療機構(gòu)增添一份色彩,同時展現(xiàn)自己的理想和抱負。我叫xxx,xx歲,放療科病室主管護師, 是預(yù)備黨員大學學士學位,就讀于護理學院護理研究生課程班。曾先后發(fā)表論文篇,已在省級,國家級專業(yè)雜志中刊登。

          我性格開朗,隨和,上進心強,我的愛好是讀書,交友,參加集體活動,也喜歡計算機,年月,歲的我懷著現(xiàn)代 的夢想,由學校分配來到本院,至今年,在這期間我從未間斷過業(yè)余學習,從一個中專生學到了護理研究生,在臨床中我用理論指導(dǎo)實踐,再用實踐來檢驗理論,從中我找到了學習的樂趣,也提高了我的服務(wù)理念和對專業(yè)的興趣。

          xx年來,我一直服務(wù)于臨床一線,先后從事中醫(yī)科,內(nèi)科,放療科護理工作,能掌握各科護理常規(guī)和護理技術(shù)操作,學會了各科的特色治療和護理,例如針灸足三里治療化療后惡心嘔吐,按摩足三里緩解半梗阻引起的腹痛,用代溫灸膏敷貼足三里,合谷,內(nèi)關(guān)治療肺癌放療后引起的惡心,用中成藥研末調(diào)麻油治療化療外滲引起的皮膚及皮下組織潰爛等等。

          在工作中我認真負責,不斤斤計較個人得失,服務(wù)態(tài)度優(yōu)良,團結(jié)協(xié)作精神強,曾擔任主班,負責護士工作,作為護士長的得力助手,協(xié)助病房管理,為科室的工作出謀劃策,參與疑難,重癥患者監(jiān)護,主管實習生帶教,在此同時,也培養(yǎng)了自己協(xié)調(diào)能力,人際溝通能力,能保持和維護醫(yī)護,護護,護患之間的良好關(guān)系。年曾參與護理部主編的護患溝通技巧一書的章節(jié)編寫工作。

          xx年,我來到放療科,在這里我學到了放療科護理常規(guī)及放療相關(guān)知識,開闊了自己的視野,同時也感受到我的病人在這里除了病痛的折磨還忍受著另類的苦 放療副作用和并發(fā)癥。例如鼻咽癌患者就經(jīng)常疲乏對我說:“哎,不想治療了,太痛苦了!”,我一次又一次的鼓勵他們:“這是鼻咽癌最好的治療方法,你要堅持!別放棄希望!",我的心經(jīng)常被他們牽動,為病人減輕痛苦是護士的職責,我思索著,嘗試著為他們做點什么.

          床老向我訴苦:“口干。⊥砩弦饋韼状魏人!”,我嘗試晚上用生理鹽水覆蓋其口鼻,幾天后,老人對我說:“好!好!還有化痰的作用!”為此,他特意寫下了一封感謝信。

          就這樣,在放療科臨床護理中,我一點一滴的'積累經(jīng)驗,我希望能盡我的力量更好的為病友服務(wù),我一直牢記:減輕痛苦,促進康復(fù)是護士的職責。

          我愛自己的職業(yè),以病人的笑為笑,以病人的苦為苦,在奉獻中找到自我和人生的價值。

          一份耕耘,一份收獲我的工作得到了病友,陪人,領(lǐng)導(dǎo),同事以及實習同學的贊賞和認可。 年,年被評為優(yōu)秀護士,年被評為優(yōu)秀帶教老師,年,年被評為院先進工作者,年,年被評為工會積極分子,年上交退回紅包元,收到感謝信無數(shù),在院訊中多次表揚。

          榮譽屬于過去,未來正在開創(chuàng),我深深地感到機遇與挑戰(zhàn)并存。參加這次競聘,我愿在求真務(wù)實中認識自己,在改革競爭中完善自我。

          護士長的工作看似平凡,但卻重要。主要體現(xiàn)在以下幾方面:

          一、作為醫(yī)療機構(gòu)護理管理層基層的管理者,要服從護理部的領(lǐng)導(dǎo)。又要承擔病房管理和護理質(zhì)量監(jiān)控工作,指導(dǎo)并帶領(lǐng)下屬護理人員共同完成護理任務(wù)。

          二、作為信息管理者,承上啟下,既要正確及時的傳達醫(yī)療機構(gòu)和護理部精神,又要收集有用的反饋意見,及時匯報,便于工作的開展。

          三、作為科室,醫(yī)護,護患,護護之間關(guān)系的協(xié)調(diào)者,在自己能力范圍內(nèi)解放沖突和糾紛。

          人們說管理是門藝術(shù),年的工作中,我耳聞目睹了許多管理藝術(shù)家的風范。來到放療科病室,主任,護士長他們以身作則,嚴格要求,寬容和民主,為我們建立了相互信任,團結(jié)向上的氛圍。_年時間,我已和科室的成員融洽相處,能成為這樣的大家庭中的一員,我覺得無比的榮幸!也謝謝他們對我多年的培養(yǎng)。今天,我競聘放療病室的護士長,如果成功,我相信在護理部的領(lǐng)導(dǎo),在主任和老護士長的支持和指導(dǎo)下,我定能擔當此任。如果我競聘成功,我一定嚴以律己,寬以待人,嚴格要求,公平處事。

          以下是我的工作設(shè)想:

          一、在護理部主任的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,嚴格要求自己,根據(jù)護理質(zhì)量標準,制定工作計劃,并組織實施具體工作,認真履行護士長職責和義務(wù)。

          同時嚴格病房管理,為病人創(chuàng)造一個安靜舒適衛(wèi)生的住院環(huán)境,并定期召開病人會征求患者意見,及時采取整改措施,從根本上提高服務(wù)質(zhì)量。

          二、不斷加強醫(yī)護,護患聯(lián)系,定期反饋評價臨床工作中的不足,使治療與護理工作能有計劃,按質(zhì)按量完成。深化“以病人為中心”的服務(wù)理念,使病人滿

          意,陪人放心。把好入院宣教與出院指導(dǎo)關(guān),加大健康教育工作宣傳的力度,保證住院患者對我們的治療與護理工作滿意,病友出院后定期隨訪。

          三、以人為本,調(diào)動科內(nèi)護理人員的積極性,在整體護理工作中發(fā)揮主觀能動性,從而提高護理質(zhì)量

          我了解病室的護士,自尊心強,上進是她們的共同點,目前我們有多人在讀本科。

          a、作為護士長,應(yīng)尊重,理解和愛護她們,發(fā)現(xiàn)并挖掘她們的工作潛能,提高對工作的主觀能動性,更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)親情服務(wù)。

          b、保證人力資源合理分配,從全局出發(fā),綜合考慮能力崗位因素及工作量,合理派班。

          c、我會繼續(xù)發(fā)揚民主精神,科室工作多與她們商量,集思廣益,使科室人人都以主人翁精神參與管理。

          四、重點管理護理安全,杜絕護理糾紛和護理差錯。

          安全重在防范。

          a、開展安全憂患意識教育,加強法律意識。

          b、嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程,及時完成各種有效記錄。

          c、把好護理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān)。

          d、制定切實可行的崗位責任制。做到有章必循、責罰分明,發(fā)現(xiàn)缺陷及時反饋,并提出整改措施。

          五、培養(yǎng)經(jīng)營意識,善于進行成本效益核算,降低醫(yī)療成本,節(jié)約不必要的開支,保證資源有效合理配置。

          最后一點目標管理科室做到年有目標,月有計劃。我科今年的qc課題是降低鼻咽癌口腔感染率。對個人的目標是鼓勵護士每人年內(nèi)寫多篇論文。科室會定期業(yè)務(wù)學習和臨床經(jīng)驗交流,如論文檢索,論文撰寫,科研選題等,培養(yǎng)科內(nèi)成員科研意識及進行科研基礎(chǔ)知識的培訓(xùn)。

          科室會組成英語興趣愛好小組,增強聽,讀,寫的能力,使護士的英語水平得到提高。

          不管今天競聘成功還是失敗,我都會腳踏實地地干,和我的姐妹們一起,用我們的勞動創(chuàng)造世紀的輝煌!

          謝謝大家!

        競聘護理演講稿13

        尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

          大家好!

          今天,我很高興能夠參加這次帶教老師競聘。感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我一個參與競爭,不斷進取的機會,讓我感受到只要肯努力,只要有能力,都會有成功的機會。

          請允許我做個簡單的自我介紹,我叫XXX,本科學歷,護師職稱,來自23病區(qū),在骨科工作7年了,去年擔任了23病區(qū)的責任護士,受到護士長和同事的好評,經(jīng)過一年的護理管理的錘煉,自己各方面的素質(zhì)都得以提高,以致我有勇氣有信心參加這次競聘,競爭上崗對我們來說是一次難得的挑戰(zhàn)和鍛煉,我愿通過這次競爭完善自我,假如我能在此次競聘中脫穎而出走上帶教崗位,我一定不負眾望,在領(lǐng)導(dǎo)和大家的支持下,輔助護士長及護理部做好實習生的相關(guān)管理工作,勤奮刻苦,敢于創(chuàng)新,提高護理帶教質(zhì)量和水平,做好實習生走上護理崗位的`領(lǐng)路人。以下是我的帶教思路:首先是對新護士的帶教:新畢業(yè)上崗人員,她們已經(jīng)經(jīng)過一年的臨床實習,在角色轉(zhuǎn)換中已經(jīng)有初步的認識和轉(zhuǎn)換,在護理基礎(chǔ)方面,基本的操作已經(jīng)掌握,但是,對于?浦R的運用以及專科技術(shù)操作方面,急診救治程序方面還是十分欠缺,對各班的職責和制度缺乏認識,在帶教過程中,要盡快使他們熟悉各種程序,各班職責做到忙而不亂,處變不驚,應(yīng)該從幾方面入手。

          (1)根據(jù)每個護士的特點和工作能力有所側(cè)重,首先,強化基礎(chǔ)知識的'考核,了解和加強基礎(chǔ)護理技術(shù)操作,使她們更好地把所學的知識運用到實際工作中。

         。2)抓查對制度,為了避免和減少差錯事故的發(fā)生,一定要嚴格執(zhí)行,三查十二對,少一不可,嚴防把錯誤落實到病人身上,避免醫(yī)療事故和糾紛的發(fā)生。

          (3)抓交接班制度,要求新護士必須每班跟隨其他護士一起床邊交班,一是為了了解病情,二是使他們了解交接班交接一些什么內(nèi)容,應(yīng)該注意些什么,而且,提前十幾分鐘到半小時上班,先了解新入院病人的床號,姓名,診斷和病情,然后跟隨去交班,才明白我們?yōu)槭裁唇唤幽切﹥?nèi)容,對病人的病情心中有數(shù),才可以做飲食和休息的指導(dǎo)。重點交接新入院病人,危重病人,昏迷病人,高熱病人,病情不穩(wěn)定的病人。

          (4)強化無菌觀念,抓消毒隔離制度,每一項操作必須按照無菌操作原則進行。

         。5)差錯報告原則,使她們在發(fā)現(xiàn)錯誤時不隱瞞不推諉,以教育為主,發(fā)現(xiàn)錯誤及時報告當班護士,由當班護士及時處理,不能處理的逐一上報。不批評打擊他們的積極性。

          (6)強化心理素質(zhì)教育,遇到危重或者搶救病人時,不慌亂,不亂說話,注意力集中,強化他們的搶救時間觀念和準確觀念。即做到快、準、穩(wěn)。

         。7)專科技術(shù)操作,需要重點帶教,使他們更快地掌握技巧。常用的搶救藥品劑量、配伍,使用途徑等也要讓他們盡快掌握,常用器械的使用方法,注意事項,保養(yǎng),消毒滅菌等。

         。8)文件書寫,嚴格根據(jù)病例書寫規(guī)范要求記錄,記錄要準確、及時、完整、真實、書寫該做的,做好所寫的。

         。9)溝通技巧,教會她們常用的溝通技巧,護士每時每刻都在和不同的人打交道,既要保護患者,更要有法律觀念,保護自身,避免由于言語不慎造成不必要的醫(yī)療糾紛。

         。10)盡快熟悉各班制度和職責,使他們盡快適應(yīng)各班工作。

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        競聘護理演講稿14

        尊敬各位的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

          大家好!

          本人姓名xx,今年XX歲,大專學歷,F(xiàn)有職稱主管護理師,從事護理工作多年。原任內(nèi)一科護士長,現(xiàn)參加競爭護士長崗位上崗。下方我說一下本人的一些基本狀況:

          本人于xx年開始從事護理工作。在開平市第一人民醫(yī)院做護士工作期間,參加過下鄉(xiāng)醫(yī)療隊一年半,從事婦女保健、計劃生育宣傳、結(jié)扎手術(shù)的護理工作,在農(nóng)村醫(yī)療隊的一年多,使自己得到的鍛煉,懂得了不少怎樣做好一名護士的道理。

          20xx年曾在XX醫(yī)院進修護理專業(yè)一年。

          20xx年調(diào)入X職工醫(yī)院,分配在內(nèi)科病房,曾擔任團支部書記。

          20xx年在X醫(yī)院進修心電圖,同年有參加心電圖,學制兩年。

          20xx年在進修學習,同年在全國實用婦產(chǎn)科雜志上發(fā)表了“子宮內(nèi)膜異位癥誤診原因分析”論文。

          20xx年調(diào)入開平市第一人民醫(yī)院內(nèi)科從事護理工作,在創(chuàng)“二甲”醫(yī)院評審時獲的心肺復(fù)蘇技術(shù)操做第一名。并獲得護理技術(shù)操作防褥瘡第一名。

          20xx年理解組織的安排調(diào)入內(nèi)一科擔任護長工作,去年六月被院領(lǐng)導(dǎo)班子任命為內(nèi)一科護士長。這五年間,在院領(lǐng)導(dǎo)班子和科主任領(lǐng)導(dǎo)下,能堅持學習,撰寫論文!伴T診病人心理護理得體會”被當代護理雜志刊登。曾多次被評為“優(yōu)秀護士”和獲得“臨床貢獻獎”。連續(xù)多年被評為市衛(wèi)生系統(tǒng)和醫(yī)院先進工作者,年度考核優(yōu)秀等。

          工作期間自己能做到,群眾至上、忠誠正直、以身作則。要求下屬做到的自己首先做到,定下來得紀律制度自己先遵守,能搞好上下左右團結(jié),能使大家同心同德干事業(yè),并能把工作的成績、利益、榮譽和自己下屬同享,能做到寬容大度,實事求是,能以職業(yè)道德規(guī)范嚴格要求自己。工作作風踏實,愛院、愛自己的專業(yè)、愛自己下屬的全體護士,關(guān)心她們,這天能參與競爭護士長崗位,很大程度上與內(nèi)一科全體護士給我支持和鼓勵是分不開的。

          隨著護理學科的迅速發(fā)展,經(jīng)驗管理方式以不適合現(xiàn)代管理實踐,現(xiàn)代化管理應(yīng)需要不斷更新知識、更新觀念。隨著我國加入了WTO,避免不了要理解新的挑戰(zhàn),在醫(yī)療市場競爭日益激烈的條件下,要生存,求發(fā)展,就務(wù)必構(gòu)成自己的優(yōu)勢,為患者帶給更多更優(yōu)的醫(yī)療服務(wù),更全面地滿足患者的要求,擁有更低的成本和更高效率,以求獲得更大和更長期的市場回報,靠高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù),高尚的醫(yī)德醫(yī)風,建全管理機制,才能保證健康發(fā)展,為病人帶給更好的服務(wù)。

          護理工作方面最主要是在觀念上的轉(zhuǎn)變,把過去的“要我服務(wù)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙⻊?wù)”。目前我院的護理工作從三基理論、護理質(zhì)控、技術(shù)操作均能到達較高的水平。但在禮儀與素養(yǎng)方面能夠說是弱勢,例如:我們醫(yī)院有很多很優(yōu)秀的.護士,她們在各項護理工作中做的都很好,輸液能做到一針見血,護理危重病人、觀察病情都有很強的職責心,但在禮儀與素養(yǎng)方面就很難讓患者感受到有賓至如歸的感覺,很多護士進入病房能向病人講解護理知識,但臉部表情卻是十分嚴肅,沒有笑容,甚至有些護士不好意思同病人說聲“早上好”。

          因此我認為護理工作在原來的基礎(chǔ)上,提高護士的禮儀與素養(yǎng)是很重要的,創(chuàng)自己護理,是當前護理工作重要資料之一。

          最近有一篇報道講述北京協(xié)和醫(yī)院的護士。凡是到過北京協(xié)和醫(yī)院的患者,沒有看病就好了三分;颊呖匆妳f(xié)和醫(yī)院的護士就有一種賓至如歸的感覺,還有患者這樣形容:“即使在繁華的王府井大街,你也能辨認出誰是協(xié)和醫(yī)院的護士。她們的風度和舉止就是與眾不一樣”。這就是護理的品牌。

          禮儀對個人來說,其價值幾乎等同生命,對整個社會而言,禮儀是社會禮貌標尺,是社會主義精神禮貌建設(shè)的標志之一。在醫(yī)療護理服務(wù)中,應(yīng)對廣大的護理服務(wù)對象,良好的護士禮儀及素養(yǎng)無意是一劑療效甚佳的良藥,對提高醫(yī)療護理質(zhì)量將起著舉足輕重的作用。個性是對提高醫(yī)學模式的轉(zhuǎn)變,以病人為中心的醫(yī)療護理改革正在不斷深化,高質(zhì)量的醫(yī)療護理服務(wù)務(wù)必以高素質(zhì)的醫(yī)護人員相匹配。

          護理部將要開展“模范護士”評比,體現(xiàn)以人為本的現(xiàn)代化管理理念,我認為勢在必行。我堅信有領(lǐng)導(dǎo)的重視與大力支持和大家的發(fā)奮下,必須能創(chuàng)出開平市中心醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理的品牌,以獨特的市場優(yōu)勢,讓我們的服務(wù)對象也能這樣評價我們,就是在繁華的商貿(mào)廣場,也能辨認出誰是開平市中心醫(yī)院的護士,她們的風度和舉止就是與眾不一樣。

          各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、代表,假如我能夠競爭為護士長的一員,我必須醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和科主任同心同德,不斷學習,與時俱進,開拓進取,為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻力量。假如未能競聘成功,我也會一如既往地勤奮工作,在本職崗位上做一名合格的護士。

          謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位代表。

        競聘護理演講稿15

          尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委: 上午好!

          首先,感謝醫(yī)院給我這次公平競爭的機會.也衷心希望我能為我們的醫(yī)院增光添彩。我叫***,現(xiàn)任神經(jīng)內(nèi)科護士長兼臨床護理教研室副主任,中共黨員,研究生學歷、中級職稱。參與這次競聘,我愿在積極進取中不斷追求完美,在拼搏奉獻中實現(xiàn)自身價值,同時一展自己的理想和抱負,我覺得有以下優(yōu)勢:

          一是具備扎實的理論知識和實踐技能。20xx年武漢大學護理本科畢業(yè),20xx年通過了全國在職研究生考試并取得碩士學位,20xx年通過中級職稱評審。我先后在多個臨床科室工作,不同科室的工作歷練,讓我積累了豐富的人生閱歷和一線工作經(jīng)驗,培養(yǎng)了我良好的臨床實踐能力和敏捷的反應(yīng)能力;此外還承擔湖北民院本科教學任務(wù),已累計完成3000余學時,得到了學生和同行的`一致好評;在工作之余開展科研工作,多篇文章在省級刊物發(fā)表。工作十余年來,多次評為優(yōu)秀教師、優(yōu)秀護士、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等。

          二是具備較強的配合意識。在擔任神經(jīng)內(nèi)科護士長以來,努力營造和諧團結(jié)的工作氛圍,配合主任順利地開展各項工作,科室年業(yè)務(wù)收入超過1000萬,所在病區(qū)被評為溫馨病區(qū),現(xiàn)正在努力創(chuàng)建全省優(yōu)質(zhì)護理示范病房。

          三是具備獨立開展工作的能力。神經(jīng)內(nèi)科,素有危重病人多,護理工作量大,護士工作強度高的特點。在努力健全各項規(guī)章制度和加強管理同時,在工作和生活中關(guān)心同事,充分調(diào)動每位護士的積極性和主動性,讓她們熱愛科室、關(guān)愛病人。

          四是具備較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、駕馭全局的能力。組織協(xié)調(diào)能力是一

          名干部的重要素質(zhì),我一直注重這方面能力的培養(yǎng),積極協(xié)調(diào)科內(nèi)人員及科室之間的關(guān)系,科內(nèi)人員和諧相處、氣氛融洽,與其他臨床醫(yī)技科室團結(jié)協(xié)作。與此同時,我在處理棘手問題時能夠臨危不亂,保持清醒的頭腦,使問題得到很好的解決。

          如果我能有幸競聘成功,將做好以下工作:

          第一,加強學習、提高自身素質(zhì)。我始終把學習貫穿于工作和生活之中,努力加強自身修養(yǎng),勤奮學習,在為醫(yī)療護理事業(yè)的奮斗中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,自覺經(jīng)受考驗,不斷進取,把自己的青春和年華無私的奉獻給我所熱愛的護理事業(yè)。

          第二,真誠團結(jié),協(xié)助主任做好工作。在工作方面,我要擺正自己的位置,服從主任的安排,努力工作,做到不越位、不失位、不錯位。同時,結(jié)合自身工作,認真分析和總結(jié),及時向領(lǐng)導(dǎo)提出建議和意見。

          第三,強化認識,努力提高服務(wù)水平。做好服務(wù)工作是我們的天職。我將繼續(xù)努力帶領(lǐng)全體護理人員樹立“五心”服務(wù)品牌,即關(guān)心,熱心,細心,耐心,虛心。并堅持用“管理信息化,培訓(xùn)層次化,服務(wù)?苹己肆Ⅲw化,滿意最大化”的“五化”理念強化科學管理,深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)內(nèi)涵,做到病人滿意,真正體現(xiàn)我院“服務(wù)溫馨”的辦院理念!

          第四、爭創(chuàng)三甲,提升整體護理水平。爭創(chuàng)三甲,是我院近斯的奮斗目標,我們的工作要緊緊圍繞“爭創(chuàng)三甲”這個主題開展。我將主要從以下方面開展工作:一是健全制度,改革創(chuàng)新;二是突出重點,狠抓落實,三是責任到人,強化監(jiān)督。重點抓好品牌專業(yè)、特色護理和精品團隊的創(chuàng)建工作,以品牌、特色、精品帶動全院護理事業(yè)的發(fā)展。

          站在新的歷史起點上,展望未來,我感慨萬千,此次競聘,無論成功與否,我都會一如既往地勤奮工作,無怨無悔的堅守在

          護理工作崗位上,做一個合格的護理工作人員,把南丁格爾精神發(fā)揚光大。最后衷心地感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這個參與競爭的機會。我的演講完畢,謝謝大家。

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