【必備】競職演講稿模板合集5篇
通過對演講稿語言的推究可以提高語言的表現(xiàn)力，增強語言的感染力。在現(xiàn)在社會，我們可以使用演講稿的機會越來越多，那么問題來了，到底應如何寫一份恰當?shù)难葜v稿呢？下面是小編幫大家整理的競職演講稿5篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
競職演講稿 篇1
各位評委：
大家好。
在這里，我首先感謝公司領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會和展示自我的舞臺。適奉這次難得的競聘機會，我本著鍛煉、提高的目的走上講臺，談一談我自己關于公司發(fā)展的一些想法和認識，軟件業(yè)界目前正在積極推動的極限編程在很大程度上彌補了傳統(tǒng)的軟件開發(fā)方法的以上不足。極限編程從許多方面對軟件開發(fā)的方式作了新的詮釋和重構，從而更加靈活有效地解決了上述問題；而且，因為它特別強調交流、反饋和合作，更加適合我中心這樣規(guī)模的開發(fā)隊伍。
如果我競聘成功，我的工作思路是：汲取極限編程的思想，強調軟件團隊精神，以客戶為中心，以具體項目為實現(xiàn)手段，全面提升軟件設計與開發(fā)的工作效率，加快軟件產(chǎn)品化進程。我將在微觀上有選擇地采用極限編程、強調細節(jié)管理，在宏觀上向cmm(軟件過程成熟度)積極邁進。
以上這些就是我的工作思路。
如果我競聘成功，我的處事原則和風格是：以共同的目標團結人，以簡單的規(guī)則帶動人,努力創(chuàng)造出一個積極的、開放的、發(fā)展的、有創(chuàng)造性的良性環(huán)境，使軟件部的每個成員都能從編碼者成長為真正的開發(fā)者，并且給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。
如果我競聘成功，我的工作目標是：從四個基本方面對軟件項目進行改善，那就是：交流、簡易、反饋、勇氣。以清晰易懂且容易擴展的方式寫代碼、以周密而嚴謹?shù)牧鞒涕_發(fā)軟件；降低開發(fā)費用、減少失敗，將那些低效的、無價值的步驟從中剔除。重視客戶的滿意度、強調團隊合作，讓客戶成為軟件開發(fā)流程的一員；而開發(fā)人員，無論其經(jīng)驗的多少，都積極地做出自己的貢獻、體驗到更多成功的喜悅。
以上是我對這次公司制度改革的一點兒個人見解，可能有許多不足之處，望各位領導和評委多批評指教。毋庸置疑，在各位領導和同事面前，我需要學習的地方還很多、還需要繼續(xù)積累經(jīng)驗。但是，我有足夠的信心和勇氣、有不斷學習、不斷提高的決心和意志。也正因為如此，我更加清醒地看到了自身的不足之處，促使我在以后的工作當中，勵精圖治，克盡職守，努力學習，勤奮工作，不斷縮小自己的差距。
在我的演講即將結束的時候，我最想說的是：這次競聘，如果）能使大家對我有一個更深、更新的認識、能使大家更多地了解我并且在以后的工作中幫助我、支持我，那么，即使競聘不成功，我也覺得受益匪淺。我仍將一如既往的努力工作，以綿薄之力來回報組織和公司的培養(yǎng)和厚愛。
謝謝大家！
競職演講稿 篇2
尊敬的各位領導、同志們：
承蒙領導厚愛，同志們關心，今天有幸競職辦公室主任，這既是一次向大家匯報思想的契機，又是一次向大家學習的機會，我想從三個方面匯報：
一、基本情況。
本人xxxx，大學文化，xxxxx年10月出生， xxxx年2月入黨，xxxx年7月參加工作，至今15年工齡，走了6個單位，xxxx年7月至xxxx年5月任xxxx縣計劃局辦公室主任，xxxx年5月至xxxx年3月任xxxx縣千沖鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長，xxxx年3月至xxxx年6月任xxxx縣委組織部研究室主任(其間：xxxx年6月至xxxx年10月在XX市委組織部跟班學習 ;xxxx年11月至xxxx年3月在省委組織部跟班學習)，xxxx年6月至xxxx年6月先后任xxxx縣黃泥鄉(xiāng)黨委副書記兼政協(xié)聯(lián)絡組長、人大主席，xxxx年6月至xxxx年8月任xxxx縣紀委正科級紀檢監(jiān)察員、干教室副主任(xxxx年4月至8月在市紀委跟班學習)。獎勵情況：xxxx、xxxx、xxxx年三個年度考核為嘉獎，xxxx、xxxx年被市委組織部評為“調研能手”稱號，xxxx年被評為全縣政法工作先進個人、政協(xié)工作先進個人、統(tǒng)戰(zhàn)工作先進個人，xxxx年被縣委評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、年度考核“三等功”，xxxx年被縣委評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，xxxx年被縣委評為“計劃生育工作先進個人”，xxxx年被評為全縣“紀檢監(jiān)察工作”先進個人。
二、競職理由及優(yōu)勢：
這個話題本來不好直言，迫于需要還是說幾條。第一，有立場堅定的政治素養(yǎng)。我生長在一個黨員之家，經(jīng)過多年的熏陶，逐步練就了較強的政治敏感性和敏銳的政治觀察力，做到大事講原則，小事講風格;做到不利于團結的事堅決不做，不利于團結的話堅決不說。第二，有吃苦耐勞的奉獻精神。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管政法和計生工作時，由于工作任務壓頭，堅持“文加武、雨加晴”的工作模式，在紀委和組織部門工作時，由于工作節(jié)奏快速，堅持“白加黑、5加2”的工作模式，經(jīng)過15年的磨礪，培養(yǎng)了吃苦耐勞的精神。第三，有獨擋一面的組織協(xié)調能力。自己無論是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)還是在機關工作，都是一個活躍分子，特別是當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)處于義務大于權力、責任高于利益的不均等的環(huán)境，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導的組織協(xié)調能力提出了更高的要求，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)任政法書記和人大主席期間，既要抓非法的經(jīng)費保合法的'運轉，又要帶精干的隊伍完成指令性工作，更要協(xié)調好鄉(xiāng)村內部與縣直外界的關系，練就了獨擋一面的能力和組織協(xié)調能力。第四，有較為富足的文字功底。15年以來，被中央、省、市、縣級新聞媒體采用稿件、文學作品、業(yè)務調研200余篇、150萬字。第五，有多崗鍛煉的基層經(jīng)驗。15年以來，既當過鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導又干過機關中層干事，在發(fā)改委5年辦公室崗位上，見證了工作的艱辛和樂趣，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)6年領導崗位上，練就了工作的悟性和魄力，在紀檢組織4年中層干部崗位上，造就了工作的韌性和節(jié)奏。以上優(yōu)勢自認為適應當前辦公室承上啟下、左右協(xié)調、內外溝通、服務全局的工作性質。
三、努力的方向：
(1)、勤學善謀、提升素質。當前，科技工作面臨許多新情況、新問題、新矛盾，對科技干部能力素質提出了新的更高要求，只有不斷讀書學習，做到精學理論、深學業(yè)務、廣學知識，讓學習成為一種制度、讓學習成為一種習慣，讓學習成為一種需要，讓學習成為一種風尚，才能勝任科技第一生產(chǎn)力的職責。一方面是多讀書�！拔⿻猩�，艷于西子;惟書有華，秀于百卉�！弊x書之益，得于目而富于心，愈久愈深。堅持“每天讀書一小時，每月閱讀一本書”，在讀書中領悟人生真諦、遠離低俗浮躁、升華思想境界、提高心靈等級。另一方面是讀活書�！安坏歉呱�，不知天之高也;不臨深溪，不知地之厚也�！眻猿謱W習與思考相結合，把書本上死的東西讀懂、讀通、讀活，做到學有所悟、學有所得。堅持學習與實踐相結合，把解決認識問題同解決實際問題統(tǒng)一起來，把提高理論素養(yǎng)同提高工作水平統(tǒng)一起來，在讀書學習中開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，在生動實踐中擴充知識、轉識成智、增長才干。第三，向單位的領導、同志、前輩學習，通過自己的學習影響和帶動全局干部職工形成濃厚的學習氛圍，打造學習型機關。
(2)、低調處事、專注工作。辦公室工作千頭萬緒、包羅萬象，勢必要求辦公室主任要有“俯首甘為孺子牛”的工作勁頭，學會“用十指彈鋼琴”，“上面千條線、下面一根針”的工作方法，牢記“上為領導分憂、下為同志解愁”工作宗旨，要有在工作中低調處事，就是身居要職而不顯擺，取得業(yè)績而不炫耀，受到表彰而不狂傲。低調是一種智慧,古今中外都是崇尚低調做人、謙虛處世的。拿破侖說過，專注是人生成功的神奇鑰匙，要想做成功的辦公室主任，就得專注辦公室的保障和服務工作，圍繞“靈”字練頭腦，做到善于思辯勤總結。培養(yǎng)強大的信息儲存能力、較強的分析思辨能力和快速的應變處理能力。圍繞“明”字練眼睛，做到勤于觀察善發(fā)現(xiàn)，做到視野開闊，觀察仔細，發(fā)現(xiàn)及時。圍繞“穩(wěn)”字練嘴巴，做到巧于言辭能保密，參政不議政、涉密不泄密，不該自己說的堅決不說。圍繞“平”字練肩膀，做到勇?lián)熑螛放e賢。勇于攬過，樂于舉賢，攬過是一種氣質，更是一種工作藝術，能容人勝己，不嫉賢妒能;能容人直言，不忌恨在心;能助人為樂，不袖手旁觀。圍繞“勤”字練手腳，做到廣泛調研多反饋。做到手勤，廣泛收集和精心整理，及時傳遞信息;做到腿快，廣泛調研及時反饋，讓領導在最快的時間內取得更為詳實的一手資料。對工作有了這樣一種追求和執(zhí)著，敬業(yè)才能創(chuàng)造輝煌，專業(yè)才能出奇制勝，創(chuàng)業(yè)才能別開生面，守業(yè)才能更有作為。
(3)、生活簡單、情趣健康。辦公室是一個單位的門面、窗口和形象，作為辦公室主任就是撐好門面的形象大使，就得在生活中學會簡單，“簡單是一種品質”、“簡單是一種精髓”。在生活中學會放下，放下自我才能想到別人，放下個人才能想到集體，放下卑劣才能贏得崇高，放下名利才能保持自尊，“天下之福，莫大于無欲，天下之禍，無大于不知足。”在生活中學會快樂，快樂是有層次的，百姓是以菜根布衣平安生活為快樂，囚徒以得到片刻的自由為快樂，乞丐則以有棲身草垛為快樂。洪昭光認為快樂生活的秘訣是“三心三自”：“三心”是事業(yè)上有進取心、生活上有平常心、心靈上有慈愛心;“三自”是自信、自強、自律。最后愿快樂生活伴隨各位領導和同志們終生。
競職演講稿 篇3
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好！我叫xx，現(xiàn)擔任企業(yè)策劃部經(jīng)理，我這次競聘的職務是營運部經(jīng)理。
來工作快一年了，今天能夠站在這里競聘自己樂于為之奉獻全部精力和熱情的職位，首先感謝為我提供了一個展示自我，完善自我的平臺，感謝的領導對我的關心培養(yǎng)，感謝同志們對我的支持、幫助！一個人一點一滴的成長都有賴于一個良好的環(huán)境和向上的團隊。這一點我將永遠銘記。
我出生于年代初，農(nóng)村長大的經(jīng)歷給了我純樸、誠實的品質，當兵的歷程塑造了我堅韌、頑強的個性，十年的酒店工作使我善解人意、樂于溝通、勇于奉獻。
在農(nóng)村出生，在部隊長大，在酒店成熟，我熱愛酒店工作，它豐富了我的知識，提升了我的生活，體現(xiàn)了我的價值。
競聘營銷部經(jīng)理，我認為我有以下優(yōu)勢：
第一：我自年進入酒店行業(yè)，一直從事銷售、策劃、辦公室等工作。對現(xiàn)代化酒店的運營有比較全面系統(tǒng)的認識，在營銷工作的策劃、組織、控制等方面積累了有益的經(jīng)驗。
第二：我非常樂于學習，喜歡創(chuàng)新，思想活躍，知識面比較寬。作為一個和同事、客人打交道最頻繁的部門，要與形形色色的、不同階層的人溝通、交流，這一點非常重要。
第三、我今年三十五歲，年富力強、頭腦清醒、精力充沛。正是一個人干事業(yè)出成績的最佳時期，所謂“十年磨一劍”，正是“揚眉劍出鞘”之時。
第四、我重感情、講義氣、為人誠懇、樂于助人，喜歡結交朋友。
第五、我尊重他人、理解他人、不強人所難。
第六、我反應比較機敏，能短時間內找到解決問題的辦法，而且不畏懼壓力和困難。
當然，我身上也存在著一些阻礙自己發(fā)展，可能影響工作的缺點。比如，有時比較懶散、不拘小節(jié)、不夠勤奮、情緒不穩(wěn)定，給人以不易接近的錯覺。我將努力改變這一切。在完成工作，干事創(chuàng)業(yè)的過程中不斷完善自我，也真誠希望領導、同事、朋友給予及時的批評指正。
xx年是大跨步前進的第一年，經(jīng)過一系列的磨合、調整，一個團結協(xié)作，勇于拼搏的團隊即將形成。營銷部可謂是“應運而生”，同時將擔負起重要的任務，說句心里話，競聘營銷部經(jīng)理一職，我是有壓力的，雖說今年的經(jīng)營指標已分給各部門，營銷部并沒有具體的任務。但是，作為一個對外經(jīng)營的總協(xié)調處，中心的任務就是營銷部的任務。
如果我競聘成功，我將從以下幾方面展開工作：
1、組建一支精干的營銷隊伍。吸納優(yōu)秀的人才、建立完善規(guī)章制度，嚴格管理，使營銷部在家是一個好的“參謀部”，拉出去是一支反映迅速、機動靈活的“偵察分隊”。
2、協(xié)助總經(jīng)理，用先進的理念健全營銷體系，將服務營銷、全員營銷、品牌營銷、情感營銷、口碑營銷、事件營銷等溶入到管理服務工作中，形成有特色的營銷格局。
2、完善客戶檔案，做好客戶管理，充分與客人溝通，了解客戶動向、需求。協(xié)助一線服務部門為客戶量身打造個性化超值服務。
4、在穩(wěn)固現(xiàn)有客源的基礎上，努力開拓市場，增加新客戶，爭取占領更大的市場份額。首先是服務好系統(tǒng)內客人，穩(wěn)定政府客源，減少客人流失，將目光和精力投入企事業(yè)單位，投入國內有實力的集團和品牌企業(yè)；其次，以適量的散客銷售，團隊銷售改變客源單一的現(xiàn)狀。
5、適時策劃推出營銷活動。以節(jié)日、事件、美食活動為切入點，讓的品牌深入消費者心中。
6、對所有涉及形象的宣傳品，嚴格把關，按星級酒店要求進行制作，提升酒店檔次。
7、與各兄弟部門團結合作，協(xié)調發(fā)展，為今年“四個提高、兩個創(chuàng)建”和兩千萬的營業(yè)指標的完成竭盡全力。
8、以“贏得顧客心”作為營銷部的工作信條。
再次感謝領導給我這次機會！請相信我能勝任這一工作！有不當之處，請各位給予批評指正。
我的演講結束了，謝謝大家！
競職演講稿 篇4
各位領導，全體黨員，各位村民代表：
大家好!今天我作為上六村黨支部書記候選人推選者，在全村黨員干部和群眾代表會上參加競選演講，心情非常激動。因為，我要將自己的理想和意愿傾訴給大家，要求大家給予公正評價，給予我極大的支持和幫助，支持我挑起村支書這副重擔，與同志們攜起手來共謀發(fā)展、共建家園。我相信全體黨員干部和群眾代表能夠充分發(fā)揮民主，公平、公正地選出真正帶領村民致富的人來，帶領大家走向富裕、和諧、幸福之路。自從我到鄉(xiāng)黨委報名參加今天的競選大會。這些天來，我一直在思考一個問題：怎樣才能當好一名村黨支部書記?
各位父老鄉(xiāng)親，各位領導，村干部直選是我國民主制度的真正體現(xiàn)，選好自己的當家人，是我們走向富裕，走向和諧的開端，選好自己的當家人是我們每一位黨員和村民的職責。 我競選村支書這一職務的優(yōu)勢是什么?一是自己年輕有為，有發(fā)展的眼光，開拓的精神，當村干部三年多的我，已積累了較豐富的經(jīng)驗,是當好村支書的基礎;二是為人正直，辦事公正，善于和全村人民溝通，竭盡全力為全村人民某利益;三是有較好的文化素養(yǎng)，勤于學習，善于思考，帶領全村人民學習黨對農(nóng)村的方針政策，學習科學文化知識，能夠腳踏實地的帶領大家走向富裕;四是我有一種盡自己最大的努力為全村人民服好務、辦好事的信心;五是如果我能夠得到群眾的信任和認可當選，那么，上級黨組織和全村父老鄉(xiāng)親對我的信任和期待就是我干好工作最大的精神動力，也是我當好一個村干部的力量源泉。古人說：修身可以齊家，治國，平天下。當干部必須先從做人開始，要正確理解權利二字，有些人認為當干部可以隨心所欲就是權，多吃多占就是利，我認為當干部能夠為廣大村民服務就是權，能夠推動全村經(jīng)濟發(fā)展就是利，一人富，一家富，不算富，大家富才是真正的富。一個干部的無能最多是一件殘次品，而一個干部的自私和貪婪是阻礙農(nóng)村發(fā)展的大敵，也是葬送自己的火坑，憑著我對法律知識的了解，以維護社會公平為己任，以和諧千家萬戶的精神，無私奉獻的高尚品質，以推動當前農(nóng)村一事一議的制度，對老百姓反映的問題公開化，透明化，使更多的村民積極參與民主監(jiān)督制度，規(guī)范農(nóng)村干部在履行職責過程中的行為，全面落實黨對農(nóng)村的方針政策，我想我們上六村的社會主義新農(nóng)村建設一定會穩(wěn)步向前發(fā)展。
各位父老鄉(xiāng)親，各位領導，我競選上六村黨支部書記這一位置，不是為個人利益出發(fā)，而圖的是上六村經(jīng)濟的發(fā)展，圖的是上六人民的口袋里有錢。怎樣才能實現(xiàn)這一目標呢?
一是要帶領全村群眾轉變觀念，徹底改變傳統(tǒng)的、單一的以小麥生產(chǎn)為主的經(jīng)營模式，不斷調整產(chǎn)業(yè)結構，狠抓特色經(jīng)濟建設，形成一、三產(chǎn)業(yè)協(xié)調發(fā)展的格局。要鞏固和加強第一產(chǎn)業(yè)，在保護和提高糧食綜合生產(chǎn)能力，優(yōu)化糧食品質的同時，圍繞蔬菜、畜牧兩個農(nóng)業(yè)
主導產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展區(qū)域特色農(nóng)業(yè)。一要根據(jù)市場需求，因地制宜做大蔬菜產(chǎn)業(yè)，進一步落實蔬菜可持續(xù)發(fā)展措施，加大蔬菜新技術推廣普及力度，提高蔬菜產(chǎn)業(yè)效益;二要做大養(yǎng)殖業(yè)，以雞、、豬、牛、羊等傳統(tǒng)養(yǎng)殖業(yè)為基礎，以規(guī)�；B(yǎng)殖為重點，狠抓暖棚養(yǎng)殖建設，增加養(yǎng)殖業(yè)在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟總量中的比重;三要積極推進高效節(jié)水農(nóng)業(yè)，試驗、推廣以節(jié)水為主的特色產(chǎn)業(yè)。
二是要加強鄉(xiāng)村道路、水利等基礎設施建設，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。道路建設方面：以各組主干道和街道建設為重點，爭取資金創(chuàng)造條件硬化路面，確保組組道路相連，雨天能通車。水利建設方面：以各組渠道建設為重點，根據(jù)各組耕地灌溉特點，做好渠道建設規(guī)劃，力爭在三年內完成渠道建設任務。
二、做表率建設務實班子。
在思想上、行動上與上級黨組織保持高度一致，一切工作以廣大群眾的根本利益為出發(fā)點，想村民所想，急村民所急，辦村民所需，當好廣大村民的代言人和帶頭人，建設一個凝聚人心、務實求真的堅強班子。
三是引導群眾爭取銀行貸款，構筑多元經(jīng)濟。想方設法創(chuàng)造寬松的投資環(huán)境，為投資辦廠、開店、發(fā)展種植、養(yǎng)殖業(yè)等盡量地提供條件和優(yōu)惠政策，在幫助村民投資貸款、建廠選址、擴大規(guī)模、引進技術、人才等等各方面提供服務，逐步實現(xiàn)主導產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。
四是落實黨的惠民政策，積極爭取農(nóng)村危房改造資金和小康村建設資金，積極推進新農(nóng)村建設，使那些貧困家庭盡快擺脫困境，實現(xiàn)共同富裕。
五是認真落實各項文明創(chuàng)建、文化教育、計劃生育、社會治安綜合治理等目標任務，做到長規(guī)劃短安排，各項工作不落后，努力使我們上六村創(chuàng)建成為寬裕型小康村而奮斗
六是狠抓村務公開透明。在村黨支部的領導監(jiān)督下，在全體村民的支持和監(jiān)督下，進一步地規(guī)范和完善村民自治組織的各項規(guī)章制度，推行并真正落實好以財務公開為主要內容的村務公開制度，用干部自身的清白，給百姓一個明白。
總之，無論完美的計劃還是良好的愿望，都需要腳踏實地地以務實的精神付諸實施，都
離不開堅強的物質基礎做保障，都離不開上級黨委、政府的正確領導和村干部之間的相互配合，更離不開廣大群眾的大力支持和一致努力。以上打算只是我個人的一些粗淺認識和想法，不妥之處請大家批評指正。
各位領導，同志們，我不想做許多不切合實際的口頭承諾，也沒有目標把自己塑造成一個什么樣的村干部，我只想努力去做好每一件事，只希望用實際行動把自己的愿望變?yōu)楝F(xiàn)實。最后，我只想向全體村民說一句話，那就是：給我一次機會，還您一個滿意。
謝謝大家!
競職演講稿 篇5
各位領導，各位同事：
很高興能有機會站在這里參加這次部機關中層崗位競職演講會。這次在部機關干部中開展的競爭上崗活動是我部貫徹落實《深化干部人事制度改革綱要》精神，推進干部人事制度改革的一項重要舉措，對于提高部機關干部隊伍整體素質，促進機關干部的成長和各項工作順利開展有著重要意義，對全市干部人事制度改革的深入進行和在全市營造積極向上、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍也必將會產(chǎn)生積極的影響。能作為參與其中的一份子，我深感榮幸。
1997年4月，我幸運地進入組織部工作，在部辦公室這個崗位上一干就是六年。當年6月，我光榮地加入了黨組織。從邁進組織部大門的第一天起，我就深切地感受到了組織部一以貫之的優(yōu)良作風以及融洽和諧的團隊精神。壓力與緊張令我深感責任之重大，團結與和睦則令我對未來的生活充滿信心。在習慣于用“如履薄冰”來形容工作上的緊張心態(tài)的同時，我也分明感覺到了作為一個大家庭所應有的溫暖。“蓬生麻中，不扶而直”，六年來，無論是全市性的中心工作、大型活動，還是日常工作中的點滴小事，我都能與部里歷任領導和所有同事同舟共濟、齊心協(xié)力，盡職盡責干好工作。每當遇到難題、困惑甚至于挫折時，我都能得到大家無私的關愛與幫助。借此機會，我在這里向大家表示衷心的感謝！
在這六年中，部辦公室給我提供了一個十分具有挑戰(zhàn)性的舞臺，使我得到了前所未有的鍛煉和提高。辦公室這個崗位“細”、“繁”、“雜”、“忙”，從事這項工作必須具備高度的責任感和全局觀念。在這個崗位上，我學會了站在全局的高度看待問題，學會了時時處處用綜合的眼光觀察和思考問題。在上情下達、下情上達、內外溝通、各方協(xié)調的過程中，我學會了統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合協(xié)調，大到參與政務，積極主動地為領導出主意、想辦法，當好參謀，小到關心單位的每個角落的電燈、玻璃是否損壞等具體事務性工作，無不促使我不斷加強積累、不斷提高自己、豐富自己。這六年中，我始終堅持嚴謹求實的作風，認認真真、踏踏實實地做好每一件事，逐步了解和熟悉工作方法與技巧。對于部辦公室在協(xié)調各股室之間的關系、將各股室聯(lián)系成一個有機的整體方面所發(fā)揮的重要作用有了切身的感受，也為改善部機關辦公條件，協(xié)助部領導當好這個“家”付出了不少心血。
回顧過去的十年，我的經(jīng)歷其實也很簡單。農(nóng)村教書五載，我努力爭當一名優(yōu)秀教師；組織部工作五年，我力求成為一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。這十年中，我由一個相對清貧的農(nóng)村教書匠轉變?yōu)橐幻麢C關普通工作人員。但更為重要的是，我在這十年中學到了許多，實現(xiàn)了由一名普通青年向合格黨員的轉變，而這是無法用金錢來衡量的。在去年我們上饒師專歷史系地理專業(yè)同學畢業(yè)十周年聚會上，我曾用一句話概括了自己過去的十年，那就是：我此生最值得留戀的青春年華獻給了教育事業(yè)和我們黨的工作，雖然沒有取得多大成績，但我問心無愧、無怨無悔！
這次部機關拿出干部二股和組織股兩個中層職位實行競爭上崗，不瞞各位，對于究竟報考哪個職位我彷徨許久，一直猶豫不決。但最終選擇了干部二股這個職位，原因有三：
一、這個職位所具有的挑戰(zhàn)性深深地吸引了我。
以上諸多工作涉及面較廣、工作量大、情況也比較復雜，能取得現(xiàn)有的成績十分不易，這與相關人員不辭辛苦、勤奮扎實地工作是分不開的。如今，因機構改革，有關職能重新進行整合，相對于組織股來說，干部二股更是一張白紙，有許多東西正等待著我們去發(fā)現(xiàn)、去描繪。這對我們每一個人來說都是一次全新的挑戰(zhàn)，我愿意面對這個挑戰(zhàn)。
二、從個人自身鍛煉和提高這一角度來講，我選擇了這個職位。
我在部辦公室已經(jīng)工作了六年，在內外溝通、綜合協(xié)調等方面做了一定的工作，雖然平時有空也會偶爾翻看一下業(yè)務書籍，但對組織工作業(yè)務確實知之甚少。在這方面，可以說我在部里應該還算是一位“小學生”。我期待著在實踐中得到鍛煉、期待著在實際工作中不斷充實自己、提高自己。我希望在未來的某一天，當我離開組織部走上新的工作崗位時，不僅僅帶著對大家感情上的眷戀，更多的應該是較為豐富的業(yè)務知識與一定的領導才能。
三、從提高機關干部隊伍整體素質來說，需要我們實行內部輪崗。
作為市委的一個重要職能部門，組織部機關干部隊伍整體素質如何直接關系到市委能否按照“四化”方針切實加強我市各級領導班子建設和干部隊伍建設，關系到我市經(jīng)濟發(fā)展能否得以順利實施。從這個角度來講，需要我們每一位機關干部不斷豐富和提高自己，不斷提高自己的工作能力和水平。因而，在部機關實行內部輪崗，是提高我部干部隊伍整體素質的現(xiàn)實需要。這也是我競爭這個職位的原因之一。
再過幾天，我們都將進入自己的角色開展工作。對于能否競職成功，我考慮得并不多，“一顆紅心、兩種準備”，在這方面擁有一顆平常心是對組工干部最起碼的要求，而且，我的這種心態(tài)在1999年我市公開選拔副科級領導干部過程中也經(jīng)受住了考驗。無論處在哪個崗位上，我都將繼續(xù)認真做好本職工作。假如能走上干部二股股長這個崗位，我將團結股室同志和其他同志一道，牢牢把握“快、準、實、勤、深”五個字，即：進入角色要“快”、提供信息要“準”、基礎工作要“實”、調查研究要“勤”、學習知識要“深”。具體言之：
首先、盡可能快地熟悉業(yè)務，進入角色。如何盡快熟悉和掌握干部二股的工作職能和工作內容，盡快地開展好各項業(yè)務工作，是擺在我們面前的一項緊迫任務。時不我待，雖然面臨的壓力與困難不小，但我始終堅信“勤能補拙”，只要有一份敬業(yè)的精神和勤奮的動力，我相信自己能很快勝任這一角色。
其次、抓住重點，打好“攻堅戰(zhàn)”。對干部二股的工作，我認為應當點面結合�！包c”就是先解決當前面臨的幾項重點問題，也就是：做好政府組成部門主要領導干部重新任命及相應的干部調整工作。這項工作時間緊、任務重，對于一個新成立的股室來說更是一場“惡仗”。三月份干部二股的首要工作任務就是要打好這場“攻堅戰(zhàn)”，力爭取得開門紅。同時，按照月度工作安排，辦好一期科級干部培訓班，重點抓好十六大精神的學習和貫徹。要做好新一輪拔尖人才和鄉(xiāng)土人才的考察、選拔和續(xù)評工作�！懊妗本褪且凑赵嘘P股室的全年工作計劃，就干部二股所承擔的各項工作任務進行有條不紊的部署，逐步全面鋪開。
第三、夯實基礎，抓好基本信息搜集整理工作。這項工作是確保干部二股各項正常開展的前提和基礎，也是今年干部二股日常工作的重要內容。要建立市直單位干部檔案信息庫，借鑒我部原干部科既有的好經(jīng)驗與做法，做好市直單位干部檔案信息的管理工作，要不斷充實干部檔案內容，將各級干部獎懲情況、教育培訓等情況納入信息庫，為領導選準、用好干部提供客觀可信的參考。要豐富和完善知識分子工作資料庫，掌握我市知識分子隊伍現(xiàn)狀，加強與科委、科協(xié)聯(lián)系，探索對拔尖人才和鄉(xiāng)土人才共同進行管理的途徑，完善拔尖人才、鄉(xiāng)土人才目標管理制度，密切與各類人才的聯(lián)系，充分發(fā)揮他們的作用。
四、加強調研，不斷改進工作方法，提高工作質量。通過積極深入基層、深入群眾，盡可能多地掌握各方面情況，對市直單位領導班子建設情況和干部隊伍情況做到心中有數(shù)。要積極探索干部教育培訓的新模式和新方法，進一步規(guī)范培訓內容，完善培訓制度，健全培訓網(wǎng)絡，提高培訓效果。要通過調查研究，不斷創(chuàng)新工作機制，力求在工作上能有所突破。
五、加強學習，全面系統(tǒng)地掌握相關法規(guī)和業(yè)務知識。古語云：“不積跬步，無以致千里；不積小流，無以成江河”。作為一名組工干部，要時刻注意提高自身綜合素質，不斷以新知識、新理論充實自己。我想，這不僅是對我個人的基本要求，也是在座每位同志的共識。我相信，在部領導的正確領導下，在各位同志的大力支持下，無論在哪個崗位，只要通過自身的不懈努力，我們的各項工作一定能邁上新的臺階。
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