關(guān)于競職演講稿3篇
演講稿可以提高演講人的自信心，有助發(fā)言人更好地展現(xiàn)自己。在不斷進步的社會中，演講稿與我們的生活息息相關(guān)，怎么寫演講稿才能避免踩雷呢？下面是小編為大家整理的競職演講稿3篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
競職演講稿 篇1
大家都把今晚的演講看作競職演講，可是我并不這么認(rèn)為，我僅僅把它當(dāng)作是一次機會，一次能夠表達我心意的機會。
在進校社團聯(lián)之前，我參加過許多競選，但都失敗了�？墒牵绻麤]有這些失敗，我就不會進校社團聯(lián)，此刻也不會站在大家面前。進校社團聯(lián)，是我進大學(xué)以來的最大的榮信，也是我最大的成功。一直以來，我都懷著一顆感恩的心做事，珍惜這里的一切。因為珍惜，所以這使我有責(zé)任感。
也就是因為珍惜、眷戀，所以我才來競選。
不管我有沒有競選上，在這里我只說我今后應(yīng)做什么，而這也是我唯一能做的。
監(jiān)察部主要是起著監(jiān)督作用，找出并反映社團的不足，以促進社團的發(fā)慌我們湖北大學(xué)有77個社團，隊伍很龐大�？缮鐖F活動做得不夠精，社團本身也不是很完善。壓濾機濾布這種情況需要我們加大力度監(jiān)察，尤其是找出不足，促進社團發(fā)展，讓我們學(xué)校的社團百花爭放。
大家應(yīng)該注意到了，我用的是“我們”，并非“我”，用的是“大家”，并非“你們”。因為我們是一家人，一起為社團做事。引用星期五晚上經(jīng)常說的一句話：大家能夠在一起是緣分！
坦白地說，我身上有許多缺陷和不足，能力也不夠。我沒有你們走得快，可是我起得早，堅持不懈地走，一樣能達到目的地。請大家相信我的毅力和堅持！
后記；嚴(yán)格說來，這是一篇不合格的競職演講，倒是有點像感情篇。是的，正如我開頭所說的，篩網(wǎng)濾布我只把它當(dāng)作是一次表達我心意的機會。這是我在競職演講前一個小時花了20分鐘寫出來的，因為之前我是真的不知道我要寫什么。后來，突然想起我老早就有的想法。那就是；不 ）論我是否要留下，我一定要參加競職演講，而且我還要向大家表達我對這個組織的情感。所以我就這么寫了。我是第一個上去說的人，整個過程我沒有看稿，都是自己說的，可說著說著，就哽咽了，因為競職演講從另外一個角度來說就是離別！我太舍不得，一想到這，心里就難過得不行。這次演講，在別人看來不好，可是在我看來，是一次很成功的演講。因為我已達到我的目的，將我的意思表達清楚了，他們也知道了我的心意。
競職演講稿 篇2
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！
首先，非常感謝組織和同志們給了我這個展示自己的舞臺，能有機會站在這里進行競職演講，這將成為我將來記憶中的一個榮耀。我叫陳瑋，來自上海金山海事處，我競選的職位是金山海事處漕涇辦事處副主任。
20xx年，或許對于我來說，是人生的一個轉(zhuǎn)折，我考入了上海海事局，并很幸運的被分配在金山海事處工作。之所以稱只為轉(zhuǎn)折，因為從那以后，在我的人生道路上明確了方向，那就是投身于海事事業(yè)中，并為之奮斗；之所以稱之為幸運，因為我在金山海事處的工作中，學(xué)到了很多，收獲了很多，領(lǐng)悟了很多。
不可否認(rèn)，在海事工作崗位上的6年，是我從懵懂到成熟，從蒼白到點彩，從莽撞到成穩(wěn)的6年，雖然說人的成長不可避免的會發(fā)生改變，但是，這6年的改變卻讓我發(fā)現(xiàn)成長是一件多么華麗而又絢爛的過程，源于我有一個好的機遇，源于我有一個好的平臺，源于我有一個好的環(huán)境，源于，我有一個可以讓我為之奮斗的事業(yè)。
我必須承認(rèn)我非常的幸運，從最初的值班室實習(xí)到對船舶的安全檢查，從水工作業(yè)管理到行政處罰，從政務(wù)中心再到指揮中心，每一個崗位，每一步，都留下了我的足跡，讓我熟悉了各項海事業(yè)務(wù)，讓我掌握了海事工作要領(lǐng)，讓我了解了海事知識領(lǐng)域，逐漸的，我開始學(xué)著去思考海事未來的發(fā)展，恰逢此時，我又幸運的獲得了一個學(xué)習(xí)深造的機會，在去年3月，我被選派去世界海事大學(xué)攻讀海上安全與環(huán)境管理專業(yè)，并于今年8月獲得了碩士學(xué)位。我在這一年半的學(xué)習(xí)期間，無論是船舶構(gòu)造學(xué)還是海運管理學(xué)，無論是航運經(jīng)濟學(xué)還是海商法學(xué)，都讓我真正領(lǐng)略了海事的博大，海事的精髓。
我想，這都要感謝我的領(lǐng)導(dǎo)，是他們給予了我發(fā)展的空間，是他們給予了我經(jīng)心的栽培，是他們給予了我莫大的關(guān)懷與幫助；我同樣要十分感謝我的同事們，是他們給予了我支持，是他們給予了我鼓勵，是他們讓我感受到了什么是同事之間最真摯的友情。
今天，我站在這里，競聘漕涇辦事處副主任的崗位，我曾非常仔細的閱讀崗位職責(zé)，那就是在處領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，主持辦事處工作，這其中包括負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的現(xiàn)場動態(tài)和靜態(tài)執(zhí)法，負(fù)責(zé)授權(quán)范圍內(nèi)水上交通事故和違法行為的調(diào)查、負(fù)責(zé)實施化救/油污應(yīng)急預(yù)案以及現(xiàn)場海難救助；開展季節(jié)性管理和專項整頓工作等。同時，還負(fù)責(zé)對辦事處人員的管理。
坦率的說，在執(zhí)筆寫下這篇競職演講之前，我沉思良久，因為這個崗位并不輕松。眾所周知，漕涇辦事處所在的上�；瘜W(xué)工業(yè)區(qū)是“十五”期間中國投資規(guī)模最大的.工業(yè)項目之一，是中國改革開放以來第一個以石油和精細化工為主的專業(yè)開發(fā)區(qū)，被譽為“上海工業(yè)騰飛的新翅膀”。這也賦予了我們海事部門光榮的使命、艱巨的任務(wù)，更高的要求，無論從外部的服務(wù)、內(nèi)部的管理、還是自身的要求，都要求漕涇辦事處必須在處領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，站在世界海運發(fā)展趨勢、發(fā)展規(guī)律的角度來審視海事管理理念，站在我國國民經(jīng)濟發(fā)展全局的角度來審視海
事適應(yīng)能力，站在人民群眾需求的角度來審視海事服務(wù)水平，由此，對于崗位工作，我在外部服務(wù)、內(nèi)部管理、自身要求方面構(gòu)想以下三個轉(zhuǎn)變。
首先是外部服務(wù)方面，漕涇化工區(qū)的特點是危險品船多，惡劣天氣多，但是轄區(qū)內(nèi)航運相對人都為世界大型化工集團，作為海運的貨主方，他們對安全的認(rèn)知度遠高于其他小型工廠，甚至他們可以要求所有載運貨物的船舶必須經(jīng)過BP的嚴(yán)格檢驗，由此可見，我們的管理要求也要轉(zhuǎn)變，要實現(xiàn)從重監(jiān)管到既重監(jiān)管又重服務(wù)再到重“篩網(wǎng)濾布深化”服務(wù)的轉(zhuǎn)變。
一方面，在執(zhí)法過程中既要避免人為的設(shè)置障礙，提高準(zhǔn)入門檻，又要求執(zhí)法人員提高服務(wù)意識和能力，敢于執(zhí)法，善于執(zhí)法，為水運經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境，另一方面，要防止在海事執(zhí)法工作中以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為由，放松標(biāo)準(zhǔn)，降低要求，破壞法律法規(guī)的嚴(yán)肅性，給公共安全造成隱患或?qū)竭\經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生負(fù)面作用。
坦率地說，我們目前提及的人性化管理或者說是人性化服務(wù)，其真正內(nèi)涵并不是僅僅體現(xiàn)在熱情的服務(wù)上，我們的相對人可能更在乎的是解決實際問題。社會的紛繁蕪雜有時候讓我們在管理事務(wù)中存在矛盾，往往現(xiàn)有的法律法規(guī)和航運實情產(chǎn)生沖突。這個時候，就不僅僅是我們的笑容、我們的和藹能夠說服人，能夠讓人滿意的，我們必須從深層次的角度去發(fā)現(xiàn)、去挖掘、去探尋解決問題的辦法，就如金山海事處即將推出的“安全誠信船公司管理活動”，這就是從根本上管理、幫助、服務(wù)于我們的相對人。
內(nèi)部管理方面，不可否認(rèn)，金山海事處的工作氛圍是溫馨的，是融洽的，是和睦的，是一流的，壓濾機濾布在金山海事處工作的每一位同志都能由衷的感受到一種和諧。由此，我認(rèn)為，對內(nèi)管理也要轉(zhuǎn)變，要實現(xiàn)從傳統(tǒng)管理到現(xiàn)代管理再到后現(xiàn)代管理理念的轉(zhuǎn)變。
金山海事處的職員都有著較高的悟性和能力，適合于后現(xiàn)代管理的基礎(chǔ)形式，這幾年，金山海事處的制度化建設(shè)取得了重大進步，文明航區(qū)的建設(shè)，海事文化樹立，金山海事處的內(nèi)部管理已經(jīng)躍升到了新的臺階，由此，提倡放松嚴(yán)格的行政規(guī)則，賦予每一個執(zhí)法人員信任度，使其富有使命感，我相信，具有使命感的組織比照章辦事的組織的更具有士氣、更具有靈活性、更具有創(chuàng)新精神、從而更有效率。
從自身要求方面，如果能夠競選成功，個人也需要轉(zhuǎn)變，要實現(xiàn)從注重自我素質(zhì)與能力提高到注重團隊能力提升再到注重團隊核心能力培育理念的轉(zhuǎn)變。不僅僅要做到對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，實事求是，一視同仁，更要以人格的力量感染人，以科學(xué)的理念引導(dǎo)人，以人性化的管理凝聚人，凝聚全體成員的智慧和力量，形成辦事處內(nèi)部的合力，整合資源，始終保持先進的理念，開拓思路，為主業(yè)工作的順利開展奠定基礎(chǔ)。
現(xiàn)在的我，對于這個職位，或許我的資歷并非像從前那樣只是一片空白，我的努力，我的經(jīng)歷已經(jīng)為我備好了所需要的筆墨紙硯，如果我能競選成功，我將盡心盡力，在這個崗位上、在這方海域上，在這張被譽為“上海工業(yè)騰飛新翅膀”的藍圖上，認(rèn)認(rèn)真真的刻畫下每一筆、每一劃、每一個實實在在的炫彩圖案！
競職演講稿 篇3
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好，首先作一個自我介紹，本人朱 xx，現(xiàn)年31歲，在工行營業(yè)部工作，中共黨員，大專文化，助理會計師。
我是一名勤勤懇懇一直在一線工作的員工，近兩年來，深切感受到改革的浪潮迎面而來，我們不能也不應(yīng)該回避。隨著中國加入世貿(mào)組織，對我們每一位員工提出了更高的要求，想輕輕松松工作，舒舒服服上班的日子不復(fù)存在了，我們面對的是日益激烈的競爭。競聘對我來說既是一次機遇又是一場挑戰(zhàn)，工行要生存要發(fā)展，靠的是我們每一位熱血青年，因此，我決定來參加此次競聘，展示自己。
一、競聘優(yōu)勢
1、首先我相信自己有信心也有能擔(dān)負(fù)起這一重任。從自我素質(zhì)方面來看，我是從部隊回來的，經(jīng)過部隊這所大學(xué)校的磨練，養(yǎng)成吃苦耐勞、辦事果斷、令行禁止的好作風(fēng)。在部隊從事新聞報道工作，因工作突出榮立三等功一次受嘉獎多次，去年，營業(yè)部創(chuàng)星級網(wǎng)點，我充分發(fā)揮自己的特長，在《如皋日報》對營業(yè)部進行的宣傳，取得了良好的效果。進行以來，能不斷完善和提升自我，認(rèn)真學(xué)習(xí)各項業(yè)務(wù)知識，盡快適應(yīng)銀行工作。95年通過全國成人高考并取得江蘇省財經(jīng)高等學(xué)校大專學(xué)歷，目前正向本科進軍，98年通過江蘇省英語、計算機等級考試，20xx年通過國家人事部考試，被聘為助理會計師。
2、有著較強工作責(zé)任心和進取心。進行以來先后從事出納、會計等崗位的工作，做到干一行愛一行，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，出納點鈔獲省行級能手，所辦理業(yè)務(wù)無一重大差錯，98年被評為支行“優(yōu)秀行員”。我總覺得作為年青人總該有點追求，更何況面對日趨激烈的競爭，想逃避是不可能的。歷史的重任已經(jīng)落在我們肩上，我們只有迎難而上，苦干實干，全面奉獻自己。
3、我深刻懂得這一崗位的重要性。將西門儲蓄所升格為分理處，充分體現(xiàn)了行黨委、行長室對該分理處的高度重視和對其寄予無限的厚望。作為新建分理處主任要一種吃苦耐勞和開拓精神，瞄準(zhǔn)目標(biāo)、不負(fù)眾望，確保任務(wù)實現(xiàn)。
4、能夠看到自己的弱點。業(yè)務(wù)水平有待進一步提高，儲蓄業(yè)務(wù)沒有接觸過，但我相信我有能力盡快適應(yīng)。管理對我來說是個全新的課題，在今后工作中，我將不斷地調(diào)整自己，虛心請教，加強學(xué)習(xí)，與時俱進，超越自我。
二、目標(biāo)和任務(wù)
這次競聘如果成功篩網(wǎng)濾布，我將進一步解放思想，帶領(lǐng)各位同事提高結(jié)算質(zhì)量，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，挖掘市場潛力，爭取優(yōu)質(zhì)客戶源，開創(chuàng)分理處新局面，全面超額完成行黨委、行長室交辦的各項任務(wù)，將分理處創(chuàng)辦成三星級網(wǎng)點。
三、具體措施
作為新建分理處要確保目標(biāo)任務(wù)實現(xiàn)，我認(rèn)為主要要做好以下幾方面工作：
1、思想總攬全局，做好表率。作一個帶頭人要有全局觀念，要從多方面考慮問題，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，在行黨委、行長室的領(lǐng)導(dǎo)下，向目標(biāo)任務(wù)沖刺。在內(nèi)務(wù)管理方面同樣要兼顧全面，如制度執(zhí)行、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生等。管理對我來說是一個全新的課題，熟話說得好，正人先正已，自己要做好表率，從各方面嚴(yán)格要求自己，吃苦在前，享受在后。
2、統(tǒng)一思想，發(fā)揮團隊作戰(zhàn)精神。以 績效考核為動力，充分調(diào)動員工的積極性。借分理處升格的東風(fēng)，利用新業(yè)務(wù)系統(tǒng)的先進的硬件多渠道、壓濾機濾布全方位開展攬存增存工作。鼓勵員工找關(guān)系、拉關(guān)系、抓關(guān)系，獻計獻策，建立完善攬存信息網(wǎng)絡(luò)，捕捉每條信息。作為我本人更要主動出擊，尋找客戶源、存款源。
3、挖掘優(yōu)質(zhì)客戶源，尋找新的增長點�？蛻羰巧虡I(yè)銀行發(fā)展的基礎(chǔ)，沒有一個穩(wěn)定的“黃金”客戶群，銀行業(yè)務(wù)的開拓就成了無源之水、無本之木。因此，要在挖掘客戶源上狠下功失，確保任務(wù)的實現(xiàn)。一是充分利用我行結(jié)算的優(yōu)勢，面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)尋找開戶單位。目前，信用社的結(jié)算功能相對比較滯后，不能適應(yīng)用戶的需求，而我行的網(wǎng)點主要集中在城里和少數(shù)鎮(zhèn)，可以從中挖掘不少優(yōu)質(zhì)客戶。二是挖他行存款，瞄準(zhǔn)單位找關(guān)系，全面出擊。加強服務(wù)，全面提升躍進路分理處的知名度。
4、服務(wù)是銀行的生命線。要使第一位員工認(rèn)識這一點，促進服務(wù)的深層次、高水平、全方位發(fā)展，增強銀行在同業(yè)之間的競爭力，現(xiàn)代的銀行不能在簡單的停留在微笑服務(wù)，要在服務(wù)質(zhì)量上下功夫，主動與客戶建立一種良好的感情關(guān)系，形成以客戶為中心的經(jīng)營理念，想客戶所想，急客戶所急，讓客戶真正感受到我們分理處的優(yōu)越性。
5、內(nèi)抓管理，外樹形象�！皼]有規(guī)矩不成方圓”，加強員工政治思想理論和業(yè)務(wù)操作制度的學(xué)習(xí)，用制度來規(guī)范行為，提高工作效率，同時，找準(zhǔn)客戶需求與我行制度的結(jié)合點，服務(wù)好客戶，鍛煉出一支業(yè)務(wù)過硬，作風(fēng)優(yōu)良的隊伍。充分利用宣傳工具，鼓勵員工反映好人好事在新聞媒體上進行報道，擴大社會影響。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，我來參加這次競聘是責(zé)任感和使命感的驅(qū)使。不管成功與否，我將一如既往為工行發(fā)揮自己的光和熱。
謝謝大家！
【關(guān)于競職演講稿3篇】相關(guān)文章：
保險公司入職演講稿03-06
入職自我鑒定11-30
《雙調(diào)清江引競功名有如車下坡》元曲翻譯賞析01-31
洗手奉職成語意思12-30
《管子》弟子職第五十九06-25
新員工入職心得10篇04-06
新入職護士自我鑒定11-02
關(guān)于誠信勵志演講稿12-07