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廈門大學培訓心得體會
為了贏得更好的發(fā)展、創(chuàng)造更突出的業(yè)績,我們必須沖破傳統(tǒng)思維定式,必須主動參與社會生活,保持學習的速度大于或等于環(huán)境和社會變化的速度。下面是小編為大家整理的廈門大學培訓心得體會,歡迎閱讀。
廈門大學培訓心得體會 1
20xx年5月,我有幸到廈門大學參加公司組織的中層干部、先進班組長管理能力提升培訓學習。此次培訓學習班由世紀榮澤管理咨詢(廈門)有限公司主辦,廈門大學的老師主講授課。課程主要有以下內容:
1、軍旅出身的黃老師把企業(yè)管理的領導力和部隊的管理模式結合起來,將理論和實踐很好地結合起來,講得非常系統(tǒng)、非常實用到位。
2、傅教授把管理和儒家的思想進行有效結合,闡述了孔子、孟子、荀子的管理思想和依法治國的理念。
3、周老師就如何提團隊高執(zhí)行力、協(xié)作精神,有效的溝通方法及激勵機制,和大家進行了互動交流解讀分享。
聽了三位老師的精辟解讀,在進一步拓寬視野,增強管理知識的同時,讓我深刻體會到,作為一名企業(yè)的基層管理者,應該具備以那些應有的管理水平和能力。創(chuàng)新是企業(yè)生存和發(fā)展的基石,思路決定前途,細節(jié)決定成敗,以管理促創(chuàng)新,以創(chuàng)新促效益,只有不斷創(chuàng)新,企業(yè)才能在目前的改革中勇立潮頭于不敗之地。謹此,我將此次培訓學習的幾點體會感悟如下,與大家一起共同分享。作為領導干部,特別是基層領導者,我認為應具備以下八點能力,才能適應當今社會發(fā)展的需要,才能符合現(xiàn)代企業(yè)管理發(fā)展的需要:
1、科學決策的能力
決策是領導干部的主要職責。面對錯綜復雜的局面和瞬息萬變的形勢,領導干部要善于及時作出正確抉擇,抉擇不及時就會貽誤戰(zhàn)機,影響企業(yè)發(fā)展。因此,領導干部要有決策的魄力,通過科學的比較,全面的分析,進行權衡利弊得失,作出正確的決策。
2、貫徹執(zhí)行的能力
如何提高執(zhí)行能力是中層干部,特別是企業(yè)的部門負責人要重點思考的問題。領導干部要善于貫徹執(zhí)行上級組織的決議和決,要把上級的精神和意圖根據(jù)工作實際制定出行之有效的方案和計劃不折不扣的貫徹下去,就象部隊執(zhí)行打仗任務一樣,做到堅定性念,明確任務,令行禁止,執(zhí)行有力。
3、組織管理的能力
每個企業(yè)的工作目標和發(fā)展規(guī)劃都要靠領導組織全員來實施。領導干部要善于把本企業(yè)的'目標同員工的實際狀況結合起來,統(tǒng)籌兼顧,正確處理各種關系,合理組織各方力量,恰當使用各類人才,有效發(fā)揮個人的長處,從而達到預期效果,實現(xiàn)最終目標。
4、綜合協(xié)調的能力
作為領導干部,良好的協(xié)調能力是不可或缺的,要善于團結各種類型的人,與其合作共事。一方面要有很好的感情因素,知兵愛兵,善于激發(fā)干部員工的熱情,營造上下同欲、團結拼搏的向心力,為共同的目標努力奮斗。另一方面要善于社會交往,使各種外部的因素在特定情況下都能為企業(yè)的工作服務,為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的外部條件。
5、選材用人的能力
組織的發(fā)展和工作開展得好與否,最關鍵的因素在于人,合理用人,因人施用是企業(yè)管理的重要方面和領導干部的素質體現(xiàn)。用人得當則事業(yè)興,用人不當則事業(yè)衰。一方面要善于發(fā)現(xiàn)人才,在用人選材上不能偏聽偏信,要做深入的調查了解,把真正有能力的人放在重要崗位上去,用人不疑、疑人不用,使其能發(fā)揮主觀能動性,促進事業(yè)發(fā)展。另一方面,要善于因人施用。每位員工不可能都是人才,但每個人也都有各自的優(yōu)勢,而領導干部就要根據(jù)下屬各自的特點,把合適的人放到合適的崗位,這樣才能最大發(fā)揮每個人的能力,保障工作順利開展。
6、處事應變的能力
社會在不斷的前進,我們所面臨的環(huán)境也在不斷的變化,領導干部不能抱定以不變應萬變的心態(tài)去開展工作。因為世上沒有一成不變的事物,也不存在一勞永逸的辦法,光憑老經(jīng)驗和老辦法是無法應付的。必須認真了解新情況,加以分析研究,審時度勢,適時調整,爭取達到最佳效果。
7、開拓創(chuàng)新的能力
在企業(yè)發(fā)展的過程中,一味墨守成規(guī)是無法取得良好業(yè)績的。如果領導干部僅僅具備蕭規(guī)曹隨的作風,是不能肩負起時代賦予的領導職責和任務的。必須敢于突破,敢于創(chuàng)新。以大無畏的精神,在企業(yè)原有的管理基礎上不斷推陳出新,闖出新道路,開辟新領域,促進工作不斷向前發(fā)展。
8、學習實踐的能力
這也是領導干部所應具備的、最基本的、也是最重要的能力。領導干部素質的培養(yǎng)和提高,主要還在于自身的學習和實踐能力。時代在前進,科學在發(fā)展,領導干部如果不通過加強學習提高自身的政治理論水平和能力素質,就跟不上時代的步伐,也干不好既有的工作。學習的方法有多種,最行之有效的方法還是理論聯(lián)系實際,不僅要從書本中學,更要從實踐中學,在實踐中加深對理論知識的理解,在實踐的過程中去分析和總結,不斷鍛煉自己,提高自己。
結語:作為公司的一名基層管理人員,我深知肩上責任重大,正所謂“任重而道遠”。謹此,我將以此次學習為契機,在以后的工作中,進一步加強政治理論和業(yè)務知識的學習,轉變思想觀念,改進工作模式,解決好工作中遇到的困難和問題,貫徹執(zhí)行好麗江供電局和公司的各項規(guī)章制度,充分發(fā)揮好基層部門“領頭羊”的作用,帶動廣大干部員工,為公司的發(fā)展貢獻自己的一份綿薄之力。
廈門大學培訓心得體會 2
20xx年6月19日至25日,我有幸參加第四期貴州省外宣辦主任赴廈門大學培訓班學習,感到非常榮幸,我也非常珍惜這次寶貴的學習機會。在學習期間,我始終抱著認真的態(tài)度參加每一次培訓學習,用心聆聽老師的精彩講課。培訓班的學習課程由廈門大學新聞傳播學院安排,院長張銘清教授親自為我們講授第一堂課。同時還聘請多位資深的學者教授給我們授課,他們分別從新聞宣傳、輿論監(jiān)督、臺海關系、突發(fā)事件、危機公關、新聞發(fā)言人等方面進行比較全面的講解,用他們的親身經(jīng)歷和感受列舉了許多案例,講得生動活潑,風趣幽默,課堂上還進行了師生互動,鼓勵學員提問,使大家聽得有味,學得輕松,開闊了視野,真是受益匪淺。
廈門大學是由著名愛國華僑領袖陳嘉庚先生于1921年創(chuàng)建的,是中國近代教育史上第一所華僑創(chuàng)辦的大學,校園環(huán)繞廈門灣,依山傍海,成為國內公認最美麗的大學校園之一。學校秉承“自強不息,止于至善”的校訓,已成為一所在國際上有廣泛影響的綜合性大學。廈門大學新聞教育歷史悠久。1922年至1926年,廈門大學就有了自己早期新聞教育,開創(chuàng)了中國人自己辦新聞教育的歷史。1983年,廈門大學成立新聞傳播系,在中國率先以“傳播”冠名,集中體現(xiàn)了廈大新聞傳播人的敢為天下先的開拓精神。2007年廈門大學成立了新聞傳播學院,標志廈門大學新聞傳播教育進入了新的快速發(fā)展時期。廈門大學廣告教育在中國素享盛名,被譽為中國廣告的“黃埔”軍校。
能夠有幸在廈門大學聆聽國內知名學者教授的講課,將有助于我吸收知識的'營養(yǎng),開拓視野,提高工作水平和能力,我將在今后的工作中不斷更新自己,把所學到的知識努力運用到工作中來,努力宣傳荔波,為荔波經(jīng)濟社會發(fā)展服務。知識積累固然重要,但運用知識更加重要。現(xiàn)在人們對“知識就是力量”的理解進一步豐富:知識要運用起來才是力量。也許我學到的知識很少,但我將結合自己的工作學習運用起來,努力為荔波對外宣傳工作服務。
在廈門期間,除了在大學校園里學習以外,我還會充分利用時間出去走走,打開眼界看廈門,看異域風情,看海濱風光,感受當?shù)氐纳顨庀⒑桶l(fā)展變化。這是課堂之外的事情,但對我的學習也會有所幫助,也是一種學習的收獲。
廈門是海濱城市,是經(jīng)濟特區(qū),是旅游城市,是距離臺灣最近的一個城市,四面環(huán)海,風光秀麗,氣候宜人,被譽為“海上花園”。廈門給我的印象是休閑的生活節(jié)奏,適宜旅游度假,城市干凈整潔,高樓不多,綠化很好,道路暢通,不見堵車,所有公廁免費并且保潔很好,旅游服務誠信經(jīng)營,沒有感到有宰客現(xiàn)象,感覺是一個很文明的地方,讓人覺得踏實放心消費。美麗的廈門讓人流連忘返,期待著以后再到廈門去。
荔波作為內陸山區(qū)的一個旅游縣,論國土面積比廈門還大,雖然現(xiàn)在經(jīng)濟發(fā)展比較滯后,但擁有的資源也足夠支撐未來發(fā)展的巨大空間。我們要以解放思想見行動為契機,大膽創(chuàng)新,敢于突破,用足用活政策,努力推動縣域經(jīng)濟發(fā)展。作為宣傳思想工作戰(zhàn)線上的一員,我將不斷解放思想,加強學習,努力提升自己,結合荔波實際,按照縣委、縣政府提出構建全縣旅游大景區(qū)的格局,從旅游對外宣傳入手,整合宣傳資源,為對外宣傳荔波搞好服務,奉獻力量,把荔波的好聲音傳播出去,把荔波的好形象展示出去。
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