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最新愛崗敬業(yè)心得體會
在平日里，心中難免會有一些新的想法，有這樣的時機，要好好記錄下來，這樣可以幫助我們總結(jié)以往思想、工作和學習。那么心得體會怎么寫才能感染讀者呢？以下是小編為大家整理的最新愛崗敬業(yè)心得體會，僅供參考，大家一起來看看吧。
最新愛崗敬業(yè)心得體會1
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好。今天我想跟大家談?wù)動嘘P(guān)我對院里工作情況的感想。
藍天布雨回報大地，才會出現(xiàn)那唯美的虹橋;我們作為救死扶傷的醫(yī)務(wù)人員，只有心存病人回報社會，才能贏得百姓的尊崇。我們不是詩人，不能用俏麗的詩句謳歌我們神圣的職業(yè);我們又不是學者，不能用犀利的語言描繪我們肩負的職責;我們也不是歌手，不能用優(yōu)美的歌聲贊美我們光榮的使命。但是我們可以擁有一顆紅亮的愛心，我們可以用愛來點亮病人的心燈，用愛來呵護臨危的生命，用愛來裝飾醫(yī)院這片美麗的天空。讓這份愛得以在生命中延續(xù)，在生活中輝煌。我總結(jié)了一下，要使我們的醫(yī)院壯大發(fā)展，主要有以下兩個方面值得我們銘記于心：
長久以來，我院利用重要的傳統(tǒng)節(jié)日開展的一系列人性化慰問活動，在社會上反響良好。在醫(yī)師資格實踐技能考試、高考查體、抗震救災(zāi)、長海義診以及奶粉事件的嬰幼兒篩查、手足口病及H1N1甲感防控等項社會醫(yī)療服務(wù)活動中，醫(yī)院精心組織，全力以赴，贏得了各級的高度評價和贊譽。
作為一名醫(yī)護人員，我們就應(yīng)該用愛和奉獻鑄就一道靚麗的風景，就應(yīng)該用自己如脈如流的行動詮釋著白衣天使的內(nèi)涵!面對患者渴求的目光，我們應(yīng)當義無反顧;面對工作的一貫平凡，我們應(yīng)當任勞任怨;面對醫(yī)院的發(fā)展建設(shè)，我們也應(yīng)該責無旁貸。我們要用圣潔的雙手托起明天的太陽!創(chuàng)優(yōu)無止境，服務(wù)無窮期。
我們都知道，小事情也能關(guān)系到大責任，小事情同樣關(guān)系到大榮辱。我們作為醫(yī)護人員：患者在你心中占據(jù)多少空間，你就在老百姓的心中占有多少地位!所以，我們要時刻把南丁格爾“燃燒自己、照亮別人、無私奉獻”的精神牢記在心，把愛心、溫暖更多地獻給我們的父老鄉(xiāng)親。為了讓老百姓滿意，為了滿足患者日益增長的服務(wù)需求，我們應(yīng)該本著“以人為本，以患者為中心”的宗旨，從患者的角度出發(fā)，換位思考，全面提高服務(wù)質(zhì)量，加強醫(yī)護人員的業(yè)務(wù)和綜合素質(zhì)培訓(xùn)，加大監(jiān)督制約力度，只有我們?nèi)巳硕夹袆悠饋�，獻出自己的一分力量，才能向病人患者展示我院治病救人，無微不至的服務(wù)精神。
我們作為醫(yī)生，救護生命本就是我們的責任，生命的呵護，當從細微之處做起，把病人患者當做我們自己的親人一樣照顧，才能讓患者欣慰，令家屬滿意，才能贏得老百姓的口碑交贊，才能讓我院的明天更加輝煌。(可是，我們有些同事做的很不到位，對待病人愛理不理，能拖就拖，擺出一副漠不關(guān)心的樣子，醫(yī)生的神圣光環(huán)讓他們遺棄的蕩然無存。網(wǎng)上有那么多的負面評論，這不僅僅是失職，這也是在砸自己的飯碗，試想你自己生病了，你愿意到一個感受不到半點溫存的醫(yī)院看病么?我覺得我們每個人都應(yīng)該好好想想，皮之不存，毛將焉附，你不為我們的醫(yī)院的明天著想，就是不為自己的明天考慮。)
雖然我們每個人只是醫(yī)院微不足道的一個分子，但只有我們?nèi)巳硕忌斐鰺崆榈氖�，為醫(yī)院的生存與發(fā)展獻出我們微薄的力量，時刻以醫(yī)院發(fā)展為己任，牢記“醫(yī)院靠我發(fā)展，我靠醫(yī)院生存”的宗旨，才能把醫(yī)院當作我們自己的家，才能謀得醫(yī)院的發(fā)展。我們要時刻警醒自己，我們一句不當?shù)难哉Z都可能給患者造成誤解，影響到醫(yī)院的`信譽;一個不雅的動作都可能損害醫(yī)院形象，影響到醫(yī)院的發(fā)展。
我們時時處處都要想著我們是中院的主人，一切言行舉止都要與我院的發(fā)展大方向相符。我們作為醫(yī)院的主人，要像談戀愛一樣，先愛上自己的工作，愛上所從事的崗位、愛上我們中醫(yī)院。只有對我院的一草一木動了真感情，對工作有了興趣，產(chǎn)生了激情才可能把工作做的更好。再次，要樹立高尚的職業(yè)道德，建立強烈的歸屬意識。按照“八榮八恥”的要求，認真落實衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部的各項道德規(guī)范，以醫(yī)患和諧為榮、以冷漠患者為恥，以救死扶傷為榮、以玩忽職守為恥，以為民解憂為榮、以違背宗旨為恥，自覺弘揚高尚的醫(yī)德醫(yī)風，明榮辱、辯是非、揚正氣、保本色，真正把我們醫(yī)院當成自己的家，珍惜它、愛護它、建設(shè)它，才能讓我們醫(yī)院的明天更加美好。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，大家好，很榮幸能有此機會給大家作演講，我今天演講的題目是《醫(yī)院發(fā)展我有責》。
如果人生是個大課堂，那么我可以肯定的說，**人民醫(yī)院就是我的老師。在這里，除了學到工作中需要的知識和技術(shù)，還學到了認真細心的態(tài)度和責任感。對于我們年輕的一代，即使我們沒有像龔自珍那樣“我勸天公重抖擻”的能耐，也沒有毛主席“指點江山”的豪邁，但是，我們卻有著一顆熾熱的心，將救死扶傷、解決病痛為重大己任，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻著自己微薄的力量。
作為一名來本單位不足一年的新人，我沒有資格談什么大理想，也沒有資格談什么發(fā)展，可是我卻和大家一樣，對醫(yī)院有著難言的真誠和熱愛。這里就像是我們的第二個家，領(lǐng)導(dǎo)就像是我們的父母，患者就像是我們的孩兒，我們享受著父母的教導(dǎo)和慈愛也心疼著孩兒的脆弱和哭鬧。無論才能、知識多么卓著，如果缺乏熱情，則無異于紙上畫餅充饑，是無補于事的。所以為了這個大家庭，我們都需要燃燒自己的青春激情，來讓它繁榮昌盛下去。
對于地區(qū)發(fā)展，有句很貼切的話，就是：欲想富，先修路。這說明了如果想謀發(fā)展，就要找出優(yōu)勢點，對于醫(yī)院，精湛醫(yī)術(shù)、人才培訓(xùn)、技術(shù)引進、設(shè)備購置等對于患者選擇就醫(yī)固然重要，但是，交通便利、環(huán)境舒適、溝通貼切、看病優(yōu)惠更成了現(xiàn)代人的擇醫(yī)標準。對于民營醫(yī)院的興起，拋開一切不論，他們五星級般的就醫(yī)環(huán)境和友善的服務(wù)態(tài)度是很值得我們學習的。民營醫(yī)院有個現(xiàn)象就是將價格和服務(wù)分層次，有些人渴望的是就醫(yī)的優(yōu)惠而有些人追求的是就醫(yī)的享受，這對于不同生活層次的人來說，未必不是一種選擇。記得有句格言說：“每一個成功者都有一個開始。勇于開始，才能找到成功的路�！睂τ谖覀冡t(yī)院特診科的設(shè)立，我是支持也是期待的，這不代表我們將人分等次，而是要符合社會發(fā)展趨勢才能更好的持續(xù)發(fā)展下去。
作為醫(yī)院工作者，這個不言休息不言苦不言累的環(huán)境里，辛酸是我們都能深切感受到的。三班倒的紊亂作息，催老了多少青春的面孔;搶救病人的日夜，折磨著多少健康的身心;手術(shù)臺上的堅持，消耗了多少難補的精力。而在這緊張的工作中，我們都不能有絲毫的馬虎和慌亂，即使很多時候得不到病人的理解，可從不會在人前流淚。電視劇《醫(yī)者仁心》里無論是妹妹剛過世的心外專家，手術(shù)中也沒有半點的疏忽;又無論人人敬愛卻的不到愛人理解的護士長，工作也沒有帶半點的情緒。他們和我們一樣都是有血有肉的活人，卻不能和普通人一樣將情緒發(fā)泄，也正是這種精神，他們才成為人人愛戴的偶像。其實人的才華就如海綿的水，沒有外力的擠壓，它是絕對流不出來的，流出來后，海綿才能吸收新的源泉。每經(jīng)歷一次痛苦，代表著我們收集著一滴的能力精華。為明天做準備的最好方法就是集中你所有的智慧，所有的熱忱，把今天的工作做得盡善盡美，這就是你能應(yīng)付未來的唯一方法。
再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達。讓我們大家一起努力吧，配合醫(yī)院的發(fā)展，打響品牌的名號，平凡的腳步也可以走完偉大的行程。
我衷心的希望人民醫(yī)院的員工們都能團結(jié)一致，盡忠盡職，嚴于律己，在領(lǐng)導(dǎo)們的帶領(lǐng)下讓我們xx人民醫(yī)院越走越遠，越創(chuàng)越輝煌!
我的演講完畢，謝謝大家!
最新愛崗敬業(yè)心得體會2
愛崗敬業(yè)是一種職業(yè)精神，是對自己從事的工作充滿熱情和責任心的表現(xiàn)。規(guī)范操作是一種工作方式，是要求員工遵守工作規(guī)范和流程的標準化行為。作為一名職場人士，我一直秉持著愛崗敬業(yè)，規(guī)范操作的原則，在工作中不斷總結(jié)和提高。通過這段時間的工作實踐與體驗，我漸漸明白了愛崗敬業(yè)規(guī)范操作的重要性，也有了一些心得體會。
一、了解職責與工作要求。
在公司的日常工作中，我一直努力將自己定位于一個合格的員工。我始終明白，只有清楚了解自己的職責和工作要求，才能更好地開展工作，做好本職工作。因此，我會在開始工作前對工作任務(wù)進行詳細了解，包括工作目標、工作流程以及相關(guān)的工作規(guī)范。通過詳細了解職責和工作要求，我能夠更加有針對性地開展工作，提高工作效率，同時也能避免工作中出現(xiàn)的問題和錯誤。
二、熱愛工作、投入工作。
作為一名員工，要帶著熱愛和投入的態(tài)度對待工作。對于崗位職責，我不僅僅是簡單地完成工作，更是盡心盡力地去把工作做好。在工作中，我時刻保持著積極的工作態(tài)度，主動地解決工作中的問題和難題。而不是抱怨和推諉責任。只有當我全身心地投入工作，并愿意付出更多的努力，才能更好地完成工作任務(wù)，實現(xiàn)個人價值。
三、堅守規(guī)范、流程和制度。
規(guī)范操作是企業(yè)保證工作質(zhì)量、效率和安全的重要保證。在工作中，我始終堅守規(guī)范、流程和制度，嚴格遵守公司規(guī)定的各項要求。例如，每次在操作前，我都會仔細閱讀并按照工作流程進行操作，確保工作的順利進行。同時，我還會遵守公司的制度，如遵守工作時間、考勤制度和辦公室秩序等。堅守規(guī)范、流程和制度不僅能夠提高工作效率，也能夠營造一個良好的工作環(huán)境，促進團隊的協(xié)作與合作。
四、持續(xù)學習、提升自我。
作為一名職場人士，我始終相信知識與能力是進步的源泉。因此，持續(xù)學習和提升自我對我來說至關(guān)重要。我會通過閱讀相關(guān)的書籍、參加培訓(xùn)班和學習新知識和新技能，不斷提升自己的'專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。同時，我也會利用工作中的經(jīng)驗總結(jié)，找出不足之處并加以改進。只有不斷地學習和提升自我，才能在工作中更好地發(fā)揮自己的能力。
五、與同事合作、形成合力。
團隊合作是工作順利進行的重要保證。在團隊中，我能夠與同事積極合作，形成合力。在工作中，我會主動與同事交流溝通，協(xié)調(diào)工作中的問題和矛盾。同時，我也會關(guān)注和幫助團隊中的其他成員，相互支持，互幫互助。因為我深知，只有團隊齊心協(xié)力，共同完成工作任務(wù)，才能夠達到最好的效果，實現(xiàn)公司的目標。
總結(jié)而言，愛崗敬業(yè)和規(guī)范操作是我工作中一直堅持的原則。通過持之以恒地努力，我逐漸發(fā)現(xiàn)了它們對工作的重要意義。只有在愛崗敬業(yè)、規(guī)范操作的指導(dǎo)下，我才能夠更好地完成工作任務(wù)，不斷提升自我，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。而這種工作態(tài)度和行為方式也將成為我職業(yè)生涯中的寶貴財富，引領(lǐng)我不斷進步。
最新愛崗敬業(yè)心得體會3
作為一名大學生，在大學宿舍中的生活是不可避免的。作為一名宿舍管理員，我深刻認識到管理工作的重要性。在這個過程中，我積累了許多愛崗敬業(yè)的心得體會，這些經(jīng)驗對我的成長和進步產(chǎn)生了積極的影響。在這篇文章中，我想分享這些經(jīng)驗，并總結(jié)我在宿舍管理中的思考和收獲。
第二段：認真履行崗位職責。
作為一名宿舍管理員，我始終認真履行自己的崗位職責，將學院工作的要求轉(zhuǎn)化為實際操作，并注重細節(jié)。特別是在宿舍安全管理方面，我細心觀察，及時解決各種可能出現(xiàn)的問題。一旦有問題出現(xiàn)，我總是首先考慮如何處理，確保所有學生的安全。通過學習開展各種活動和培訓(xùn)課程，我不斷提高自己的.職業(yè)技能和管理水平，增長了守護宿舍的能力。
第三段：人性化管理。
在日常管理中，我的管理理念是人性化管理。我通過了解學生的生活和學習方式、關(guān)注每一個學生的心理變化，為他們提供必要的幫助和支持。從而建立了良好的關(guān)系，讓彼此之間相互信任，并建立了更加良好的宿舍氛圍。同時，我也注重人文關(guān)懷，積極向?qū)W生傳遞正能量，給予學生精神上的支持和激勵，營造出一個溫馨的宿舍環(huán)境。
第四段：團結(jié)協(xié)作。
宿舍管理需要與學生及學校管理部門建立團結(jié)合作的關(guān)系。在學校管理部門中始終秉持“求真務(wù)實、互相尊重、開誠布公、團結(jié)協(xié)作”的精神，與學生和上級及相關(guān)部門進行積極溝通，制定各種管理措施和應(yīng)對策略，建立起一個平衡、和諧的工作環(huán)境。與學生密切協(xié)作，了解他們的需求和意見，及時調(diào)整管理方式和方法，保證宿舍管理工作的平穩(wěn)進行。
第五段：總結(jié)與展望。
總的來說，從宿舍管理的實踐中，我懂得了自己在管理中的不足之處，并一直在不斷提高自己的專業(yè)知識和技能，提高自己的工作經(jīng)驗。同時，我也不斷激勵自己，挑戰(zhàn)自己，希望在未來更多的機會中學習更多的經(jīng)驗，并提高自己的管理能力。作為一名宿舍管理員，我會更加努力地工作，用實實在在的行動和心中的堅定信念，產(chǎn)生更多更好的成果，為學院的發(fā)展和學生的成長做出貢獻。
最新愛崗敬業(yè)心得體會4
一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發(fā)展的需要。所以，愛崗敬業(yè)不僅是個存和發(fā)展的需要，也是社會存在和發(fā)展的需要。
愛崗敬業(yè)應(yīng)是一種普遍的奉獻精神。
“愛崗敬業(yè)”是XX單位20xx年工作的一個重點，我店“愛崗敬業(yè)”主題活動，以此來進一步提高全體員工為人民服務(wù)和集體主義精神的，樹立良好的道德觀念，提升每一個員工實現(xiàn)價值、干好圖書發(fā)行工作的內(nèi)在動力。
我認為，“愛崗敬業(yè)”的實質(zhì)就是腳踏實地，真抓實干，一步一個腳印地做好工作。抓“愛崗敬業(yè)”教育，不光是嘴上，應(yīng)該從上提高認識，以新的思想、新的姿態(tài)投入到工作中，牢固樹立“愛崗要敬業(yè)、敬業(yè)要精業(yè)”、“干一行、愛一行、精一行”一步一個腳印的做好工作，增強工作責任感和主動性，高標準、高質(zhì)量地做好各項工作，不斷提升新華書店的企業(yè)形象。
毛澤東同志曾經(jīng)說過：“政治路線確定后，干部就是決定因素。我們的能不能辦好，既定的任務(wù)能不能如期完，關(guān)鍵在人，所以“愛崗敬業(yè)”的精髓是做好工作。做好工作就是通向高山之巔的階石，缺少了這樣的階石，就會走彎路、摔跟斗，甚至半途而廢，所以只有甘于并善于一步一個腳印地做好工作，我們才會認識到以往工作的不足，提高認識，改變工作方式，我們才能取得真績實效，才能把圖書發(fā)行工作不斷推向前進。
一步一個腳印地做好工作，反映了辯證唯物主義和歷史唯物主義的精神。馬克思主義認為，人類的一切實踐活動，總是受到客觀條件的制約和客觀規(guī)律的支配的，只有認識規(guī)律、把握規(guī)律、按照規(guī)律辦事，才能有效地改造自然、改造社會。但這不是一蹴而就的，而須經(jīng)歷實踐—一認識——再實踐——再認識這樣一個循環(huán)往復(fù)的過程，需要有科態(tài)度和不懈進取的精神。一步一個腳印地做好工作，就要一切從實際出發(fā)，立足實際，腳踏實地。
這就要求我們必須注重研究自己所在部門和單位的實際情況，根據(jù)自己的特點，制定目標措施，明確方法步驟，把上級的方針政策同自身的實際結(jié)合起來，創(chuàng)造和掌握實情上下功夫，努力使本部門、本單位的實際情況了然于胸。這樣，我們做決策、布置工作就能夠最大限度地符合本地實際，才能為廣大人民群眾服務(wù)。
一步一個腳印地做好工作，還要有端正的態(tài)度和扎實的作風。一方面，對于已經(jīng)確定了的目標、看準了的事情，就要咬定青山不放松，聚精會神一抓到底，力求每一項工作都抓出成效，每一件事情都有著落，努力保持工作的`一致性、連續(xù)性；另一方面，要善于抓主要矛盾，把當前新華書店工作中存在的突出問題如三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展及時解決，攻堅克難。絕不能流于形式，無所用心，避重就輕，熱衷于做形式主義的表面文章。
干事業(yè)、做工作，倘若沒有越是艱險越向前的精神，缺乏撲下身子、埋頭苦干的勁頭，那是不會有什么好結(jié)果的。
只要我們上下始終堅持求真務(wù)實的精神，認清自己肩負的擔子，熱愛本職、謙遜謹慎、注重團結(jié)，勇于改革、努力提高發(fā)行業(yè)務(wù)本領(lǐng)，一步一個腳印地做好正在做的事情，我們的圖書發(fā)行事業(yè)一定能夠蒸蒸日上。
最新愛崗敬業(yè)心得體會5
在職場中，無論是哪個行業(yè)，愛崗敬業(yè)都是每一位員工應(yīng)該具備的品質(zhì)。只有真正熱愛自己的工作，才能以謙虛、專注和負責任的態(tài)度去對待工作，以規(guī)范的操作提高工作效率。本文將從個人實踐出發(fā)，介紹我對愛崗敬業(yè)規(guī)范操作的心得體會。
首先，要擁有愛崗敬業(yè)的態(tài)度，首先要對自己的工作進行規(guī)劃和定位。我曾經(jīng)在一家跨國公司工作，剛開始的時候，每天工作任務(wù)繁重，總覺得無從下手。后來，我突然意識到我沒有對工作進行明確的規(guī)劃和定位，沒有明確自己的工作目標和重點。于是，我開始利用每天早上的半小時時間來規(guī)劃當天的工作，根據(jù)優(yōu)先級來分配時間和精力。通過規(guī)劃，我能夠更加明確地了解自己的工作內(nèi)容和任務(wù)，也更加高效地完成任務(wù)，從而提高了工作的質(zhì)量和效率。
其次，愛崗敬業(yè)也需要持之以恒的努力和追求。在我的工作經(jīng)歷中，我遇到了很多困難和挑戰(zhàn)，但是我始終相信，只要用心去做，就一定會有所收獲。曾經(jīng)有一次，我需要完成一個復(fù)雜的報告，需要搜集大量的資料和數(shù)據(jù)。開始的時候，我覺得任務(wù)太過困難，甚至覺得自己無法完成。但是，我沒有放棄，我每天利用零碎的時間來搜集資料，晚上回到家后還會繼續(xù)整理和寫作。經(jīng)過一周的努力，我終于完成了這個報告。這個經(jīng)歷讓我深刻地體會到，只要保持良好的態(tài)度和毅力，就能夠克服一切困難，取得成功。
第三，愛崗敬業(yè)還需要嚴格按照規(guī)范進行操作。在工作中，規(guī)范的操作是保證工作質(zhì)量和效率的重要因素之一。我曾經(jīng)在一家制造企業(yè)任職，工作中需要進行精密的生產(chǎn)操作。為了保證生產(chǎn)的質(zhì)量和效率，我始終嚴格按照操作規(guī)范進行操作，并定期進行自我檢查和評估。通過這樣的方式，我不僅能夠保持操作的準確性，還能夠發(fā)現(xiàn)操作中的不足和改進的空間，不斷提升自己的工作水平。
第四，愛崗敬業(yè)還需要不斷學習和提升自己的能力。在現(xiàn)代社會中，科技的發(fā)展和社會的變革日新月異，只有不斷學習和適應(yīng)，才能夠跟上時代的.步伐。我始終相信，只有不斷提升自己的專業(yè)技能和知識水平，才能更好地適應(yīng)工作的需求，并在職場中獲得更多的機會和成長。因此，我經(jīng)常利用業(yè)余時間進行學習和培訓(xùn)，參加各種專業(yè)講座和研討會。通過不斷學習和提升，我不僅能夠更好地適應(yīng)工作的需求，還能夠提高工作的質(zhì)量和效率。
最后，愛崗敬業(yè)關(guān)乎團隊合作和共同發(fā)展。在我所在的團隊中，每個人都擁有自己的職責和專長，在工作中相互協(xié)作，才能夠更好地完成工作任務(wù)。因此，我始終堅持與同事保持良好的溝通和合作，遇到問題時積極請教和尋求幫助，也愿意分享自己的經(jīng)驗和知識。通過團隊的合作和共同努力，我們不僅能夠提高工作的效率和質(zhì)量，還能夠?qū)崿F(xiàn)共同發(fā)展和進步。
綜上所述，愛崗敬業(yè)規(guī)范操作不僅是一種品質(zhì)，更是一種態(tài)度。通過對自己的工作進行規(guī)劃和定位，持之以恒的努力和追求，嚴格按照規(guī)范進行操作，不斷學習和提升自己的能力，以及與團隊進行良好的合作，才能夠?qū)崿F(xiàn)對愛崗敬業(yè)規(guī)范操作的真正體會和認識。我相信只有在這樣的態(tài)度下，我們才能夠在職場中取得更大的成就，并獲得更多的榮譽和回報。
最新愛崗敬業(yè)心得體會6
作為一名收費員，我們每天的工作看似只是簡單的發(fā)卡和收費，其實里面卻蘊含了非常多的東西。如何才能在平凡的崗位上自覺踐行愛崗敬業(yè)的社會主義核心價值觀是我們每個收費員應(yīng)該認認真真思考的問題。工作認真仔細是一天，懶懶散散也是一天，為什么不選擇認真仔細，為什么不選擇愛崗敬業(yè)？作為一名高速公路收費工作者，踐行社會主義核心價值觀是我們義不容辭的責任。要從我做起，從點滴做起，腳踏實地地去做好自己的本職工作。
首先我們要做的就是不斷豐富自己的專業(yè)知識，練就過硬的收費技能，做到服務(wù)我優(yōu)，業(yè)務(wù)我精，要能夠充分理解上級下發(fā)的政策文件精神，做到有令必行，有禁必止，要熟練掌握各種車型、車類的收費標準，做到心中有數(shù)，型類相符，要認真點鈔、識鈔、找錢、給票，做到一氣呵成、迅速到位，要熟悉周邊路網(wǎng)、旅游景點，做到心中存地圖，腦中有路線。這樣在工作過程中，遇到司乘人員的提問，我們才能工作的游刃有余。
其次，我們還要做好服務(wù)，微笑服務(wù)，甚至是委屈服務(wù)。還記得最開始工作時領(lǐng)略到微笑的魅力，收費工作要求我們每一位收費員微笑服務(wù)，當時剛參加工作的我不禁想，每天工作好幾個小時，還很累，哪還有精力去微笑，但就在一次計重爭議中讓我改變想法。一次從遼寧過來一輛拉石油的貨車，司機認為稱重不準確要求反復(fù)稱重。我擔心這樣會妨礙其它車輛通過，正不知如何應(yīng)對，這時在外疏導(dǎo)的班長走過來，耐心與司機解釋，講解收費政策。在溝通的過程中，我發(fā)現(xiàn)班長的臉上始終帶著微笑，不急不惱，司機的態(tài)度也有了好轉(zhuǎn)，在重新稱重幾次之后，司機終于知道自己的核載重量確實是那么多，計重爭議才迎刃而解。收費過程中面對的不只是一些態(tài)度和善的司乘人員，有時候會有很多蠻不講理的人，但是只要我們用微笑去面對，去解決問題，問題就會迎難而解。
雖然這只是工作中的一件小事，但是卻給我?guī)聿恍〉母淖儭Ｔ谥蟮墓ぷ髦�，我以班長為榜樣，“祝您一路平安”，也是由衷發(fā)出。過往司機真誠的微笑也是對我們的文明服務(wù)的回饋，我覺得這是對我們的最高褒獎。我真正地體會到了微笑的魅力，不僅可以拉近與司乘人員的距離，愉悅他人，也使自己的'工作有了進一步的提升。
收費工作很單調(diào)，卻不簡單。收費員要具備高度的職業(yè)責任心和使命感，更需要有一種愛崗敬業(yè)，無私奉獻的精神。工作的點點滴滴我記在心里，這更讓我清楚的認識到我們的工作不僅僅是收費、發(fā)卡那么簡單，更需要我們有時刻幫助別人的信念。
20--年xx市聯(lián)合北京舉辦冬季奧運會，而我們xx高速則是服務(wù)奧運的交通要道，屆時會有來自世界各地的友好人士前來。我們在做好自己本職工作的同時要更加使自己的知識豐富起來，用最豐富的知識，最甜美的微笑，最真誠的服務(wù)來迎接奧運會的到來。
最新愛崗敬業(yè)心得體會7
“人無誠信不立，業(yè)無誠信不興，國無誠信不強，社會無誠信不穩(wěn)”，這是我礦一塊醒目的宣傳牌板內(nèi)容。從這句話中我們可以體會到：誠信、忠誠是多么的重要！特別是集團公司開展“忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)”主題教育活動后，讓我對這句話有了更深的理解：忠誠是一個人立足社會的基礎(chǔ)，也是一個人必須應(yīng)有的基本道德品質(zhì)。結(jié)合主題教育活動，我談?wù)勛约簩Α爸艺\企業(yè)、愛崗敬業(yè)”的一些認識和看法：
一、忠誠企業(yè)，是個人價值的體現(xiàn)，是一種責任
我們都是集團公司這個大家庭的一員，都要時時處處維護集團公司這個“大家庭”利益，自覺為“家”著想。首先，忠誠企業(yè)體現(xiàn)個人價值。古人云：“不信不立，不誠不行”，忠誠企業(yè)是一種職業(yè)道德，是個人價值的體現(xiàn)。我們每個職工的價值是建立在企業(yè)價值之上的，脫離了企業(yè)的成功，自己價值的體現(xiàn)便成為空談，同時，員工實現(xiàn)自己價值也是推動企業(yè)發(fā)展的根本動力，它們二者是相互依存、相互拉動的關(guān)系。不要認為我們職工的忠誠，受益的僅僅是企業(yè)，其實，職工對企業(yè)的忠誠，最大的受益者便是我們自己。因為一種職業(yè)的責任感和對事業(yè)的忠誠一旦養(yǎng)成，就會讓你成為一個值得別人信賴的人，可以被委以重任的人。同時，只有每一名職工忠誠度提高了，自覺遵守企業(yè)整體道德規(guī)范和行為準則，才能逐漸促進企業(yè)整體忠誠度的提高。
進而通過企業(yè)整體忠誠度的體現(xiàn)，把個人的追求與企業(yè)的追求緊緊聯(lián)系在一起，聚合成團隊的整體力量，讓企業(yè)全體人員形成共識，增強企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力，按照企業(yè)的整體發(fā)展目標不斷進步。如果說，集團公司是一條船，那么我們的一雙手就是一支漿，只有我們共同伸出雙手，讓千千萬萬支漿一起使勁，我們集團公司這條大船一定能劈風斬浪，勇往直前。其次，忠誠企業(yè)意味著責任。忠誠既是一種美德，更是一種行動。
我們每一個人都對自己的工作負責，盡職盡責，這就是我們忠誠于企業(yè)的直接體現(xiàn)。對自己的生命不負責，違章蠻干，造成事故，不是忠誠企業(yè)；對自己的工作任務(wù)推諉扯皮，不按時完成，不是忠誠企業(yè)；對自己崗位不負責任，甚至失職，造成不必要的經(jīng)濟損失，更不是忠誠企業(yè)！只有我們每個人認真貫徹集團公司改革發(fā)展思路，積極響應(yīng)集團公司領(lǐng)導(dǎo)的號召，對自己的工作、崗位負責，以企業(yè)的中心任務(wù)為重點，服務(wù)于大局，服從于集體，高瞻遠矚去干好本職工作；創(chuàng)造性地去干好本職工作；結(jié)合實際去干好本職工作；高標準、嚴要求去干好本職工作，才是真正的“忠誠企業(yè)”，才能促進企業(yè)更好更快發(fā)展，才能實現(xiàn)“企業(yè)與職工共同發(fā)展、共建和諧企業(yè)”的良好局面。
二、敬業(yè)愛崗，就是扎實工作，盡職盡責，平凡奉獻
我們每個人從事的崗位可能不同，但是真正履行好崗位職責并不容易。因此，要想干好本職工作，做到敬業(yè)愛崗，首先，要不斷學習，自覺提高崗位技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)。一要樹立“終身學習、終身教育”的理念。未來的競爭，不是看你過去擁有多少知識，而是看誰學習得更快，知識更新的速度快。不僅要掌握工作必需的基本知識和技能，更重要的'是要掌握學會這些知識和技能的方法和技巧，增強自己發(fā)展和自主創(chuàng)新的能力。二要樹立“團隊學習、共同進步”的理念。團隊學習可以促使組織具有創(chuàng)造性，同時又產(chǎn)生協(xié)調(diào)一致的行動。
要相互學習、相互教育、交流經(jīng)驗、傳播信息，通過整合個體的積極性、主動性、創(chuàng)造性和追求卓越的本性，形成團隊精神，從而形成企業(yè)的強大生命力。三是樹立“工作學習化，學習工作化”的理念。要把學習看作是工作的重要組成部分，像完成工作任務(wù)一樣完成學習任務(wù)，做到學習工作化，工作學習化，實現(xiàn)學習與工作的有機融合。四是樹立“思路在學習中、創(chuàng)新在學習中”的理念。
工作要不斷創(chuàng)新、有新的思路，就必須在學習中去尋求答案，學習可以讓你的思路海闊天空，學習是你工作創(chuàng)新的動力源泉。其次，要盡職盡責、在平凡中不斷奉獻。工作本身沒有貴賤之分，但是對于工作的態(tài)度卻有高低之別。沒有平凡的愛崗敬業(yè)，就沒有偉大的奉獻。海爾集團總裁張瑞敏曾經(jīng)說過這樣一句話：“把平凡的事情做好就是不平凡，把容易的事情做好就是不容易�！币粋�人無論從事何種職業(yè)、什么崗位，都應(yīng)該盡心盡責，盡自己最大努力，求得不斷進步。只要我們每個人都能在自己平凡的崗位上默默奉獻、認真負責、一絲不茍、善始善終，永遠保持主動率先的精神，滿懷熱情地完成每一項工作任務(wù)，就一定能提高工作效率，提高工作標準，實現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展。
三、忠誠企業(yè)和愛崗敬業(yè)是相互依存、密不可分的
忠誠企業(yè)和愛崗敬業(yè)是相互依存、密不可分的。忠誠企業(yè)是愛崗敬業(yè)的前提和基礎(chǔ)，愛崗敬業(yè)是忠誠企業(yè)的具體體現(xiàn)。一個不忠誠自己企業(yè)的職工，不可能成為一個愛崗敬業(yè)的崗位標兵。相反，一個不愛崗敬業(yè)的職工，何談去忠誠企業(yè)呢？忠誠企業(yè)要從思想上去正確認識，要在工作學習中不斷反省自己：你對得住自己的企業(yè)嗎？你的哪些行為傷害了你的企業(yè)？你為你的企業(yè)帶來了哪些益處？你該如何做到忠誠企業(yè)？...等等。只有從思想上有了正確認識，才能激發(fā)出自動自發(fā)的愛崗敬業(yè)。其次，愛崗敬業(yè)要從小事做起，從點滴做起，從現(xiàn)在做起，把企業(yè)看成自己的另一所學校，工作能夠豐富我們的思想，增進我們的智慧；崗位能鍛煉我們的意志，發(fā)展我們的才能；與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，不斷地去充實自己，完善自己，踏踏實實去完成自己的工作任務(wù)，用自己的行動去感染每一個人，真正做到干一行，愛一行，專一行。
當前我集團公司處在一個快速發(fā)展的黃金時期，但也是一個也是爬坡過坎的階段，可以說發(fā)展與挑戰(zhàn)并存。我們肥礦人要抓住這歷史機遇，懷著一顆對企業(yè)感恩的心，熱愛本職崗位，努力工作，不斷提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷地超越自己，以飽滿的熱情和不懈的努力，積極投入到集團公司改革發(fā)展大潮中去。我相信：在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，只要我們肥礦人恪守“忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)”的職業(yè)道德，干事創(chuàng)業(yè)，扎實苦干，我們肥礦集團一定擁有更加光輝燦爛的明天！
最新愛崗敬業(yè)心得體會8
xx，一個普通的只有初中學歷的橋吊隊長，卻能熟練地駕馭最現(xiàn)代化的橋吊設(shè)備，成為一個令x港上上下下都為之佩服的“工人專家”，成為x港引進和運用現(xiàn)代化設(shè)備及技術(shù)中舉足輕重的一員。是什么力量讓一個普普通通的工人創(chuàng)造出如此不俗的業(yè)績?通過學習許振超事跡，我們看到了一個生活在市場經(jīng)濟社會中的普通工人，如何立足本職工作，愛崗敬業(yè)，以自己的辛勤勞動，為公司的發(fā)展作出重大貢獻，也使自己的事業(yè)天地更加廣闊。
在zz身上，集中體現(xiàn)了刻苦學習，努力鉆研的主動精神，“干一行、愛一行、精一行”的工作精神。正是有了這種精神，許振超才不僅能駕馭現(xiàn)代化設(shè)備，而且還能創(chuàng)造性地使用這些設(shè)備。這種精神創(chuàng)造出非同一般的業(yè)績。
作為一名精神科專業(yè)醫(yī)生，更要學習刻苦學習、永不滿足的創(chuàng)新進取精神，把學歷轉(zhuǎn)化為實際工作能力。醫(yī)學專業(yè)知識的更新速度是令人矚目的。在學校學到的東西，是入門的基礎(chǔ)，光靠這個基礎(chǔ)想成為一名合格的精神科執(zhí)業(yè)醫(yī)師，是遠遠不夠的，許振超曾說過這樣一句話：我們可以沒有文憑，但不可以沒有知識，；我們可以不進大學校門，但不能不學習。黨的---也曾提出：“形成全民學習，終身學習的學習型社會”。所以我們要不停頓的學習，結(jié)合自己的專業(yè)工作刻苦鉆研，提高自身綜合素質(zhì)能力，成為對社會有用的'人才，實現(xiàn)自身價值并得到社會的認可和尊重。
作為一名普通的民政醫(yī)務(wù)工作者，更要學習許振超愛崗敬業(yè)、追求卓越的主人翁意識；學習許振超艱苦奮斗、干事創(chuàng)業(yè)的拼搏奉獻精神，面對這些失去正常思維和情感的精神病患者，光有書本理論知識是不夠的，還需要我們的耐心和心，去理解關(guān)懷他們，改善他們的認識，提高他們應(yīng)對生活，適應(yīng)社會的能力。作為一名民政人，面對這樣的弱勢群體，不但要發(fā)揚民政“孺子牛精神，更要學習許振超率先垂范、關(guān)愛他人的優(yōu)秀品格，視病人如親人，全心全意為病人服務(wù)，努力實踐“民政為民”的民政工作理念，讓愛心在自己的崗位上飛揚。
我相信，xx的事跡和精神，正在啟迪和幾激勵著更多的勞動者，尤其是我們青年人，在改革開放的市場經(jīng)濟下，抵擋住各種誘惑，找準人生的目標，干一行、愛一行、精一行，刻苦學習，勤勉奮進，在平凡的崗位上，愛崗敬業(yè)，追求卓越，創(chuàng)造出優(yōu)秀的業(yè)績！
最新愛崗敬業(yè)心得體會9
物業(yè)愛崗敬業(yè)是指物業(yè)管理人員在工作中對自己的工作崗位充滿熱愛和責任心，全心全意為業(yè)主和居民提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。在我的工作中，我深深感受到了物業(yè)愛崗敬業(yè)的重要性和價值，通過不斷努力和積累經(jīng)驗，我認識到了必須具備的素質(zhì)和態(tài)度，同時也發(fā)現(xiàn)了自身的不足之處。下面是我個人對物業(yè)愛崗敬業(yè)的心得體會總結(jié)。
首先，物業(yè)管理人員必須具備專業(yè)知識和技能。物業(yè)管理是一門綜合性的工作，需要掌握各方面的知識，如法律、安全、環(huán)保等。只有具備扎實的專業(yè)知識，才能更好地完成工作任務(wù)，并為業(yè)主和居民提供全面的服務(wù)。同時，物業(yè)管理人員還要不斷學習和更新知識，保持專業(yè)素養(yǎng)和技能的提升，以應(yīng)對不斷變化的社會和客戶需求。
其次，物業(yè)管理人員要有責任心和耐心。作為物業(yè)管理人員，我們必須始終保持對業(yè)主和居民的負責態(tài)度，無論遇到什么樣的問題和困難，都不能選擇逃避或置之不理。我們應(yīng)該積極主動地解決問題，維護社區(qū)的良好秩序和環(huán)境。在與業(yè)主和居民的交流中，要保持耐心和友好，傾聽他們的意見和建議，及時回應(yīng)他們的需求，確保他們的滿意度和安全。
再次，物業(yè)管理人員要具備團隊合作精神。物業(yè)工作需要多個部門和崗位的配合和協(xié)作，只有充分發(fā)揮團隊中每個人的優(yōu)勢，才能提高工作效率和質(zhì)量。物業(yè)管理人員要尊重每個人的工作和意見，及時溝通和協(xié)調(diào)，共同解決問題和完成任務(wù)。同時，要學會與業(yè)主和居民建立良好的合作關(guān)系，借助他們的力量和智慧，進一步提升整個社區(qū)的質(zhì)量和居住環(huán)境。
此外，物業(yè)管理人員要具備應(yīng)急處理能力和緊急情況下的.反應(yīng)能力。社區(qū)中隨時可能發(fā)生各種突發(fā)事件，如火災(zāi)、水管爆裂等，物業(yè)管理人員要具備處理突發(fā)事件的能力和經(jīng)驗，保持沉著冷靜的心態(tài)，及時采取有效措施，保障居民的安全和利益。在應(yīng)對緊急情況中，我們還需要具備快速反應(yīng)的能力，組織并指揮居民有序疏散和救援工作，盡可能減少財產(chǎn)和人身損失。
最后，物業(yè)管理人員要不斷提升自身素質(zhì)和能力。隨著社會的發(fā)展和進步，物業(yè)管理工作也在不斷變化，我們需要不斷學習和適應(yīng)新技術(shù)、新政策。與此同時，我們還要積極參加各類培訓(xùn)和學習機會，提高自身的綜合素質(zhì)和能力，如溝通能力、解決問題的能力等。只有不斷自我完善，才能更好地適應(yīng)和發(fā)展。
總之，物業(yè)愛崗敬業(yè)是物業(yè)管理人員必須具備的態(tài)度和素質(zhì)，它不僅體現(xiàn)在日常工作中的細致和認真，還表現(xiàn)在持續(xù)學習和自我提升上。作為物業(yè)管理人員，我們要始終堅持“服務(wù)至上”的原則，不斷提高工作水平和質(zhì)量，為業(yè)主和居民提供更好的服務(wù)和居住環(huán)境。只有這樣，我們才能獲得他們的認可和贊譽，同時也能提升自身的職業(yè)素養(yǎng)和市場競爭力。
最新愛崗敬業(yè)心得體會10
敬業(yè)和奉獻是緊密聯(lián)系在一走的。所謂奉獻，就是一心為他人、為人民、為社會、為國家、為民族作貢獻。有這種境界的人，從事工作的目的，不是為了個人的名利，也不是為了家庭的名利，而是為了有益于他人、人民、社會、國家和民族。奉獻是在自始至終貫穿著敬業(yè)等優(yōu)良職業(yè)道德品質(zhì)長期積累的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的。在我們社會，像雷鋒、孔繁森、李國安等同志，之所以受到社會尊敬，就是因為他們在各自的工作崗位上默默地為社會作了無私的奉獻。
奉獻是社會主義職業(yè)道德的最高境界。一個公民如果真正做到了奉獻，他就能在工作中做到愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會。同時，奉獻也是社會主義公民道德的最高境界。一個公民如果真正做到了奉獻，也就無論在什么場所，都能夠愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強和敬業(yè)。奉獻是無私的付出。雖然，它是公民的基本道德規(guī)范，但是，他也是社會主義公民做人的最高境界，一個社會主義公民能夠無私地奉獻自己的辛勤勞動、聰明才智，甚至自己年輕的寶貴生命，這樣的公民難道不是一個道德高尚、值得人們學習的榜樣嗎？雷鋒曾說：人的生命是有限的，可是，為人民服務(wù)是無限的，我要把有限的生命，投入到無限的為人民服務(wù)之中去……”孔繁森同志也曾說：“把自己當作泥土吧，認眾人把你踩成一條路�！边@就是他們無私奉獻觀的最好寫照。
快樂、健康地生活，是我們每個人的愿望，只有擁有健康的`生活態(tài)度才能使我們在人生的路上越走越穩(wěn)健。企業(yè)不是我們的家，但我們應(yīng)該象經(jīng)營自己的家一樣去經(jīng)營我們的企業(yè)，這需要無私的精神。
如果你是一位火車司機，該輪到你的班了，你必須得提前到崗，做好發(fā)車前機車部分的一切準備工作，因為你身系廣大旅客的生命財產(chǎn)安全，那是半點也馬虎不得的。如果你是一位白衣戰(zhàn)士，就得用心專一，造詣精湛，當你站在手術(shù)臺前的時候，會從容不迫地處理面臨的一切，直至手術(shù)的圓滿結(jié)束。如果你是一位公司的白領(lǐng)，為了公司業(yè)務(wù)的拓展，你得經(jīng)常早出晚歸，加班加點，因為你身系公司業(yè)務(wù)的成敗優(yōu)劣。如果你是電臺、電視臺的一位主持人或播音員，你必須得提前進入狀態(tài)，熟悉播報的內(nèi)容，以便臨場得以更好的發(fā)揮……各行各業(yè)的從業(yè)人員，都得勤勤懇懇、愛崗敬業(yè)，唯有如此，才能把自己所從事的工作干得較好，甚至爭創(chuàng)一流。這樣，整個社會機器就會運轉(zhuǎn)的更加正常。
然而，在現(xiàn)實生活當中，我們卻不難發(fā)現(xiàn)不愛崗敬業(yè)的各種表現(xiàn)：比如，跟人不跟事業(yè)者有之；工作馬虎、“大錯不犯、小錯不斷”者有之；做和尚不撞鐘者有之；身在曹營心在漢，這山望著那山高者亦有之；不思進取、懶得創(chuàng)新者有之；不從細微末節(jié)處做起，沾名釣譽者亦有之；吃老本、擺老資格，不能堅持終身學習進步者有之；只講物質(zhì)條件，不講責任義務(wù)，干公家活兒時留一手，干私活不遺余力者亦有之……凡此種種，均是不愛崗，不敬業(yè)、職業(yè)道德精神缺乏的表現(xiàn)。它正在侵蝕我們健康的肌體，貽誤我們的各項事業(yè)，延緩我們加快發(fā)展的進程，實屬害莫大焉！
愛崗敬業(yè)精神的缺失造成假冒偽劣泛濫，重大責任事故不斷、一些窗口行業(yè)服務(wù)質(zhì)量低劣，等等。而這一切又跟信仰錯位、拜金主義流行、受利益誘惑驅(qū)動等大有關(guān)系。有的人為了追求物質(zhì)利益的最大化，輕視怠慢自己所從事的普通平凡的工作，膚淺浮躁、急功近利，頻頻跳槽。有的人信奉“人生得意須盡歡”的信條，滿足于眼前的種種物質(zhì)享受，斗志全無，變得越來越?jīng)]有進取之心。還有的人或許因為事業(yè)受挫、人生失意，家庭危機，從而滋生消極厭世情緒，干脆就躺倒什么都不想干了。還有的人擅長溜須拍馬，跟人不跟事，把所謂“聰明才智”都用到琢磨人上去了，那還有什么心思顧及事業(yè)？若跟這樣的人談及愛崗敬業(yè)豈不是顯得十分可笑嗎？當然，影響愛崗敬業(yè)的因素固然有很多，但以上淺析總不至于太過離譜。
人是要有點精神的。每個人活在世上，總有一種信念，追求在激勵著他、支撐著他。學生要品學兼優(yōu)，首先得長期接受德智體勞等方面的良好教育，加之具備刻苦認真的學習精神，長期堅持不懈的艱苦奮斗，最終他才能成為對社會有用的人才。干部若真要做出政績，既不能靠造假，也不能靠取巧，而必須靠堅定不移的為民服務(wù)的信念，腳踏實地依靠群眾去干好有益的事情，像焦裕祿、任長霞那樣去活著，那樣去忠于職守，生命不息、奮斗不止。專業(yè)技術(shù)人員要有所建樹，須得干一行、愛一行、鉆一行，像鄧稼先、袁隆平那樣去開拓創(chuàng)新，為了自己所鐘愛的事業(yè)，可以犧牲許許多多的物質(zhì)利益和樂趣，安貧樂道，專心致志，鍥而不舍，干出一流業(yè)績。社會上每個人若都能非常熱愛自己所從事的工作，那么，我們的社會就會充滿活力，我們各級機構(gòu)的辦事效率和人民群眾的生活質(zhì)量就會大幅度提高，正氣能得以進一步提升，猥瑣之氣會逐漸消遁；“工作著是美麗的”則會成為人們共同遵循的真理，“讓我們的生活充滿陽光”亦不會成為一句虛無飄渺的空話。愛崗敬業(yè)者，他的精神狀態(tài)一定是奮發(fā)向上、樂觀自信、敢于挑戰(zhàn)一場困難的。反之，他的精神狀態(tài)一定是頹廢陰暗、沒著沒落、斗志全無的。我想：世上絕大多數(shù)人是愿意做一名愛崗敬業(yè)者的。
當今之世，社會分工、學科分工日益細化，這就要求我們每一位從事某一項具體工作的從業(yè)人員，少一點虛榮浮躁之心，多——點刻苦鉆研的精神。愛崗敬業(yè)是能具備真才實學為基礎(chǔ)的。才華有了，能力到了，水到渠成，瓜熟蒂落，順理成章。才華不夠，專業(yè)思想不牢固，浮浮躁躁，朝秦暮楚，工作中遇到困難便束手無策，能力不濟，心有余而力不足，不要說爭創(chuàng)一流了，就是達到說得過去的水準都很難。那么，愛崗敬業(yè)又從何談起？所以說，愛崗敬業(yè)是從做好自己的本職工作體現(xiàn)出來的，是從提高自己本職工作的水平、能力上體現(xiàn)出來。
要弘揚愛崗敬業(yè)精神，還得醫(yī)制度之疾，從按照規(guī)章制度辦事入手。有的單位的員工愛崗敬業(yè)精神之所以缺失，跟不能嚴格照章辦事大有關(guān)系。獎勤罰懶在那里成了一紙空文，平均主義的大鍋飯在那里吃得噴香，有人嚴重失職瀆職了，但有保護傘的全力保護故而仍然平安無事，逍遙自在。凡此種種，必然對員工的積極性帶來極大的負面影響，愛崗敬業(yè)往往成為一紙空文，難以落到實處。在那樣的地方，辦事作風稀拉、辦事效率低下自必在情理之中了。有制度不遵、有規(guī)章不循是最壞事的。因此，筆者在這里呼吁：要有高效的工作質(zhì)量，必得健全規(guī)章制度，并嚴格按照規(guī)章制度辦事。該罰的罰，該獎的獎，賞罰要非常分明，愛崗敬業(yè)才能蔚然成風。
我要為愛崗敬業(yè)者謳歌，他們是人群中的奮然前行者，他們是社會的脊梁，畢竟值得贊美！
我要為不愛崗、不敬業(yè)者感到悲哀，等待他們的末路是什么？是陽關(guān)道還是獨木橋？該是不言自明的。
我要呼喚愛崗敬業(yè)精神的回歸，因為，我們的各項事業(yè)都非常迫切地需要弘揚這種精神。
最新愛崗敬業(yè)心得體會11
今年，在全市上下深入開展作風建年活動之際，市委組織部組織全市組工干部開展知足感恩、愛崗敬業(yè)活動十分必要。當前，在我國經(jīng)濟、社會取得巨大成績的同時，各種社會矛盾、不良風氣極易使人心態(tài)失衡，而一旦心態(tài)失衡，就會迷失人生方向甚至走上犯罪的道路，對個人、家庭、社會帶來無可挽回的損失。擺正心態(tài)，作為一個組工干部就要經(jīng)常知足感恩，每天愛崗敬業(yè)。下面是我個人對知足感恩、愛崗敬業(yè)的心得體會
一、回眸過去，心存感恩。
一眨眼，風風雨雨的四十三年已匆匆流逝，踏上人生工作崗位也已是20個年頭，如今的我擁有 了一個令人幸福的家庭，有了一份令人向往的工作，有了一定的物質(zhì)財富，生活也發(fā)生了翻天覆地的變化。
回想過去，我所擁有的一切，雖然同自己努力奮斗的有關(guān)，但更多的卻是大家對我的關(guān)愛。我的不少同學、朋友、熟人他們有的比我努力，有的比我聰明，有的比我能力強，但很多都不如我。因此我內(nèi)心深處更多的是一份感恩之情。首先感謝父母。從小我家家境貧困，但父母非常恩愛、勤勞，他們不僅給了我生命，撫育了我，更教會了我團結(jié)拼搏、勤勞善良，樂觀向上的人生態(tài)度。
感謝我的`妻子、女兒，她們給了我一個溫馨的家園，品嘗到了生活多重樂趣。感謝老師，是他們領(lǐng)我進入知識殿堂，給了我知識和能力，讓我有機會邁入干部的大門;感謝單位領(lǐng)導(dǎo)、同事和朋友，他們關(guān)心、幫助使我在工和生活中克服了許多困難，讓我學會與人相處，學會用寬厚的心包容所有的人和事。更要感謝我們的組織、偉大的黨，是黨的教育關(guān)心和組織的培養(yǎng)，才使我一步一步成熟、成長，沒有黨和組織就沒有我今天的幸福生活。對這一切，我心存感激，也非常珍惜現(xiàn)在的工作，珍惜自己有限的工作時間。
二、立足現(xiàn)實，知足常樂。
懂得滿足是獲得快樂的源泉。欲望越多，煩惱越多，快樂也就越少。每個人都有值得讓自己快樂與幸福的東西。我作為一名公務(wù)員，一名國家干部，我覺得我是幸運的，是幸福的，我應(yīng)該感激社會給我提供了這份工作，感謝社會為我創(chuàng)造了學習進步和實現(xiàn)人生價值的機會和條件。有時我也經(jīng)常問自己，對照許多離開崗位的同志，如果我離開這個工作崗位，我能做些什么，我會有怎樣的結(jié)果。我想，生活的比現(xiàn)在差勁的概率遠大于比現(xiàn)在好的概率。因此我十分滿足現(xiàn)在的生活，珍惜現(xiàn)在的工作崗位。只有物質(zhì)上知足，才不會為俗事所累，才不會無謂的爭名奪利，才會真正地做到快樂生活，快樂工作。
三、愛崗敬業(yè)，忠于職守。
愛崗敬業(yè)就是熱愛自己的工作，認真做事、全心全意地做事。我們要在自己的工作崗位上勤勤懇懇，忠于職守，盡心盡責地做好工作中的每一件小事，不管工作微不足道，不管領(lǐng)導(dǎo)在不在場，做事情要主動作為、盡善盡美。
愛崗敬業(yè)就是要認真看待我們的工作。我們的工作雖然平凡，但平凡的工作，也會有閃光的地方，在普通的崗位上，也能創(chuàng)造出人生價值。我們生命的價值，很大的一部分都體現(xiàn)在我們的工作中，失去了工作，也就失去了展現(xiàn)自己價值的舞臺，如果不好好工作，也就等于扼殺了我們自己的生命價值。
也許有的時候，我們無法選擇自己的工作。有的時候，你所從事的工作，不是你理想的工作，是你所不喜歡的。在我們無從選擇工作的時候，我們能夠選擇的，就是我們對待工作的態(tài)度。無論我們做什么樣的工作，我們都應(yīng)始終抱著一種認真負責的工作態(tài)度，一種勤勞扎實的工作作風，一種對待工作高度敬業(yè)的精神.
愛崗敬業(yè)就要忠于職守。干一行，愛一行，立足本職，勝任崗位的要求;在實際工作中，我們要自覺做到，對分配的工作不挑肥揀瘦，不拈輕怕重，深入調(diào)查研究，抓好工作落實，樹立愛崗敬業(yè)的形象;對分管的工作要主動管、科學管，敢于碰硬，善于解難，不等待觀望，不推諉扯皮，樹立敢抓敢管的形象;對工作中出現(xiàn)的問題敢于正視、勇于擔當，不遮遮掩掩、不含含糊糊，樹立擔當負責的形象。
最新愛崗敬業(yè)心得體會12
羅翠婷，中國共產(chǎn)黨員，主管檢驗技師，參加工作，在南平市疾病預(yù)防控制中心從事理化檢驗工作，參加工作來，她熱愛本職工作，敬業(yè)求實，認真做好本職工作，為守護人民的健康盡心盡力。
衛(wèi)生理化檢驗是一個要求精益求精的崗位，它要求從業(yè)者能耐得住寂寞，一絲不茍的去完成每一步操作，每一次實驗。實驗中得出來的每一個數(shù)據(jù)，小者關(guān)系到一個人的身體健康、一個企業(yè)一個產(chǎn)品的命運，大者關(guān)系到人民的生命安危。羅翠婷深深明白這個崗位的重要性，她將愛與熱情全部投入到工作中。
為掌握理化檢驗的新技術(shù)、新方法，更好地開展新項目，羅翠婷虛心向老同志學習，向老同志請教，并查閱了大量國內(nèi)外文獻，博引旁證指導(dǎo)自己的科研和工作實際。為了學習最新的外國期刊、文獻，她努力提高外語水平，翻字典、查資料，以滴水穿石的精神，刻苦地學習;為了跟上國際檢測水平的發(fā)展，特別是為了研究課桌鉛含量分析，她閱讀了大量金屬鉛分析方面的國內(nèi)外文獻，結(jié)合自己多年工作的積累，對課桌油漆可溶性鉛含量進行調(diào)查研究，并在《中國學校衛(wèi)生雜志》等國家級刊物上發(fā)表，為相關(guān)部門提供了科學依據(jù)。
參加工作以來，羅翠婷為不斷提高專業(yè)工作能力，做到堅持立足食品理化檢驗工作崗位，結(jié)合工作實際，她學習掌握了職業(yè)衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、食品、水質(zhì)等理化檢驗具體工作，并熟練掌握了氣相色譜、原子吸收、原子熒光等大型分析儀器的'使用。
在平時工作中，羅翠婷認真負責的檢測每一份樣品，嚴把質(zhì)量關(guān)。她認真組織、參與重點檢測工作任務(wù)及一些突發(fā)事件的處理工作，對重點、難點工作不退縮、不避讓，勇挑重擔。在每年進行的實驗室檢測網(wǎng)質(zhì)量控制考核中，均以準確的結(jié)果通過國家、省疾控中心的考核。實驗室的儀器設(shè)備不斷更新，對人員的要求也越來越高，羅翠婷能獨立操作實驗室的氣相色譜儀、原子吸收分光光度計和石墨爐原子吸收分光光度計。 2月省羅翠婷ODC和省急救中心舉辦的《突發(fā)中毒事件應(yīng)急處置技能競賽》，小組取得了省第四的優(yōu)異成績，羅翠婷同志在平凡的崗位上，用自己的實際行動努力實現(xiàn)自己的理想和追求。在成績和榮譽面前，不驕不躁，因為她明白，只有不斷要求自己上進，無私為群眾奉獻，才能不負人民的期望和黨多年的培養(yǎng)。
最新愛崗敬業(yè)心得體會13
在舉國上下、大力提高民族科學文化素質(zhì)的今天，對于從事教育工作的教師來說，提高師德師風，做一個好的教育工作者顯得十分重要，而好的教師一定要愛崗敬業(yè)，創(chuàng)先爭優(yōu)，在強烈的職業(yè)感、責任感和事業(yè)心上狠下功夫、富有成果。
一、要具有高尚人格、塑造美好心靈的本領(lǐng)。
教師應(yīng)重視自身的道德形象，追求人格完美，重視教師職業(yè)的特質(zhì)修養(yǎng)和個性魅力，有更高的人文目標。教師的一言一行，都無時無刻不在影響著學生，教育著學生。當我們的老師用自己的行動給學生作出表率時，也同時給學生指明了行動的方向。教師要嚴格要求自己，自覺遵守學校的規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定，以身作則，潔身自好，以德服人，以身立教，為學生樹立起楷模的形象。教師要具有高度的工作責任感。一名稱職的教師要以對歷史、對社會、對家長、對學生高度負責的精神，努力做好教書育人過程中每個環(huán)節(jié)的`工作。
二、要具有春風化雨、言傳身教的技藝。
教師“春風化雨，潤物無聲”的愛，能成為一種強大的力量，它不僅能夠提高教育質(zhì)量，也會促進學生的成人和成才，影響學生的身心發(fā)展、人格形成、職業(yè)選擇和人生道路的拓展。因此，這是對教師情感素質(zhì)的要求。教育不僅是認知過程，更是情感交流過程。經(jīng)驗表明。.。.。.
最新愛崗敬業(yè)心得體會14
第一段：引言（總起）
“愛崗敬業(yè)”是和組織中最基本的要求之一，無論是事業(yè)還是私營企業(yè)，只有員工們對工作充滿熱情，才能發(fā)揮出最大的潛力。作為一名員工，我深知這一點，并努力將“愛崗敬業(yè)”方針融入到我的工作中。通過觀察和實踐，我深刻體會到“愛崗敬業(yè)”對個人、組織和社會的重要意義。
第二段：愛崗敬業(yè)對個人的重要意義
“愛崗敬業(yè)”是每個員工的基本素質(zhì)，也是個人成就事業(yè)的關(guān)鍵。對我而言，愛崗敬業(yè)意味著對自己所從事工作的責任感和使命感。只有將工作看作是一種追求，才能不斷提升自己的專業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平。同時，在工作中投入真誠和熱情，不僅能從工作中獲得滿足感和成就感，還能提高自身價值，獲得更多的機會和升遷的可能性。
第三段：愛崗敬業(yè)對組織的重要意義
在一個組織中，員工們的態(tài)度和工作表現(xiàn)對整體運營起著決定性的作用。愛崗敬業(yè)的員工能夠有效地提升組織的競爭力和創(chuàng)造力。他們能夠主動承擔責任，積極專注，為組織的目標和使命貢獻自己的力量。同時，這種態(tài)度也能建立良好的團隊精神和積極的工作氛圍，使團隊合作更加高效和順暢。因此，愛崗敬業(yè)不僅是對個人的要求，更是對組織的責任。
第四段：愛崗敬業(yè)對社會的重要意義
“愛崗敬業(yè)”方針不僅對個人和組織有好處，也對整個社會有重要影響。在一個充滿“愛崗敬業(yè)”精神的社會中，每個人都能夠充分發(fā)揮自己的.特長，為社會的進步和發(fā)展做出貢獻。同時，愛崗敬業(yè)也能夠引領(lǐng)消極心態(tài)和工作不負責任的態(tài)度逐漸淡化。通過愛崗敬業(yè)的榜樣作用，能夠提高整個社會的職業(yè)道德水平，傳遞積極向上的價值觀。
第五段：結(jié)語（總結(jié)）
在我的工作生涯中，我始終秉持著“愛崗敬業(yè)”方針，將其融入到我的工作中。通過對個人、組織和社會的意義的體會，我深知只有以愛崗敬業(yè)的態(tài)度去對待工作，才能夠取得更好的職業(yè)發(fā)展和個人成就。我相信，如果每個員工都能夠恪守“愛崗敬業(yè)”的原則，我們的組織和社會將會變得更加繁榮和美好。因此，我將繼續(xù)努力，將“愛崗敬業(yè)”作為自己工作和的信條，不斷追求卓越，為自己和他人創(chuàng)造更大的價值。
最新愛崗敬業(yè)心得體會15
作為一名從事應(yīng)急管理工作的人員，在企業(yè)的日常運營和突發(fā)事件處理中，都需要有高度的責任感、敬業(yè)精神和愛崗敬業(yè)的精神。這些精神是決定一個企業(yè)成功與否的重要因素，而如何培養(yǎng)這些精神，更需要從自身實踐和體會中總結(jié)出一套適合自己的方法。本文將圍繞“應(yīng)急管理愛崗敬業(yè)心得體會”這一主題展開討論。
第一段：正確認識應(yīng)急管理工作，培養(yǎng)責任感。
要想做好應(yīng)急管理的工作，首先需要正確認識這一工作的本質(zhì)和重要性。應(yīng)急管理是企業(yè)運營過程中的一項非常重要的工作，關(guān)乎企業(yè)的安全和穩(wěn)定。我們作為應(yīng)急管理人員，必須時刻保持高度的警惕性、責任感和使命感。我們需要時刻謹記自己的職責和使命，時刻以企業(yè)安全、員工安全為第一責任，這是我們在應(yīng)急管理工作中最基本的要求。
第二段：善于鉆研學習，提高工作能力。
在應(yīng)急管理工作中，需要掌握很多專業(yè)知識和技能。作為從事這一工種的人員，必須不斷地學習新知識、新技能，提升自己的綜合素質(zhì)和工作能力。通過了解國內(nèi)外最新的應(yīng)急管理理論、技術(shù)，不斷學習和實踐，才能更好地把握應(yīng)急管理工作的精髓，取得更好的工作效果。
第三段：獨立思考，勇于創(chuàng)新。
在應(yīng)急管理工作中，需要我們時刻保持清醒的頭腦和獨立思考的能力。我們需要對各種突發(fā)事件進行分析和判斷，提出有效的應(yīng)對措施。而這就需要我們具備一定的思維能力和創(chuàng)新精神。我們要學會思考問題，學會創(chuàng)新，從而做出更為出色的工作。
第四段：精益求精，不斷提高績效。
應(yīng)急管理工作是一個長期的.不斷提高的過程。要想做好這一工作，需要我們理論聯(lián)系實際，持之以恒，精益求精，不斷地提高自己的績效能力。我們要熟練掌握應(yīng)急管理工作的各項技能，增強自身的應(yīng)急管理肌肉，讓自己隨時具備應(yīng)對各種突發(fā)情況的能力。
第五段：堅守初心，時刻提醒自己。
在工作過程中，我們不能忘記自己的工作初心，我們不能忘記我們承擔的責任和使命。當我們感到疲憊、困惑、彷徨的時候，應(yīng)該時刻提醒自己，對自己進行激勵和提醒，讓自己時刻保持應(yīng)急管理精神的動力和動力，讓自己一直走在應(yīng)急管理的工作前線。
以上就是本文對“應(yīng)急管理愛崗敬業(yè)心得體會”這一主題的五段式文章。無論是作為從事應(yīng)急管理工作的員工，還是其他工作人員，在工作中都應(yīng)該具備高度的責任感、敬業(yè)精神和愛崗敬業(yè)的精神，從而為企業(yè)的發(fā)展和社會的進步做出更為重要的貢獻。希望大家從本文中能夠獲得精神上的啟示和實踐上的體驗，讓我們共同努力，讓應(yīng)急管理工作走向更加美好的未來。
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