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        最新愛崗敬業(yè)心得體會

        時間:2024-05-31 17:39:57 心得體會 我要投稿
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        最新愛崗敬業(yè)心得體會

          在平日里,心中難免會有一些新的想法,有這樣的時機,要好好記錄下來,這樣可以幫助我們總結(jié)以往思想、工作和學習。那么心得體會怎么寫才能感染讀者呢?以下是小編為大家整理的最新愛崗敬業(yè)心得體會,僅供參考,大家一起來看看吧。

        最新愛崗敬業(yè)心得體會

        最新愛崗敬業(yè)心得體會1

        各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:

          大家好。今天我想跟大家談?wù)動嘘P(guān)我對院里工作情況的感想。

          藍天布雨回報大地,才會出現(xiàn)那唯美的虹橋;我們作為救死扶傷的醫(yī)務(wù)人員,只有心存病人回報社會,才能贏得百姓的尊崇。我們不是詩人,不能用俏麗的詩句謳歌我們神圣的職業(yè);我們又不是學者,不能用犀利的語言描繪我們肩負的職責;我們也不是歌手,不能用優(yōu)美的歌聲贊美我們光榮的使命。但是我們可以擁有一顆紅亮的愛心,我們可以用愛來點亮病人的心燈,用愛來呵護臨危的生命,用愛來裝飾醫(yī)院這片美麗的天空。讓這份愛得以在生命中延續(xù),在生活中輝煌。我總結(jié)了一下,要使我們的醫(yī)院壯大發(fā)展,主要有以下兩個方面值得我們銘記于心:

          長久以來,我院利用重要的傳統(tǒng)節(jié)日開展的一系列人性化慰問活動,在社會上反響良好。在醫(yī)師資格實踐技能考試、高考查體、抗震救災(zāi)、長海義診以及奶粉事件的嬰幼兒篩查、手足口病及H1N1甲感防控等項社會醫(yī)療服務(wù)活動中,醫(yī)院精心組織,全力以赴,贏得了各級的高度評價和贊譽。

          作為一名醫(yī)護人員,我們就應(yīng)該用愛和奉獻鑄就一道靚麗的風景,就應(yīng)該用自己如脈如流的行動詮釋著白衣天使的內(nèi)涵!面對患者渴求的目光,我們應(yīng)當義無反顧;面對工作的一貫平凡,我們應(yīng)當任勞任怨;面對醫(yī)院的發(fā)展建設(shè),我們也應(yīng)該責無旁貸。我們要用圣潔的雙手托起明天的太陽!創(chuàng)優(yōu)無止境,服務(wù)無窮期。

          我們都知道,小事情也能關(guān)系到大責任,小事情同樣關(guān)系到大榮辱。我們作為醫(yī)護人員:患者在你心中占據(jù)多少空間,你就在老百姓的心中占有多少地位!所以,我們要時刻把南丁格爾“燃燒自己、照亮別人、無私奉獻”的精神牢記在心,把愛心、溫暖更多地獻給我們的父老鄉(xiāng)親。為了讓老百姓滿意,為了滿足患者日益增長的服務(wù)需求,我們應(yīng)該本著“以人為本,以患者為中心”的宗旨,從患者的角度出發(fā),換位思考,全面提高服務(wù)質(zhì)量,加強醫(yī)護人員的業(yè)務(wù)和綜合素質(zhì)培訓(xùn),加大監(jiān)督制約力度,只有我們?nèi)巳硕夹袆悠饋,獻出自己的一分力量,才能向病人患者展示我院治病救人,無微不至的服務(wù)精神。

          我們作為醫(yī)生,救護生命本就是我們的責任,生命的呵護,當從細微之處做起,把病人患者當做我們自己的親人一樣照顧,才能讓患者欣慰,令家屬滿意,才能贏得老百姓的口碑交贊,才能讓我院的明天更加輝煌。(可是,我們有些同事做的很不到位,對待病人愛理不理,能拖就拖,擺出一副漠不關(guān)心的樣子,醫(yī)生的神圣光環(huán)讓他們遺棄的蕩然無存。網(wǎng)上有那么多的負面評論,這不僅僅是失職,這也是在砸自己的飯碗,試想你自己生病了,你愿意到一個感受不到半點溫存的醫(yī)院看病么?我覺得我們每個人都應(yīng)該好好想想,皮之不存,毛將焉附,你不為我們的醫(yī)院的明天著想,就是不為自己的明天考慮。)

          雖然我們每個人只是醫(yī)院微不足道的一個分子,但只有我們?nèi)巳硕忌斐鰺崆榈氖,為醫(yī)院的生存與發(fā)展獻出我們微薄的力量,時刻以醫(yī)院發(fā)展為己任,牢記“醫(yī)院靠我發(fā)展,我靠醫(yī)院生存”的宗旨,才能把醫(yī)院當作我們自己的家,才能謀得醫(yī)院的發(fā)展。我們要時刻警醒自己,我們一句不當?shù)难哉Z都可能給患者造成誤解,影響到醫(yī)院的`信譽;一個不雅的動作都可能損害醫(yī)院形象,影響到醫(yī)院的發(fā)展。

          我們時時處處都要想著我們是中院的主人,一切言行舉止都要與我院的發(fā)展大方向相符。我們作為醫(yī)院的主人,要像談戀愛一樣,先愛上自己的工作,愛上所從事的崗位、愛上我們中醫(yī)院。只有對我院的一草一木動了真感情,對工作有了興趣,產(chǎn)生了激情才可能把工作做的更好。再次,要樹立高尚的職業(yè)道德,建立強烈的歸屬意識。按照“八榮八恥”的要求,認真落實衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部的各項道德規(guī)范,以醫(yī)患和諧為榮、以冷漠患者為恥,以救死扶傷為榮、以玩忽職守為恥,以為民解憂為榮、以違背宗旨為恥,自覺弘揚高尚的醫(yī)德醫(yī)風,明榮辱、辯是非、揚正氣、保本色,真正把我們醫(yī)院當成自己的家,珍惜它、愛護它、建設(shè)它,才能讓我們醫(yī)院的明天更加美好。

          尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事,大家好,很榮幸能有此機會給大家作演講,我今天演講的題目是《醫(yī)院發(fā)展我有責》。

          如果人生是個大課堂,那么我可以肯定的說,**人民醫(yī)院就是我的老師。在這里,除了學到工作中需要的知識和技術(shù),還學到了認真細心的態(tài)度和責任感。對于我們年輕的一代,即使我們沒有像龔自珍那樣“我勸天公重抖擻”的能耐,也沒有毛主席“指點江山”的豪邁,但是,我們卻有著一顆熾熱的心,將救死扶傷、解決病痛為重大己任,為醫(yī)院的發(fā)展貢獻著自己微薄的力量。

          作為一名來本單位不足一年的新人,我沒有資格談什么大理想,也沒有資格談什么發(fā)展,可是我卻和大家一樣,對醫(yī)院有著難言的真誠和熱愛。這里就像是我們的第二個家,領(lǐng)導(dǎo)就像是我們的父母,患者就像是我們的孩兒,我們享受著父母的教導(dǎo)和慈愛也心疼著孩兒的脆弱和哭鬧。無論才能、知識多么卓著,如果缺乏熱情,則無異于紙上畫餅充饑,是無補于事的。所以為了這個大家庭,我們都需要燃燒自己的青春激情,來讓它繁榮昌盛下去。

          對于地區(qū)發(fā)展,有句很貼切的話,就是:欲想富,先修路。這說明了如果想謀發(fā)展,就要找出優(yōu)勢點,對于醫(yī)院,精湛醫(yī)術(shù)、人才培訓(xùn)、技術(shù)引進、設(shè)備購置等對于患者選擇就醫(yī)固然重要,但是,交通便利、環(huán)境舒適、溝通貼切、看病優(yōu)惠更成了現(xiàn)代人的擇醫(yī)標準。對于民營醫(yī)院的興起,拋開一切不論,他們五星級般的就醫(yī)環(huán)境和友善的服務(wù)態(tài)度是很值得我們學習的。民營醫(yī)院有個現(xiàn)象就是將價格和服務(wù)分層次,有些人渴望的是就醫(yī)的優(yōu)惠而有些人追求的是就醫(yī)的享受,這對于不同生活層次的人來說,未必不是一種選擇。記得有句格言說:“每一個成功者都有一個開始。勇于開始,才能找到成功的路!睂τ谖覀冡t(yī)院特診科的設(shè)立,我是支持也是期待的,這不代表我們將人分等次,而是要符合社會發(fā)展趨勢才能更好的持續(xù)發(fā)展下去。

          作為醫(yī)院工作者,這個不言休息不言苦不言累的環(huán)境里,辛酸是我們都能深切感受到的。三班倒的紊亂作息,催老了多少青春的面孔;搶救病人的日夜,折磨著多少健康的身心;手術(shù)臺上的堅持,消耗了多少難補的精力。而在這緊張的工作中,我們都不能有絲毫的馬虎和慌亂,即使很多時候得不到病人的理解,可從不會在人前流淚。電視劇《醫(yī)者仁心》里無論是妹妹剛過世的心外專家,手術(shù)中也沒有半點的疏忽;又無論人人敬愛卻的不到愛人理解的護士長,工作也沒有帶半點的情緒。他們和我們一樣都是有血有肉的活人,卻不能和普通人一樣將情緒發(fā)泄,也正是這種精神,他們才成為人人愛戴的偶像。其實人的才華就如海綿的水,沒有外力的擠壓,它是絕對流不出來的,流出來后,海綿才能吸收新的源泉。每經(jīng)歷一次痛苦,代表著我們收集著一滴的能力精華。為明天做準備的最好方法就是集中你所有的智慧,所有的熱忱,把今天的工作做得盡善盡美,這就是你能應(yīng)付未來的唯一方法。

          再長的路,一步步也能走完,再短的路,不邁開雙腳也無法到達。讓我們大家一起努力吧,配合醫(yī)院的發(fā)展,打響品牌的名號,平凡的腳步也可以走完偉大的行程。

          我衷心的希望人民醫(yī)院的員工們都能團結(jié)一致,盡忠盡職,嚴于律己,在領(lǐng)導(dǎo)們的帶領(lǐng)下讓我們xx人民醫(yī)院越走越遠,越創(chuàng)越輝煌!

          我的演講完畢,謝謝大家!

        最新愛崗敬業(yè)心得體會2

          愛崗敬業(yè)是一種職業(yè)精神,是對自己從事的工作充滿熱情和責任心的表現(xiàn)。規(guī)范操作是一種工作方式,是要求員工遵守工作規(guī)范和流程的標準化行為。作為一名職場人士,我一直秉持著愛崗敬業(yè),規(guī)范操作的原則,在工作中不斷總結(jié)和提高。通過這段時間的工作實踐與體驗,我漸漸明白了愛崗敬業(yè)規(guī)范操作的重要性,也有了一些心得體會。

          一、了解職責與工作要求。

          在公司的日常工作中,我一直努力將自己定位于一個合格的員工。我始終明白,只有清楚了解自己的職責和工作要求,才能更好地開展工作,做好本職工作。因此,我會在開始工作前對工作任務(wù)進行詳細了解,包括工作目標、工作流程以及相關(guān)的工作規(guī)范。通過詳細了解職責和工作要求,我能夠更加有針對性地開展工作,提高工作效率,同時也能避免工作中出現(xiàn)的問題和錯誤。

          二、熱愛工作、投入工作。

          作為一名員工,要帶著熱愛和投入的態(tài)度對待工作。對于崗位職責,我不僅僅是簡單地完成工作,更是盡心盡力地去把工作做好。在工作中,我時刻保持著積極的工作態(tài)度,主動地解決工作中的問題和難題。而不是抱怨和推諉責任。只有當我全身心地投入工作,并愿意付出更多的努力,才能更好地完成工作任務(wù),實現(xiàn)個人價值。

          三、堅守規(guī)范、流程和制度。

          規(guī)范操作是企業(yè)保證工作質(zhì)量、效率和安全的重要保證。在工作中,我始終堅守規(guī)范、流程和制度,嚴格遵守公司規(guī)定的各項要求。例如,每次在操作前,我都會仔細閱讀并按照工作流程進行操作,確保工作的順利進行。同時,我還會遵守公司的制度,如遵守工作時間、考勤制度和辦公室秩序等。堅守規(guī)范、流程和制度不僅能夠提高工作效率,也能夠營造一個良好的工作環(huán)境,促進團隊的協(xié)作與合作。

          四、持續(xù)學習、提升自我。

          作為一名職場人士,我始終相信知識與能力是進步的源泉。因此,持續(xù)學習和提升自我對我來說至關(guān)重要。我會通過閱讀相關(guān)的書籍、參加培訓(xùn)班和學習新知識和新技能,不斷提升自己的'專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。同時,我也會利用工作中的經(jīng)驗總結(jié),找出不足之處并加以改進。只有不斷地學習和提升自我,才能在工作中更好地發(fā)揮自己的能力。

          五、與同事合作、形成合力。

          團隊合作是工作順利進行的重要保證。在團隊中,我能夠與同事積極合作,形成合力。在工作中,我會主動與同事交流溝通,協(xié)調(diào)工作中的問題和矛盾。同時,我也會關(guān)注和幫助團隊中的其他成員,相互支持,互幫互助。因為我深知,只有團隊齊心協(xié)力,共同完成工作任務(wù),才能夠達到最好的效果,實現(xiàn)公司的目標。

          總結(jié)而言,愛崗敬業(yè)和規(guī)范操作是我工作中一直堅持的原則。通過持之以恒地努力,我逐漸發(fā)現(xiàn)了它們對工作的重要意義。只有在愛崗敬業(yè)、規(guī)范操作的指導(dǎo)下,我才能夠更好地完成工作任務(wù),不斷提升自我,為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。而這種工作態(tài)度和行為方式也將成為我職業(yè)生涯中的寶貴財富,引領(lǐng)我不斷進步。

        最新愛崗敬業(yè)心得體會3

          作為一名大學生,在大學宿舍中的生活是不可避免的。作為一名宿舍管理員,我深刻認識到管理工作的重要性。在這個過程中,我積累了許多愛崗敬業(yè)的心得體會,這些經(jīng)驗對我的成長和進步產(chǎn)生了積極的影響。在這篇文章中,我想分享這些經(jīng)驗,并總結(jié)我在宿舍管理中的思考和收獲。

          第二段:認真履行崗位職責。

          作為一名宿舍管理員,我始終認真履行自己的崗位職責,將學院工作的要求轉(zhuǎn)化為實際操作,并注重細節(jié)。特別是在宿舍安全管理方面,我細心觀察,及時解決各種可能出現(xiàn)的問題。一旦有問題出現(xiàn),我總是首先考慮如何處理,確保所有學生的安全。通過學習開展各種活動和培訓(xùn)課程,我不斷提高自己的.職業(yè)技能和管理水平,增長了守護宿舍的能力。

          第三段:人性化管理。

          在日常管理中,我的管理理念是人性化管理。我通過了解學生的生活和學習方式、關(guān)注每一個學生的心理變化,為他們提供必要的幫助和支持。從而建立了良好的關(guān)系,讓彼此之間相互信任,并建立了更加良好的宿舍氛圍。同時,我也注重人文關(guān)懷,積極向?qū)W生傳遞正能量,給予學生精神上的支持和激勵,營造出一個溫馨的宿舍環(huán)境。

          第四段:團結(jié)協(xié)作。

          宿舍管理需要與學生及學校管理部門建立團結(jié)合作的關(guān)系。在學校管理部門中始終秉持“求真務(wù)實、互相尊重、開誠布公、團結(jié)協(xié)作”的精神,與學生和上級及相關(guān)部門進行積極溝通,制定各種管理措施和應(yīng)對策略,建立起一個平衡、和諧的工作環(huán)境。與學生密切協(xié)作,了解他們的需求和意見,及時調(diào)整管理方式和方法,保證宿舍管理工作的平穩(wěn)進行。

          第五段:總結(jié)與展望。

          總的來說,從宿舍管理的實踐中,我懂得了自己在管理中的不足之處,并一直在不斷提高自己的專業(yè)知識和技能,提高自己的工作經(jīng)驗。同時,我也不斷激勵自己,挑戰(zhàn)自己,希望在未來更多的機會中學習更多的經(jīng)驗,并提高自己的管理能力。作為一名宿舍管理員,我會更加努力地工作,用實實在在的行動和心中的堅定信念,產(chǎn)生更多更好的成果,為學院的發(fā)展和學生的成長做出貢獻。

        最新愛崗敬業(yè)心得體會4

          一個工作崗位的存在,往往也是人類社會存在和發(fā)展的需要。所以,愛崗敬業(yè)不僅是個存和發(fā)展的需要,也是社會存在和發(fā)展的需要。

          愛崗敬業(yè)應(yīng)是一種普遍的奉獻精神。

          “愛崗敬業(yè)”是XX單位20xx年工作的一個重點,我店“愛崗敬業(yè)”主題活動,以此來進一步提高全體員工為人民服務(wù)和集體主義精神的,樹立良好的道德觀念,提升每一個員工實現(xiàn)價值、干好圖書發(fā)行工作的內(nèi)在動力。

          我認為,“愛崗敬業(yè)”的實質(zhì)就是腳踏實地,真抓實干,一步一個腳印地做好工作。抓“愛崗敬業(yè)”教育,不光是嘴上,應(yīng)該從上提高認識,以新的思想、新的姿態(tài)投入到工作中,牢固樹立“愛崗要敬業(yè)、敬業(yè)要精業(yè)”、“干一行、愛一行、精一行”一步一個腳印的做好工作,增強工作責任感和主動性,高標準、高質(zhì)量地做好各項工作,不斷提升新華書店的企業(yè)形象。

          毛澤東同志曾經(jīng)說過:“政治路線確定后,干部就是決定因素。我們的能不能辦好,既定的任務(wù)能不能如期完,關(guān)鍵在人,所以“愛崗敬業(yè)”的精髓是做好工作。做好工作就是通向高山之巔的階石,缺少了這樣的階石,就會走彎路、摔跟斗,甚至半途而廢,所以只有甘于并善于一步一個腳印地做好工作,我們才會認識到以往工作的不足,提高認識,改變工作方式,我們才能取得真績實效,才能把圖書發(fā)行工作不斷推向前進。

          一步一個腳印地做好工作,反映了辯證唯物主義和歷史唯物主義的精神。馬克思主義認為,人類的一切實踐活動,總是受到客觀條件的制約和客觀規(guī)律的支配的,只有認識規(guī)律、把握規(guī)律、按照規(guī)律辦事,才能有效地改造自然、改造社會。但這不是一蹴而就的,而須經(jīng)歷實踐—一認識——再實踐——再認識這樣一個循環(huán)往復(fù)的過程,需要有科態(tài)度和不懈進取的精神。一步一個腳印地做好工作,就要一切從實際出發(fā),立足實際,腳踏實地。

          這就要求我們必須注重研究自己所在部門和單位的實際情況,根據(jù)自己的特點,制定目標措施,明確方法步驟,把上級的方針政策同自身的實際結(jié)合起來,創(chuàng)造和掌握實情上下功夫,努力使本部門、本單位的實際情況了然于胸。這樣,我們做決策、布置工作就能夠最大限度地符合本地實際,才能為廣大人民群眾服務(wù)。

          一步一個腳印地做好工作,還要有端正的態(tài)度和扎實的作風。一方面,對于已經(jīng)確定了的目標、看準了的事情,就要咬定青山不放松,聚精會神一抓到底,力求每一項工作都抓出成效,每一件事情都有著落,努力保持工作的`一致性、連續(xù)性;另一方面,要善于抓主要矛盾,把當前新華書店工作中存在的突出問題如三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展及時解決,攻堅克難。絕不能流于形式,無所用心,避重就輕,熱衷于做形式主義的表面文章。

          干事業(yè)、做工作,倘若沒有越是艱險越向前的精神,缺乏撲下身子、埋頭苦干的勁頭,那是不會有什么好結(jié)果的。

          只要我們上下始終堅持求真務(wù)實的精神,認清自己肩負的擔子,熱愛本職、謙遜謹慎、注重團結(jié),勇于改革、努力提高發(fā)行業(yè)務(wù)本領(lǐng),一步一個腳印地做好正在做的事情,我們的圖書發(fā)行事業(yè)一定能夠蒸蒸日上。

        最新愛崗敬業(yè)心得體會5

          在職場中,無論是哪個行業(yè),愛崗敬業(yè)都是每一位員工應(yīng)該具備的品質(zhì)。只有真正熱愛自己的工作,才能以謙虛、專注和負責任的態(tài)度去對待工作,以規(guī)范的操作提高工作效率。本文將從個人實踐出發(fā),介紹我對愛崗敬業(yè)規(guī)范操作的心得體會。

          首先,要擁有愛崗敬業(yè)的態(tài)度,首先要對自己的工作進行規(guī)劃和定位。我曾經(jīng)在一家跨國公司工作,剛開始的時候,每天工作任務(wù)繁重,總覺得無從下手。后來,我突然意識到我沒有對工作進行明確的規(guī)劃和定位,沒有明確自己的工作目標和重點。于是,我開始利用每天早上的半小時時間來規(guī)劃當天的工作,根據(jù)優(yōu)先級來分配時間和精力。通過規(guī)劃,我能夠更加明確地了解自己的工作內(nèi)容和任務(wù),也更加高效地完成任務(wù),從而提高了工作的質(zhì)量和效率。

          其次,愛崗敬業(yè)也需要持之以恒的努力和追求。在我的工作經(jīng)歷中,我遇到了很多困難和挑戰(zhàn),但是我始終相信,只要用心去做,就一定會有所收獲。曾經(jīng)有一次,我需要完成一個復(fù)雜的報告,需要搜集大量的資料和數(shù)據(jù)。開始的時候,我覺得任務(wù)太過困難,甚至覺得自己無法完成。但是,我沒有放棄,我每天利用零碎的時間來搜集資料,晚上回到家后還會繼續(xù)整理和寫作。經(jīng)過一周的努力,我終于完成了這個報告。這個經(jīng)歷讓我深刻地體會到,只要保持良好的態(tài)度和毅力,就能夠克服一切困難,取得成功。

          第三,愛崗敬業(yè)還需要嚴格按照規(guī)范進行操作。在工作中,規(guī)范的操作是保證工作質(zhì)量和效率的重要因素之一。我曾經(jīng)在一家制造企業(yè)任職,工作中需要進行精密的生產(chǎn)操作。為了保證生產(chǎn)的質(zhì)量和效率,我始終嚴格按照操作規(guī)范進行操作,并定期進行自我檢查和評估。通過這樣的方式,我不僅能夠保持操作的準確性,還能夠發(fā)現(xiàn)操作中的不足和改進的空間,不斷提升自己的工作水平。

          第四,愛崗敬業(yè)還需要不斷學習和提升自己的能力。在現(xiàn)代社會中,科技的發(fā)展和社會的變革日新月異,只有不斷學習和適應(yīng),才能夠跟上時代的.步伐。我始終相信,只有不斷提升自己的專業(yè)技能和知識水平,才能更好地適應(yīng)工作的需求,并在職場中獲得更多的機會和成長。因此,我經(jīng)常利用業(yè)余時間進行學習和培訓(xùn),參加各種專業(yè)講座和研討會。通過不斷學習和提升,我不僅能夠更好地適應(yīng)工作的需求,還能夠提高工作的質(zhì)量和效率。

          最后,愛崗敬業(yè)關(guān)乎團隊合作和共同發(fā)展。在我所在的團隊中,每個人都擁有自己的職責和專長,在工作中相互協(xié)作,才能夠更好地完成工作任務(wù)。因此,我始終堅持與同事保持良好的溝通和合作,遇到問題時積極請教和尋求幫助,也愿意分享自己的經(jīng)驗和知識。通過團隊的合作和共同努力,我們不僅能夠提高工作的效率和質(zhì)量,還能夠?qū)崿F(xiàn)共同發(fā)展和進步。

          綜上所述,愛崗敬業(yè)規(guī)范操作不僅是一種品質(zhì),更是一種態(tài)度。通過對自己的工作進行規(guī)劃和定位,持之以恒的努力和追求,嚴格按照規(guī)范進行操作,不斷學習和提升自己的能力,以及與團隊進行良好的合作,才能夠?qū)崿F(xiàn)對愛崗敬業(yè)規(guī)范操作的真正體會和認識。我相信只有在這樣的態(tài)度下,我們才能夠在職場中取得更大的成就,并獲得更多的榮譽和回報。

        最新愛崗敬業(yè)心得體會6

          作為一名收費員,我們每天的工作看似只是簡單的發(fā)卡和收費,其實里面卻蘊含了非常多的東西。如何才能在平凡的崗位上自覺踐行愛崗敬業(yè)的社會主義核心價值觀是我們每個收費員應(yīng)該認認真真思考的問題。工作認真仔細是一天,懶懶散散也是一天,為什么不選擇認真仔細,為什么不選擇愛崗敬業(yè)?作為一名高速公路收費工作者,踐行社會主義核心價值觀是我們義不容辭的責任。要從我做起,從點滴做起,腳踏實地地去做好自己的本職工作。

          首先我們要做的就是不斷豐富自己的專業(yè)知識,練就過硬的收費技能,做到服務(wù)我優(yōu),業(yè)務(wù)我精,要能夠充分理解上級下發(fā)的政策文件精神,做到有令必行,有禁必止,要熟練掌握各種車型、車類的收費標準,做到心中有數(shù),型類相符,要認真點鈔、識鈔、找錢、給票,做到一氣呵成、迅速到位,要熟悉周邊路網(wǎng)、旅游景點,做到心中存地圖,腦中有路線。這樣在工作過程中,遇到司乘人員的提問,我們才能工作的游刃有余。

          其次,我們還要做好服務(wù),微笑服務(wù),甚至是委屈服務(wù)。還記得最開始工作時領(lǐng)略到微笑的魅力,收費工作要求我們每一位收費員微笑服務(wù),當時剛參加工作的我不禁想,每天工作好幾個小時,還很累,哪還有精力去微笑,但就在一次計重爭議中讓我改變想法。一次從遼寧過來一輛拉石油的貨車,司機認為稱重不準確要求反復(fù)稱重。我擔心這樣會妨礙其它車輛通過,正不知如何應(yīng)對,這時在外疏導(dǎo)的班長走過來,耐心與司機解釋,講解收費政策。在溝通的過程中,我發(fā)現(xiàn)班長的臉上始終帶著微笑,不急不惱,司機的態(tài)度也有了好轉(zhuǎn),在重新稱重幾次之后,司機終于知道自己的核載重量確實是那么多,計重爭議才迎刃而解。收費過程中面對的不只是一些態(tài)度和善的司乘人員,有時候會有很多蠻不講理的人,但是只要我們用微笑去面對,去解決問題,問題就會迎難而解。

          雖然這只是工作中的一件小事,但是卻給我?guī)聿恍〉母淖儭T谥蟮墓ぷ髦,我以班長為榜樣,“祝您一路平安”,也是由衷發(fā)出。過往司機真誠的微笑也是對我們的文明服務(wù)的回饋,我覺得這是對我們的最高褒獎。我真正地體會到了微笑的魅力,不僅可以拉近與司乘人員的距離,愉悅他人,也使自己的'工作有了進一步的提升。

          收費工作很單調(diào),卻不簡單。收費員要具備高度的職業(yè)責任心和使命感,更需要有一種愛崗敬業(yè),無私奉獻的精神。工作的點點滴滴我記在心里,這更讓我清楚的認識到我們的工作不僅僅是收費、發(fā)卡那么簡單,更需要我們有時刻幫助別人的信念。

          20--年xx市聯(lián)合北京舉辦冬季奧運會,而我們xx高速則是服務(wù)奧運的交通要道,屆時會有來自世界各地的友好人士前來。我們在做好自己本職工作的同時要更加使自己的知識豐富起來,用最豐富的知識,最甜美的微笑,最真誠的服務(wù)來迎接奧運會的到來。

        最新愛崗敬業(yè)心得體會7

          “人無誠信不立,業(yè)無誠信不興,國無誠信不強,社會無誠信不穩(wěn)”,這是我礦一塊醒目的宣傳牌板內(nèi)容。從這句話中我們可以體會到:誠信、忠誠是多么的重要!特別是集團公司開展“忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)”主題教育活動后,讓我對這句話有了更深的理解:忠誠是一個人立足社會的基礎(chǔ),也是一個人必須應(yīng)有的基本道德品質(zhì)。結(jié)合主題教育活動,我談?wù)勛约簩Α爸艺\企業(yè)、愛崗敬業(yè)”的一些認識和看法:

          一、忠誠企業(yè),是個人價值的體現(xiàn),是一種責任

          我們都是集團公司這個大家庭的一員,都要時時處處維護集團公司這個“大家庭”利益,自覺為“家”著想。首先,忠誠企業(yè)體現(xiàn)個人價值。古人云:“不信不立,不誠不行”,忠誠企業(yè)是一種職業(yè)道德,是個人價值的體現(xiàn)。我們每個職工的價值是建立在企業(yè)價值之上的,脫離了企業(yè)的成功,自己價值的體現(xiàn)便成為空談,同時,員工實現(xiàn)自己價值也是推動企業(yè)發(fā)展的根本動力,它們二者是相互依存、相互拉動的關(guān)系。不要認為我們職工的忠誠,受益的僅僅是企業(yè),其實,職工對企業(yè)的忠誠,最大的受益者便是我們自己。因為一種職業(yè)的責任感和對事業(yè)的忠誠一旦養(yǎng)成,就會讓你成為一個值得別人信賴的人,可以被委以重任的人。同時,只有每一名職工忠誠度提高了,自覺遵守企業(yè)整體道德規(guī)范和行為準則,才能逐漸促進企業(yè)整體忠誠度的提高。

          進而通過企業(yè)整體忠誠度的體現(xiàn),把個人的追求與企業(yè)的追求緊緊聯(lián)系在一起,聚合成團隊的整體力量,讓企業(yè)全體人員形成共識,增強企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力,按照企業(yè)的整體發(fā)展目標不斷進步。如果說,集團公司是一條船,那么我們的一雙手就是一支漿,只有我們共同伸出雙手,讓千千萬萬支漿一起使勁,我們集團公司這條大船一定能劈風斬浪,勇往直前。其次,忠誠企業(yè)意味著責任。忠誠既是一種美德,更是一種行動。

          我們每一個人都對自己的工作負責,盡職盡責,這就是我們忠誠于企業(yè)的直接體現(xiàn)。對自己的生命不負責,違章蠻干,造成事故,不是忠誠企業(yè);對自己的工作任務(wù)推諉扯皮,不按時完成,不是忠誠企業(yè);對自己崗位不負責任,甚至失職,造成不必要的經(jīng)濟損失,更不是忠誠企業(yè)!只有我們每個人認真貫徹集團公司改革發(fā)展思路,積極響應(yīng)集團公司領(lǐng)導(dǎo)的號召,對自己的工作、崗位負責,以企業(yè)的中心任務(wù)為重點,服務(wù)于大局,服從于集體,高瞻遠矚去干好本職工作;創(chuàng)造性地去干好本職工作;結(jié)合實際去干好本職工作;高標準、嚴要求去干好本職工作,才是真正的“忠誠企業(yè)”,才能促進企業(yè)更好更快發(fā)展,才能實現(xiàn)“企業(yè)與職工共同發(fā)展、共建和諧企業(yè)”的良好局面。

          二、敬業(yè)愛崗,就是扎實工作,盡職盡責,平凡奉獻

          我們每個人從事的崗位可能不同,但是真正履行好崗位職責并不容易。因此,要想干好本職工作,做到敬業(yè)愛崗,首先,要不斷學習,自覺提高崗位技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)。一要樹立“終身學習、終身教育”的理念。未來的競爭,不是看你過去擁有多少知識,而是看誰學習得更快,知識更新的速度快。不僅要掌握工作必需的基本知識和技能,更重要的'是要掌握學會這些知識和技能的方法和技巧,增強自己發(fā)展和自主創(chuàng)新的能力。二要樹立“團隊學習、共同進步”的理念。團隊學習可以促使組織具有創(chuàng)造性,同時又產(chǎn)生協(xié)調(diào)一致的行動。

          要相互學習、相互教育、交流經(jīng)驗、傳播信息,通過整合個體的積極性、主動性、創(chuàng)造性和追求卓越的本性,形成團隊精神,從而形成企業(yè)的強大生命力。三是樹立“工作學習化,學習工作化”的理念。要把學習看作是工作的重要組成部分,像完成工作任務(wù)一樣完成學習任務(wù),做到學習工作化,工作學習化,實現(xiàn)學習與工作的有機融合。四是樹立“思路在學習中、創(chuàng)新在學習中”的理念。

          工作要不斷創(chuàng)新、有新的思路,就必須在學習中去尋求答案,學習可以讓你的思路海闊天空,學習是你工作創(chuàng)新的動力源泉。其次,要盡職盡責、在平凡中不斷奉獻。工作本身沒有貴賤之分,但是對于工作的態(tài)度卻有高低之別。沒有平凡的愛崗敬業(yè),就沒有偉大的奉獻。海爾集團總裁張瑞敏曾經(jīng)說過這樣一句話:“把平凡的事情做好就是不平凡,把容易的事情做好就是不容易!币粋人無論從事何種職業(yè)、什么崗位,都應(yīng)該盡心盡責,盡自己最大努力,求得不斷進步。只要我們每個人都能在自己平凡的崗位上默默奉獻、認真負責、一絲不茍、善始善終,永遠保持主動率先的精神,滿懷熱情地完成每一項工作任務(wù),就一定能提高工作效率,提高工作標準,實現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展。

          三、忠誠企業(yè)和愛崗敬業(yè)是相互依存、密不可分的

          忠誠企業(yè)和愛崗敬業(yè)是相互依存、密不可分的。忠誠企業(yè)是愛崗敬業(yè)的前提和基礎(chǔ),愛崗敬業(yè)是忠誠企業(yè)的具體體現(xiàn)。一個不忠誠自己企業(yè)的職工,不可能成為一個愛崗敬業(yè)的崗位標兵。相反,一個不愛崗敬業(yè)的職工,何談去忠誠企業(yè)呢?忠誠企業(yè)要從思想上去正確認識,要在工作學習中不斷反省自己:你對得住自己的企業(yè)嗎?你的哪些行為傷害了你的企業(yè)?你為你的企業(yè)帶來了哪些益處?你該如何做到忠誠企業(yè)?...等等。只有從思想上有了正確認識,才能激發(fā)出自動自發(fā)的愛崗敬業(yè)。其次,愛崗敬業(yè)要從小事做起,從點滴做起,從現(xiàn)在做起,把企業(yè)看成自己的另一所學校,工作能夠豐富我們的思想,增進我們的智慧;崗位能鍛煉我們的意志,發(fā)展我們的才能;與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格,不斷地去充實自己,完善自己,踏踏實實去完成自己的工作任務(wù),用自己的行動去感染每一個人,真正做到干一行,愛一行,專一行。

          當前我集團公司處在一個快速發(fā)展的黃金時期,但也是一個也是爬坡過坎的階段,可以說發(fā)展與挑戰(zhàn)并存。我們肥礦人要抓住這歷史機遇,懷著一顆對企業(yè)感恩的心,熱愛本職崗位,努力工作,不斷提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),不斷地超越自己,以飽滿的熱情和不懈的努力,積極投入到集團公司改革發(fā)展大潮中去。我相信:在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,只要我們肥礦人恪守“忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)”的職業(yè)道德,干事創(chuàng)業(yè),扎實苦干,我們肥礦集團一定擁有更加光輝燦爛的明天!

        最新愛崗敬業(yè)心得體會8

          xx,一個普通的只有初中學歷的橋吊隊長,卻能熟練地駕馭最現(xiàn)代化的橋吊設(shè)備,成為一個令x港上上下下都為之佩服的“工人專家”,成為x港引進和運用現(xiàn)代化設(shè)備及技術(shù)中舉足輕重的一員。是什么力量讓一個普普通通的工人創(chuàng)造出如此不俗的業(yè)績?通過學習許振超事跡,我們看到了一個生活在市場經(jīng)濟社會中的普通工人,如何立足本職工作,愛崗敬業(yè),以自己的辛勤勞動,為公司的發(fā)展作出重大貢獻,也使自己的事業(yè)天地更加廣闊。

          在zz身上,集中體現(xiàn)了刻苦學習,努力鉆研的主動精神,“干一行、愛一行、精一行”的工作精神。正是有了這種精神,許振超才不僅能駕馭現(xiàn)代化設(shè)備,而且還能創(chuàng)造性地使用這些設(shè)備。這種精神創(chuàng)造出非同一般的業(yè)績。

          作為一名精神科專業(yè)醫(yī)生,更要學習刻苦學習、永不滿足的創(chuàng)新進取精神,把學歷轉(zhuǎn)化為實際工作能力。醫(yī)學專業(yè)知識的更新速度是令人矚目的。在學校學到的東西,是入門的基礎(chǔ),光靠這個基礎(chǔ)想成為一名合格的精神科執(zhí)業(yè)醫(yī)師,是遠遠不夠的,許振超曾說過這樣一句話:我們可以沒有文憑,但不可以沒有知識,;我們可以不進大學校門,但不能不學習。黨的---也曾提出:“形成全民學習,終身學習的學習型社會”。所以我們要不停頓的學習,結(jié)合自己的專業(yè)工作刻苦鉆研,提高自身綜合素質(zhì)能力,成為對社會有用的'人才,實現(xiàn)自身價值并得到社會的認可和尊重。

          作為一名普通的民政醫(yī)務(wù)工作者,更要學習許振超愛崗敬業(yè)、追求卓越的主人翁意識;學習許振超艱苦奮斗、干事創(chuàng)業(yè)的拼搏奉獻精神,面對這些失去正常思維和情感的精神病患者,光有書本理論知識是不夠的,還需要我們的耐心和心,去理解關(guān)懷他們,改善他們的認識,提高他們應(yīng)對生活,適應(yīng)社會的能力。作為一名民政人,面對這樣的弱勢群體,不但要發(fā)揚民政“孺子牛精神,更要學習許振超率先垂范、關(guān)愛他人的優(yōu)秀品格,視病人如親人,全心全意為病人服務(wù),努力實踐“民政為民”的民政工作理念,讓愛心在自己的崗位上飛揚。

          我相信,xx的事跡和精神,正在啟迪和幾激勵著更多的勞動者,尤其是我們青年人,在改革開放的市場經(jīng)濟下,抵擋住各種誘惑,找準人生的目標,干一行、愛一行、精一行,刻苦學習,勤勉奮進,在平凡的崗位上,愛崗敬業(yè),追求卓越,創(chuàng)造出優(yōu)秀的業(yè)績!

        最新愛崗敬業(yè)心得體會9

          物業(yè)愛崗敬業(yè)是指物業(yè)管理人員在工作中對自己的工作崗位充滿熱愛和責任心,全心全意為業(yè)主和居民提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。在我的工作中,我深深感受到了物業(yè)愛崗敬業(yè)的重要性和價值,通過不斷努力和積累經(jīng)驗,我認識到了必須具備的素質(zhì)和態(tài)度,同時也發(fā)現(xiàn)了自身的不足之處。下面是我個人對物業(yè)愛崗敬業(yè)的心得體會總結(jié)。

          首先,物業(yè)管理人員必須具備專業(yè)知識和技能。物業(yè)管理是一門綜合性的工作,需要掌握各方面的知識,如法律、安全、環(huán)保等。只有具備扎實的專業(yè)知識,才能更好地完成工作任務(wù),并為業(yè)主和居民提供全面的服務(wù)。同時,物業(yè)管理人員還要不斷學習和更新知識,保持專業(yè)素養(yǎng)和技能的提升,以應(yīng)對不斷變化的社會和客戶需求。

          其次,物業(yè)管理人員要有責任心和耐心。作為物業(yè)管理人員,我們必須始終保持對業(yè)主和居民的負責態(tài)度,無論遇到什么樣的問題和困難,都不能選擇逃避或置之不理。我們應(yīng)該積極主動地解決問題,維護社區(qū)的良好秩序和環(huán)境。在與業(yè)主和居民的交流中,要保持耐心和友好,傾聽他們的意見和建議,及時回應(yīng)他們的需求,確保他們的滿意度和安全。

          再次,物業(yè)管理人員要具備團隊合作精神。物業(yè)工作需要多個部門和崗位的配合和協(xié)作,只有充分發(fā)揮團隊中每個人的優(yōu)勢,才能提高工作效率和質(zhì)量。物業(yè)管理人員要尊重每個人的工作和意見,及時溝通和協(xié)調(diào),共同解決問題和完成任務(wù)。同時,要學會與業(yè)主和居民建立良好的合作關(guān)系,借助他們的力量和智慧,進一步提升整個社區(qū)的質(zhì)量和居住環(huán)境。

          此外,物業(yè)管理人員要具備應(yīng)急處理能力和緊急情況下的.反應(yīng)能力。社區(qū)中隨時可能發(fā)生各種突發(fā)事件,如火災(zāi)、水管爆裂等,物業(yè)管理人員要具備處理突發(fā)事件的能力和經(jīng)驗,保持沉著冷靜的心態(tài),及時采取有效措施,保障居民的安全和利益。在應(yīng)對緊急情況中,我們還需要具備快速反應(yīng)的能力,組織并指揮居民有序疏散和救援工作,盡可能減少財產(chǎn)和人身損失。

          最后,物業(yè)管理人員要不斷提升自身素質(zhì)和能力。隨著社會的發(fā)展和進步,物業(yè)管理工作也在不斷變化,我們需要不斷學習和適應(yīng)新技術(shù)、新政策。與此同時,我們還要積極參加各類培訓(xùn)和學習機會,提高自身的綜合素質(zhì)和能力,如溝通能力、解決問題的能力等。只有不斷自我完善,才能更好地適應(yīng)和發(fā)展。

          總之,物業(yè)愛崗敬業(yè)是物業(yè)管理人員必須具備的態(tài)度和素質(zhì),它不僅體現(xiàn)在日常工作中的細致和認真,還表現(xiàn)在持續(xù)學習和自我提升上。作為物業(yè)管理人員,我們要始終堅持“服務(wù)至上”的原則,不斷提高工作水平和質(zhì)量,為業(yè)主和居民提供更好的服務(wù)和居住環(huán)境。只有這樣,我們才能獲得他們的認可和贊譽,同時也能提升自身的職業(yè)素養(yǎng)和市場競爭力。

        最新愛崗敬業(yè)心得體會10

          敬業(yè)和奉獻是緊密聯(lián)系在一走的。所謂奉獻,就是一心為他人、為人民、為社會、為國家、為民族作貢獻。有這種境界的人,從事工作的目的,不是為了個人的名利,也不是為了家庭的名利,而是為了有益于他人、人民、社會、國家和民族。奉獻是在自始至終貫穿著敬業(yè)等優(yōu)良職業(yè)道德品質(zhì)長期積累的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的。在我們社會,像雷鋒、孔繁森、李國安等同志,之所以受到社會尊敬,就是因為他們在各自的工作崗位上默默地為社會作了無私的奉獻。

          奉獻是社會主義職業(yè)道德的最高境界。一個公民如果真正做到了奉獻,他就能在工作中做到愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會。同時,奉獻也是社會主義公民道德的最高境界。一個公民如果真正做到了奉獻,也就無論在什么場所,都能夠愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強和敬業(yè)。奉獻是無私的付出。雖然,它是公民的基本道德規(guī)范,但是,他也是社會主義公民做人的最高境界,一個社會主義公民能夠無私地奉獻自己的辛勤勞動、聰明才智,甚至自己年輕的寶貴生命,這樣的公民難道不是一個道德高尚、值得人們學習的榜樣嗎?雷鋒曾說:人的生命是有限的,可是,為人民服務(wù)是無限的,我要把有限的生命,投入到無限的為人民服務(wù)之中去……”孔繁森同志也曾說:“把自己當作泥土吧,認眾人把你踩成一條路!边@就是他們無私奉獻觀的最好寫照。

          快樂、健康地生活,是我們每個人的愿望,只有擁有健康的`生活態(tài)度才能使我們在人生的路上越走越穩(wěn)健。企業(yè)不是我們的家,但我們應(yīng)該象經(jīng)營自己的家一樣去經(jīng)營我們的企業(yè),這需要無私的精神。

          如果你是一位火車司機,該輪到你的班了,你必須得提前到崗,做好發(fā)車前機車部分的一切準備工作,因為你身系廣大旅客的生命財產(chǎn)安全,那是半點也馬虎不得的。如果你是一位白衣戰(zhàn)士,就得用心專一,造詣精湛,當你站在手術(shù)臺前的時候,會從容不迫地處理面臨的一切,直至手術(shù)的圓滿結(jié)束。如果你是一位公司的白領(lǐng),為了公司業(yè)務(wù)的拓展,你得經(jīng)常早出晚歸,加班加點,因為你身系公司業(yè)務(wù)的成敗優(yōu)劣。如果你是電臺、電視臺的一位主持人或播音員,你必須得提前進入狀態(tài),熟悉播報的內(nèi)容,以便臨場得以更好的發(fā)揮……各行各業(yè)的從業(yè)人員,都得勤勤懇懇、愛崗敬業(yè),唯有如此,才能把自己所從事的工作干得較好,甚至爭創(chuàng)一流。這樣,整個社會機器就會運轉(zhuǎn)的更加正常。

          然而,在現(xiàn)實生活當中,我們卻不難發(fā)現(xiàn)不愛崗敬業(yè)的各種表現(xiàn):比如,跟人不跟事業(yè)者有之;工作馬虎、“大錯不犯、小錯不斷”者有之;做和尚不撞鐘者有之;身在曹營心在漢,這山望著那山高者亦有之;不思進取、懶得創(chuàng)新者有之;不從細微末節(jié)處做起,沾名釣譽者亦有之;吃老本、擺老資格,不能堅持終身學習進步者有之;只講物質(zhì)條件,不講責任義務(wù),干公家活兒時留一手,干私活不遺余力者亦有之……凡此種種,均是不愛崗,不敬業(yè)、職業(yè)道德精神缺乏的表現(xiàn)。它正在侵蝕我們健康的肌體,貽誤我們的各項事業(yè),延緩我們加快發(fā)展的進程,實屬害莫大焉!

          愛崗敬業(yè)精神的缺失造成假冒偽劣泛濫,重大責任事故不斷、一些窗口行業(yè)服務(wù)質(zhì)量低劣,等等。而這一切又跟信仰錯位、拜金主義流行、受利益誘惑驅(qū)動等大有關(guān)系。有的人為了追求物質(zhì)利益的最大化,輕視怠慢自己所從事的普通平凡的工作,膚淺浮躁、急功近利,頻頻跳槽。有的人信奉“人生得意須盡歡”的信條,滿足于眼前的種種物質(zhì)享受,斗志全無,變得越來越?jīng)]有進取之心。還有的人或許因為事業(yè)受挫、人生失意,家庭危機,從而滋生消極厭世情緒,干脆就躺倒什么都不想干了。還有的人擅長溜須拍馬,跟人不跟事,把所謂“聰明才智”都用到琢磨人上去了,那還有什么心思顧及事業(yè)?若跟這樣的人談及愛崗敬業(yè)豈不是顯得十分可笑嗎?當然,影響愛崗敬業(yè)的因素固然有很多,但以上淺析總不至于太過離譜。

          人是要有點精神的。每個人活在世上,總有一種信念,追求在激勵著他、支撐著他。學生要品學兼優(yōu),首先得長期接受德智體勞等方面的良好教育,加之具備刻苦認真的學習精神,長期堅持不懈的艱苦奮斗,最終他才能成為對社會有用的人才。干部若真要做出政績,既不能靠造假,也不能靠取巧,而必須靠堅定不移的為民服務(wù)的信念,腳踏實地依靠群眾去干好有益的事情,像焦裕祿、任長霞那樣去活著,那樣去忠于職守,生命不息、奮斗不止。專業(yè)技術(shù)人員要有所建樹,須得干一行、愛一行、鉆一行,像鄧稼先、袁隆平那樣去開拓創(chuàng)新,為了自己所鐘愛的事業(yè),可以犧牲許許多多的物質(zhì)利益和樂趣,安貧樂道,專心致志,鍥而不舍,干出一流業(yè)績。社會上每個人若都能非常熱愛自己所從事的工作,那么,我們的社會就會充滿活力,我們各級機構(gòu)的辦事效率和人民群眾的生活質(zhì)量就會大幅度提高,正氣能得以進一步提升,猥瑣之氣會逐漸消遁;“工作著是美麗的”則會成為人們共同遵循的真理,“讓我們的生活充滿陽光”亦不會成為一句虛無飄渺的空話。愛崗敬業(yè)者,他的精神狀態(tài)一定是奮發(fā)向上、樂觀自信、敢于挑戰(zhàn)一場困難的。反之,他的精神狀態(tài)一定是頹廢陰暗、沒著沒落、斗志全無的。我想:世上絕大多數(shù)人是愿意做一名愛崗敬業(yè)者的。

          當今之世,社會分工、學科分工日益細化,這就要求我們每一位從事某一項具體工作的從業(yè)人員,少一點虛榮浮躁之心,多——點刻苦鉆研的精神。愛崗敬業(yè)是能具備真才實學為基礎(chǔ)的。才華有了,能力到了,水到渠成,瓜熟蒂落,順理成章。才華不夠,專業(yè)思想不牢固,浮浮躁躁,朝秦暮楚,工作中遇到困難便束手無策,能力不濟,心有余而力不足,不要說爭創(chuàng)一流了,就是達到說得過去的水準都很難。那么,愛崗敬業(yè)又從何談起?所以說,愛崗敬業(yè)是從做好自己的本職工作體現(xiàn)出來的,是從提高自己本職工作的水平、能力上體現(xiàn)出來。

          要弘揚愛崗敬業(yè)精神,還得醫(yī)制度之疾,從按照規(guī)章制度辦事入手。有的單位的員工愛崗敬業(yè)精神之所以缺失,跟不能嚴格照章辦事大有關(guān)系。獎勤罰懶在那里成了一紙空文,平均主義的大鍋飯在那里吃得噴香,有人嚴重失職瀆職了,但有保護傘的全力保護故而仍然平安無事,逍遙自在。凡此種種,必然對員工的積極性帶來極大的負面影響,愛崗敬業(yè)往往成為一紙空文,難以落到實處。在那樣的地方,辦事作風稀拉、辦事效率低下自必在情理之中了。有制度不遵、有規(guī)章不循是最壞事的。因此,筆者在這里呼吁:要有高效的工作質(zhì)量,必得健全規(guī)章制度,并嚴格按照規(guī)章制度辦事。該罰的罰,該獎的獎,賞罰要非常分明,愛崗敬業(yè)才能蔚然成風。

          我要為愛崗敬業(yè)者謳歌,他們是人群中的奮然前行者,他們是社會的脊梁,畢竟值得贊美!

          我要為不愛崗、不敬業(yè)者感到悲哀,等待他們的末路是什么?是陽關(guān)道還是獨木橋?該是不言自明的。

          我要呼喚愛崗敬業(yè)精神的回歸,因為,我們的各項事業(yè)都非常迫切地需要弘揚這種精神。

        最新愛崗敬業(yè)心得體會11

          今年,在全市上下深入開展作風建年活動之際,市委組織部組織全市組工干部開展知足感恩、愛崗敬業(yè)活動十分必要。當前,在我國經(jīng)濟、社會取得巨大成績的同時,各種社會矛盾、不良風氣極易使人心態(tài)失衡,而一旦心態(tài)失衡,就會迷失人生方向甚至走上犯罪的道路,對個人、家庭、社會帶來無可挽回的損失。擺正心態(tài),作為一個組工干部就要經(jīng)常知足感恩,每天愛崗敬業(yè)。下面是我個人對知足感恩、愛崗敬業(yè)的心得體會

          一、回眸過去,心存感恩。

          一眨眼,風風雨雨的四十三年已匆匆流逝,踏上人生工作崗位也已是20個年頭,如今的我擁有 了一個令人幸福的家庭,有了一份令人向往的工作,有了一定的物質(zhì)財富,生活也發(fā)生了翻天覆地的變化。

          回想過去,我所擁有的一切,雖然同自己努力奮斗的有關(guān),但更多的卻是大家對我的關(guān)愛。我的不少同學、朋友、熟人他們有的比我努力,有的比我聰明,有的比我能力強,但很多都不如我。因此我內(nèi)心深處更多的是一份感恩之情。首先感謝父母。從小我家家境貧困,但父母非常恩愛、勤勞,他們不僅給了我生命,撫育了我,更教會了我團結(jié)拼搏、勤勞善良,樂觀向上的人生態(tài)度。

          感謝我的`妻子、女兒,她們給了我一個溫馨的家園,品嘗到了生活多重樂趣。感謝老師,是他們領(lǐng)我進入知識殿堂,給了我知識和能力,讓我有機會邁入干部的大門;感謝單位領(lǐng)導(dǎo)、同事和朋友,他們關(guān)心、幫助使我在工和生活中克服了許多困難,讓我學會與人相處,學會用寬厚的心包容所有的人和事。更要感謝我們的組織、偉大的黨,是黨的教育關(guān)心和組織的培養(yǎng),才使我一步一步成熟、成長,沒有黨和組織就沒有我今天的幸福生活。對這一切,我心存感激,也非常珍惜現(xiàn)在的工作,珍惜自己有限的工作時間。

          二、立足現(xiàn)實,知足常樂。

          懂得滿足是獲得快樂的源泉。欲望越多,煩惱越多,快樂也就越少。每個人都有值得讓自己快樂與幸福的東西。我作為一名公務(wù)員,一名國家干部,我覺得我是幸運的,是幸福的,我應(yīng)該感激社會給我提供了這份工作,感謝社會為我創(chuàng)造了學習進步和實現(xiàn)人生價值的機會和條件。有時我也經(jīng)常問自己,對照許多離開崗位的同志,如果我離開這個工作崗位,我能做些什么,我會有怎樣的結(jié)果。我想,生活的比現(xiàn)在差勁的概率遠大于比現(xiàn)在好的概率。因此我十分滿足現(xiàn)在的生活,珍惜現(xiàn)在的工作崗位。只有物質(zhì)上知足,才不會為俗事所累,才不會無謂的爭名奪利,才會真正地做到快樂生活,快樂工作。

          三、愛崗敬業(yè),忠于職守。

          愛崗敬業(yè)就是熱愛自己的工作,認真做事、全心全意地做事。我們要在自己的工作崗位上勤勤懇懇,忠于職守,盡心盡責地做好工作中的每一件小事,不管工作微不足道,不管領(lǐng)導(dǎo)在不在場,做事情要主動作為、盡善盡美。

          愛崗敬業(yè)就是要認真看待我們的工作。我們的工作雖然平凡,但平凡的工作,也會有閃光的地方,在普通的崗位上,也能創(chuàng)造出人生價值。我們生命的價值,很大的一部分都體現(xiàn)在我們的工作中,失去了工作,也就失去了展現(xiàn)自己價值的舞臺,如果不好好工作,也就等于扼殺了我們自己的生命價值。

          也許有的時候,我們無法選擇自己的工作。有的時候,你所從事的工作,不是你理想的工作,是你所不喜歡的。在我們無從選擇工作的時候,我們能夠選擇的,就是我們對待工作的態(tài)度。無論我們做什么樣的工作,我們都應(yīng)始終抱著一種認真負責的工作態(tài)度,一種勤勞扎實的工作作風,一種對待工作高度敬業(yè)的精神.

          愛崗敬業(yè)就要忠于職守。干一行,愛一行,立足本職,勝任崗位的要求;在實際工作中,我們要自覺做到,對分配的工作不挑肥揀瘦,不拈輕怕重,深入調(diào)查研究,抓好工作落實,樹立愛崗敬業(yè)的形象;對分管的工作要主動管、科學管,敢于碰硬,善于解難,不等待觀望,不推諉扯皮,樹立敢抓敢管的形象;對工作中出現(xiàn)的問題敢于正視、勇于擔當,不遮遮掩掩、不含含糊糊,樹立擔當負責的形象。

        最新愛崗敬業(yè)心得體會12

          羅翠婷,中國共產(chǎn)黨員,主管檢驗技師,參加工作,在南平市疾病預(yù)防控制中心從事理化檢驗工作,參加工作來,她熱愛本職工作,敬業(yè)求實,認真做好本職工作,為守護人民的健康盡心盡力。

          衛(wèi)生理化檢驗是一個要求精益求精的崗位,它要求從業(yè)者能耐得住寂寞,一絲不茍的去完成每一步操作,每一次實驗。實驗中得出來的每一個數(shù)據(jù),小者關(guān)系到一個人的身體健康、一個企業(yè)一個產(chǎn)品的命運,大者關(guān)系到人民的生命安危。羅翠婷深深明白這個崗位的重要性,她將愛與熱情全部投入到工作中。

          為掌握理化檢驗的新技術(shù)、新方法,更好地開展新項目,羅翠婷虛心向老同志學習,向老同志請教,并查閱了大量國內(nèi)外文獻,博引旁證指導(dǎo)自己的科研和工作實際。為了學習最新的外國期刊、文獻,她努力提高外語水平,翻字典、查資料,以滴水穿石的精神,刻苦地學習;為了跟上國際檢測水平的發(fā)展,特別是為了研究課桌鉛含量分析,她閱讀了大量金屬鉛分析方面的國內(nèi)外文獻,結(jié)合自己多年工作的積累,對課桌油漆可溶性鉛含量進行調(diào)查研究,并在《中國學校衛(wèi)生雜志》等國家級刊物上發(fā)表,為相關(guān)部門提供了科學依據(jù)。

          參加工作以來,羅翠婷為不斷提高專業(yè)工作能力,做到堅持立足食品理化檢驗工作崗位,結(jié)合工作實際,她學習掌握了職業(yè)衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、食品、水質(zhì)等理化檢驗具體工作,并熟練掌握了氣相色譜、原子吸收、原子熒光等大型分析儀器的'使用。

          在平時工作中,羅翠婷認真負責的檢測每一份樣品,嚴把質(zhì)量關(guān)。她認真組織、參與重點檢測工作任務(wù)及一些突發(fā)事件的處理工作,對重點、難點工作不退縮、不避讓,勇挑重擔。在每年進行的實驗室檢測網(wǎng)質(zhì)量控制考核中,均以準確的結(jié)果通過國家、省疾控中心的考核。實驗室的儀器設(shè)備不斷更新,對人員的要求也越來越高,羅翠婷能獨立操作實驗室的氣相色譜儀、原子吸收分光光度計和石墨爐原子吸收分光光度計。 2月省羅翠婷ODC和省急救中心舉辦的《突發(fā)中毒事件應(yīng)急處置技能競賽》,小組取得了省第四的優(yōu)異成績,羅翠婷同志在平凡的崗位上,用自己的實際行動努力實現(xiàn)自己的理想和追求。在成績和榮譽面前,不驕不躁,因為她明白,只有不斷要求自己上進,無私為群眾奉獻,才能不負人民的期望和黨多年的培養(yǎng)。

        最新愛崗敬業(yè)心得體會13

          在舉國上下、大力提高民族科學文化素質(zhì)的今天,對于從事教育工作的教師來說,提高師德師風,做一個好的教育工作者顯得十分重要,而好的教師一定要愛崗敬業(yè),創(chuàng)先爭優(yōu),在強烈的職業(yè)感、責任感和事業(yè)心上狠下功夫、富有成果。

          一、要具有高尚人格、塑造美好心靈的本領(lǐng)。

          教師應(yīng)重視自身的道德形象,追求人格完美,重視教師職業(yè)的特質(zhì)修養(yǎng)和個性魅力,有更高的人文目標。教師的一言一行,都無時無刻不在影響著學生,教育著學生。當我們的老師用自己的行動給學生作出表率時,也同時給學生指明了行動的方向。教師要嚴格要求自己,自覺遵守學校的規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定,以身作則,潔身自好,以德服人,以身立教,為學生樹立起楷模的形象。教師要具有高度的工作責任感。一名稱職的教師要以對歷史、對社會、對家長、對學生高度負責的精神,努力做好教書育人過程中每個環(huán)節(jié)的`工作。

          二、要具有春風化雨、言傳身教的技藝。

          教師“春風化雨,潤物無聲”的愛,能成為一種強大的力量,它不僅能夠提高教育質(zhì)量,也會促進學生的成人和成才,影響學生的身心發(fā)展、人格形成、職業(yè)選擇和人生道路的拓展。因此,這是對教師情感素質(zhì)的要求。教育不僅是認知過程,更是情感交流過程。經(jīng)驗表明。.。.。.

        最新愛崗敬業(yè)心得體會14

          第一段:引言(總起)

          “愛崗敬業(yè)”是和組織中最基本的要求之一,無論是事業(yè)還是私營企業(yè),只有員工們對工作充滿熱情,才能發(fā)揮出最大的潛力。作為一名員工,我深知這一點,并努力將“愛崗敬業(yè)”方針融入到我的工作中。通過觀察和實踐,我深刻體會到“愛崗敬業(yè)”對個人、組織和社會的重要意義。

          第二段:愛崗敬業(yè)對個人的重要意義

          “愛崗敬業(yè)”是每個員工的基本素質(zhì),也是個人成就事業(yè)的關(guān)鍵。對我而言,愛崗敬業(yè)意味著對自己所從事工作的責任感和使命感。只有將工作看作是一種追求,才能不斷提升自己的專業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平。同時,在工作中投入真誠和熱情,不僅能從工作中獲得滿足感和成就感,還能提高自身價值,獲得更多的機會和升遷的可能性。

          第三段:愛崗敬業(yè)對組織的重要意義

          在一個組織中,員工們的態(tài)度和工作表現(xiàn)對整體運營起著決定性的作用。愛崗敬業(yè)的員工能夠有效地提升組織的競爭力和創(chuàng)造力。他們能夠主動承擔責任,積極專注,為組織的目標和使命貢獻自己的力量。同時,這種態(tài)度也能建立良好的團隊精神和積極的工作氛圍,使團隊合作更加高效和順暢。因此,愛崗敬業(yè)不僅是對個人的要求,更是對組織的責任。

          第四段:愛崗敬業(yè)對社會的重要意義

          “愛崗敬業(yè)”方針不僅對個人和組織有好處,也對整個社會有重要影響。在一個充滿“愛崗敬業(yè)”精神的社會中,每個人都能夠充分發(fā)揮自己的.特長,為社會的進步和發(fā)展做出貢獻。同時,愛崗敬業(yè)也能夠引領(lǐng)消極心態(tài)和工作不負責任的態(tài)度逐漸淡化。通過愛崗敬業(yè)的榜樣作用,能夠提高整個社會的職業(yè)道德水平,傳遞積極向上的價值觀。

          第五段:結(jié)語(總結(jié))

          在我的工作生涯中,我始終秉持著“愛崗敬業(yè)”方針,將其融入到我的工作中。通過對個人、組織和社會的意義的體會,我深知只有以愛崗敬業(yè)的態(tài)度去對待工作,才能夠取得更好的職業(yè)發(fā)展和個人成就。我相信,如果每個員工都能夠恪守“愛崗敬業(yè)”的原則,我們的組織和社會將會變得更加繁榮和美好。因此,我將繼續(xù)努力,將“愛崗敬業(yè)”作為自己工作和的信條,不斷追求卓越,為自己和他人創(chuàng)造更大的價值。

        最新愛崗敬業(yè)心得體會15

          作為一名從事應(yīng)急管理工作的人員,在企業(yè)的日常運營和突發(fā)事件處理中,都需要有高度的責任感、敬業(yè)精神和愛崗敬業(yè)的精神。這些精神是決定一個企業(yè)成功與否的重要因素,而如何培養(yǎng)這些精神,更需要從自身實踐和體會中總結(jié)出一套適合自己的方法。本文將圍繞“應(yīng)急管理愛崗敬業(yè)心得體會”這一主題展開討論。

          第一段:正確認識應(yīng)急管理工作,培養(yǎng)責任感。

          要想做好應(yīng)急管理的工作,首先需要正確認識這一工作的本質(zhì)和重要性。應(yīng)急管理是企業(yè)運營過程中的一項非常重要的工作,關(guān)乎企業(yè)的安全和穩(wěn)定。我們作為應(yīng)急管理人員,必須時刻保持高度的警惕性、責任感和使命感。我們需要時刻謹記自己的職責和使命,時刻以企業(yè)安全、員工安全為第一責任,這是我們在應(yīng)急管理工作中最基本的要求。

          第二段:善于鉆研學習,提高工作能力。

          在應(yīng)急管理工作中,需要掌握很多專業(yè)知識和技能。作為從事這一工種的人員,必須不斷地學習新知識、新技能,提升自己的綜合素質(zhì)和工作能力。通過了解國內(nèi)外最新的應(yīng)急管理理論、技術(shù),不斷學習和實踐,才能更好地把握應(yīng)急管理工作的精髓,取得更好的工作效果。

          第三段:獨立思考,勇于創(chuàng)新。

          在應(yīng)急管理工作中,需要我們時刻保持清醒的頭腦和獨立思考的能力。我們需要對各種突發(fā)事件進行分析和判斷,提出有效的應(yīng)對措施。而這就需要我們具備一定的思維能力和創(chuàng)新精神。我們要學會思考問題,學會創(chuàng)新,從而做出更為出色的工作。

          第四段:精益求精,不斷提高績效。

          應(yīng)急管理工作是一個長期的.不斷提高的過程。要想做好這一工作,需要我們理論聯(lián)系實際,持之以恒,精益求精,不斷地提高自己的績效能力。我們要熟練掌握應(yīng)急管理工作的各項技能,增強自身的應(yīng)急管理肌肉,讓自己隨時具備應(yīng)對各種突發(fā)情況的能力。

          第五段:堅守初心,時刻提醒自己。

          在工作過程中,我們不能忘記自己的工作初心,我們不能忘記我們承擔的責任和使命。當我們感到疲憊、困惑、彷徨的時候,應(yīng)該時刻提醒自己,對自己進行激勵和提醒,讓自己時刻保持應(yīng)急管理精神的動力和動力,讓自己一直走在應(yīng)急管理的工作前線。

          以上就是本文對“應(yīng)急管理愛崗敬業(yè)心得體會”這一主題的五段式文章。無論是作為從事應(yīng)急管理工作的員工,還是其他工作人員,在工作中都應(yīng)該具備高度的責任感、敬業(yè)精神和愛崗敬業(yè)的精神,從而為企業(yè)的發(fā)展和社會的進步做出更為重要的貢獻。希望大家從本文中能夠獲得精神上的啟示和實踐上的體驗,讓我們共同努力,讓應(yīng)急管理工作走向更加美好的未來。

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