關(guān)于公司發(fā)展個(gè)人的心得體會(huì)
在平日里,心中難免會(huì)有一些新的想法,應(yīng)該馬上記錄下來(lái),寫(xiě)一篇心得體會(huì),這樣就可以通過(guò)不斷總結(jié),豐富我們的思想。那么好的心得體會(huì)都具備一些什么特點(diǎn)呢?以下是小編精心整理的關(guān)于公司發(fā)展個(gè)人的心得體會(huì),歡迎大家分享。
公司發(fā)展個(gè)人的心得體會(huì) 篇1
還記得曾經(jīng)讀過(guò)這樣一段話,人生試題一共四道題目:學(xué)業(yè)、事業(yè)、婚姻、家庭,平均分高才能及格。對(duì)于我這個(gè)剛走出大學(xué)校園,踏入職場(chǎng)一年的新人來(lái)說(shuō),學(xué)業(yè),已經(jīng)和我揮手告別,現(xiàn)在面對(duì)我的人生題目就是事業(yè)。事業(yè)不僅是學(xué)業(yè)的升華,更是婚姻和家庭的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。20xx年8月,我大學(xué)畢業(yè)來(lái)到金玉普惠公司,開(kāi)始了我的第一份工作。轉(zhuǎn)眼間,一年過(guò)去了,總結(jié)過(guò)去我是驕傲和自豪的。不僅為我從這一年的工作中學(xué)習(xí)很多新知識(shí),收獲豐富寶貴的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)而自豪,更為我能成為一名金玉普惠公司員工而自豪。
很高興有機(jī)會(huì)能夠在這里和大家交流入職培訓(xùn)的心得體會(huì),能夠成為金玉普惠公司的一份子讓我感到非常榮幸!雖然到目前為止我在公司工作的時(shí)間一年,但是在這短短的時(shí)間里,我卻時(shí)刻感受著關(guān)懷與溫暖,感受到公司務(wù)實(shí)向上的氛圍。這里有一個(gè)廣闊的事業(yè)舞臺(tái),供我施展自己的才華,創(chuàng)造人生的精彩!在公司,我相信我的能力能夠得到提升、我的價(jià)值能夠得到體現(xiàn),我會(huì)用優(yōu)秀的工作業(yè)績(jī)來(lái)為公司的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)!
一段時(shí)間工作使我收獲頗豐,我的直屬上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我部門(mén)的重視和支持,及對(duì)我個(gè)人的提攜和關(guān)懷讓我順利進(jìn)入到工作狀態(tài),理順了橫向縱向的工作關(guān)系,改制了部門(mén)架構(gòu),讓部門(mén)編制更加科學(xué)、合理,大大提高了工作效率。
新的年度馬上要來(lái)臨了,如何更好地開(kāi)展工作應(yīng)該是我們當(dāng)下思考的核心問(wèn)題。下面我總結(jié)以下幾點(diǎn)心得與各位同事共勉:
1、認(rèn)同公司的企業(yè)文化和核心理念。
企業(yè)文化是一個(gè)公司發(fā)展壯大的根基。我們選擇一個(gè)公司,從某種意義上說(shuō)就是選擇一種企業(yè)文化,所以我們必須要認(rèn)同它的企業(yè)文化和核心理念。一個(gè)公司如果沒(méi)有一個(gè)它所堅(jiān)持的文化和核心理念,必定不能長(zhǎng)久地發(fā)展下去,必定會(huì)在社會(huì)發(fā)展的大潮中被淘汰。所謂“道不同,不足與謀”,如果連公司的企業(yè)文化都不能認(rèn)同,也就失去了留在公司的必要。
2、工作態(tài)度
融入新的團(tuán)隊(duì),在這個(gè)過(guò)程中我們難免會(huì)有不適,但是這不能成為我們逃避的借口。更應(yīng)嚴(yán)格要求自己,在新的工作崗位上,要有一切從零開(kāi)始的勇氣和決心,要有扎實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度!皯B(tài)度決定一切”。一個(gè)人能否成功,很多時(shí)候在于是否有扎實(shí)認(rèn)真的態(tài)度,而能力卻可能是次要的。找準(zhǔn)自己在公司中的定位、進(jìn)入工作狀態(tài),理順工作關(guān)系,融入公司這個(gè)大家庭。
3、企業(yè)忠誠(chéng)度
我們既然選擇了公司,公司給予我們不僅僅是那份薪酬,更提供了一個(gè)我們施展自己的才華、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的大舞臺(tái)。因此,我們應(yīng)該懷著一顆感恩的心來(lái)工作,把對(duì)公司的忠誠(chéng)放在第一位,要有一種主人翁的態(tài)度,只有把自己放在主人的位置,真正以公司為家,才能對(duì)公司絕對(duì)的忠誠(chéng),也會(huì)有最大的工作熱情。而好的執(zhí)行力是一個(gè)團(tuán)隊(duì)、公司成功的關(guān)鍵。
只有執(zhí)行力提升了,才能提高工作效率,創(chuàng)造更多的'價(jià)值。未來(lái)的工作也許會(huì)千頭萬(wàn)緒,甚至?xí)龅竭@樣或那樣的困難,但是我相信有公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo),有公司同事的悉心幫助,有我們自己的不懈努力,任何困難都會(huì)被克服。讓我們攜手向前,為公司和自己更加美好的明天奮斗!我們就一定能創(chuàng)造出無(wú)愧于自己、無(wú)愧于金玉普惠公司的驕人業(yè)績(jī)!
公司發(fā)展個(gè)人的心得體會(huì) 篇2
公司于20xx年5月31日上午舉行了公司骨干員工會(huì)議,會(huì)議明確確定了公司最終的發(fā)展目標(biāo)是以一個(gè)富有激情的團(tuán)隊(duì)通過(guò)高科技手段將低碳環(huán)保節(jié)能的LED照明產(chǎn)業(yè)做成一個(gè)深入民心的世界品牌。通過(guò)這次會(huì)議,我有以下淺薄體會(huì):
一、這是一個(gè)教育性的會(huì)議。
x總在會(huì)上對(duì)我們提出“用心、專(zhuān)一、執(zhí)著”三點(diǎn)要求。那是在教我們?nèi)绾斡眯娜W(xué)習(xí)、用心去工作、用心去生活;那是在教我們?nèi)绾螌?duì)我們的職業(yè)專(zhuān)一、對(duì)我們的公司專(zhuān)一、對(duì)我們的事業(yè)專(zhuān)一;那是在教我們?nèi)绾螆?zhí)著的追求自己的夢(mèng)想。
x總在會(huì)上,從時(shí)間跨度、公司結(jié)構(gòu)、發(fā)展方向等各個(gè)方面、各個(gè)高度對(duì)公司狀況進(jìn)行分析、比較,言語(yǔ)情真意切。所謂“沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)”,x總到公司后用兩個(gè)月時(shí)間認(rèn)真調(diào)研、深入了解一手資料,才有了會(huì)上“xxxx原生態(tài)”的發(fā)展現(xiàn)狀和未來(lái)展望的“三部曲”。這一切源于領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的細(xì)致和投入,讓我感受最深的是“敬業(yè)與激情”。x總的敬業(yè)精神,給了我們年青的職員莫大的鼓舞,也教會(huì)了我們,只有辛勤地投入工作并積極地思考,才能積淀和歷練出豐富的智慧,從容地應(yīng)對(duì)各種困難;也只有敬業(yè)的職業(yè)態(tài)度和富有激情的精神狀態(tài)才能鋪就出一條成才之路。
二、這是一個(gè)溝通性的會(huì)議。
以前公司沒(méi)有明確的目標(biāo)、明確的組織架構(gòu)、明確的發(fā)展計(jì)劃,通過(guò)這次會(huì)議,讓公司上下對(duì)公司的發(fā)展有了清晰的了解,排除了以前的種種疑惑和猜疑。我想今后公司應(yīng)該經(jīng)常組織這樣的會(huì)議,讓大家能夠多進(jìn)行溝通,真正做到目標(biāo)一致。
三、這是一個(gè)轉(zhuǎn)折性的會(huì)議。
公司雖然現(xiàn)在已度過(guò)了四年的穩(wěn)定期,但這些年來(lái)公司沒(méi)有沉淀下太多的人才、太多的制度、太多的文化。隨著公司人員的不斷變動(dòng)調(diào)整,特別是高層領(lǐng)導(dǎo)的變動(dòng),制度也在不停地改變,新制度和舊制度重復(fù)設(shè)立、制度不健全、有制度不執(zhí)行、人性化管理太強(qiáng)等等問(wèn)題一直沒(méi)有能夠解決。通過(guò)這次會(huì)議明確了我們的組織架構(gòu)、薪酬方案、簽批流程等,讓我們感受到公司正在一步步調(diào)整,由原先的人性化管理慢慢向制度化管理轉(zhuǎn)變。當(dāng)然,在這里我們也希望公司能夠?qū)⑵渌闹贫热渴崂硪槐,真正做到“立則行、廢則止”。
四、這是一個(gè)跨越性的會(huì)議。
公司發(fā)展近五年,基本上都是董事長(zhǎng)在孤軍奮斗,剩下的人只是在做后勤保障或扯后腿。如果繼續(xù)按照這種模式發(fā)展下去,公司的前景將會(huì)變得相當(dāng)可怕,畢竟一個(gè)人的能力和精力是有限的,一旦全部用完這個(gè)公司也就隨之會(huì)跨點(diǎn)。在這關(guān)鍵時(shí)刻,會(huì)議明確了將原先的個(gè)人戰(zhàn)斗轉(zhuǎn)變?yōu)槿珕T戰(zhàn)斗,精簡(jiǎn)掉扯后腿人員、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。說(shuō)到團(tuán)隊(duì),那么我們每個(gè)人就要做到“自主性、思考性、合作性”,不能什么事都要領(lǐng)導(dǎo)去安排、什么事都要領(lǐng)導(dǎo)去解決、什么事都要領(lǐng)導(dǎo)去承擔(dān)責(zé)任。
五、這是一個(gè)遠(yuǎn)瞻性的會(huì)議。
公司走過(guò)的這幾年可以說(shuō)是成功的,但是,我們也僅僅是一個(gè)成功的小作坊。我們的生產(chǎn)能力、我們的施工能力、我們的應(yīng)急能力都還不具備大企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)。我們的產(chǎn)品合格率現(xiàn)在還很低、我們施工的工程維修率現(xiàn)在還很高、我們產(chǎn)品的品牌現(xiàn)在還沒(méi)有名氣,這就需要我們共同設(shè)立公司內(nèi)部的標(biāo)準(zhǔn),不行的東西即使我們不掙錢(qián)、甚至是虧錢(qián)我們也要做好,也要達(dá)到我們的標(biāo)準(zhǔn)。海爾集團(tuán)張瑞敏董事長(zhǎng)砸冰箱不僅僅是一個(gè)故事,今天的海爾就是一個(gè)見(jiàn)證。xxxx的品牌要想真正做成深入民心的世界品牌,也必須從自身抓起、從點(diǎn)滴做起,用一個(gè)大企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)和誠(chéng)信來(lái)武裝自己。
作為xxxx的一名員工,我切身感受到公司人正在向著規(guī)范化、科學(xué)化、精細(xì)化方向發(fā)展,在產(chǎn)品管理、服務(wù)意識(shí)、安全責(zé)任方面進(jìn)一步加強(qiáng),相信公司其他同事和我一樣有共同的感受。時(shí)光荏苒,回顧我作為xxxx人所經(jīng)歷的種種,從心中由衷的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的信任和培養(yǎng),在此也希望在今后公司飛越的發(fā)展中不斷成熟完善自己,以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,提高自己的職業(yè)素質(zhì),做好本職工作。
20xx年是公司抓住機(jī)遇發(fā)展的一年,我們有理由相信,在公司穩(wěn)健、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)下,xxxx人共盡綿薄之力,將會(huì)創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績(jī),成就一個(gè)朝氣蓬勃、誠(chéng)信富強(qiáng)的照明公司。
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