關于工會主席工作計劃報告書

　　“xx”以來，在省總州總和市委的正確領導下，市總工會堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹落實全總xx屆四次執(zhí)委會會議，省總十二屆六次常委（擴大）會議精神，結合本地區(qū)、本部門的實際，扎實工作，為圖們市經濟社會發(fā)展做出了積極貢獻。下面就“xx”以來的工作做以簡要的匯報：

　　圖們市總工會以服務經濟發(fā)展為中心，以構建和諧勞動關系為主線，以健全完善維權機制為重點，全面把握和科學實施省總十二屆二次全委會提出的321工作思路，充分發(fā)揮全市廣大職工在推動科學發(fā)展、促進社會和諧中的主力軍作用，全面提升了工會的工作水平。

　　（一）加強組織建設，夯實工作基礎。

　　組織建設是工會的基礎工作，也是工會開展工作的重要保障。按照擴大覆蓋面，增強凝集力的要求，我們從實際出發(fā)，扎實有序地開展基層工會組織建設。

　　1、制定了《圖們市基層工會規(guī)范化建設工程考核標準》，并對基層工會進行規(guī)范化建設驗收，在全市樹立了自來水公司工會等先進工會典型，以點帶面。今年8月份，市委常委會又通過了市總工會起草的《關于加強非公企業(yè)工會組織建設的通知》，并將以兩辦文件印發(fā)全市。有力地推進了基層工會組織規(guī)范化建設。

　　2、聘用職業(yè)化主席，加快了非公企業(yè)建會步伐。隨著改革開放的深入發(fā)展，我市的企業(yè)改制并軌，不僅使企業(yè)發(fā)生了巨大變化，也使企業(yè)工會發(fā)生了根本性的變化，據統(tǒng)計，到XX年5月末為止，我市中小企業(yè)從業(yè)人員9020人，企業(yè)總戶數7391個。其中非公企業(yè)3943戶，從業(yè)人數13665人，占全市中小企業(yè)職工總數的67%；為適應新的形勢，按省總、州總統(tǒng)一部署，我們通過公開考試，面試招聘了三名職業(yè)化主席，充分發(fā)揮職業(yè)化主席的積極性，經過耐心細致的思想動員，在非公企業(yè)7人以上的個體工商戶中建會66個。

　　3、深入開展組織建設年活動，不斷提升和鞏固基層組織規(guī)范化的水平和成果。從今年年初開始，在全市開展“基層組織建設年”活動，并以圖會總字【XX】1號文件印發(fā)了《關于在全市開展“基層組織建設年”活動的通知》，《通知》從組織機構配置，勞動關系協(xié)調，職工隊伍建設，履行基本職責和經費管理五個方面活動內容達標標準都做了具體規(guī)定。并且在全市大會上做了思想動員。目前止，全市各基層工會，特別是新建的非公企業(yè)工會基本上都按“活動年”的要求加大了基礎工作力度，我們準備近期對“活動年”工作進行一次全面檢查，進一步鞏固規(guī)范化建設的成果，不斷提升規(guī)范化建設的水平。

　　（二）服務大局，努力構建和諧勞動關系。

　　構建和諧勞動關系，既是社會主義市場經濟發(fā)展的客觀要求，也始終是工會工作的核心和主線。為此，我們積極開展各方面的工作，在主管領導的支持下，建立了由市委、市政府牽頭，工會、經貿和勞動部門參與的勞動關系三方面協(xié)調機制。開展“要約行動月”活動。通過舉辦《勞動合同法》宣傳咨詢、工會干部培訓班，知識競賽等活動，和《勞動合同法》、《工資集體協(xié)商》、《集體合同》等內容組織了專項檢查，提高了企業(yè)經營者和職工的法制意識，以推行集體合同女職工特殊權益保護專項合同簽訂工作為重點，努力擴大勞動合同、集體合同的覆蓋面。全市共簽訂女職工保護專項集體合同47家。勞動爭議調解委員會的組建面達到90%以上，與此同時，我們還加強廠務公開規(guī)范運作，特別是突出抓了非公企業(yè)職代會和廠務公開制度的建立，擴大覆蓋面，充分發(fā)揮職代會的`作用，調動職工民主管理和民主監(jiān)督的積極性，使全市的勞動關系比較和諧健康發(fā)展，沒有發(fā)生重大勞動糾紛事件，有力地維護了社會的穩(wěn)定發(fā)展。

　　（三）突出維權，幫扶工作實現(xiàn)新突破。

　　在幫扶中心作用上，我們要進一步完善以市困難職工幫扶中心為支撐，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、企業(yè)三級聯(lián)動的愛心網絡建設。要創(chuàng)新工作思路，擴大幫扶資源，創(chuàng)新幫扶內容，增加幫扶資金投入，利用幫扶中心這個平臺，繼續(xù)開展好“送溫暖”、“送清涼”、“金秋助學”和“愛心藥店”等活動，把黨和政府的溫暖傳遞到廣大職工中去，密切黨群關系，促進社會的和諧與穩(wěn)定。

　　3、搞好三項活動

　　工會是職工之家，我們要通過生動活潑的崗位練兵，技術創(chuàng)新活動、職工文化活動和職工創(chuàng)業(yè)活動，不斷豐富活躍職工的生活，培養(yǎng)提高職工的綜合素質，增強職工的凝聚力，調動職工的生產（工作）積極性，為全市經濟社會又好又快發(fā)展提供有力的支援。

　　一是我們要通過構建經濟技術創(chuàng)新體系，搭建企業(yè)競爭力和職工素質“雙提升”的平臺。要組織職工學技術，還要鼓勵職工開展技術革新，“小發(fā)明”、“小創(chuàng)造”，不斷激發(fā)職工的勞動積極性和創(chuàng)造性。

　　二是開展有益職工身心健康的文體活動，豐富職工的文化生活，增強職工的體質。在全市職工大力開展業(yè)余兵乓球、籃球、排球和足球等體育運動，并擬在明年九月前后組織一次全市職工足球運動會，集中檢閱一下全市職工足球競技和嶄新的精神面貌。

　　三是搞好職工創(chuàng)業(yè)活動。職工創(chuàng)業(yè)是全民創(chuàng)業(yè)的重要組成部分，是中國特色社會主義建設中的一大亮點。我們要與勞動人事部門搞好溝通合作，在積極為下崗職工提供就業(yè)信息的同時，還積極鼓勵職工自主創(chuàng)業(yè)，并力所能及地為下崗職工自主創(chuàng)業(yè)提供必要的幫助，努力做到，人盡其才，物盡其用，讓職工共享改革開放的成果。

【工會主席工作計劃報告書】相關文章：

工會主席發(fā)言稿02-01

精神文明工作計劃報告書03-30

關于招商辦工作計劃報告書02-19

關于鄉(xiāng)團委工作計劃報告書02-19

工會主席表態(tài)的發(fā)言稿12-16

競選工會主席的發(fā)言稿03-20

工會主席任職發(fā)言稿04-07

工會主席工作總結模板01-11

工會主席競選演講稿02-19