活動實施方案【精選】
為了確保工作或事情有序地進行,就不得不需要事先制定方案,方案具有可操作性和可行性的特點。你知道什么樣的方案才能切實地幫助到我們嗎?下面是小編收集整理的活動實施方案3篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
活動實施方案 篇1
活動目的:為了營造一個健康,活潑的課余生活。為了打造一個超越自我,挑戰(zhàn)自我的天地,為了提高同學們的競爭意識,增強團結(jié)與合作的'精神。特舉辦每周一次的毽球比賽。
活動主題:弘揚傳統(tǒng)體育,發(fā)展毽球運動。
活動宗旨:友誼第一,比賽第二。
比賽原則:公開、公平、公正。
比賽時間:每周一次(具體時間臨時通知)
活動組織:七組年
比賽規(guī)則:
1.比賽開始,裁判員吹哨開始計數(shù),再次吹哨結(jié)束比賽。在規(guī)定時間內(nèi)以次數(shù)多少計算成績。
2.只能用一只腳踢毽子,踢毽子腳落地一次記為有效的一次。若用身體其他部位踢毽子或毽球落地均為失敗,失敗后可在規(guī)定時間內(nèi)接著踢,次數(shù)累加。
3.裁判喊停后,所踢毽球不計次數(shù)。
4.以班級為單位,每班選派4男4女參加比賽。 獎項設置:分為個人及集體獎項
周冠軍一人(一個班級)
周亞軍二人(一個班級)
周季軍三人(一個班級)
注意事項:
1.各班參賽選手必須按時到達比賽場地,規(guī)定時間未到者按棄權處理。
2.各班選派一名負責人以便聯(lián)系。
活動實施方案 篇2
為充分調(diào)動畢業(yè)班教師的工作積極性,確保順利完成上級主管部門下達的各項目標任務,特擬定此考核獎勵方案。
一、考核對象。
全體任教畢業(yè)班考試科目的教師。
二、考核辦法。
1、以學年為單位,以縣統(tǒng)一畢業(yè)測試成績?yōu)橐罁?jù)。
2、計算辦法:
語文、數(shù)學、英語以鞏固率、人均分、及格率、優(yōu)生率四項指標按0.25:0.25:0.25:0.25的權重計算綜合得分,凡綜合得分高于鎮(zhèn)綜合得分者,獎基礎分100分,每高出1分,增計1分獎分,以此類推。凡綜合得分低于鎮(zhèn)綜合得分5分以內(nèi)者,獎獎分100分。凡綜合得分低于鎮(zhèn)綜合得分6——10分者,獎基礎分95分,每低一分,扣獎分1分,最多扣5分。凡綜合得分低于鎮(zhèn)綜合得分11分及以上者,獎基礎分90分,每低1分,扣獎分1。5分,以此類推。
綜合科的獎分計算辦法同語數(shù)英學科,獎額由學科所占比例確定。
。1)獎金來源:
獎勵獎勵性績效工資中的50%教學質(zhì)量獎的10%以及縣上所獲的畢業(yè)測試綜合評估的質(zhì)量獎,其中10%中的5%作為畢業(yè)班教師額外的輔導費用。
。2)比率:
若全鎮(zhèn)完成目標任務,全部獎金用于獎勵,分學科計算,并設超目標獎,若超額完成目標任務,每超一個名次,依次遞增本學科獎額的10%。若未完成目標任務,每低一個名次,依次扣減本學科獎額的10%,以此類推。
三、補充說明。
1、第一學期,接收新轉(zhuǎn)學來的.學生,以超鞏固率計,一并計入綜合得分,但以參評作為前提。
2、人為造成學生流失,每流失1人,扣該班任教考試科目所有教師綜合得分5分,以此類推。
3、對新接畢業(yè)班的教師,以學生上學年末的成績?yōu)閰⒄,無進步,計獎分100分。若進步,每提高綜合得分1分,獎獎分2分,以此類推,。若后退,綜合得分每后退1分,扣獎分1分,以此類推。
4、以上方案中如有不可預測的因素,或與相關政策有不符的,在考核評估時可作相應調(diào)整,由畢業(yè)班領導小組討論通過決定。
活動實施方案 篇3
為全面落實省、市、縣關于深化科技體制機制改革推動高質(zhì)量發(fā)展的文件精神,更好推進全縣科技創(chuàng)新工作,激發(fā)全縣科技創(chuàng)新的活力,經(jīng)研究,決定以“抗疫情、送科技、助發(fā)展”為主題,深入實施“科技集中服務月”活動。
一、活動目的
開展科技惠民政策的宣傳和落實、高新企業(yè)的申報與服務、研發(fā)機構的建設與服務、科技人才的引進與培養(yǎng)、全社會研發(fā)經(jīng)費的投入與研發(fā)水平的提升、科技助力鄉(xiāng)村振興等方面工作,以實際行動提升全局人員科技服務意識和服務能力。以“企業(yè)集中服務月”為契機,以高標準、嚴要求、高效率的工作作風,積極引導創(chuàng)新要素向企業(yè)集聚,努力探索服務企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的長效機制,為全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供有力的科技支撐。
二、活動時間
*月*日至*月*日
三、活動分組
一組
二組
三組
四組
四、活動內(nèi)容
一是深入走訪調(diào)研,全面了解疫情對全縣科技型企業(yè)的影響,加大惠企政策的宣傳力度,營造濃厚創(chuàng)新氛圍。
將局編制的'全縣科技惠企政策宣傳手冊發(fā)放到全縣的每一個企業(yè),每一個角落。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)在科技方面的需求和技術難題進行全方位了解,并針對需求提出有針對性的意見與建議。
二是強化宣傳輔導,在走訪全縣科技型企業(yè)的基礎上,編排高新企業(yè)項目庫。
抓早抓實國家級高新技術企業(yè)培育和申報,在前期摸排項目的基礎上,開展“面對面”現(xiàn)場調(diào)研和申報輔導活動。對高新技術企業(yè)認定的意義、程序和稅收優(yōu)惠政策等進行宣傳,幫助企業(yè)知曉政策、用好政策、用足政策,提高企業(yè)申報的積極性和主動性。針對高企認定工作專業(yè)性強、申報材料多、工作量大等問題,在走訪完企業(yè)的基礎上組織召開高新技術企業(yè)申報推進會,邀請中介機構、會計事務所交流我縣高新技術企業(yè)申報情況,幫助企業(yè)掌握申報材料的具體組織形式及編寫要求,有效提高企業(yè)申報水平,提升申報成功率。進一步強化政策引導,加大對進入省高新技術企業(yè)培育庫企業(yè)的培育力度,確保新增國家級高企業(yè)15家以上,高新技術產(chǎn)值占規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值比重16%以上。
三是深化產(chǎn)學研對接,推動科技成果轉(zhuǎn)化。
針對科技成果轉(zhuǎn)化信息不對稱、產(chǎn)學研結(jié)合不緊密等問題,通過組織高校院所成果推介、中介機構對接服務、科技企業(yè)主動精準對接、線上常態(tài)化成果發(fā)布等活動,逐步建立渠道廣泛、形式多樣、內(nèi)容豐富、線上線下結(jié)合的產(chǎn)學研對接機制,構建產(chǎn)學研緊密結(jié)合的技術轉(zhuǎn)移體系,形成暢通的科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化通道,進一步強化高校院所、科技企業(yè)產(chǎn)學研合作意識,推動今世緣、仲益電機、嬌子金屬、華宇印務等企業(yè)與中科院、上海交大、淮陰工學院、淮陰師范學院等高校科研院所開展產(chǎn)學研活動對接,同時推動航空產(chǎn)業(yè)研空院與淮陰工學院技術轉(zhuǎn)移中心的科技成果轉(zhuǎn)化。推動一批重點企業(yè)與高校院所建立穩(wěn)定合作關系,促成一批前景好、收益高的科技成果落地轉(zhuǎn)化,實現(xiàn)年度技術合同交易額5億元以上。
四是走訪調(diào)研全社會的研發(fā)投入情況,激發(fā)全社會研發(fā)投入的活力。
了解研發(fā)投入的重點與難點。著重在引進培育創(chuàng)新型領軍企業(yè)、壯大高新技術企業(yè)群、引導規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)提高研發(fā)費用比例,鼓勵企業(yè)建設研發(fā)機構,鼓勵企業(yè)與高校、科研院所共同設立研發(fā)機構、技術轉(zhuǎn)移機構、產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟等方面加大力度。在政策上,加強高層次人才團隊建設,建設高水平創(chuàng)新研發(fā)平臺,加大對研發(fā)經(jīng)費支出的支持力度,加大對重大科技項目的資助,提高后補助方式支持科研項目的比例,鼓勵社會資金投資企業(yè)研發(fā),促進科技成果技術交易。通過多種方法與路徑努力使研發(fā)投入占GDP比重達1.89%以上。
五是加強科技項目管理,保證科技項目實施效果。
走訪到每個項目現(xiàn)場。嚴格按照省市文件要求,加強對研發(fā)類項目、科技成果轉(zhuǎn)化項目、農(nóng)業(yè)科技幫扶項目的管理。提高項目專項資金的使用效益。做好“兩站三中心”的上報與建設工作,對近期準備申報的項目提早介入做好服務工作,確保完成市級工程中心4個以上。
六是加大科技對農(nóng)業(yè)的支持力度,助力鄉(xiāng)村振興。
對蘇北專項計劃項目加強跟蹤服務,提高資金的使用效益。在調(diào)研走訪的基礎上組織三區(qū)人才、科技特派員開展農(nóng)業(yè)科技技術服務。助力脫貧攻堅。對準備上報的省級星創(chuàng)天地項目進行實地輔導,同時爭創(chuàng)國家級星創(chuàng)天地,把陳師百藥園培育成為省級農(nóng)業(yè)科技園區(qū)。
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