馬云公司請(qǐng)你來(lái)做什么讀后感范文
導(dǎo)語(yǔ)：我們的工作不是為了虛度時(shí)光，而是為了創(chuàng)造更大的價(jià)值。下面是語(yǔ)文迷小編收集整理的關(guān)于《公司請(qǐng)你來(lái)做什么》的讀后感，歡迎大家閱讀參考!
公司請(qǐng)你來(lái)做什么讀后感【1】
公司請(qǐng)你來(lái)做什么?
請(qǐng)你來(lái)是解決問題而不是制造問題;
如果你不能發(fā)現(xiàn)問題或解決不了問題，你本人就是一個(gè)問題。
你能解決多大的問題，你就坐多高的位子;
你能解決多少問題，你就能拿多少薪水。
讓解決問題的人高升，讓制造問題的人讓位，讓抱怨問題的人下課。
【問題就是你的機(jī)會(huì)】
1、公司的問題:就是你改善的機(jī)會(huì);
2、客戶的問題:就是你提供服務(wù)的機(jī)會(huì);
3、自己的問題:就是你成長(zhǎng)的機(jī)會(huì);
4、同事的問題:就是你提供支持建立合作機(jī)會(huì);
5、領(lǐng)導(dǎo)的問題:就是你積極解決獲得信任的機(jī)會(huì);
6、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的問題:就是你變強(qiáng)的機(jī)會(huì)。
不要輕易離開團(tuán)隊(duì)，否則你要從零做起:
1、不要老想著做不順就放棄，哪個(gè)團(tuán)隊(duì)都有問題，哪個(gè)團(tuán)隊(duì)都有優(yōu)點(diǎn)。
2、跟對(duì)領(lǐng)導(dǎo)很重要，愿意教你的，放手讓你做的領(lǐng)導(dǎo)，絕對(duì)要珍惜。
3、團(tuán)隊(duì)的問題就是你脫穎而出的機(jī)會(huì)，抱怨和埋怨團(tuán)隊(duì)就是打自己耳光，說(shuō)自己無(wú)能，更是在放棄機(jī)會(huì)!
4、心懷感恩之心，感謝系統(tǒng)給你平臺(tái)，感謝伙伴給你配合。
5、創(chuàng)造利潤(rùn)是你存在的核心價(jià)值，創(chuàng)業(yè)不是做慈善。
6、遇到問題請(qǐng)先思考，只反映問題是初級(jí)水平，思考并解決問題才是高級(jí)水平。
誰(shuí)能最后享受到勝利成果?
第一:能始終跟著團(tuán)隊(duì)一起成長(zhǎng)的人。
第二:對(duì)團(tuán)隊(duì)的前景始終看好的人。
第三:在團(tuán)隊(duì)不斷的探索中能找到自己位置的人。
第四:為了團(tuán)隊(duì)新的目標(biāo)不斷學(xué)習(xí)新東西的人。
第五:抗壓能力強(qiáng)且有耐性的人。
第六:與團(tuán)隊(duì)同心同德、同舟共濟(jì)、同甘共苦的人。
第七:不計(jì)較個(gè)人得失，顧全大局的人。
第八:雄心博大，德才兼?zhèn)洌蟹瞰I(xiàn)的人!
只為成功找方法，不為失敗找借口
第一段
你的責(zé)任就是你的方向，
你的經(jīng)歷就是你的資本，
你的性格就是你的命運(yùn)。
第二段
復(fù)雜的事情簡(jiǎn)單做，你就是專家;
簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做，你就是行家;
重復(fù)的事情用心做，你就是贏家。
第三段
美好是屬于自信者的，
機(jī)會(huì)是屬于開拓者的，
奇跡是屬于執(zhí)著者的!
你若不想做，總會(huì)找到借口;
你若真想做，總會(huì)找到方法!
對(duì)領(lǐng)導(dǎo)而言:愛他就嚴(yán)格要求他!
1、對(duì)你有嚴(yán)格要求的領(lǐng)導(dǎo)，才是能真正幫助你成長(zhǎng)的好領(lǐng)導(dǎo)，使我痛苦者，必使我強(qiáng)大!
2、任何強(qiáng)大公司都不會(huì)給下屬安全感，用最殘忍方式激發(fā)每個(gè)人變得強(qiáng)大，自強(qiáng)不息!
3、凡是想辦法給下屬安全感的公司都會(huì)毀滅的，因?yàn)樵購(gòu)?qiáng)大的人，在溫順的環(huán)境中都會(huì)失去狼性!
4、凡是想方設(shè)法逼出員工能力，開發(fā)員工潛力的公司都會(huì)升騰不息，因?yàn)樵谶@種環(huán)境下，要么變成狼，要么被狼吃掉!
5、最不給員工安全感的公司，其實(shí)給了真正的安全感，因?yàn)楸瞥隽怂麄兊膹?qiáng)大，逼出了他們的成長(zhǎng)，也因此他們有了未來(lái)!
6、如果真的愛你的下屬，就考核他，要求他，高要求，高目標(biāo)，高標(biāo)準(zhǔn)，逼迫他成長(zhǎng)!
7、如果你礙于情面，低目標(biāo)，低要求，低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)了一群小綿羊、老油條，小白兔。這是對(duì)下屬最大的不負(fù)責(zé)任! 因?yàn)檫@只會(huì)助長(zhǎng)他們的任性、嫉妒和懶惰。
讓你的下屬因?yàn)槟愣砷L(zhǎng)，擁有正確的人生觀，價(jià)值觀，并具備了完善的品行。
讓員工不斷的成長(zhǎng)，就是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬最偉大的愛。
公司請(qǐng)你來(lái)做什么讀后感【2】
《你能為公司做什么?》以案例加理論敘述的形式，在敘述具體案例的同時(shí)，闡述管理理念，易于理解，生動(dòng)可讀，使員工能夠相形比較，優(yōu)劣自顯，從而摒棄抱怨，激發(fā)主動(dòng)精神，養(yǎng)成職業(yè)精神、落實(shí)工作職責(zé)，增強(qiáng)責(zé)任心、指引行為習(xí)慣，提高執(zhí)行力。細(xì)細(xì)品讀該書后，對(duì)照自身生活、工作實(shí)際，有以下幾點(diǎn)感觸:
第一、要想成功，就要改變自己，做最好的自己。
在現(xiàn)實(shí)世界中，有太多的人雖然受過(guò)很好的教育，并且才華橫溢，但在公司里卻長(zhǎng)期得不到提升，為什么呢?主要是因?yàn)樗麄兛偸橇?xí)慣于從自身的角度看問題、權(quán)衡得失，不愿意自我反省，總是埋怨環(huán)境，抱怨工作，牢騷滿腹。動(dòng)輒抱怨被老板盤剝，替別人賣命、打工，是別人賺錢的工具;或者感嘆自己才高八斗、學(xué)富五車，可是總得不到老板的賞識(shí)，“可惜我這匹千里馬，沒有遇到識(shí)才的伯樂!”;抱怨工作乏味，抱怨公司的老板苛刻;抱怨工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，抱怨工作量大且與收入不對(duì)稱;抱怨分配不公平了，承諾的提成不兌現(xiàn);抱怨公司管理制度過(guò)嚴(yán)……。其實(shí)正如打工皇帝唐駿所說(shuō)的那樣:在當(dāng)今這個(gè)社會(huì)里唯一可以來(lái)幫助你，改變你的就是你自己。要想成功，就要“做最好的自己”。
第二、成功需要改變心態(tài)，要對(duì)企業(yè)、對(duì)事業(yè)有責(zé)任感
在我們抱怨公司為你做得少的時(shí)候，就是自己對(duì)工作不負(fù)責(zé)。當(dāng)你對(duì)工作感到厭倦而提不起精神時(shí)，當(dāng)你對(duì)公司的制度質(zhì)疑時(shí)，與其抱怨，不如直面現(xiàn)實(shí)，改變心態(tài)，正視自己的工作，或者以一種對(duì)公司負(fù)責(zé)的精神反問自己為公司做了什么，或者自己能為公司做些什么。 抱怨是失敗的一個(gè)借口。是逃避責(zé)任的理由。這樣的人沒有胸懷，很難擔(dān)當(dāng)大任。因?yàn)閺膩?lái)沒有人會(huì)因?yàn)猷┼┎恍莸谋г苟@得獎(jiǎng)勵(lì)和提升。想象一下，船上水手如果總不停地抱怨:這艘船怎么這么破，船上的環(huán)境太差了，食物簡(jiǎn)直難以下咽，怎么會(huì)有這樣一個(gè)愚蠢的船長(zhǎng) ? 那么，你認(rèn)為，這名水手的責(zé)任心會(huì)有多大 ? 對(duì)工作會(huì)盡職盡責(zé)嗎 ? 假如你是船長(zhǎng)，你是否敢讓他做重要的工作 ?因此成功需要改變心態(tài)，要對(duì)企業(yè)、對(duì)事業(yè)有責(zé)任感。
第三、成功需要懂得感恩，懂得竭盡全力做好每件事
看看我們周圍那些只知抱怨而不認(rèn)真工作的人吧，他們從不懂得珍惜自己的工作機(jī)會(huì)。他們不懂得，豐厚的物質(zhì)報(bào)酬是建立在認(rèn)真工作的基礎(chǔ)之上的;他們更不懂得，即使薪水微薄，也可以充分利用工作的機(jī)會(huì)來(lái)提高自己的技能。其實(shí)只要你依然還是整體中的一員，就不要譴責(zé)它，不要傷害它，否則你只會(huì)詆毀你的公司，同時(shí)也斷送了自己的前程。如果你對(duì)公司、對(duì)工作有滿腹的牢騷無(wú)從宣泄時(shí)，做個(gè)選擇吧。一是選擇離開，到公司的門外去宣泄;一是選擇留在這里的時(shí)候，就應(yīng)該做到在其位謀其政，全身心地投入到公司的工作中來(lái)，竭盡全力做好每件事.
公司請(qǐng)你來(lái)做什么讀后感【3】
學(xué)了《為公司工作就是為自己工作》一書后，我能夠更加明確‘為公司工作就是為自己工作’的內(nèi)涵：你為企業(yè)工作，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，而在為企業(yè)工作的同時(shí)，企業(yè)也給你展示工作能力的平臺(tái)，也在為你付工資，企業(yè)是在出資購(gòu)買你的勞動(dòng)成果，你用你的勞動(dòng)成果換取報(bào)酬，你怎樣的工作，工作就會(huì)怎樣給你等價(jià)的回報(bào)。
這本書中每一個(gè)章節(jié)都明確的闡述了我們努力工作的必要性。文字簡(jiǎn)潔明了，工作思想理念新穎、實(shí)用又深刻。內(nèi)容涉及到我們工作中的各個(gè)方面：團(tuán)隊(duì)的思想行為行動(dòng);積極主動(dòng)的工作態(tài)度;帶有激情的團(tuán)隊(duì)精神;細(xì)節(jié)中的精益求精;積極的行動(dòng)并作出業(yè)績(jī);“勤于思考、敏于行動(dòng)”比別人領(lǐng)先一步;創(chuàng)新用更多更好的方法解決問題;素質(zhì)品德修養(yǎng)(忠于企業(yè)、為企業(yè)節(jié)約、感恩所擁有的一切)等。
另外，此書還舉了一些成功的使用案例，既有沃爾瑪、松下等大型公司的成功之道，又有小公司發(fā)展成功的經(jīng)驗(yàn)，案例把抽象的理論象形生動(dòng)的擺在了我眼前，學(xué)了之后使我能更好的吸收這些好的理念、理想，靈活運(yùn)用書中的方法。這些例子生動(dòng)實(shí)用，有好些都發(fā)生在我的身邊讓我感動(dòng)的事情，但又寓意深刻。
《孫子兵法》曰：上兵伐謀，其次伐交，其次伐兵，其下攻城。凡是成功者，他既是很好的行動(dòng)者又是思想上的贏家，會(huì)用兵靠的是謀略是思想，同樣我們要想成功，也要去吸收好的思想。這本書給我們講的就是一種先進(jìn)的工作思想，先進(jìn)的工作理念。讀了之后使我受益匪淺。在今后的工作中，我將結(jié)合書中的一些道理，改變自己的落后思想，調(diào)整好自己的心態(tài)，樹立為單位就是為自己工作的觀念，相信自己的工作會(huì)有一個(gè)大的提高。
這本書讓我感受最深的就是很多人的心態(tài)問題，一個(gè)人工作的心態(tài)能夠決定工作的成敗，這是很多人都明白的道理。打個(gè)比方，你去做一件你喜歡的事情和你去做一件不喜歡的事情，那你對(duì)待這件事情的態(tài)度和完成的過(guò)程一定是完全不同的。當(dāng)你把工作當(dāng)成是你的興趣，那在工作中就會(huì)保持愉快的心情，一個(gè)人一輩子大部分的時(shí)間都是在工作中度過(guò)的，試想一下如果我們每天生活在快樂的.工作中那將是多么美好的事情。而如果僅僅為了混口飯吃去工作，那這樣的工作時(shí)間越長(zhǎng)就會(huì)越反感，自然而然你就不好好工作。所以時(shí)刻保持一個(gè)清醒的頭腦和良好的心態(tài)，努力和快樂的工作。
是誰(shuí)給我發(fā)工資?我該感謝誰(shuí)?我該怎樣感謝?我們都應(yīng)該明白是單位給了我們工作，我們應(yīng)該感謝每一個(gè)員工，我們應(yīng)該懷著感恩的心態(tài)去對(duì)待單位交給我們的每一件任務(wù)，并認(rèn)真、出色的完成好每一件任務(wù)。一個(gè)具有完美人格的人是懂得感恩的人!只有懂得感恩的人，才會(huì)得到外界的認(rèn)可，才會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的信賴，才能認(rèn)真執(zhí)行單位交給自己的任務(wù)。但是很多時(shí)候，我們可以為一個(gè)陌生人的點(diǎn)滴幫助下而感激不盡，卻無(wú)視朝夕相處的同志與領(lǐng)導(dǎo)間種種恩惠。雖然雇傭與被雇傭是一種契約關(guān)系，但是也并不完全對(duì)立。從利益關(guān)系的角度看，是合作雙贏。從感情角度說(shuō)，是一份情誼。企業(yè)為我們提供了一份工作，并且容忍我們的錯(cuò)誤，為我們的每一次失誤付出代價(jià)。我們應(yīng)該對(duì)企業(yè)和老板感恩。感謝企業(yè)對(duì)我們的培養(yǎng)，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我們證明自己的機(jī)會(huì)。在人的一生中可能會(huì)經(jīng)歷不同類型的工作。如果不是企業(yè)為我們提供了一個(gè)平臺(tái)，為我們的職業(yè)生涯提供一個(gè)良好的途徑，我們作為社會(huì)中微不足道的個(gè)體，又怎能有機(jī)會(huì)在舞臺(tái)上盡情施展自己的才華。也許我們對(duì)某項(xiàng)工作并不太滿意，也許某項(xiàng)工作并不是我們喜歡從事的，但無(wú)論如何，我們所選擇的每一項(xiàng)工作，都將是人生鏈條上非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。我們將從那里獲得暫時(shí)的成功或者失敗。而那些失敗，也將幫助我們更清晰的認(rèn)識(shí)、分析自己的優(yōu)勢(shì)所在，激發(fā)我們內(nèi)在的、沉睡的各種潛能，從而找到真正適合自己的事業(yè)。
在當(dāng)今合作共贏的時(shí)代，只有依靠團(tuán)隊(duì)才能制勝。在工作中，我們要善于與每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效的溝通，并保持密切的合作。團(tuán)隊(duì)精神在一個(gè)企業(yè)、一個(gè)人的職業(yè)發(fā)展中都是不可忽視的。因此，我們要學(xué)會(huì)感激自己的同事，感謝同事無(wú)私的幫助，加強(qiáng)與同事的合作，做一名能夠擔(dān)當(dāng)責(zé)任的好搭檔。懂得知恩圖報(bào)、懂得感恩的人，才可能得道別人源源不斷的關(guān)心和幫助。拋開這種合作雙贏的關(guān)系，朝夕相處的同事之間，也有一份親情和友誼。所以，感謝那些關(guān)心和幫助過(guò)我們的同事，正因?yàn)樗麄兊娘L(fēng)雨同舟，才能使我們激發(fā)出更多的智慧和力量。
這本書不僅僅是一本勵(lì)志書，簡(jiǎn)潔易懂的語(yǔ)音折射出大家都明白卻都可能忽視的道理，特別是在對(duì)待工作的態(tài)度上確實(shí)有其可取之處。我們每個(gè)人都應(yīng)該認(rèn)真努力的工作，只有通過(guò)完成好每一項(xiàng)工作才能讓自己實(shí)現(xiàn)理想，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
以前，我認(rèn)為自己即將退休，工作好壞無(wú)任何關(guān)系，每天抱著混日子，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，得過(guò)切過(guò)，自從學(xué)了這本書后，我有了新的認(rèn)識(shí)，在今后的工作中，我一定要嚴(yán)格要求自己，認(rèn)認(rèn)真真做每一件事，扎扎實(shí)實(shí)干每一項(xiàng)工作，為新員工做好榜樣、帶好頭，站好最后一班崗。
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