敬業(yè)才能立業(yè)讀后感

　　當(dāng)閱讀完一本名著后，相信大家都積累了屬于自己的讀書感悟，需要好好地就所收獲的東西寫一篇讀后感了。那么你會寫讀后感嗎？以下是小編為大家收集的敬業(yè)才能立業(yè)讀后感，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　看完這本書，我深深地體會到：要成為一名優(yōu)秀的員工，你無需有多高的智商，而是要具備一種品德，那就是愛崗敬業(yè)。

　　要發(fā)揮這種敬業(yè)精神，首先要熱愛自己的工作，培養(yǎng)自己的工作熱情，其次要不斷地學(xué)習(xí)，追求卓越，不斷進步。只會原地不動，固步自封，也就談不上敬，所以我們應(yīng)該主動地工作，充分的發(fā)揮自己的才干，實現(xiàn)自己的價值。

　　熱愛自己的工作其中包括一個重要方面——團隊精神，這正是現(xiàn)代人力資源理念的觀點，越來越多的人喜歡隨波逐流，得過且過，更不注重工作的效率，總是把個人利益擺在第一位，將團隊精神拋在腦后，我認(rèn)為真正領(lǐng)悟"敬業(yè)"就要從自身做起，把這種理念融于工作中。敬業(yè)是人類最美好的品質(zhì)之一，敬業(yè)往往比智慧更重要，一個沒有敬業(yè)精神的人，即使他有能力，也不會得到人們的尊敬和接受，而一個團隊只有擁有在部分的敬業(yè)員工而不是得過且過的"爛蘋果"員工時，才能高效發(fā)展，擁有更廣闊的空間。

　　通過書里面的各種小故事，讓我明白了只有敬業(yè)的工作態(tài)度才能讓一個人具有最佳精神狀態(tài)，才能將自己的工作能力發(fā)揮到極致。

　　在《敬業(yè)精神》一書中，作者講了這樣一個發(fā)人深省的故事，湯姆？布蘭德起初只是美國福特汽車公司一個制造廠的雜工，然而，由于他的敬業(yè)精神，他獲得了快速的.成長，并成為福特汽車公司最年輕的總領(lǐng)班。湯姆？布蘭德執(zhí)著于基層工作，并主動申請調(diào)到點焊部、車身部、噴漆部、車床部等部門去工作，當(dāng)他的父親不解地問他："你工作已經(jīng)三年了，可總是做些焊接、刷漆、制造零件的工作，這樣恐怕會耽誤你的前途吧？"他笑著說："我并不急于當(dāng)某一部門的小工頭。我是以能勝任領(lǐng)導(dǎo)整個工廠為工作目標(biāo)，所以必須花點時間了解整個工作流程。我現(xiàn)在正在把我的時間用來做最有價值的事情，因為我要學(xué)的，不僅僅是一個汽車椅墊如何做，而是要知道整輛汽車是如何制造的。"回想我們工作時的狀態(tài)，我們只滿足于每天收好費服好務(wù)，其實我們忽視了一個優(yōu)秀收費員的潛質(zhì)，要熟知相關(guān)政策、收費系統(tǒng)、路網(wǎng)通達(dá)、機電設(shè)備等，只有做到這些才能算得上真正的敬業(yè)和優(yōu)秀。

　　為什么說敬業(yè)才能立業(yè)？一份工作一份事業(yè)是我們敬業(yè)的基礎(chǔ)，只有把工作做好了，扎根于事業(yè)中了，我們才能說立業(yè)。

　　當(dāng)把敬業(yè)變成一種職業(yè)習(xí)慣時，我們就會發(fā)現(xiàn)，我們不但可以從工作中積累許多經(jīng)驗，還能從全心全意盡職盡責(zé)投入的過程中得到快樂，同時我們更應(yīng)該做得更好，更仔細(xì)，這是一種榮譽更是一份責(zé)任。

　　讓我們從敬業(yè)做起，從現(xiàn)在做起！

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